公司股权激励计划进展 - 泸州老窖董事会薪酬与考核委员会确认，公司2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期的解除限售条件已经成就 [1] - 核查意见显示，公司2023年度经营业绩及激励对象的个人绩效考核均达到了激励计划及业绩考核办法设定的标准 [1] - 董事会薪酬与考核委员会同意为符合解除限售条件的421名激励对象，办理合计1,962,814股限制性股票的解除限售手续 [1] 激励计划影响与意义 - 此次解除限售标志着该期股权激励计划进入了新的兑现阶段 [1] - 该计划有助于进一步建立和完善公司长效激励与约束机制 [1] - 该机制旨在将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，以促进公司持续健康发展 [1]

公司股份激励计划执行 - 公司根据2019年股权激励计划与2025年股份激励计划发行了7,170股A类普通股 [1] - 此次股份发行旨在满足限制性股份单位的授予需求 [1] - 2019年股权激励计划于2020年6月28日采纳并于2020年8月20日获股东批准 [1] - 2025年股份激励计划于2025年3月18日采纳并于2025年6月27日获股东批准 [1]

公司股份回购计划 - 公司于2025年12月18日开启回购股份计划，预计回购金额为1.7亿元至2亿元 [1] - 回购股份计划实施期限至2026年12月17日 [1] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [1] 股份回购进展 - 截至2026年1月底，公司已累计回购400.01万股股份 [1] - 累计回购股份数量占总股本的1.24% [1] - 公司为此次回购支付的总金额为1.78亿元 [1] - 回购价格区间为每股42.66元至45.98元 [1]

股权激励计划概览 - 公司于2月3日披露2026年股权激励计划草案，拟向142名激励对象授予权益总计450万股，约占公司总股本的1.52% [2] - 激励计划为一次性授予，不设预留权益，包括股票期权和限制性股票两部分 [2] - 拟授予股票期权300万份，行权价格为32.06元/份，授予限制性股票150万股，授予价格为16.03元/股 [2] - 公司股票在草案披露前一日（2月2日）的收盘价为30.19元/股 [2] 激励计划结构与对象 - 激励计划有效期最长不超过60个月 [2] - 激励对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东 [2] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票 [2] - 股票期权与限制性股票均设置了三个行权/解除限售期，时间跨度分别为授予日起12至24个月、24至36个月、36至48个月，对应的行权或解除限售比例分别为40%、30%、30% [2] 业绩考核目标 - 激励计划设置了2026年至2028年的业绩考核目标，各年度业绩考核均以2025年营业收入或净利润为基数 [3] - 业绩增长要求为：2026年增长率不低于15%，2027年增长率不低于30%，2028年增长率不低于50% [3] - 公司层面行权或解除限售比例将根据业绩目标达成率（P）确定：P≥100%时为100%，90%≤P<100%时为90%，80%≤P<90%时为80%，P<80%时则为0 [3] 公司近期业绩与业务 - 公司主营业务为电子元器件分销 [3] - 公司预计2025年归母净利润为6500万元至8300万元，同比增长115.64%至175.35% [3]

回购方案核心信息 - 公司计划以自有资金通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000万元 [1] - 回购股份价格上限为不超过人民币159.51元/股，该价格不超过董事会通过回购决议前30个交易日公司A股股票交易均价的150% [2] - 回购股份的用途是未来全部用于实施员工持股计划或股权激励，若回购股份在实施结果公告日后3年内未使用完毕，未使用部分将予以注销 [2] - 回购股份的实施期限为自董事会审议通过方案之日起12个月内 [4] 回购方案审议与授权 - 公司第三届董事会第七次会议于2026年2月2日召开，会议以5票赞成、0票反对、0票弃权审议通过了本次回购股份方案 [6][27] - 根据公司章程，本次回购股份方案经三分之二以上董事出席的董事会会议决议同意后即可实施，无需提交股东大会审议 [6] - 董事会授权公司管理层全权办理本次回购股份相关事宜，包括择机回购、制定具体实施方案、办理报批及文件修改等 [21] 公司财务状况与回购影响分析 - 截至2025年9月30日（未经审计），公司总资产为54.37亿元，归属于上市公司股东的净资产为28.88亿元，流动资产为38.93亿元 [17] - 按本次回购资金上限10,000万元测算，分别占公司总资产、净资产和流动资产的1.84%、3.46%和2.57% [17] - 截至2025年9月30日，公司资产负债率为46.83%，回购资金为自有资金，公司认为回购不会对日常经营、财务、盈利能力、偿债能力及未来发展产生重大影响 [17][18] - 回购股份完成后，不会导致公司控制权发生变化，股权分布仍符合上市公司条件，不影响上市地位 [18] 相关股东与关键人员情况 - 截至公告披露日，公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东在未来3个月、未来6个月暂无减持公司A股股份的计划 [4][19] - 公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人在做出回购股份决议前6个月内不存在买卖公司A股股份的行为，不存在利益冲突、内幕交易及市场操纵 [18] 回购实施安排与不确定性 - 公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开立回购专用证券账户，账户持有人名称为“极米科技股份有限公司回购专用证券账户” [24] - 回购方案实施存在不确定性，包括：若公司股票价格持续超出回购价格上限，则存在回购无法顺利实施的风险 [23] - 若回购期限内发生对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项，或公司生产经营等情况发生重大变化，可能导致回购方案无法顺利实施、变更或终止 [23]

关于股权激励限制性股票回购注销 - 公司因2023年限制性股票激励计划中2名激励对象离职 决定回购注销其已获授但尚未解除限售的股票 共计15,600股 [2][4] - 本次回购注销的决策程序已于2025年11月17日经第六届董事会第二十八次会议审议通过 并于2025年12月9日完成债权人公告程序 公示期内未收到异议 [3] - 公司已开设回购专用证券账户并递交申请 预计本次限制性股票将于2026年2月5日完成回购注销 [5] - 公司董事会及法律意见书均认为 本次回购注销事项决策程序和信息披露符合相关法律法规及公司激励计划的规定 [6] 关于子公司通过高新技术企业认定 - 公司四家子公司于近日获得高新技术企业认定 其中全资子公司拓卡奔马和杰克智能为重新认定 控股子公司浙江鼎牛和浙江海蜂为首次认定 [8] - 四家子公司获得的高新技术企业证书发证日期为2025年12月19日 有效期三年 [8] - 根据国家税收政策 上述四家子公司在2025年至2027年连续三年内 可享受企业所得税按15%税率缴纳的优惠政策 [9]

股权激励计划核心方案 - 公司2025年限制性股票激励计划采用定向增发A股普通股方式，拟授予权益总数为94,520,624股，占公司总股本比例为5% [2] - 其中首次授予权益数量为79,397,324股，占总股本4.2%，预留授予权益数量为15,123,300股，占总股本0.8% [2] 首次授予实际执行情况 - 经调整后，首次授予激励对象由106人调整为99人，首次授予股票数量由79,397,324股调整为54,308,000股，预留股票数量由15,123,300股调整为13,577,000股 [3] - 在缴款过程中，有10名激励对象部分放弃，导致实际首次授予数量进一步调整为52,575,000股，预留数量调整为13,143,750股 [4] - 授予价格为每股6.25元，授予日为2026年1月20日 [3] 资金募集与股份登记 - 公司收到99名激励对象认缴股款共计人民币328,593,750.00元，其中计入股本52,575,000.00元，计入资本公积276,018,750.00元 [9] - 限制性股票已完成登记，首次授予登记日为2026年1月30日，登记数量为52,575,000股 [10] - 本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金 [14] 股权结构变动影响 - 授予登记完成后，公司总股本由1,890,412,476股增加至1,942,987,476股 [11] - 控股股东嘉华东方控股（集团）有限公司及其一致行动人持股数量不变，但合计持股比例由26.63%被动稀释至25.91% [11] - 本次授予不会导致公司控股股东控制权发生变化 [12] 激励计划有效期与限售安排 - 激励计划有效期为自首次授予日起最长不超过60个月 [5] - 授予的限制性股票限售期分别为登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [6] - 限售期内激励对象不得转让、用于担保或偿还债务，但享有分红权、配股权、投票权等权利 [6] 股份支付费用影响 - 本次首次授予的52,575,000股限制性股票合计需摊销的总费用为32,649.08万元 [15] - 该费用将在激励计划实施过程中按解除限售比例进行摊销，并在经常性损益中列支 [15]

公司股份回购计划执行情况 - 公司于2025年4月9日至2026年2月2日期间完成了股份回购计划 [1] - 实际回购股份数量为95.9036万股，占公司总股本的0.21% [1] - 实际回购总金额为3000.84万元人民币，回购价格区间为每股30.31元至32.68元 [1] - 回购所用资金为公司自有资金，预计不会对公司的经营、财务及未来发展产生重大影响 [1] 回购股份的后续用途与处置 - 本次回购的股份计划将用于员工持股计划或股权激励 [1] - 若回购股份在三年内未转让完毕，公司将依法对未转让股份予以减资注销 [1] 高级管理人员持股变动 - 在股份回购期间，公司高级管理人员沈理、栗记涛、张蕾因股权激励计划归属股份，导致其持股数量有所增加 [1]

公司股份回购计划 - 公司控股股东、实际控制人、董事长TEOSWEEANN张瑞安提议公司回购股份 [1] - 回购资金总额不低于5000万元且不超过1亿元 [1] - 回购价格上限为每股170.29元 [1] - 回购期限为自董事会通过方案之日起3个月内 [1] 回购股份的规模与用途 - 按回购资金上限1亿元和价格上限170.29元/股测算，预计回购股份数量约为58.72万股 [1] - 按回购资金下限5000万元和价格上限170.29元/股测算，预计回购股份数量约为29.36万股 [1] - 按上限测算，回购股份数量约占公司总股本的0.35% [1] - 按下限测算，回购股份数量约占公司总股本的0.18% [1] - 回购的股份将用于员工持股计划或股权激励 [1] - 若回购股份在三年内未用于前述用途，则未使用部分将依法予以注销 [1] 股东历史交易与董事会决议 - 2025年，公司实际控制人通过其持有的乐鑫（香港）投资有限公司曾卖出181.20万股公司股份 [1] - 前述卖出股份数量约占公司总股本的1.08% [1] - 本次股份回购提议已经获得公司董事会审议通过 [1]

公司战略与项目投资 - 公司控股子公司江苏英联复合集流体有限公司正式启动第二期长期股权激励计划 旨在绑定核心团队与业务发展 加速新能源汽车动力锂电池材料项目的产业化进程 [1] - 公司于2023年1月16日临时股东大会审议通过对外投资30.89亿元人民币 建设新能源汽车动力锂电池复合铜箔、复合铝箔项目 [1] - 该项目达产后年产能预计为5亿平方米复合铜箔和1亿平方米复合铝箔 旨在切入新能源汽车产业链关键材料领域 [1] 项目实施与产能建设 - 公司于2023年2月在江苏省扬州高邮市设立控股子公司江苏英联作为复合集流体项目的实施主体 [1] - 江苏英联组建了由博士、硕士领衔的技术团队 覆盖真空物理、光学膜等专业领域 并积极推动产业链协同 [1] - 截至目前 江苏英联已具备5条日本爱发科复合铝箔生产线和5条复合铜箔生产线 正有序筹备量产条件 [2] 产品研发与客户进展 - 子公司已研制出复合铝箔和复合铜箔产品 并进入下游动力电池、消费电池及储能电池客户的测试阶段 与部分头部客户达成深度合作 [2] - 公司依托蒸镀技术工艺 开发固态电池锂金属负极材料等新产品 正与汽车公司和电池企业进行测试优化 [2] 股权激励计划详情 - 第二期股权激励计划以限制性实股形式开展 激励规模为江苏英联注册资本500万元人民币 占总股本的1% [2] - 计划分为第一次授予和预留授予两部分 第一次授予对应注册资本145.68万元人民币 激励对象为2名战略执行核心骨干 [2] - 预留授予部分对应注册资本354.32万元人民币 激励对象由股权激励委员会后续确定 [2] 激励计划目的与影响 - 本次激励计划旨在将战略核心团队利益与公司发展深度绑定 有助于提升决策科学性和经营质量 [2] - 激励计划旨在加速复合集流体项目的技术突破和产业化落地 [2] - 通过持续优化股权激励 有助于公司在新能源汽车材料领域巩固和增强竞争优势 [2]