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上证观察家 | 地方经济增长动力从何而来?
上海证券报· 2025-09-02 09:08
经济进入新一轮平稳增长期 - 我国经济正进入新一轮平稳增长期 各地需深入分析经济发展环境和增长条件 把握趋势 顺势而为 积极有为 [1] - 需向产业新增长点要动力 向需求扩容消费提质要动力 向企业效率提升要动力 全面夯实经济增长新动能 [1][5] 经济增长目标设定 - 经济增长模式正从规模扩张向质量提升转变 从要素驱动向创新驱动转型 [2] - 外部环境不确定性显著上升 传统增长目标设定方式面临挑战 [2] - 需坚持实事求是原则 既不冒进也不悲观 合理确定经济增长目标 [4] 经济结构变化 - 内需成为拉动经济增长核心驱动力 消费占GDP比重从50%提升至57% 投资占比从47%降至41% [3] - 服务业占GDP比重达56.7% 较"十一五"末期上升11.6个百分点 对经济增长贡献率提升至60%左右 [7] - 工业增加值占GDP比重为30% 较"十一五"末期下降9.3个百分点 其中制造业占比降至25% [7] 产业发展重点 - 需把握产业演进规律 科学识别有发展潜力产业板块 [6] - 高端制造业快速崛起 资产和营收占比分别上升至37%和39.1% [10] - 专业服务业占GDP比重从8.4%升至10.1% 社会服务业占比达7% [11] 区域发展差异 - 中部地区服务业5年营收增长率达73% 工业仅为22% 差距51个百分点 [11] - 东部地区研发经费支出占全国64.9% 5年增速56.5% [21] - 中部地区研发经费支出增速77.5% 排名全国第一 [22] 消费驱动作用 - 服务消费对地方经济带动更为直接 2024年服务零售额同比增长6.2% 高于商品零售额增速3个百分点 [15] - 居民人均服务性消费支出同比增长7.4% 对人均消费支出增长贡献率达63% [15] - 消费需求正从"物质满足型"向"价值表达型"转变 [17] 企业创新发展 - 需推动科技创新和模式创新"双轮驱动" [20] - 传统产业通过技术改造 智能化转型 绿色化升级可释放效率红利 [21] - 研发投入前15的行业占比达86.6% 其余26个行业投入较低 [21] 区域创新特点 - 西部地区研发经费支出增速73.2% 外部支出增速高达118% [22] - 东北地区研发经费支出占比仅2.9% 需加强与创新高地合作 [23] - 安徽 湖南 江西三地研发经费支出增速均超过80% [22]
五粮液发布中期业绩:营收527.71亿元 稳健增长锚定长期价值
证券日报· 2025-08-27 23:06
核心财务表现 - 2025年上半年营收527.71亿元,同比增长4.19% [2] - 归属于上市公司股东净利润194.92亿元,同比增长2.28% [2] - 现金分红比例创新高,2024年分红率达70%,分红金额223亿元 [8] 产品战略与创新 - 4月发布多款新品覆盖全价格带,包括主品牌/浓香酒/国际版系列,涵盖宴饮/礼赠/收藏等场景 [3] - 8月推出"29°五粮液·一见倾心"新品,瞄准年轻消费群体的自我犒赏与轻松社交场景 [4] - 宴席市场规模和开瓶率实现良好增长,宴席场次及开瓶扫码同比保持两位数增长 [4][6] 渠道优化与市场拓展 - 在20个重点城市实现终端直配,降低物流成本并缩短配送时间 [4] - 新增242家"三店一家"网络,填补18个空白区县,新增进货终端7990家 [6] - 打通京东秒送等即时零售平台,在成都试点30家门店响应即饮需求 [6] - 启动"2025年和美全球行"海外推广活动,深入日本/德国/塞舌尔等国家 [6] 品牌建设与技术投入 - 品牌价值达4876.57亿元,增幅8.4%,连续8年获评"年度最佳表现品牌" [7] - 研发费用投入2.1亿元,同比增长31%,接近2022年全年水平(2.36亿元) [7] - 近三年研发费用持续增长:2023年3.22亿元、2024年4.05亿元 [7] 企业治理与股东回报 - 上市以来累计分红1164亿元,为募集资金的31倍 [8] - 集团公司累计增持817万股股份,金额超11亿元,传递发展信心 [8] - 实施市场片区负责制和五级联动责任制,强化营销队伍配置 [6]
科力装备:公司高度重视投资者回报与企业高质量发展
证券日报网· 2025-08-21 20:44
公司战略与投资者关系 - 公司高度重视投资者回报与企业高质量发展 [1] - 公司努力提升质量以实现投资者回报与市场稳定的双赢 [1]
三七互娱:坚持稳健经营推动高质量发展
金融界· 2025-08-15 12:40
心动公司业绩预告 - 2025年上半年预计收入不少于30 5亿元 较上年同期的22 21亿元增长约37% [1] - 2025年上半年预计净利润不低于7 9亿元 较上年同期的2 51亿元同比增长约215% [1] - 股价从低位上涨近十倍 [1] 三七互娱回应 - 二级市场股价波动受多重因素影响 [1] - 公司专注于提升经营质量和核心竞争力 努力实现企业价值的稳步增长 [1] - 未来将坚持稳健经营 持续推动高质量发展 以实际成果回馈股东 [1] - 目标是与投资者共享公司发展带来的长期价值 提高市场对公司内在价值的认可 [1]
我省20项举措助力企业降本增效
搜狐财经· 2025-08-12 07:16
政策支持措施 - 河南省政府印发《河南省支持企业降本增效若干政策措施》,从研发、资金、用能、物流、人力等十个方面推出20项举措 [2] - 政策措施聚焦账款清欠、信贷服务、要素供给、行政执法、信息获取等企业关注度高、涉及面广、反映强烈的重点领域和关键环节 [2] - 政策措施从要素端、服务端、产业端、管理端"四端"协同发力,打好"奖、免、返、贷、投"等组合拳 [2] 资金成本优化 - 用足用好国家新增3000亿元科技创新和技术改造再贷款及中央财政贴息政策,2025年新增科技型企业贷款1600亿元 [3] - 支持符合条件的企业发行科技创新债券、绿色债券、乡村振兴债券等特色债券 [3] - 对金融机构向小微企业和个体工商户发放小额贷款取得的利息收入免征增值税,对金融机构与小微企业签订的借款合同免征印花税 [3] 实体经济成本降低 - 对通行河南省收费公路的氢能货车免收通行费,对电动货车实行通行费7折优惠 [4] - 深化工业用地"标准地+承诺制"改革,鼓励新增工业用地全部以"标准地"供应 [4] - 对提高自有工业用地利用率、容积率的,不再增收土地价款 [4] 人力与产业支持 - 落实社会保险补贴优惠政策、持续实施稳岗返还政策、延续实施一次性扩岗补助政策 [4] - 面向中小微企业建设只租不售的"工业保障房",给予租金优惠,合理配套建设人才公寓、保障性租赁住房和创客交流新型空间 [4] - 对特色型、区域型工业互联网平台建设项目,给予最高不超过500万元补助 [5] 外贸与数字化转型 - 对外贸企业开展境外管理体系认证、产品认证、专利认证、商标注册的,按照不超过认证、注册费用70%的比例予以资金支持 [5] - 推行跨境电商出口跨关区退货、税款担保电子化等便利化措施 [5]
向“新”发力,为企业高质量发展注入强劲动能
齐鲁晚报网· 2025-08-02 00:18
公司生产与技术升级 - 公司引进全国首台6米宽淋膜机,填补国内宽幅薄膜涂覆领域空白,生产效率提升20%,产品耐候性和抗撕裂强度显著提高[1][3] - 6米宽淋膜机与配套的6米宽电脑编织机均保持国内领先水平,数字化控制系统实现纱线张力精准调控,基布平整度误差得到控制[3][5] - 自2021年投产以来累计投入1.3亿元完成3次设备迭代,生产成本降低15%,能耗下降15%[3] 产品与市场地位 - 公司主营PE新材料产品包括汽车篷布、船用篷帆布、户外帐篷等,国内市场占有率超30%[3] - 产品性能优化满足中高端市场对防水、防晒、抗撕裂等品质的严格要求[5] - 已拥有136项专利(含16项发明专利),获评山东省创新型中小企业、国家高新技术企业[6] 产业链与政策支持 - 公司发展受益于鱼台县生物基纤维新材料产业链的全链条支持,包括原料、政策、技术、人才等资源[6] - 鱼台县实施"工业立县、制造强县"战略,通过链长制推动生物基纤维新材料等七大产业链发展[6] 销售渠道拓展 - 布局4个全国线上供应链中心(武汉、郑州、唐山、鱼台),联动2000余个配货网点,建成数字化仓储管理系统[6] - 线上电商销售额达8900万元(跨境电商占3400万元),构建生产-储存-销售-配送一体化网络[6]
广州花都出台“扶商”新政,奖励扶持全面升级
先进制造业扩能提级 - 设立"先进制造业扩能提级奖励",对当年营业收入突破亿元且同比增长10%的工业企业,按不超过年度新增实际固定资产投资额的5%给予奖励,最高300万元 [2] - 对营业收入同比增量突破亿元的企业,按不超过增量部分的1%给予奖励,最高200万元 [2] - 鼓励企业通过委外加工实现规模扩张,对符合条件的企业给予最高50万元奖励 [2] 现代服务业提质增效 - 对年销售额首次突破10亿元、20亿元的限额以上批发零售企业,分别给予50万元、100万元一次性奖励 [3] - 直播电商企业入驻特色产业园且年零售额超5亿元,根据增速梯度获得最高150万元奖励 [3] - 限额以上住宿餐饮业企业年营业收入每增加1000万元,可获得5万元奖励 [3] 制造业数字化发展 - 对入选国家级"数字领航"、智能制造示范工厂的企业,以及国家级工业互联网平台企业,给予最高100万元奖励 [4] - 对在前沿领域(人工智能、区块链、元宇宙、大数据、半导体与集成电路)开展首版次软件产品研发的企业,给予最高100万元奖励 [4] 存量企业增资扩产 - 预留每年不少于600亩工业用地,优先保障存量企业增资扩产需求 [5] - 通过提高控规容积率、完善历史用地手续、新增供应土地等方式支持企业增资扩产 [5] - 鼓励工业企业盘活利用低效用地,对实施"零增地"提容改造和更新转型项目的企业免签产业监管协议 [5] 孵化育成奖励 - 对成功培育企业首次成长为规上工业、国家高新技术、省级以上专精特新、硬科技等类型企业的园区平台,每培育1家给予5万元奖励 [6]
一场以质量为名的“双向奔赴”—— 内蒙古扎实推进市场监管服务进园区进企业工作成效显著
中国质量新闻网· 2025-07-10 12:16
市场监管服务创新 - 内蒙古市场监管局推出30项措施整合机关处室职能,联合6个直属事业单位组建服务园区联络组,建立"三级联动"工作机制[1] - 在包头、乌海、鄂尔多斯等地设立实体化运营的集成服务中心,作为全要素服务"前哨窗口"和解决难题"牵头基地"[1] - 通过上门服务为企业节省成本,例如内蒙古中旺包装材料有限公司每年可节省1万元送检费用[1] 企业质量技术帮扶 - 发放270余份调查问卷,组织6场技术会商开展"质量问需"活动,精准对接企业需求[2] - 为内蒙古正大鸿业食品有限公司提供实验室改造方案,从规章制度、工作流程、设备管理到人员技能进行全方位提升[2] - 解决通辽市内蒙古旭阳新材料有限公司13种产品检验检测需求和非强检设备校准难题[2] - 中标内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司检验检测项目,解决大口径水表校准"检不了"问题[2] 多元化培训体系 - 开展电商直播运营短视频拍剪实操培训,帮助小微企业拓展销售渠道[3] - 提供普法教育、食品通用安全条款讲解、特种设备检测与案例分析等专业课程[3] - 多领域质量专家和一线技术人员参与培训,提升企业质量管理水平[3] 标准化与技术创新 - 在鄂尔多斯市乌审旗现代煤化工中试基地推进标准化建设,承接地方标准研制项目[3] - 包头市检验检测中心研发新技术新设备,解决稀土功能材料"检不准"难题[3] - 推动稀土轻量化产品生产工艺优化,发挥抗抑菌作用,带动产业链质量提升[3] 服务成效 - 构建从机制创新到精准服务、技术攻关到多元培训、标准引领的完整服务体系[4] - 监管部门与企业双向互动,为园区质量强企奠定基础[4]
锲而不舍落实中央八项规定精神丨各省管企业推动学习教育不断走深走实—— 在推进高质量发展中展现新作为
河南日报· 2025-06-22 07:20
学习教育开展情况 - 中豫航空集团针对年轻干部开展廉洁教育活动,通过青年理论学习小组研讨、《青年理论学习手册》编发及"青春扬正气 廉洁润初心"警示教育等形式强化理想信念[2] - 河南航空港投资集团分层推进学习:"关键少数"通过班子通读、板块精读、集中研读联动学习,"绝大多数"采用常态学习+警示教育+个人自学模式,"重点群体"(新提拔/年轻/关键岗位干部)开展集体研讨[2] - 豫资控股集团建立"带头学、集中学、专题学、自主学"四学联动机制,结合读书班、理论学习中心组、"三会一课"等形式深化作风建设论述学习[3] 查改整治措施 - 河南资本集团对照2个问题清单排查17个方面问题,制定28项整改举措,并通过"码上提"系统收集集团本部及6家功能性公司意见[4] - 河南交通投资集团实施领导干部违规插手干预重大项目登记报告制度,整治工程招标不规范行为[4] - 中原银行建立问题整改台账,针对17个方面39项具体问题实行挂账销号机制,每周更新进展,同步完善战略方向、改革发展等领域的制度漏洞[4] 数字化转型与治理优化 - 河南水利投资集团打造数字化协同办公平台,整合党建、人力、投资等核心业务数据,减少基层重复填报,实现数据实时同步更新[5] - 豫信电子科技集团优化"善政惠企利民"举措,保障22个已上线"一件事"系统运维,推进2025年15项新"一件事"梳理,并完成638家医疗机构接入医检互认系统[6] 经营机制创新 - 河南投资集团推行创利、创现、创值"三创"导向,建立"职级能上能下、人员能进能出、收入能增能减"三能机制,在54家企业开展存量资产盘活等任务的"揭榜挂帅"行动[6]
沃森生物: 第五届董事会第二十九次会议决议公告
证券之星· 2025-06-20 17:32
董事会会议召开情况 - 公司第五届董事会第二十九次会议于2025年6月16日以通讯表决方式召开,应参会董事10名,实际参会10名,会议由董事长李云春主持 [1] - 会议通知于6月13日通过电子邮件发出,召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 高级管理人员变动 - 董事会通过决议聘任李薇女士和刘宇然先生为公司副总裁,任期与第五届董事会一致 [1] - 刘宇然先生辞去董事会秘书职务,董事长李云春暂代行董事会秘书职责 [2] - 拟聘任严野先生为董事会秘书,待其取得资格证书后生效 [2][3] - 两项人事变动议案均获全票通过(同意10票,反对0票,弃权0票) [2][3] 新任高管背景 - **李薇女士**: - 美国纽约市立大学化学系背景,擅长有机小分子/高分子合成技术,有SCI发表经验 [3] - 2013年加入公司,主导多项疫苗产业化及海内外注册项目,现任mRNA疫苗BU总经理 [3] - **刘宇然先生**: - 曾任中金投行部高级经理、云南白药董事会秘书,2022年11月起任公司董事会秘书 [4] - 持有高级企业合规师及证券从业资格,现任工会主席兼子公司董事/监事 [4] - **严野先生**: - 具有法律职业资格及证券/基金从业资格,历任云南城投资本运营总监、健康产业集团战略投资部总经理 [5] - 现任公司审计总监兼法务总监,拟任董事会秘书 [5] 高管合规性说明 - 三位新任高管均未持有公司股份,与主要股东及其他董监高无关联关系 [3][4][5] - 均无监管处罚记录或失信被执行人记录,符合任职资格要求 [3][4][5] 联系方式 - 董事长代行董事会秘书期间的联系方式包括电话0871-68312779、邮箱ir@walvax.com及昆明高新区办公地址 [6]