国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 6月13日消息，据外媒报道称，英特尔已向工厂员工发出通报，称其将于 7 月中旬启动裁员，"首 轮"裁员计划预计在 7 月底前完成。 英特尔高管当地时间周一向工厂员工发布通知："我们正采取行动，打造更精简、敏捷，由工程师与技 术人员驱动的代工业务，以建立客户信任。这是极其艰难的决定，但对帮助英特尔获得更具竞争力的市 场地位、为未来筑牢根基而言必不可少。" 半导体公众号推荐 半导体论坛百万微信群 英特尔高管并未披露工厂裁员具体人数与涉及领域。另一业务部门有不愿透露姓名的员工称，其所在业 务部门或遵循相似时间节点裁员，但若能达成管理层设定的财务目标，可灵活选择裁员方式。 对此，英特尔拒绝置评，只表示"消除组织复杂性、赋能工程师，将助力我们更好服务客户并强化执 行。我们基于'为业务未来定位'的审慎考量推进决策，过程中会以关怀与尊重对待员工"。 有网传英特尔裁员比例是20%，每5个人就有一个人要走，约为2万名员工，目前，英特尔没有对外确认 此事。 2025年公布第一季度财报后，英特尔首席执行官陈立武宣布启动包 ...

今年上半年，因为业绩问题不少互联网公司裁了一波，而外企这边，从花旗、微软到奔驰，无论哪个行 业，外企也在做调整。 很多打工人面对裁员的第一反应往往是："为什么被裁的是我？" 我能理解这种心情，但事实上，答案并不在你我个人的能力，而藏在公司启动裁员程序的"第一因"里。 裁员，是一道复杂的公司生存逻辑题。当它发生的时候，你我作为个体的能力如何，并不是能让我们逃 脱裁员名单的决定性因素。 管理层不同的解题思路，决定了截然不同的裁员对象和方式，也深刻影响着留下的每一个人。 裁员的'第一因'，就是那只看不见的"筛子"，决定了最终漏下去的是哪些人，也决定了留下来的那些人 会有怎样的前途。 裁员的本质是公司在业务上犯了错，不得不选择重新解题，而这个过程中，付出最大的代价的是员工。 所以，害怕，自责，甚至愤怒都不应该是我们打工人应有的反应。这个时候我们更需要冷静观察，帮助 自己拿到这几个问题的答案： 1. 为什么公司会选择裁员？ 2. 开启裁员后，公司会裁掉哪些同事？会不会影响我？ 3. 如果没裁我，我应该如何规划接下来的职业发展？ 如之前文章《这些年，我经历过的历史性破事》里提到的，我经历过4次裁员，外企裁员、大厂裁员、 ...

公司裁员事件 - TP-Link外销主体联洲国际的上海张江WiFi芯片部门闪电裁员，流程迅速（上午通知、下午签字、晚上离职），赔偿方案为N+3 [1] - 社交媒体上前员工证实裁员，部分员工对高额赔偿表示认可，但也有网友认为这是长期高压加班后的"创伤补偿" [3] 公司业务与市场地位 - 2022年TP-Link分拆为内销（普联技术）和外销（联洲国际），后者专注海外市场 [4] - TP-Link在美国路由器市场占有约65%的份额，与美国300多家互联网提供商合作 [4] - 公司是亚马逊热销首选品牌，并为美国国防部和其他联邦政府机构提供互联网通信服务 [4] 行业监管风险 - 2024年12月美方以"国家安全风险"为由对TP-Link展开调查，媒体报道称可能计划于2025年内实施禁售，但截至目前暂未有明确封杀 [4]

劳动力市场动态 - 自年初以来裁员通知数量有所增加 [1] - 美联储褐皮书中提及裁员的情况也有所上升 [1] 货币政策立场 - 如果通胀上行风险持续存在将继续支持维持政策利率在当前水平 [1]

日产汽车今日公布的一则消息震惊了全球！ 到2027财年，将在日本国内外共裁员2万名员工，约占员工总数的15%，全球工厂数也将从17家缩减到10家 ，2024财年更是净亏损6708亿日元。 值得关注的是，这个决定由新任首席执行官伊万·埃斯皮诺萨（Ivan Espinosa）主导，也是其上任后的第一个大动作。 同日，日产汽车发布的2024财年财报显示，2024财年公司合并净销售额12.6万亿日元，同比下滑0.4%；营业利润698亿日元，同比下滑87.7%；净亏损6709亿 日元，同比下滑257.3%。 销量方面，受到销售竞争加剧的影响，2024财年日产汽车全球销量保持在334.6万辆。 | Yen in billions | FY 2023 | FY 2024 | Variance vs | | --- | --- | --- | --- | | | | | FY23 | | Revenue | 12,685.7 | 12,633.2 | -52.5 | | Operating profit | 568.7 | 69.8 | -498.9 | | Operating margin % | 4.5% | 0.6% ...

经营改革计划 - 公司将在日本国内外裁员约1万人，其中国内和海外各裁员5000人规模，主要在2025财年之内实施 [1] - 经营改革重点包括优化营业部门和间接部门的业务效率，重新设计组织架构与人员数，终止预期收益难以改善的亏损业务，以及整合撤并分支机构 [1] - 公司计划解散负责白色家电、空调、照明等业务的"松下电器公司"，并将其拆分为三家独立子公司 [3] - 改革目标为2026财年实现1500亿日元以上的收益改善，2028财年进一步实现总计3000亿日元以上的收益提升 [4] 财务表现与目标 - 2024财年营业额为84581亿日元，同比微降0.5%，纯利润为3662亿日元，同比大幅下降17.5% [3] - 公司预计经营改革将带来超过1500亿日元的利润改善效果，2026财年营业利润目标为6000亿日元以上（2024财年为4265亿日元） [3] - 结构改革的成本预计将使2025财年损失1300亿日元 [3] 业务重组与调整 - 2025财年末将组建三家新子公司：家电业务整合为"智能生活公司"，空调等业务组成"空气品质空调·食品流通公司"，照明业务划归"电气工程公司" [4] - 电池、住宅能源系统等业务板块将继续作为独立子公司运营 [4] - 公司考虑出售电视业务，但尚未最终决定 [3] - 电视业务近年份额下滑，部分原因是中国品牌的崛起，2016年已停止自主生产电视液晶显示面板 [4] 历史背景与战略 - 分拆模式旨在使各业务板块更灵活应对市场变化，避免单一板块困境拖累整个集团 [4] - 独立事业板块的重视可追溯至创始人松下幸之助时期，强调事业部独立核算和明确经营责任 [4]

苹果巴西市场动态 - 苹果要求巴西经济保护和管理委员会停止针对其NFC支付规则的反垄断调查 声称iPhone仅占巴西智能手机市场约10%份额 并强调巴西法律不禁止收取服务费 [1] - 争议焦点在于iPhone中NFC芯片使用限制政策及交易手续费标准 苹果要求银行为每笔交易支付0.17%手续费 而谷歌已为40余家银行免费接入巴西央行推出的Pix支付系统 [3] - 苹果计划扩大巴西iPhone产量以规避美国进口关税 考虑更新富士康容迪亚伊工厂设备 该工厂目前生产iPhone 16系列 但苹果未在财报中提及巴西生产计划 [3][4][5] 索尼与苹果支付合作 - PS5已实装Apple Pay支付功能 未来将通过系统更新向PS4推送支持 Apple Card用户每笔消费可获得2%返利 [5][6] - 支付流程采用二维码扫描方案 基于苹果随iOS 18推出的新型支付协议 与第三方浏览器支持Apple Pay的技术方案一致 [6] 荣耀手机产品策略 - 荣耀400系列将推出国内特供版 相比海外版增加金属中框设计 核心配置升级 预计价格上涨 [8][10] - 该系列将率先在欧洲和中东市场首发 国内上市时间待官方确认 [8] 小米新品发布 - 小米盒子5系列发布 标准版售价299元 Max版499元 支持杜比视界全景声和AI语音助手 搭载澎湃OS [10] - 硬件配置包括4核A55 CPU 2GB+32GB存储 支持NFC一触投屏和双频WiFi 6 [10] 京东外卖业务 - 京东首创外卖行业"最严准入标准" 审核通过率仅40% 采用照片复检 定期巡检等措施 [10][11] - 推出全民监督机制 核实"无堂食餐厅"后奖励举报者40元京东饭卡 [11] 华为鸿蒙电脑战略 - 华为首款鸿蒙电脑将搭载HarmonyOS5 从内核重构操作系统 原有Windows电脑用户不受影响 微软将继续提供更新服务 [13] - 知情人士强调微软对用户一视同仁 购买Windows服务的用户权益不受电脑品牌影响 [13] 微软中国裁员情况 - 上海微软被曝大规模裁员 部分员工获得N+8赔偿 老员工最高可获20个月工资补偿 [12] - 微软近期加强对员工绩效管理 科技行业整体转向效率优先的裁员制度 [12][13]

公司裁员与业务调整 - UPS计划裁员20000人 主要由于将亚马逊业务量削减一半[1][8] - 亚马逊虽是最大客户但并非最盈利 促使UPS重新评估合作关系[3] - 亚马逊自建物流体系(如无人机配送)可能加速UPS业务收缩[3] 贸易战与商业环境 - 白宫与亚马逊及中国供应商的冲突可能影响UPS剩余亚马逊业务[4] - 亚马逊被指控要求中国供应商承担关税成本 并计划单独标注关税相关价格变动[4] - 贸易政策不确定性导致UPS撤回业绩指引[2] 财务表现与股价 - 最新季度营收215亿美元超预期(预期2102亿美元) EPS 149美元超预期138美元[12] - 4月29日股价下跌037%至9673美元 盘后再跌001%至9672美元[7] - 2025年YTD股价累计下跌2191% 近30日跌幅达1206%[12] - 尽管有利空消息(裁员/大客户流失) 股价仍相对稳定引发投资者警惕[11] 行业竞争格局 - 电商巨头自建物流体系对传统快递企业形成替代压力[3] - 贸易政策变化导致跨境物流量面临进一步下滑风险[11]

美联储理事沃勒：随着裁员开始，人们可能会看到物价上涨。 ...

美联储理事沃勒：如果关税措施增加，预计裁员情况可能会再次出现。 ...