活动核心内容 - 信息支援部队某新兵营举办“共享好课、共话成长”送学活动，邀请三位优秀军人分享军旅成长故事，旨在为新兵解开成长困惑，共话成才期盼 [6] 人物成长经历与经验分享 - 女三级军士长许佳冰分享其“兵之初”经历，她初期表现不佳，但通过每晚加练军姿半小时、利用碎片时间背记条令等极致努力，在条令考核中获得满分，实现关键转折，此后将“极致”作为习惯，带领班级钻研专业并革新训法 [7][8] - 一级军士长高玉华坚守“当个好兵”初心36年，新兵时期武装5公里越野获全连倒数第二，此后30年坚持每天提前一小时跑步并完成200个俯卧撑和200个仰卧起坐，通过死磕精神实现逆袭 [8][9] - 高玉华在专业领域钻研精深，为学习新型装备维修，教材不离手并利用全部午休时间在车间练习，结业考核获第一，其守护深山阵地最长一次达8个月，总结出10余条设备维修独门经验，编写30多种应急抢修方法，精通50余种装备操作与维修，带出500多名优秀业务骨干 [10][11] - 王文杰中校分享其成为政治教员的转变，因受长征故事触动而潜心学习党史军史，致力于通过讲述“半条被子”、“冰雕连”等故事传递信仰力量，强调信仰是驱动目标实现的内在持久动力 [12][13] 活动影响与效果 - 活动通过“老班长”的真诚分享，有效回应了新兵关于“成长太慢”、“底气不足”、“方向迷茫”的困惑，将其转化为“慢慢来”、“咬牙扛”、“根要深”的积极心态，助力新兵勾勒成长轮廓 [13]

文章核心观点 - 文章通过一名小学生对参与“苗地杯”足球赛的亲身经历与感受，生动描绘了足球运动的魅力，并超越了比赛胜负本身，深刻阐述了团队合作、个人成长与体育精神的核心价值 [1][2][3] 事件描述 - “苗地杯”足球赛正式开赛，参赛者描述了比赛开始时紧张与期待交织的心情，将足球比喻为承载全队期待的“跳动的心脏” [1] - 比赛过程中，参赛者经历了被对手断球后的紧张回追，以及队友成功补位化解危机的团队协作 [1] - 参赛者在中场抢断后接队友传球，突破防守并成功射门得分，引发了全队的欢呼 [1] - 对手随后扳平比分，但队伍内部没有埋怨，而是以互相鼓励积极应对 [1] - 比赛以未夺冠告终，但参赛者内心充满温暖与坚实的感悟，认识到足球是团队运动而非个人奔跑 [1] 活动影响与意义 - “苗地杯”不仅提供了比赛场地，更被视为一个“成长的课堂”，让参与者在绿茵场上触摸到“团结的温度”并听见“勇敢的心跳” [2] - 通过比赛，参赛者领悟到团结与成长的真谛，并计划将赛场上学到的勇气与执着带到未来的人生道路上 [2] - 指导教师点评认为，文章生动刻画了完整的心路历程，运用巧妙比喻使文字充满画面感，其最可贵之处在于超越了胜负，立意积极，感悟真挚 [3]

文章核心观点 - 文章是一篇学生足球赛后总结作文，核心记录了作者通过参加“苗地杯”足球比赛获得的个人成长与精神收获，强调了在艰难比赛中坚持拼搏、突破自我、开阔视野的经历与感悟 [1] - 指导教师点评指出，该作文是一次很好的赛后总结，不仅记录经历更记录成长，并鼓励作者保持对生活的敏锐感受力，在球场和写作上持续精进 [2] 比赛经历与团队表现 - 作者代表眉山队前往成都参加“苗地杯”足球比赛，全队共进行了九场比赛 [1] - 球队在比赛中一共踢进了两个球，作者为团队贡献了一份力量 [1] - 每一场比赛都异常艰难，对手实力强劲、竞争十分激烈，但全队没有一个人退缩 [1] - 球队坚持拼搏到最后一刻，凭借顽强的毅力和坚定的斗志赢得了一场又一场胜利，充分展现了球队的志气与精神 [1] - 球队里每个人都有出色的表现，也都在这次比赛中突破了自己 [1] 个人成长与收获 - 此次外出比赛对作者而言是一次难得的“成长”，收获了不少快乐，也对自己有了新的认识 [1] - 最让作者欣喜的突破是变得更勇敢、更敢于拼抢、更能在对抗中稳住心态，这被作者视为非常宝贵的进步 [1] - 作者通过比赛明白了做任何事情都可能会遇到困难，也更真切地感受到了“人外有人，天外有天” [1] - 作者形容自己不再是那只坐在井底的青蛙，而像一只开始展翅、视野逐渐开阔的小鸟 [1] - 这次比赛被作者视为成长路上的一个标记和人生经历中的一个重要站点 [1] - 作者表示将带着这份坚持不懈、不畏困难、一往无前的精神勇敢前行 [1] 教师点评与指导 - 指导教师认为该作文是一次很好的赛后总结，不仅记录了经历，更记录了自己的成长 [2] - 指导教师将写作与踢球类比，指出多观察、多体会、多练习，就会有更多收获 [2] - 指导教师鼓励作者在球场上敢拼敢抢、在纸笔下善思善写 [2] - 指导教师希望作者继续保持对生活敏锐的感受力，用笔留住那些闪闪发光的时刻 [2]

学校办学理念与目标 - 公司以“承齐鲁文脉，为成长赋能”为办学理念，目标是培养“懂传承，善探究，会思辨，勇担当，敢历炼，能创造”的学生 [3] - 公司围绕培养目标构建了赋能成长课程体系，并形成了“一校两院三园”的格局，具体包括引导教师专业成长的“中麓书院”、引领学生全面发展的“学而园”“见贤园”“思齐园”以及促进家校社协同育人的“开先学院” [3] 学校荣誉与领导背景 - 公司先后获得济南市书香校园、济南市教研示范学校、济南市教书育人先进集体、山东省绿色学校、山东省心理健康先进集体等荣誉 [3] - 公司党总支书记、校长王文科曾获2014年中国好校长、山东省先进教育工作者、济南市教书育人先进个人、济南市优秀教育工作者等称号，是济南市第四期“优管工程”人选，其研究成果获山东省基础教育成果一等奖，并出版《文化育人的实践与思考》等著作 [3] 核心教育方法：文化根基 - 公司强调为学生扎下文化之“根”，利用其坐落于千年文脉城市济南章丘的地缘优势，通过“中麓书院”等场所引导学生诵读诗词、对话先贤，感受中华优秀传统文化的力量 [5] - 公司认为文化的“根”是学生未来成长高度的决定因素，能让学生内心笃定、脚步坚实，并鼓励学生主动触碰传统文化，使其成为精神世界的厚重底色 [6] 核心教育方法：探索与实践 - 公司诠释“赋能”为赋予学生能量和能力去探索、创造及解决未来问题，在课堂上通过魔尺探索数学奥秘、在创客空间让机器人跳舞、在劳动课制作冰糖葫芦等方式为学生注入实践力量 [7] - 公司旨在培养学生不仅学会知识，更要学会如何学习；不仅要答对试卷，更要敢于对世界提出疑问，鼓励学生保持好奇心，像科学家一样追问“为什么”，像工程师一样思考“怎么办” [7] 成长支持体系 - 公司指出学生成长有一个强大的“赋能场”，包括希望学生“青出于蓝”的老师、望子成龙更望子幸福的父母以及作为“童年乐园”和“梦想加油站”的校园 [8] - 公司鼓励学生学会倾诉与沟通，将喜悦分享给父母，将困惑告诉老师，并强调学校与家庭是并肩航行的船只，共同目标是将学生送往更广阔的彼岸 [8]

文章核心观点 - 2026年周期和成长逻辑将继续驱动农业板块投资 周期视角下猪价或震荡上行 成长视角下宠物和蓝莓等板块有高增潜力 [1] 周期视角 - 在市场化亏损和行政去产能合力下 2025年第四季度及2026年上半年生猪产能去化或加速 [1] - 2026年猪价或呈现震荡上行走势 [1] - 畜禽产业链推荐经营能力领先 能穿越周期的公司 [1] - 种子种植领域推荐品种资源优势强劲的公司 [1] 成长视角 - 宠物板块国内需求稳健 国货势头强劲 2026年下半年或继续迎来业绩高增长 [1] - 果蔬种植方面预计蓝莓红利仍将持续 [1] - 重点推荐种植面积持续增长 种植效率持续提升 品牌和渠道持续进步 出海节奏加快的蓝莓龙头企业 [1] - 功能糖领域迎来超级代糖大单品 [1]

行业景气指数 - 10月全行业景气指数继续回落 但下降速度有所放缓 [1] - 必选消费 中游制造 大金融等行业景气改善幅度居前 [1] - TMT行业景气状况延续分化态势 [1] 配置策略 - 短期哑铃型配置策略得到强化 [1] - 建议在成长 周期和红利板块中进行均衡配置 [1] - 挖掘景气改善且有一定持续性 估值和筹码尚处于较低水平的品种 [1] - 科技板块拥挤度压力逐渐消化后可能存在修复机会 [1] 关注行业 - 建议关注有色 化工 电新 通用自动化 存储 军工 保险等行业 [1] - 可左侧布局部分大众和服务消费领域 例如乳制品等 [1]

文章核心观点 - 努力的意义在于成长而非成功 努力的结果不一定指向成功 但努力的过程本身就是一种成长和收获 [55][70][74] - 认定努力就会成功是一种傲慢 成功需要多种变量 努力只是其中之一 [24][25][29] - 做事的最高境界是不在乎成败 专注于过程本身 放下得失利益之心 [66][67] 关于努力与成功的认知 - 努力可能会竹篮打水一场空 但不努力一定是一场空 需要做该做的事并接受事与愿违 [5][6] - 将努力与成功直接挂钩容易导致失望 成功所需的变量包括家境、运气、资源、情商、智商、逆商等 [8][24][25] - 人如同木桶 努力只是其中一块木板 其他木板短的话照样装不了多少水 [27][28] 努力的意义与价值体现 - 胡安焉案例显示 尽管其多份工作均以"失败"告终 但最终将经历写成《我在北京送快递》一书 收获阅历、思考和抗压能力 [34][35][44][45][51][52] - 努力的意义并非成功 而是成长 天道酬勤可能以丰富经历、深邃思考、意志磨炼等形式体现 [54][55] - 迈克尔·辛格案例表明 放下对成败的执着 专注做事本身 能带来心性成熟和更深层次成长 [57][60][61][66] 成长与人生的不同阶段 - 周国平提出人的三次成长：发现不是世界中心 发现有些事无能为力 明知道无能为力仍尽力争取 [72][73] - 成功是瞬间的荣耀 成长是一辈子的课题 持续成长比成功更厉害 [74] - 很多当时不顺利的经历 多年后会发现每一步都能派上用场 没有白走的路 [54]

投资风格分类 - 长期收益较好的风格主要包括深度价值（注重低估值）、成长价值（注重企业质量和高ROE）、均衡（综合考虑估值和盈利增长速度看重性价比）、成长（考虑盈利增长速度）以及深度成长（注重企业成长空间）[3] 基金组合构建与管理 - 每种投资风格下构建一组精选基金经理的基金池以分散个体风险[4] - 基金池采用类似指数基金的构建方式当出现基金经理离职风格漂移身体问题或退休等情况时由同风格备选基金经理顶替[4] - 投顾组合会根据不同风格的估值调整配置比例并进行自动止盈操作[4] 投顾组合运作机制 - 主动优选投顾组合参考估值进行再平衡配置更偏向估值便宜投资价值更高的风格对达到高估的风格进行止盈[5] - 投顾组合的基金调仓自动完成无需投资者手动操作[5]

文章核心观点 - 红利指数是策略指数中广为人知的一类 其核心策略是挑选股息率较高的股票 [7][8] - 策略指数在宽基指数基础上应用长期有效的投资策略 丰富了投资选项并满足个性化需求 [5][6][7] 指数分类 - 常见指数按投资方向和策略分为四类：宽基指数 策略指数 行业指数 主题指数 [5][6] - 宽基指数按市值规模选股 覆盖行业广泛 策略指数在宽基指数基础上应用投资策略 [5] - 行业指数覆盖特定行业如必需消费 金融 能源 医药等11个一级行业 [6] - 主题指数围绕特定主题投资 例如科技 人工智能 养老 军工等 [6] 策略指数发展 - 策略指数于上世纪90年代互联网泡沫破裂后迅速发展 日益受到投资者关注 [6] - 主流策略指数有6大类：成长 价值 红利 质量 龙头 低波动 [6] - 其他策略包括基本面 护城河 自由现金流 ESG等 未来可能发展成为主流 [6][7] 红利指数与股息率 - 红利指数核心策略是挑选股息率较高的股票 [8] - 股息率计算方式为指数背后全部公司过去一年的现金分红除以公司总市值 [8] - 例如企业总市值100亿 每年分红5亿 则股息率为5% 股息率衡量现金分红收益率 [8]

报告行业投资评级 报告未提及行业投资评级相关内容 报告的核心观点 - 2025年三季度主动权益基金规模显著提升，业绩表现较上季度明显提升，重仓股减持消费、金融地产，转而加仓科技板块 [1][8][13] - 科技、新能源基金在三季度表现领先，大盘成长风格在三季度明显占优 [1][42][43] - 东吴基金三季度主动权益基金业绩表现较为出色，中欧、永赢基金三季度主动权益管理规模增长明显 [1][31][33] 各部分总结 基金三季报投资展望关键词 - 科技、消费、成长等是三季度主动权益基金经理普遍关注的内容，趋势关键词有修复、结构性、回升等，行业板块关键词有科技、消费、电子等，主题关键词有算力、机器人、红利等，事件关键词有出口、关税、宽松等 [1][5] 业绩与规模维度 - 2025Q3主动权益基金规模显著提升，从25Q2的约3.35万亿元提升至超过4万亿元，提升幅度达19.75%，同期指数基金规模也显著提升，从25Q2的3.50亿元提升至4.44亿元，增幅26.70%；易方达、中欧、富国是目前主动权益管理规模最大的三家基金公司，中欧、永赢、易方达三季度主动权益管理规模增长明显，均超过500亿元 [8][11] - 2025Q3主动权益基金业绩较上季度明显提升，约98%的基金取得正收益，收益率中位数为23.00%，大部分基金业绩处于7% - 47%范围内，有361只基金产品取得超50%的回报 [13] - 2025Q3业绩领先的20只主动权益基金重合较多的行业包括电子、通信、电力设备等，大部分绩优产品在港股上配置比例不高；大部分三季度绩优产品在10月延续强势表现，但部分产品在10月初有小幅回撤 [16][17] - 三季度主动权益基金仓位整体上升，股票仓位均值上升至88.72%，港股仓位小幅下降；重仓股在中证500成分股配置比例降低，沪深300、科创板重仓股配置比例提升；行业上减持消费、金融地产，加仓科技板块，电子是配置比例最高且增持最多的行业，银行减持最明显 [18][20] - 易方达蓝筹精选是目前规模最大的主动权益基金产品，部分规模较大产品业绩回暖但份额下行，多只产品在25Q3规模增长至百亿以上 [23] - 2025Q3中航机遇领航、中欧数字经济估算净申购金额最高，均超80亿元；招商均衡优选是本季度发行规模最大的主动权益基金，发行规模49.55亿元，本季度新发规模超20亿的主动权益基金有6只；招商基金是本季度首发规模最大的基金公司，以招商银行为托管行的产品发行规模最大 [24] - 三季度业绩最出色产品份额大多增加，但整体业绩与产品份额变化相关性较弱，追涨杀跌现象不明显 [26] 基金公司维度 - 东吴基金是2025年三季度主动权益基金产品平均业绩表现最好的基金公司，平均收益率40.58%，业绩较好的基金公司还包括财通基金、易方达基金、摩根基金等；业绩分化度较高的绩优基金公司有财通基金、东吴基金等，分化度较低的有泉果基金、华商基金等 [31][32] - 三季度易方达基金旗下主动权益基金规模达2715亿元，旗下有85只主动权益产品，中欧、永赢基金三季度主动权益规模增长明显 [33] - 三季度业绩最佳的东吴基金低配电力设备等行业，超配电子、医药生物等行业；业绩领先的基金公司超配计算机与非银金融、低配电子食品饮料，部分公司在一些行业有明显超低配 [33][35] - 头部主动权益基金管理公司行业超低配集中在几个热门行业，如易方达超配通信、传媒，低配医药、汽车，中欧超配传媒、非银金融，兴证全球超配电子，低配医药生物，永赢超配通信、传媒 [37] - 持仓相对偏大帝值风格的公司有睿远、摩根、汇添富等，持仓相对偏小市值风格的公司有永赢、大成、万家等，持仓相对偏高PE的公司有万家、永赢、华商等，持仓相对偏低PE的公司有睿远、大成、泓德等 [39] 投资策略比较 - 科技、新能源基金在三季度表现领先，消费、金融地产基金整体表现偏弱 [42] - 三季度大中盘成长风格取得优势，大盘成长产品收益率中位数领先，达43.73%，小盘成长风格产品表现稍弱，业绩中位数在13.64%左右 [43]