福克斯车型历史与停产 - 福特福克斯于11月15日正式停产，该车型历经27年，累计销量约1200万辆 [1] - 初代福克斯1998年登场，凭借出色性能与设计在全球市场崭露头角 [1] - 第二代福克斯2004年巴黎车展首秀，2005年9月由长安福特引入国产 [1] - 第三代福克斯2010年推出，其福克斯RS版本搭载2.3T涡轮增压发动机和四驱系统，动力操控卓越 [1] - 2018年发布的第四代福克斯因三缸发动机策略失误、芯片短缺、经济下滑及新能源车型冲击，导致全球销量大幅下滑直至停产 [1] 福特欧洲市场地位变化 - 继嘉年华停产后，福克斯的停产使福特在欧洲失去两款销量最高的主力车型 [1] - 福特在欧洲的市场份额大幅萎缩，据欧洲汽车制造商协会数据，其从2015年的欧洲第二大汽车品牌下滑至去年的第12位 [1] - 同期福特在欧洲的市场份额减少近一半 [1] 福特欧洲业务重振战略 - 公司已制定回归欧洲主流销量阵营的战略规划 [2] - 福特任命前福克斯与翼虎车型系列负责人吉姆・鲍姆比克出任3年来首位专职欧洲业务主管 [2] - 新主管的核心职责之一是开发符合欧洲消费者需求的产品 [2] 行业转型背景 - 福特福克斯的停产是汽车行业电动化转型浪潮下的一个缩影 [2] - 即便曾经畅销的车型，也因未能适应市场变化而败退 [2]

技能工人短缺现状 - 福特汽车公司为机械师岗位提供12万美元年薪，远超美国职工约6万美元的平均年薪，但仍有5000个职位空缺[1] - 特斯拉公司首席执行官认同美国缺乏愿意从事挑战性体力劳动的人员[1] - 全美制造业有超过40万个岗位亟待招聘，尽管全国失业率达4.3%[1] - 超过一半的受访美国制造业公司将招聘和留住员工作为最大难题[1] 短缺原因分析 - 培养一名合格汽车技工需耗时约5年，但美国职业教育体系无法输送足够人才[1] - 全美关键领域技术工种缺口已超过百万[1] - 现代制造业要求技工具备数字化技能，美国存在严重复合技能人才空档[2] - 职业院校在机器人、自动化、电动汽车电池等领域的授课内容跟不上科技发展步伐[2] 对制造业的影响 - 31%的受访制造商表示，若移民被遣返，公司业务将受中重度冲击[3] - 32%的制造商因高成本等因素，仍计划将制造业务转移到海外[3] - 技术工人短缺被视为美国实现制造业回流的最大障碍[3] - 超1/3的美国制造业企业将缺乏智能制造与运营技能人才视为最大运营挑战[2]

召回事件概述 - 福特汽车公司正在召回超过200,000辆Bronco和Bronco Sport车型 [1] 召回原因 - 召回原因为仪表盘可能出现故障 [1] 潜在风险 - 仪表盘故障会增加碰撞风险 [1]

合作核心内容 - 福特汽车公司与亚马逊达成开创性合作，通过亚马逊平台直接销售其认证二手车 [3] - 此举并非简单的在线销售门户，而是将传统汽车制造商与市值2.39万亿美元、年销售额超过6900亿美元的科技巨头进行整合 [3] - 福特选择将其现有资产接入全球最强大的零售平台，而非投入数十亿资金从头构建新系统 [3] 战略意义与特点 - 该合作标志着福特汽车公司零售战略的重大转变，建立了一个资本效率高的汽车销售蓝图 [4] - 该策略结合了数字零售和实体零售的优势，是一种更务实、更强大的创新形式 [5] - 该举措为一项经过深思熟虑的低风险计划，具有巨大潜力以加强其业务并提升股价 [4] 竞争优势与效益 - 福特开创了高资本效率的零售策略，将其现有的全国经销商网络与亚马逊庞大的电子商务平台整合 [7] - 合作旨在推动高利润业务线的发展，增强二手车价值，进而支持更具竞争力的新车租赁业务 [7] - 此举使福特能直接接触亚马逊庞大的客户群，这是一个大部分消费者每日频繁访问的数字主街 [6] - 该创新举措展示了一种前瞻性的零售策略，在客户所在之处满足其需求，并为高利润收入创造强大的新渠道 [7]

文章核心观点 - 福特汽车CEO Jim Farley指出美国面临关键技能岗位的严重短缺问题 这不仅是经济问题 更关乎国家安全和传统中产阶级生活方式的延续 [1][2][6] - 尽管整体就业市场表现疲软 但大量高薪技能岗位（如汽车维修技师）却无人填补 这些岗位年薪可达12万美元 几乎是美国全职员工年薪中位数62,192美元的两倍 [3][4][5] - 技能人才输送管道受到侵蚀 美国缺乏对职业教育的投资 无法培养新一代技能人才 [1][2] 劳动力市场现状 - 美国关键技能岗位空缺超过100万个 涵盖应急服务 卡车运输 工厂工人 管道工 电工等领域 [2] - 福特汽车经销商目前有5,000个维修技师岗位空缺 年薪达12万美元 但需要5年时间学习相关技能 [4] - 2025年第二季度美国全职员工周薪中位数为1,196美元 折合年收入约62,192美元 [3] 教育趋势变化 - 2020年至2023年间 美国职业学校入学人数增长4.9% [7] - 2012年至2024年间 美国大学入学人数下降约140万 [7] - 越来越多年轻美国人选择职业道路而非传统大学学位 [7] 经济背景 - 生活成本持续攀升 越来越多美国人过着月光族的生活 难以应对意外开支和进行长期财务规划 [8][9] - 在经济压力下 增加额外收入来源变得日益重要 被动收入有助于支付账单 应对不确定性并为长期目标（如退休）做准备 [10]

公司召回事件 - 福特公司在美国召回229,609辆Bronco汽车 [1] - 召回原因为仪表盘显示屏故障 可能影响警告灯或车速等关键信息显示 [1]

Azerbaijan's Silk Way West airlines signed a firm contract for two additional A350F freighters, Airbus said in a statement on Wednesday. ...

（央视财经《天下财经》）根据美国媒体的报道，福特汽车公司总裁兼首席执行官吉姆·法利最近在接 受采访时指出，美国目前正面临严重的技能工人短缺问题。对此，特斯拉公司首席执行官马斯克于16日 在社交媒体上回应称，美国确实缺少那些既能胜任、又愿意从事具有挑战性的体力劳动的人员。 福特汽车公司总裁吉姆·法利在采访中表示，美国的技能工人短缺问题已变得越来越严重。虽然福特为 机械师岗位提供的年薪高达12万美元，几乎是美国工人平均工资的两倍，但该公司依然有5000个岗位空 缺。法利强调，这一现象对美国来说是一个严重的警示信号。 法利指出，工人短缺问题不仅仅是福特汽车公司面临的困境，而是整个美国体力劳动岗位的普遍难题。 他认为，目前美国有超过100万个关键岗位空缺，涵盖了紧急服务、卡车运输、水管工、电工等多个领 域，情况相当严峻。尽管特朗普政府推动制造业回流美国，旨在提振美国本土经济，但工厂的空缺职位 与愿意担任这些岗位的人员之间，依然存在着巨大的差距。根据德勤会计师事务所等机构在2024年进行 的一项研究，调查的200家美国制造业公司中，超过一半认为招聘和留住员工是他们面临的最大挑战。 法利还表示，制造业工人短缺问题反映了美 ...

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岚图泰山上市 - 新车定位全尺寸SUV，售价37.99-50.99万元，共推出4款车型 [1] - 车身尺寸为5230/2025/1817mm，轴距3120mm，搭载三腔空气悬架、后轮转向系统等高端配置 [3][6] - 动力系统由110kW 1.5T发动机与380kW双电机组成插混系统，零百加速5.2/5.5秒，CLTC纯电续航350km [8] - 开售21分钟订单突破1万台，将与问界M9、理想L9等车型竞争 [10] 福特智趣烈马开启预售 - 新车提供纯电与增程两种动力共5款车型，预售价22.98-28.28万元 [4][10] - 定位中型SUV，尺寸为5025/1960/1815(1825)mm，轴距2950mm，采用承载式车身设计 [16][22] - 纯电版最大功率332kW，CLTC续航650km；增程版纯电续航220km，配备高通8255芯片及70英寸HUD [18][20] - 产品强调户外露营属性，在电池和续航方面具备优势 [22] 深蓝L06开启预售 - 新车定位中型车，限时预售价13.29-15.49万元，共推出4款车型 [23] - 采用低风阻溜背设计，尺寸为4830/1905/1480mm，轴距2900mm，标配激光雷达及热泵空调 [25][27] - 全系搭载200kW单电机，匹配56.12/68.82kWh电池，CLTC纯电续航分别为560/670km [29] - 配备磁流变悬架等差异化配置，主打年轻运动市场 [31] 小米汽车业务进展 - 小米集团第三季度营收1131亿元，同比增长22.3%；净利润113亿元，同比增长80.9% [33] - 汽车及AI等创新业务收入290亿元，首次实现单季度盈利 [33] - 小米汽车凭借3款车型，前三季度累计交付量突破26万台，即将提前完成35万辆年度目标 [35]