行业监管动态 - 2026年第一批游戏版号正式发放 共计182款游戏过审 其中177款为国产游戏 5款为进口游戏 单批次数量为近几年高值 [2][3] - 过审的国产游戏中 移动游戏176款 客户端游戏12款 进口的5款游戏中 移动游戏4款 客户端游戏1款 [3][4] - 重点厂商及产品获得版号 包括网易《妖妖棋》、三七互娱《斗罗大陆：启程》、巨人网络《月圆之夜：大师对弈》、恺英网络《新射雕之华山论剑》等 [4] 国内公司业绩与动态 - 世纪华通发布2025年业绩预告 预计实现营收约380亿元 同比增长约68% 预计归母净利润达55.5亿至69.8亿元 同比暴增357.47%至475.34% [6] - 完美世界预计2025年扭亏为盈 预计全年实现归母净利润7.2亿元至7.6亿元 扣非净利润5.6亿元至6亿元 [7] - 吉比特发布业绩预告 预计全年归母净利润为16.9亿至18.6亿元 同比增长79%至97% 扣非净利润最高预增达105% [8] - 冰川网络预计2025财年扭亏为盈 预计全年实现净利润4.36亿至5.16亿元 上年同期亏损2.47亿元 [9] - 电魂网络预计2025年亏损1.6亿至2.3亿元 这是其上市以来的首次年度亏损 [10] - 网易蒙特利尔工作室进行裁员 主要涉及质量保证部门 [11] 行业奖项与产品表现 - 在2025TapTap年度游戏大赏上 网易《燕云十六声》获得年度最佳游戏、最佳叙事、最佳声音表现、玩家最喜爱游戏、玩家最喜爱国产PC游戏五项大奖 [5] - 其他获奖游戏包括《全面憨憨战争模拟器》获最佳玩法 《无限暖暖》获最佳视觉 《鬼谷八荒》获最佳独立游戏 《波斯王子：失落的王冠》获最佳海外游戏 《逃离鸭科夫》获最佳国产PC游戏 [5] 海外行业动态与合规 - Steam母公司Valve在英国面临一项6.56亿英镑（约合62.40亿元人民币）的集体诉讼 指控其滥用PC游戏市场垄断地位导致游戏定价不公平 [12] - 谷歌发布交互式世界AI创建工具Project Genie 该模型可根据用户提示生成可玩3D环境 [13] - 育碧计划在法国巴黎总部裁员至多200人 该公司目前在巴黎拥有约1100名员工 裁员将按照自愿集体终止协议流程进行 [14]

公司裁员行动 - 亚马逊本周公布裁减约1.6万个职位，其中约1400个位于西雅图，约700个位于邻近的Bellevue [1] - 此次裁员是去年10月行动的延续，当时公司已在该地区裁减逾2000人 [1] - 公司管理层表示，裁员旨在削减管理层级、简化官僚架构 [1] 行业与地区就业影响 - 连串裁员加深了市场对西雅图科技产业持续低迷的忧虑 [1] - 数据显示，去年西雅图通勤范围内的四个市合共流失近1.3万个职位 [1] - 这是该地区自2009年金融海啸以来首次出现年度就业负增长，数据不计及2020年疫情年份 [1]

核心观点 - 博世预计其核心市场在2026年前不会显著改善 公司面临巨大成本压力和需求低迷 已引发裁员潮 并将7%利润率目标的实现时间推迟至2027年 [1] 市场与需求环境 - 公司核心市场在明年之前不会出现显著改善 [1] - 全球经济增长放缓以及关税政策带来价格压力 [1] - 车企需求疲软 [1] 财务业绩与目标 - 公司最早要到2027年才能实现7%的利润率目标 [1] - 近年来 公司已多次推迟其利润目标 [1] - 美元走软导致的汇率效应构成公司当前的业绩压力 [1] 成本与运营压力 - 由于需求低迷和成本高企 公司正面临巨大的成本压力 [1] - 关税壁垒和激烈的竞争构成公司当前的业绩压力 [1] - 重组成本构成公司当前的业绩压力 [1] 组织与人员调整 - 公司面临的巨大成本压力已引发一波裁员潮 [1] - 公司首席执行官暗示可能需要加速缩减员工规模 [1] - 裁员人数或将超过去年宣布的13000人 [1]

公司裁员与组织调整 - 亚马逊宣布将裁员，预计裁减16000个职位 [1] - 公司将为大多数美国员工提供90天的内部职位寻找机会 [1] - 对于无法找到新职位或选择不寻找新职位的员工，公司将提供过渡支持，包括遣散费、职业介绍服务、医疗保险福利等 [1] - 公司一直在努力通过精简层级、增强责任担当和消除官僚主义来强化组织架构 [1] - 许多团队在去年10月已完成组织架构调整，但其他一些团队直到现在才完成这项工作 [1]

公司组织与人事变动 - 亚马逊于当地时间周二错误地向云部门员工发送了关于“组织变更”的通知 [1][4] - 知情人士表示公司预计最早于本周宣布全公司范围内的大规模裁员 预计受影响部门包括云计算和门店业务 [1][4] - 亚马逊网络服务应用AI解决方案高级副总裁科琳·奥布里在邮件中表示 这些决定是经过深思熟虑的 旨在使AWS组织为未来的成功做好准备 [1][4] - 邮件主题提及“黎明计划”后被“取消” 表明发件人可能事后撤回了该邮件 [2][5] - 亚马逊已于去年10月宣布裁员14,000名员工 并表示裁员将持续至2026年 因为发现了更多可以缩减层级的地方 [2][5] 业务重组与战略调整 - 亚马逊周二早些时候宣布正在重组其生鲜业务 [2][5] - 公司将关闭生鲜超市和Go便利店 将投资重点转向全食超市门店和在线杂货配送业务 [2][5] - 亚马逊生鲜业务负责人贾森·布歇尔在备忘录中表示 公司需要做出更“审慎的决策”以赢得客户 [2][5] - 该部门其他重组举措包括计划设立“生鲜质量”领导岗位 [2][5] 公司财务日程 - 亚马逊预计将于2月5日美股盘后公布第四季度财报 [3][6]

裁员计划概述 - 亚马逊计划在2026年1月底开始裁减数千名企业业务员工 [2] - 预计裁员人数将达到约3万个职位 [2] - 此次裁员将占其约35万名企业业务员工的8.5%至10% [2] - 亚马逊的全球员工总数超过150万 [2] 裁员规模与历史对比 - 本次裁员规模预计将与2023年10月的裁员相当 [2] - 2023年10月约裁减了1.4万个职位，这是最初裁减3万个职位目标的一半 [2] 受影响部门 - 裁员将影响多个部门，包括亚马逊网络服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源部门（People Experience and Technology） [2] 裁员动因与管理层表态 - 亚马逊CEO安迪‧贾西表示，裁员的主要原因是为了精简营运、减少官僚主义和管理层次，并重塑公司文化 [2] - 裁员动因并非出于财务考察或人工智能的驱动 [2] - 尽管外界曾将2023年10月的裁员归因于人工智能的影响，但安迪‧贾西后来澄清，那些裁员与文化适配性有关 [2] 公司背景与裁员性质 - 此次裁员是公司多年来推动的一部分 [2] - 总裁员人数代表了白领员工的显著但有针对性的减少 [2] - 截至新闻发布时，亚马逊尚未对这些报导发表公开评论 [2]

公司裁员计划 - 亚马逊计划最快于下周启动新一轮裁员 规模达数千人 [1] - 本轮裁员是公司整体削减约3万名企业员工计划的一部分 [1] - 拟裁减的3万个岗位约占亚马逊企业员工总数的近10% [1] 裁员涉及部门 - 裁员将涉及亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门 [1] - 具体影响范围仍可能调整 [1] 裁员背景与动因 - 公司CEO安迪·贾西表示 裁员并非由财务压力或人工智能直接推动 [1] - 裁员动因是出于精简组织结构、减少官僚层级的需要 [1]

裁员计划概述 - 亚马逊计划最快于下周启动新一轮裁员，规模达数千人 [1] - 此轮裁员属于公司整体削减约3万名企业员工计划的一部分 [1] - 拟裁减的3万个岗位约占亚马逊企业员工总数的近10% [1] 涉及部门与原因 - 本轮裁员将涉及亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门 [1] - 具体影响范围仍可能调整 [1] - 公司CEO表示裁员并非由财务压力或人工智能直接推动，而是出于精简组织结构、减少官僚层级的需要 [1]

公司裁员计划 - 亚马逊计划最快于下周启动新一轮裁员，规模达数千人 [2] - 本轮裁员是公司整体削减约3万名企业员工计划的一部分 [2] - 拟裁减的3万个岗位约占公司企业员工总数的近10% [2] 裁员涉及部门 - 本轮裁员将涉及亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门 [2] - 具体影响范围仍可能调整 [2] 裁员原因与背景 - 公司CEO表示裁员并非由财务压力或人工智能直接推动 [2] - 裁员是出于精简组织结构、减少官僚层级的需要 [2]

公司裁员计划 - 亚马逊计划最快于下周启动新一轮裁员，规模达数千人[1] - 本轮裁员属于其整体削减约3万名企业员工计划的一部分[1] - 目前拟裁减的3万个岗位约占亚马逊企业员工总数的近10%[1] 裁员涉及部门 - 本轮裁员将涉及亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门[1] - 具体影响范围仍可能调整[1] 裁员动因与管理层表态 - 亚马逊CEO安迪·贾西表示，裁员并非由财务压力或人工智能直接推动[1] - 裁员是出于精简组织结构、减少官僚层级的需要[1]