公司活动安排 - 公司将于2025年9月15日参加安徽辖区上市公司投资者网上集体接待日活动 [2]

活动安排 - 公司将参加2025年安徽辖区上市公司投资者网上集体接待日活动[2] - 活动采用网络远程方式，2025年9月15日15:00 - 17:00举行[2] - 投资者可通过“全景路演”网站等参与[2] 交流内容 - 公司高管将在线就2025年半年度业绩等问题与投资者交流[2]

板块整体表现 - 个护用品板块当日上涨2.89%，显著跑赢大盘，上证指数下跌1.25%，深证成指下跌2.83% [1] - 板块内10只个股上涨，2只个股下跌，上涨个股占比83.3% [1][2] - 板块主力资金净流入5623.53万元，游资资金净流出4934.13万元，散户资金净流出689.4万元 [2] 领涨个股表现 - 洁雅股份(301108)领涨板块，收盘价34.40元，涨幅13.16%，成交量7.27万手，成交额2.43亿元 [1] - 依依股份(001206)涨幅10%，收盘价26.72元，成交量13.18万手，成交额3.42亿元 [1] - 登康口腔(001328)涨幅7.4%，收盘价43.55元，成交量5.30万手，成交额2.26亿元 [1] - 百亚股份(003006)涨幅5.13%，收盘价31.74元，成交量4.38万手，成交额1.36亿元 [1] 资金流向分析 - 依依股份主力资金净流入6475.99万元，主力净占比18.93%，为板块最高 [3] - 稳健医疗(300888)主力资金净流入1902.78万元，主力净占比5.97% [3] - 可靠股份(301009)主力资金净流入377.65万元，主力净占比3.18% [3] - 洁雅股份游资资金净流入1838.28万元，游资净占比7.56% [3] - 倍加洁(603059)主力资金净流出111.02万元，主力净占比-1.46% [3] 成交活跃度 - 两面针(600249)成交量最大，达32.25万手，成交额1.91亿元，涨幅3.29% [1] - 中顺洁柔(002511)成交量15.39万手，成交额1.30亿元，跌幅0.12% [2] - 延江股份(300658)成交量10.34万手，成交额6929.18万元，涨幅3.24% [1] - 稳健医疗成交量8.00万手，成交额3.19亿元，跌幅0.18% [2]

券商板块表现 - 太平洋直线拉升涨停 华林证券 国盛金控 信达证券等跟涨 [1] - 券商指数修复不及大盘 大券商估值处于历史中低位 [3] - 主动偏股基金持有券商股仓位为0.64% 处于2018年以来低位 相对沪深300自由流通市值权重明显低配 [3] 银行板块表现 - 银行股逆势走强 农业银行涨逾2% 邮储银行涨逾1% [4] 宠物经济概念股表现 - 宠物经济概念股午后拉升 依依股份涨停 洁雅股份 天元宠物涨超10% 创源股份 路斯股份 佩蒂股份跟涨 [4] 光伏储能概念表现 - 光伏储能概念继续逆势走强 上能电气一度触及20%涨停 晶澳科技涨停 鹏辉能源 锦浪科技 阳光电源 德业股份 长虹能源等涨幅靠前 [4] - 上能电气分时数据显示股价最高达36.13元 涨幅区间达±17.14% [5] 市场环境分析 - 权益市场持续向上 权益资产收益率稳定向上 股票成交额与两融持续突破 [3] - 券商经营进入强修复新阶段 业绩增长与估值修复具有持续性 [3]

宠物经济概念股市场表现 - 洁雅股份股价上涨超过10% [1] - 依依股份股价涨停10% [1] - 天元宠物股价上涨超过9% [1] - 路斯股份股价上涨超过8% [1] - 佩蒂股份股价上涨超过7% [1] - 创源股份股价上涨超过6% [1] - 乖宝宠物和索宝蛋白股价均上涨超过5% [1] - 中宠股份和源飞宠物股价均上涨超过4% [1]

宠物经济概念股市场表现 - 依依股份股价涨停 [1] - 洁雅股份和天元宠物股价涨幅超过10% [1] - 创源股份 一致魔芋 路斯股份 佩蒂股份 驱动力股价跟涨 [1]

会计政策变更 - 公司拟2025年7月1日起变更原材料等发出计价方法[1] - 采用未来适用法，无需追溯调整[1] - 变更因SAP系统核算要求，更客观反映财务[2] 变更影响 - 2024年1月至2025年6月采购价波动小[1] - 对往期净利润影响不超2%，净资产不超0.02%[1]

公司治理与股权激励 - 公司第六届董事会第四次会议审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》[2]

股权激励计划批准与授权 - 公司第六届董事会第二次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [3] - 公司股东大会审议通过激励计划草案并授权董事会办理相关事宜 [4] - 第六届董事会第四次会议确定以2025年9月2日为首次授予日 [4] 授予具体安排 - 向10名激励对象授予149.80万股第二类限制性股票 [4][5] - 授予股份总数占激励计划总额的82.31%，预留部分占比17.69% [6] - 授予对象包含董事/高管（70万股，占比38.46%）及其他核心人员（79.8万股，占比43.85%） [6] 授予对象资格条件 - 激励对象需不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [8] - 排除最近12个月内因重大违法违规被行政处罚或市场禁入的人员 [8] - 需符合《公司法》关于董事及高级管理人员任职资格规定 [8] 授予合规性结论 - 授予日选择符合股东大会审议通过后60日内且为交易日的规范要求 [4] - 公司及激励对象均满足《管理办法》规定的授予条件 [7][8] - 本次授予已履行全部必要法定程序和信息披露义务 [3][4]

股权激励计划概述 - 洁雅股份实施2025年限制性股票激励计划 向10名激励对象授予149.80万股第二类限制性股票 授予价格为12.63元/股 [1] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 预留部分限制性股票32.20万股 占激励计划总量的17.69% [3][5] - 激励计划总规模182万股 占公司总股本比例为1.62% [3][11] 激励对象结构 - 董事及高级管理人员获授70万股 占激励计划总数38.46% 占公司总股本0.62% [3][10] - 其他激励对象6人获授79.80万股 占激励计划总数43.85% 占公司总股本0.71% [3][10] - 激励对象不包括独立董事 外籍员工及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [15] 归属安排机制 - 首次授予限制性股票分三个归属期 归属比例分别为30% 30%和40% 时间跨度分别为12-24个月 24-36个月和36-48个月 [4][5] - 预留部分限制性股票根据授予时间不同设置两种归属方案 若在2025年三季报前授予则归属安排与首次一致 若之后授予则分两期各50%归属 [5][7] - 未满足归属条件的限制性股票将作废失效 已获授未归属部分因转增股本等增加的股份同样受归属条件约束 [5][6] 业绩考核要求 - 首次授予部分考核年度为2025-2027年 各年度营业收入增长率目标分别为25% 50%和100% 以2024年营业收入为基数 [6] - 预留部分若在2025年三季报后授予 则考核2026-2027年 营业收入增长率目标分别为50%和100% [7] - 个人层面绩效考核分四档 对应归属比例分别为100% 80% 60%和0 实际归属数量=计划归属数量×个人归属比例 [7] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值 股份支付费用将在经常性损益中列支 [11] - 首次授予149.80万股限制性股票预计产生总费用待正式测算 将在2025-2028年分期摊销 [12] - 股份支付费用可能对净利润产生摊薄影响 但预计通过提升经营效率对业绩产生正向作用 [12] 实施程序履行 - 激励计划已履行董事会 股东会等必要审批程序 并于2025年8月2日完成激励对象名单公示 [8][9] - 授予日确定为2025年9月2日 经核查公司及激励对象均未出现不得授予限制性股票的情形 [9][13] - 法律意见书认为本次授予事项已履行必要批准程序 授予日和授予对象符合相关规定 [15]