员工持股计划基本情况 - 2026年员工持股计划初始设立时总人数不超过180人[10] - 拟持标的股票数量不超过198.5118万股，约占草案公布日公司股本总额42549.7500万股的0.47%[11] - 拟筹集资金总额上限为3360.8048万元，每份份额1.00元[13] - 购买回购股份的价格为16.93元/股[14] - 存续期不超过60个月，标的股票分3期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[14] - 融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过1:1[13] 股票回购情况 - 截至2024年11月1日，公司完成回购198.5118万股，占回购完成时公司总股本的0.4665%，回购最高价20.12元/股、最低价18.56元/股，累计支付资金38986922.20元（不含交易费用）[11] 人员份额情况 - 李挺等5位人员及核心骨干员工等拟持有份额占本员工持股计划比例分别为4.50%、3.87%、4.00%、4.50%、3.00%、80.13%，对应标的股票数量占本员工持股计划草案公布日公司股本总额的比例分别为0.02%、0.02%、0.02%、0.02%、0.01%、0.37%[30][31] 业绩考核目标 - 2026年营业收入目标值10.00亿元、触发值9.00亿元，考核利润目标值3.00亿元、触发值2.70亿元[44] - 2027年营业收入目标值15.00亿元、触发值13.50亿元，考核利润目标值5.00亿元、触发值4.50亿元[44] - 2028年营业收入目标值20.00亿元、触发值18.00亿元，考核利润目标值8.00亿元、触发值7.20亿元[44] 解锁规则 - 公司层面业绩考核中，营业收入与考核利润满足A≥Am或B≥Bm，公司层面解锁比例X = 100%；满足An≤A＜Am且B＜Bm或Bn≤B＜Bm且A＜Am，解锁比例X = 90%[44] - 持有人个人层面绩效考核结果分“合格”和“不合格”，合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%[46][47] 其他重要事项 - 若解锁期内公司业绩未达100%解锁条件，对应不能解锁的标的股票可递延至后续解锁期；递延至最后一个解锁期仍未达条件，相应递延权益不得解锁[45] - 持有人对应考核当年计划解锁额度因个人层面考核不能解锁的，管理委员会可转让份额或择机出售，按规则返还持有人资金[47] - 2026年3月完成全部标的股票过户，共198.5118万股[88] - 以2026年1月28日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为3289.34万元[88] - 2026 - 2029年本员工持股计划费用摊销分别为1644.67万元、1206.09万元、383.76万元、54.82万元[89] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[85]

员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数不超过180人[9][29] - 拟持标的股票数量不超过198.5118万股，约占草案公布日公司股本总额0.47%[10][34] - 拟筹集资金总额上限为3,360.8048万元，每份份额1.00元[12] - 购买回购股份的价格为16.93元/股[13] - 存续期不超过60个月，标的股票分3期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[13][40][42] 股票回购情况 - 2023年10月31日至2024年11月1日，公司完成回购198.5118万股，占回购完成时公司总股本的0.4665%，回购最高价20.12元/股、最低价18.56元/股，累计支付资金38,986,922.20元[10] 人员份额占比 - 李挺等5位高管拟持有份额占员工持股计划比例分别为4.50%、3.87%、4.00%、4.50%、3.00%，核心骨干等员工拟持有份额占比80.13%[29][30] 资金来源与杠杆比例 - 资金来源为合法薪酬、自筹、社会融资等，融资与自筹杠杆比例不超过1:1[32] 业绩考核目标 - 2026年营业收入目标值10.00亿元、触发值9.00亿元，考核利润目标值3.00亿元、触发值2.70亿元[43] - 2027年营业收入目标值15.00亿元、触发值13.50亿元，考核利润目标值5.00亿元、触发值4.50亿元[43] - 2028年营业收入目标值20.00亿元、触发值18.00亿元，考核利润目标值8.00亿元、触发值7.20亿元[43] 解锁条件 - 业绩完成度达到A≥Am或B≥Bm，公司层面解锁比例X = 100%；An≤A＜Am且B＜Bm，或Bn≤B＜Bm且A＜Am，公司层面解锁比例X = 90%[43] - 持有人个人绩效考核结果分“合格”和“不合格”，合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%[45][46] 管理相关 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[59] 费用相关 - 以2026年1月28日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为3289.34万元[92] - 2026 - 2029年本员工持股计划费用摊销分别为1644.67万元、1206.09万元、383.76万元、54.82万元[93] 其他规定 - 员工持股计划需经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[96] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[89]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会2月13日召开，现场会议15:00开始，网络投票9:15 - 15:00[3] - 出席会议股东97人，代表股份111,572,067股，占比26.6845%[4] - 中小股东96人代表股份23,194,047股，占比5.5473%[4] 议案表决 - 多份员工持股相关议案同意股数占比99.9578%[6][7][9] - 《董事、高级管理人员薪酬考核管理制度》同意股数占比99.9520%[10] - 郑汉杰回避后，薪酬及津贴方案同意股数占比99.7094%[11] 其他 - 国浩律所认为本次股东会合法合规，决议有效[12] - 公司总股本425,497,500股，本次股东会有表决权股份418,116,139股[4]

员工持股计划会议情况 - 2026 年 1 月 28 日召开职工代表大会等审议通过草案等议案[10] - 2026 年 2 月 13 日召开临时股东会等审议通过草案修订稿等议案[11] 员工持股计划修订内容 - 拟调整持有人人数上限、资金来源与管理模式等内容[13] - 修订后资金来源增加社会融资，杠杆比例不超过 1:1[14] - 修订后可自行管理或委托专业机构管理[14] 员工持股计划资金与份额 - 拟筹集资金总额上限 3360.8048 万元，每份份额 1 元[14] - 份额上限 3360.8048 万份[15] 员工持股计划持有人情况 - 初始持有人总人数不超过 180 人[15] - 李挺等部分人员拟持有标的股票数量及占比[15] - 其他员工涉及金额 1590576，人数从 140 人变为 175 人[16] 员工持股计划管理与合规 - 内部最高管理权力机构为持有人会议[1] - 委托管理将委托有资质专业机构设立专项金融产品[17] - 修订后内容符合相关规定，已取得必要批准授权[18][19] - 实施修订尚需履行信息披露义务[19]

会议信息 - 公司第五届董事会第十四次会议2026年2月10日通知，2月13日召开[2] - 应出席董事7人，实出席7人，全部高管列席[2] 审议事项 - 审议通过2026年员工持股计划及管理办法修订稿议案[3][4] - 关联董事陈淳、李挺回避表决，两议案均5票同意[4][5] - 相关内容详见巨潮资讯网[4]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施2026年员工持股计划的情形[1] - 编制2026年员工持股计划草案修订稿等程序合法有效[2] - 2026年员工持股计划实施利于公司发展[3] - 调整相关事项不损害股东利益且获委员会同意[3]

员工持股计划资金 - 拟筹集资金总额上限为3360.8048万元，每份份额1元[16] - 融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过1:1[16] 股份回购 - 2023年10月31日至2024年11月1日，累计回购股份198.5118万股，占总股本0.4665%，支付资金38986922.20元[17] 持股计划股份 - 拟持有的标的股票数量不超过198.5118万股，约占草案公布日股本总额0.47%[18] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[19] 股票价格 - 购买股票价格为16.93元/股，不低于草案公布前1个交易日均价50%和前60个交易日均价50%[20] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 召开审议股东会的2个交易日前公告法律意见书[11] 持有人范围 - 为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心骨干员工及其他员工[15] 存续期与解锁期 - 存续期不超过60个月[23] - 标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[24] - 第一个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的40%[25] - 第二个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的40%[25] - 第三个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的20%[25] 业绩目标 - 2026年营业收入目标值10.00亿元，考核利润目标值3.00亿元[28] - 2027年营业收入目标值15.00亿元，考核利润目标值5.00亿元[28] - 2028年营业收入目标值20.00亿元，考核利润目标值8.00亿元[28] 解锁比例 - 个人绩效考核合格，解锁比例为100%；不合格，解锁比例为0%[31] 管理方式 - 由公司自行管理或委托专业机构管理[34] 持有人会议 - 管理委员会提前3日发会议通知，紧急情况可口头通知[38] - 每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[41] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需会议召开前2日提交[44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开会议[44] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[45] - 不定期召开会议，主任召集，会议召开2日前通知委员，紧急情况可随时通知[50] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[50] - 委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后2日内召集和主持[50] - 会议表决方式为记名投票，可传真等方式进行[50] - 应记录会议事项，出席委员需签名，记录包括会议日期、地点等内容[52][53][54] 资产情况 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息及其他投资形成的资产，且独立于公司固有资产[58] 锁定期权益处理 - 资本公积转增股本、派送股票红利时新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[59] - 派息时现金股利计入货币性资产，锁定期满依法扣除税费后按持有人份额分配[59] 锁定期满处理 - 管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产或过户股票给持有人[60] 计划终止与变更 - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会2个月内完成清算并按份额分配[60] - 实际控制权变更、合并、分立时，董事会决定是否终止[61] - 变更须经管理委员会同意并经董事会审议通过[62] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全出售或过户可提前终止[63] 持有人权益调整 - 担任独立董事等特定情形，管理委员会对未解锁部分可取消资格并收回权益[64] - 劳动合同到期不续约等情形，管理委员会对未解锁部分可取消资格并收回权益[65] - 升职或平级调动，权益按原程序处理；降职或免职，管理委员会对未解锁部分可调整份额并收回差额权益[68] - 解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[68] 未约定事项处理 - 未约定事项，份额处置方式或解锁条件由公司与管理委员会协商确定[69][70] 计划特殊情况处理 - 所持股票全部出售或过户，计划可终止[71] - 存续期届满前股票未全部处理，经同意和审议通过，存续期可延长[71] - 因停牌或信息敏感期等股票无法处理，经同意和审议通过，存续期可延长[71] - 计划拟提前终止或期满后，管理委员会2个月内完成资产清算并分配[71] - 存续期满资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[71] 管理办法相关 - 未尽事宜，由公司董事会、管理委员会和持有人协商解决[73] - 解释权属于公司董事会，与法规冲突以法规为准[74]

公司治理与激励 - 公司于2026年1月28日发布员工持股计划草案，拟向不超过145名员工实施股权激励，并设定了2026年至2028年的业绩考核目标 [2] - 2026年的业绩考核目标为营业收入10.00亿元，考核利润目标为3.00亿元 [2] 产品研发与管线进展 - 仿制药复方硫酸钠片（国内首仿）与和胃整肠丸（国内独家）的本地化生产注册预计在2026年上半年获批 [3] - 老花眼用药盐酸毛果芸香碱滴眼液（国内首仿）预计在2026年下半年获批 [3] - 创新药CKBA乳膏针对儿童白癜风的II期临床试验计划于2026年第一季度启动首例患者入组，并计划同期向FDA申报 [3] 市场动态与股票表现 - 公司于2025年12月15日被纳入中证1000指数拟生效样本范围，市场预期其有望被纳入相关ETF的被动配置范畴 [4] - 2026年2月2日，公司控股股东郑汉杰和孙伟文部分股份质押，合计质押股份占公司总股本的13.81%，公告称此举为个人资金需要 [4] - 2026年2月13日，公司股价上涨2.05%，总市值达139.69亿元，主力资金净流入187.73万元 [4]

公司基本情况 - 2011 年 12 月 12 日由有限公司整体变更为股份公司[14] - 2022 年 3 月 29 日在深交所创业板上市，代码 301263[14] - 截至法律意见书出具日，注册资本 42,549.75 万元[14] 员工持股计划 - 2026 年 1 月 28 日相关会议审议通过员工持股计划议案[15][22] - 拟持标的股票数量不超 198.5118 万股，占股本总额 0.47%[20] - 实施后全部有效计划所持股票累计不超股本 10%，单人不超 1%[20] - 存续期不超 60 个月，锁定期 12、24、36 个月[19] - 股票来源为公司回购专用账户的 A 股普通股[19] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹等，公司不提供资助或担保[5] - 自行管理模式，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会[20] - 与控股股东等不存在一致行动关系[30][35] - 尚需股东会审议，决议须非关联股东过半数通过[25] - 已履行现阶段必要审议和信息披露义务[34][35]

公司动态 - 泰恩康全资子公司山东华铂凯盛生物科技有限公司于2月6日收到国家药品监督管理局签发的米诺地尔搽剂《药品注册证书》[1] - 获批药品名称为米诺地尔搽剂，注册分类为化学药品3类，包含两种规格：60ml:1.2g和60ml:3.0g[1] - 药品批准文号分别为国药准字H20263325和国药准字H20263326，审批结论为符合药品注册要求，批准注册[1] 产品与市场 - 米诺地尔是外用脱发治疗药物[1] - 随着脱发患病率上升，国内脱发治疗市场规模预计不断增长[1]