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星巴克(SBUX)
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滚动更新丨美股三大指数集体高开 星巴克涨近3%
第一财经· 2025-07-09 21:41
美股市场表现 - 美股三大指数集体高开,道指涨0.41%至44464.76点,纳指涨0.52%至20538.67点,标普500指数涨0.39%至6255.18点 [2][3] - 美股三大股指期货盘前走高,道指期货涨0.37%,标普500指数期货涨0.27%,纳指期货涨0.23% [4][5] - 纳斯达克100期货小型上涨0.23%至22949.00点,道琼斯期货小型上涨0.37%至44678点 [5] 欧洲市场表现 - 欧洲主要股指齐涨,法国CAC40指数涨1.4%至7875.44点,德国DAX指数涨1.4%至24545.12点,英国富时100指数涨0.08%至8861.00点 [6][7] - 意大利富时MIB指数涨1.51%至40788.52点,欧元区STOXX50指数涨1.42%至5448.10点 [7] 中概股表现 - 中概股涨跌不一,阿里巴巴跌超2%,新东方涨超3%,哔哩哔哩跌超2%,京东、网易跌近2% [1][9] - 腾讯音乐盘前涨超1%,花旗将其目标价从17美元上调至23美元,维持"买入"评级,该股年内累计涨幅超80% [9] 公司动态 - 星巴克涨近3%,市场传闻其中国业务吸引多方竞购 [1][2] - 维罗纳制药(Verona)大涨超20%,默沙东接近以100亿美元收购该公司,交易价格为107美元/ADS [1][2][9] 货币政策 - 纳瓦罗表示美联储应该在7月份降息 [8]
星巴克一度涨超3%
快讯· 2025-07-09 21:34
星巴克一度涨超3%,创下自4月2日以来最高水平,消息称星巴克中国就潜在股权出售吸引多方报价, 估值最高达100亿美元。 ...
CNBC称大钲资本等机构参与竞购星巴克中国股份,估值或达百亿美元
IPO早知道· 2025-07-09 18:01
星巴克中国业务股权出售 - 星巴克中国业务吸引潜在股权出售报价,对应中国子公司估值高达100亿美元,截至昨日收盘星巴克总市值1079亿美元 [4] - 包括大钲资本、高瓴、凯雷集团和KKR等机构在争夺星巴克中国业务股份,大钲资本是瑞幸核心股东之一 [4] - 星巴克可能保留30%股份,其余由一组买家分配,每家持股比例均低于30% [6] - 已有近30家中国本土和海外私募股权公司递交非约束性报价,星巴克正评估报价、交易结构建议及价值创造方案 [6] - 竞标者有望在两个月内入围,但整个交易不太可能在今年年底前完成 [7] 其他公司动态 - 霸王茶姬、SKP、联想、泡泡玛特、伯希和、白犀牛智达、DeepSeek、阿里、腾讯、字节、SharkNinja等公司被提及 [10] - ASML、洛阳钼业、锅圈、安琪酵母、蘑菇街、雷鸟创新、熵简科技等公司被提及 [10]
星巴克中国股权出售引多方竞逐 估值最高达100亿美元
快讯· 2025-07-09 14:19
星巴克中国股权出售 - 星巴克中国股权出售吸引多方报价 估值最高达100亿美元 [1] - 近30家中国国内外私募股权公司已提交非约束性报价 估值区间为50亿至100亿美元 [1] - 预计最终出价将接近估值区间的上限 [1] 估值分析 - 星巴克全球市值约为1080亿美元 中国业务贡献全球营收的8%以上 [1] - 知情人士认为中国业务合理估值应在90亿美元左右 [1] 交易进展 - 星巴克正在评估投标人的报价 交易结构提案以及售后价值创造方案 [1] - 筛选潜在买家的工作可能在两个月内完成 但整个交易不太可能在今年年底前完成 [1] - 星巴克可能保留30%股权 其余股权由多个买家分割 每个买家持股不超过30% [1]
星巴克盘后上涨0.55%,据悉收到数份对中国业务控股权的收购提案
快讯· 2025-07-09 06:11
星巴克中国业务收购动态 - 公司收到多个潜在投资者对其中国业务的收购提议 [1] - 多数投资者希望获得该业务的控股权 [1]
星巴克强化招聘流程,力求招到顶尖咖啡师
财富FORTUNE· 2025-07-08 21:03
星巴克招聘策略调整 - 公司引入区域经理参与咖啡师招聘流程 外部申请者需通过门店经理和区域经理双重审核 区域经理通常管理约10家门店 [2] - 招聘流程新增线上面试或代理人机制 以避免流程受阻 [5] - 公司计划未来三年内90%零售管理岗位通过内部晋升填补 涵盖门店经理和区域经理 [5] 门店运营优化 - 公司将在美国逾1万家直营门店中增加员工数量 扭转过去数年削减人力的做法 几乎所有门店9月底前完成增员 [2] - 绝大多数美国自营门店将至少配备一名助理经理 以释放门店经理时间用于招聘和排班管理 [6] 管理层战略方向 - 首席执行官倪睿安认为业绩下滑与决策和门店运营脱节有关 新招聘举措旨在加快服务速度重振销售 [2][5] - 首席运营官迈克·格拉姆斯强调选拔高标准 仅最优秀申请者能成为"伙伴"(员工内部称谓) [4] 员工待遇与诉求 - 咖啡师长期抱怨人手不足 人员配置问题是代表5%美国直营门店的工会核心诉求之一 [7] - 公司当前平均时薪超18美元 自称具有竞争力 并承诺改善员工体验 [7]
Could Dutch Bros Dethrone Starbucks? Why Investors Are Perking Up
MarketBeat· 2025-07-08 03:21
美国咖啡市场概况 - 2024年美国咖啡市场规模达676亿美元 预计2030年将增长至932亿美元 年均复合增长率为52% [1] - 美国市场占全球咖啡总收入的25%以上 [1] Dutch Bros公司概况 - 公司成立于俄勒冈州 2025年将总部迁至亚利桑那州坦佩市 目前在全美18个州运营1012家门店 [3][4] - 计划2025年底前新增160家门店 目标进入22个州 近期在佛罗里达州开设首批东海岸门店 [2][3][4] - 当前主营饮料产品 2026年计划新增松饼、燕麦棒等小吃品类 [5] 财务表现 - 2024年营收达128亿美元创纪录 但远低于星巴克同期3618亿美元的规模 [8] - 2020年以来年均营收同比增长3917% 成为美国增长最快的咖啡零售商 [7][8] - 2024年Q1每股收益10美分 较2024年Q2的2美分显著提升 已连续11个季度超预期 [9] - 自由现金流从2022年-128亿美元改善至2024年+2469亿美元 三年增长11928% [10] 扩张战略与技术升级 - 聘请Lululemon前高管Venki Krishnababu担任首席技术官 主导移动端订单和会员奖励计划开发 [6] - 正拓展亚特兰大、巴吞鲁日等新市场 已完成东海岸首轮布局 [3] 股票表现与分析师预期 - 当前股价6567美元 较2025年2月历史高点回调21% 但较年内低点已反弹31% [11] - 19位分析师给出7594美元的平均目标价 潜在上涨空间1587% 评级为"适度买入" [3] - 技术面呈现对称三角形整理形态 预计8月6日财报将决定突破方向 [13][14]
巴奴、星巴克,在中西部悄悄挣钱丨消费参考+
21世纪经济报道· 2025-07-07 21:00
中西部高端餐饮市场机会 - 中西部高端餐饮利润率高于一线城市 巴奴在二线及以下城市利润率达24.5% 一线城市仅20.7% [2] - 河南市场表现尤为突出 巴奴利润率达26.2% [3] - 星巴克低线城市新店业绩持续优于平均水平 本土化策略如地方特色产品提升竞争力 [5][6] 客单价与成本结构差异 - 一线城市客单价显著更高 巴奴一线城市165元 vs 二线141元 vs 三线123元 [3] - 中西部租金成本优势明显 非核心商圈租金普遍对半砍 [4] - 原料成本占比有限 星巴克降价策略可快速提升销量而不显著影响利润 [7] 消费市场增长潜力 - 中西部人口加速回流 2019-2023年成都、长沙、武汉常住人口增长超22% [9] - 社零增速分化明显 2024年中西部增长5.0%/3.5% 京沪则为负增长 [10] - 旅游消费表现强劲 河南国庆假期旅游收入565.9亿元居全国首位 [10] 竞争格局与品牌效应 - 中西部高端餐饮竞争烈度低 蜀小良品80元客单价仍能维持火爆生意 [5] - 连锁品牌更具优势 巴奴在河南56家门店占全国超三分之一 规模效应显著 [12] - 中档餐饮面临压力 部分品牌通过套餐促销和成本控制应对营收下滑 [12] 市场风险提示 - 收入差距持续存在 中西部平均收入仍显著低于一线城市 [12] - 竞争加剧可能侵蚀利润 当前高利润率依赖市场空白 [12] - 就业压力影响消费力 需警惕需求端波动风险 [12]
星巴克扭亏为盈计划:给高管高额股票奖励?
财富FORTUNE· 2025-07-07 19:15
高管激励计划 - 公司向高管发放最高达600万美元的股票奖励以推动"回归星巴克"计划[1] - 奖励与成本节约目标直接挂钩包括推广绿围裙服务计划、新食品饮料平台及会员奖励计划改革[2] - 高管需在2027财年结束前持续在岗且业绩达标方可获得最高200%目标金额的奖励[3] 首席执行官薪酬 - 新任首席执行官倪睿安首年总收入可达1.13亿美元含160万美元基本薪资、7500万美元股权奖励及1000万美元留任奖金[4] 员工薪资争议 - 咖啡师2024年薪资涨幅降至2%-3%显著低于往年3%-5%的增幅[5] - 公司向咖啡师支付的平均时薪为19美元含福利后约30美元[5] - 工会拒绝公司提出的每年至少加薪2%的提议谈判已持续两年[5] 员工不满与抗议 - 员工批评高管奖金计划与工会合同谈判形成强烈对比称公司资金分配"荒谬且不负责任"[5][6] - 120家门店的2000多名咖啡师曾罢工反对新着装规范认为其无助于改善客户体验[6] - 员工提出需优化门店人员配置、工作时长保障及线上订单管理以缓解工作压力[7][8] 战略转型措施 - 公司推行绿围裙着装规范、手写订单名称等人性化举措并重新设计招聘流程[3] - "回归星巴克"计划旨在恢复门店"第三空间"定位缩短顾客等待时间至30秒[1][7]
中国创业者的信心从哪里来?首先是9亿人的刚需升级机会
创业家· 2025-07-06 18:22
中国消费市场结构性机会 - 下沉市场9亿人口成为主流消费群体,消费升级潜力巨大[5] - 高线与低线市场连接形成"蛋糕模型",包含富裕阶层/中产/主流市场三层结构[7][9] - 新一代基础设施(美团/抖音/小红书)提升信息与供应链效率[11] - 电商与管理效率下沉推动市场变革(拼多多/社区团购/加盟制)[12] 消费品牌发展案例 - 瑞幸通过产品下沉策略实现快速扩张,门店从16000家增至20000家,酱香拿铁单日销量达500万杯[6] - 星巴克在中国拥有6000家门店,为全球第二大市场[6] - 蜜雪冰城通过加盟模式扩张至近30000家门店[12] - 零食折扣业态兴起,零食很忙与赵一鸣合并后突破10000家门店[13] 消费周期演变 - 2019-2020年处于可选到升级阶段,李佳琦618单场销售额超百亿[12] - 2021年后必选消费崛起,锅圈/十月稻田等食品品牌快速发展[12] - 2023年刚需平替成为趋势,源氏木语/德尔玛等平价品牌受青睐[13] 投资方向 - 新一代国民品牌与全国连锁被视为两大结构性机会[13] - 消费时钟模型包含刚需/可选/平替/升级四个阶段[12]