文章核心观点 - 联想集团通过其“创新加速器”平台，积极构建并扩大“创新共同体”生态，旨在系统性赋能科技型中小企业，加速AI等前沿技术从实验室到商业化落地的进程，并在此过程中巩固其作为“链主”企业的产业地位 [1][2][5] 活动成果与规模 - 首届创新加速器开放日暨路演活动吸引超过100个新锐创新项目参与，23家代表企业现场展示AI算力、核心部件及软硬件应用等领域技术 [1] - 过去三年，“新商业创新生态路演季”累计吸引超过400个新锐项目参与，促成近百次生态对接，推动60多个项目完成概念验证，并助力近20个项目实现商业化落地与资本衔接 [1] - 联想创新加速器已构建覆盖超过2500家企业的生态会员体系，会员企业与联想协同创收已突破15亿元 [2] 生态合作与战略 - 联想创新加速器旨在响应国家构建大中小企业融通创新格局的政策，直面中小企业在技术、市场、资源方面的痛点，提供系统性解决方案 [2] - 公司与多地政府、行业领军企业及一线投资机构建立了广泛深入的战略合作，并计划打通更多内部资源，链接更广泛的外部合作伙伴 [2] - 联想创投已推荐超过30家被投企业参与创新加速器计划，占其总投资企业（300多家）的10%，未来计划将此比例提升至50% [3] 赋能模式与具体案例 - 公司为中小企业提供从技术构想、研究、产品原型开发、概念验证到量产的全链条支持，利用位于合肥、天津、深圳等地的柔性生产线帮助试产与量产 [4][5] - 典型合作案例包括：与钛方科技共创业界首个三合一压力触控板方案，已应用于量产机型并累计出货达数十万台；与清听声学合作，将聚音屏定向扩声技术引入联想PC硬件生态，相关一体机产品已正式量产 [5] 行业背景与各方观点 - 全球产业竞争核心聚焦于科技创新与产业链韧性的深度融合，国内创新孵化器需遵循国家、市场、政策、产业和消费需求等多重逻辑 [2] - 在圆桌论坛中，嘉宾认为商业、资本、技术与供应链的深度融合将激发显著化学反应，需共同构建开放坚韧的“创新共同体”以突破各方壁垒 [3] - 中小企业是科技创新的重要主角，但在AI技术迈向实体经济的关键阶段面临技术与资金压力，赋能中小企业被视为对未来最有价值的投资 [4]

公司春节战略与活动概览 - 公司计划在2026年春节期间打造线上线下一体、覆盖庙会年俗、团圆年饭、新潮次元、明星晚会、好剧好戏、知识体育等多元内容矩阵，为用户提供春节体验 [1][5] - 公司将在2月4日到23日期间推出系列红包活动，包括摇一摇领红包、卫视春晚联动下红包雨、集卡瓜分**2亿**、好友互扫招财码、小马PK赢金币等多种玩法 [1][9] 东北地区特色年味活动 - 公司冠名“老铁回家专列”高铁，并在2月6日、2月10日于北京朝阳站、沈阳站组织达人现场互动并赠送年货礼包 [2] - 公司在2月10日（北方小年）推出“沉浸东北年12小时+超长直播”，从早上8点半持续到晚上22点，分会场覆盖沈阳、葫芦岛等地 [2] - 公司联合“象牙山的乡亲们”在2月10日晚推出“刘老根大舞台陪你过小年”专场直播，并有宋小宝等演员参与 [3] - 公司新知“云上庙会”IP在沈阳推出“老铁有好戏”活动，包括10号的“戏曲巴士”环城巡游和11号的二人转、踩高跷等民俗巡游 [3] - 公司冠名“2026辽宁春晚”，该晚会于2月15日19:30举行，主题为“万家灯火共团圆” [3] - 公司在吉林携手长春冰雪新天地推出“快手老铁迎春冰雪嗨摇夜”，在沈阳联动达人于北陵公园主持“冰雪竞技十天乐”活动 [3] 全国多元内容与晚会联动 - 公司将联动全国**20余个**省市的春晚，呈现不同地域的舞台与乡音 [5] - 公司将于2月11日举办“快手马年星晚”，持续3小时，汇聚实力歌手、人气达人、唱跳偶像 [6] - 公司新知“云上庙会”IP升级，推出全国追“年”地图，覆盖“老铁有好戏”、“老铁新知妙会”、“老铁有良缘”等多个活动 [6] 影视、短剧与二次元内容 - 公司发起“请老铁看电影”活动，线上发放超过**万张**电影优惠券，并在沈阳、鞍山等**6个**城市的**6家**影城举办超**20场**包场观影 [4] - 公司“星芒短剧”与可灵AI携手打造首部AI贺岁动画短片集《马上有戏》，并于2月6日起推出多篇章AI动画 [6] - 公司“星芒短剧”在春节期间将推出**18部**佳作，题材覆盖AIGC、恋爱、悬疑、喜剧等 [7] - 公司于2月8日开播“熊出没年味守护记”新春音乐会，并计划开展二次元新春会、新春漫展大舞台等活动 [6] 知识学习与体育赛事 - 公司在2月1日至3月3日发起“寒假兴趣班”活动，邀请纪连海、王后雄等**百位**名师开设寒假直播课，并免费送**万套**优质课程 [7] - 2026米兰冬奥会期间，公司将联合王濛及多位达人组成“米兰观赛团”，并在吉林长春落地“冬运会” [7] - 公司还将组织“篮球燃新春、快手NBA全明星观赛团勇闯洛杉矶”等活动 [7] 主题视频与IP内容 - 公司于2月3日与新华社联合发布“快手村”IP宇宙新作《村里来个“宝”》春节主题短片 [8] - 公司自2月4日起与新华社联合出品《500个家乡》第六季，包括《长春铮铮》《黔东南痛快》《开封长情》 [8] 红包与福利活动详情 - 2月4日至23日，公司开启“摇一摇领红包”活动，用户完成全部进度后可获**88元**现金 [9] - 2月15日辽宁卫视春晚期间，公司将发放专属红包雨，单场最高奖金达**10000元**；2月16日（除夕）全天整点红包雨单场最高同样为**10000元** [9] - 公司推出“换红包”和“点金卡”新玩法，用户可通过“一键换红包”将小额红包兑换为大额红包，“财神点金卡”可使红包最高放大**100倍**，封顶**888元** [9] - 用户可通过集卡活动参与除夕夜的**2亿**瓜分活动 [9] 社交互动与功能体验 - 1月27日至2月23日，公司上线社交会场“火崽崽过大年”活动，用户可双人连麦参与飞行挑战赢装扮，并有“旺仔”等联名款 [10] - 用户参与“新春友钱花”活动，和朋友送花即可领现金，并获得尊贵金色昵称 [10] - 春节活动期间，公司直播上线“快手状元”系列答题活动，有超**百位**由可灵技术生成的AI数字人主播陪伴答题，并设有**2场**央视网联名专场 [11] - 公司游戏开启“新春玩家狂欢节”，**50余家**热门游戏厂商与头部主播组成“发福天团”，发放限定皮肤、稀有道具、点券红包，并设有“头号玩家”集卡抽大奖活动 [11] - 公司快聘在春节期间面向求职者推出“AI招财官”及智能助手，面向招聘方启动“明星招聘官”计划 [11]

公司战略与AI技术布局 - 公司在AI技术快速发展的背景下 将持续关注AI技术及相关技术领域的外部合作与并购机会 [1] - 公司评估合作或并购机会时 会充分考虑公司整体战略和业务协同等综合因素 [1] - 公司对合作或并购机会持审慎评估并稳步探寻的态度 目标是寻找具有潜力的合作伙伴或并购机会 [1]

全球劳动力市场现状 - 全球劳动力市场正经历低速换挡期 截至去年底 全球招聘规模与2020年相比下降20% 职场流动率跌至近十年来最低 每个空缺职位的申请者数量与招聘率之间的鸿沟创下2020年以来最高纪录 [1] - 全球发达经济体招聘趋势最为低迷 招聘规模与2020年相比平均下降20%至35% [2] - 印度和阿联酋等新兴市场展现出强劲增长势头 招聘规模分别增长40%和37% [2] 人工智能对就业市场的影响 - 过去两年间 企业新增了至少130万个AI相关岗位 涵盖数据标注员 AI工程师以及前端部署工程师等 [3] - 在美国市场 要求具备AI素养的岗位数量同比增长70% [3] - AI工程人才跨国流动的几率是领英普通会员的8倍 [3] - 当前劳动力市场增长乏力的主因是宏观经济因素和货币政策挑战 而非仅仅是AI技术的冲击 [2] “新领”人才的定义与需求 - “新领”群体正成为最受企业青睐的未来型人才 他们具备AI素养 熟练的专业技术 丰富的实操能力 问题解决能力及灵活韧性等复合型技能 [1][3] - 对企业而言 AI相关技能与核心人文素养的结合 将成为以人才竞争力赢在未来的关键 [3] - 86%的企业招聘者表示 公司首席执行官正依赖招聘团队打造面向未来的人才队伍 [6] 中小企业的韧性与机遇 - 全球员工人数在200人以下的中小企业展现出远超大型企业的韧性 英美大型企业人才招聘需求大幅降低39% 而其中小企业相对减少幅度为22% [4] - 在印度和阿联酋发展的中小企业招聘需求增长强劲 分别增长41%和24% [4] - 全球超过60%的小企业领导者表示 由于人工智能的出现 如今创办和经营企业比以往更容易 [4] - 过去一年领英全球平台添加“创始人”身份的会员数量增长了60% 在美国甚至比2022年翻了三倍 [4] - 中国市场涌现出一批生而全球化的中小企业 同时更多传统外贸型中小企业正转型拥抱数智化能力 在海外开拓创新型业务和服务模式 [1][4] 中小企业出海的关键策略 - 中小企业要在2026年把握出海黄金窗口期 需要做好三件事：AI赋能 打造品牌力 以及利用人脉网络 [5] - 商业人脉是中小企业业务增长的关键 领英平台上有13亿职场人脉和1800万中小企业生态 能直接对接海外决策者 [5] - 领英为中小企业量身定制了轻量化的人才解决方案 通过打造雇主品牌页 把“品牌展示”和“招聘转化”合并在同一个阵地 [5] AI在招聘领域的应用与效果 - 2026年标志着人工智能在招聘领域从试点探索转向全面规模化应用 [6] - 亚太地区至少七成招聘从业者计划今年增加在面试初筛中对人工智能的使用 新加坡 印度 澳大利亚的比例分别为70% 80% 71% [6] - 领英将AI技术全面嵌入企业招聘账号产品中 提供全链路招聘解决方案 [6] - AI赋能搜索功能上线中文版本 招聘者用自然语言描述职位 AI会自动转化为结构化搜索参数 AI辅助搜索相比非AI搜索 候选人响应率提升18% [7] - 人工智能招聘助手可以帮助招聘者在每个岗位上节省超过4小时的工作量 并减少约60%的简历审阅量 [7] - 在亚太地区 超过六成的招聘人员表示 AI能帮助他们识别原本可能被忽略的合适候选人 并有助于做出更加公平 一致的招聘决策 [7] - 有企业通过AI招聘助手找到原本无法触达的候选人 带来了20%的营收增长 [7] AI技术应用的阶段与趋势 - AI技术的落地应用率仍处于早期阶段 且集中在少数业务和职能领域 [3] - 2026年 围绕AI技术的技能升级将全面推进 [3] - 随着企业纷纷布局全球化团队 岗位需求逐步向海外转移 跨区域招聘需求将持续增加 [3] - 助力企业将AI融入工作流程 实现投资回报率最大化的新兴岗位正呈现爆发式增长 [3]

公司经营与业务状况 - 公司目前经营基本面稳健，各项业务均有序推进 [1] - 公司已通过技术创新、优化经营管理积极应对行业环境变化，并聚焦主业提升核心竞争力 [1] 行业环境与共性风险 - 公司现阶段面临的相关风险主要系金融IT行业共性的环境影响 [1] - 行业共性环境影响因素包括行业竞争、项目实施节奏、下游客户IT投入节奏变化 [1] - AI技术快速发展带来了行业技术迭代与应用落地挑战 [1] 公司技术布局与产品战略 - 公司已积极布局AI技术融合应用，持续推进产品智能化升级 [1]

核心事件与监管行动 - 德国反垄断监管机构要求亚马逊停止在其德国市场平台上对零售商执行价格管控政策 [1] - 监管机构扣押了亚马逊5900万欧元（约合7000万美元）资金 该金额相当于其测算的亚马逊通过该非法做法获得的累计收益 [1] - 这是德国反垄断监管机构首次动用其扣押通过不当行为获得的大型科技公司利润的权力 该权力于2023年通过立法被授予 [3] 监管机构的指控与依据 - 德国联邦卡特尔办公室认定亚马逊的零售商定价政策违反了德国数字经济与公平竞争规则 [2] - 监管机构指出 亚马逊若认定商品价格过高 会将产品从平台移除或不予展示 此类机制仅在价格哄抬等例外情形下才被允许 [2] - 监管机构主席表示 亚马逊的价格政策存在风险 可能使其独家交易平台上的价格水平被完全控制 并用于与平台外的德国线上零售商竞争 [2] - 监管机构认为 亚马逊以其自身的自由裁量权设定价格管控 且对这些参数不透明 问题在于其政策并非确保客户找到低价产品所必需 [3] 亚马逊的回应与立场 - 亚马逊表示将就这一“史无前例”的裁决提出上诉 并承诺继续照常运营以避免对客户和销售合作伙伴造成影响 [3] - 亚马逊德国区商业负责人称 该决定将使亚马逊成为德国唯一被迫向客户突出显示缺乏竞争力价格的零售商 这对客户、合作伙伴或市场竞争都无意义 [3] - 亚马逊认为该决定反映了监管机构对竞争性零售运作的根本性误解 将扼杀创新并使欧盟单一市场碎片化 [3] - 亚马逊声称其拥有清晰且公平的定价指引 零售商可以自由且独立地设定价格 [3] 市场背景与行业影响 - 该事件发生在亚马逊即将披露第四日历季度财报前夕 华尔街对其业绩和未来展望寄予厚望 [1] - 多家投资机构对亚马逊业绩与前景持乐观态度 希望其强劲的电商销售额和云计算增长数据能提振近期遭遇抛售的软件股及科技板块 [1] - 机构预期亚马逊有望在其AWS云计算平台披露强劲的基于AI技术的增长动能 并给出超预期的AI相关业务进展指引 [1] - 亚马逊正因其商业行为和电商市场主导地位受到全球监管机构日益严格的反垄断审查 包括在德国及欧盟 [2] - 根据德国卡特尔局数据 德国市场约60%的线上零售销售通过亚马逊电商平台完成 [2]

核心事件与监管行动 - 德国反垄断监管机构要求亚马逊停止在其德国市场平台上对零售商执行价格管控 [1] - 监管机构扣押亚马逊5900万欧元（约合7000万美元），金额相当于其测算的亚马逊通过该非法做法获得的累计收益 [1] - 这是德国反垄断监管机构首次动用其扣押通过不当行为获得的大型科技公司利润的权力，该权力于2023年通过立法授予 [3] 监管机构的指控与依据 - 监管机构认定亚马逊的零售商定价政策违反了德国有关数字经济与公平竞争的规则 [2] - 亚马逊若认定商品价格过高，会将产品从平台移除或不予展示，此类机制仅在价格哄抬等例外情形下才被允许 [2] - 监管机构主席指出，亚马逊的价格政策并非确保客户找到低价产品所必需，且亚马逊以其自由裁量权设定价格管控，参数不透明 [3] - 德国市场约60%的线上零售销售通过亚马逊电商平台完成 [2] 亚马逊的回应与立场 - 亚马逊表示将就这一“史无前例”的裁决提出上诉，并继续照常运营 [3] - 亚马逊德国区负责人称，该决定反映了监管机构对竞争性零售的根本性误解，将扼杀创新并使欧盟单一市场碎片化 [3] - 亚马逊声称其拥有清晰且公平的定价指引，零售商可自由且独立地设定价格 [3] - 亚马逊认为，成为唯一被强制向客户显示缺乏竞争力价格的零售商，对客户、合作伙伴或竞争都无意义 [3] 事件背景与市场影响 - 该事件发生在亚马逊即将披露第四日历季度财报前夕 [1] - 华尔街投资机构对亚马逊业绩寄予厚望，希望其强劲的电商销售额和云计算增长数据能提振近期遭抛售的软件股及科技板块 [1] - 多家机构对亚马逊前景持乐观态度，预期其AWS云计算平台将披露强劲的基于AI技术的增长动能，并给出超预期的AI相关业务进展指引 [1] - 亚马逊与其他美国科技巨头一样，因其商业行为和电商市场主导地位正受到全球监管机构日益严格的反垄断审查 [2]

公司核心举措：2026年寒假未成年人保护专项行动 - 公司发布2026年寒假暨春节假期未成年人游戏限玩通知，规定在29天寒假内，未成年人总计可玩游戏时间为15小时 [1] - 公司正式启动“2026年寒假未成年人保护专项行动”，核心是“科技赋能家庭守护”，通过AI技术升级家长服务，并强化健康系统巡航与公益建设，以构筑未成年人网络保护生态 [3] AI技术赋能家长管控 - 公司引入AI技术，打造“AI功能+真人直播”产品矩阵，旨在帮助家长从“被动管控”转向“科学管理” [4] - 推出“AI游戏周报”功能，定期向家长推送包含游戏时长、游玩时间段、消费金额及变化幅度等数据分析报告，并标注深夜22点或上课时间段在线等非健康游戏行为，同时解读游戏内容以辅助亲子沟通 [4] - 推出“AI一键管控”功能，家长完成身份核验后，系统可自动诊断名下游戏账号的数量、时长、消费等情况，并基于AI分析提供包含总时长限制、总消费限额、登录人脸识别等的一站式管控方案，该功能目前处于灰度测试阶段 [6] - 推出“家长AI助手”，提供防沉迷规则百科、游戏管控问题AI预诊、智能工具指引等服务，帮助家长理解规则并制定适宜的家庭管控方案，旨在降低工具使用门槛，避免管理走向极端 [7][8] 健康系统技术升级 - 寒假期间，公司健康系统将启动“寒假专项巡航”模式，加强人脸识别巡查力度 [8] - 结合AI技术，持续优化“疑似未成年人画像”和“疑似租号黑产画像”综合大模型，以加强在登录、游玩与充值等关键环节对疑似未成年账户的甄别能力，提高冒用账号进行游戏及充值的门槛 [8] 配套服务与公益活动 - “成长守护家长助手”视频号将在2月推出7场寒假防沉迷实战直播，主题涵盖游戏管控、设备管理、隔代守护、亲子沟通及开学收心等具体场景 [10][11] - 2026年春节期间，公司将联合腾讯公益、微信游戏发起“新春游戏礼包捐”公益活动，联动旗下13款热门游戏，支持“童画车票守护成长”公益项目，通过“游戏礼包+公益转化”形式将玩家善意转化为支持家庭情感连接的力量 [11] 行业与公司长期定位 - 随着防沉迷政策推进，未成年人游戏限时、限充等规则已成为行业标配，游戏厂商普遍推出了各类管理工具与服务 [4] - 公司将未成年人保护视为企业的长期使命，致力于通过持续的技术迭代与服务创新来完善未成年人保护生态 [14]

公司动态 - 腾讯游戏发布2026年寒假暨春节假期前后未成年人游戏限玩通知 规定在2月5日至3月5日期间 未成年玩家仅能在可玩游戏日期的20时至21时登录游戏 在总计29天的寒假中游戏时长最多为15小时 [1] - 腾讯游戏成长守护平台探索性引入AI技术 推出“AI游戏周报”、“AI一键管控”、“家长AI助手”三项新功能 旨在降低家长管控门槛 帮助家长从“被动管控”转向“科学管理” [1] - 目前 上述三项基于AI技术的新功能已开始灰度测试 [1] 行业趋势 - 公司推出新功能旨在应对寒假期间亲子共处时间增加、用网场景复杂的挑战 [1]

公司政策与行动 - 腾讯游戏发布2026年寒假及春节假期未成年人游戏限玩通知 规定在29天寒假内 未成年人总计可玩游戏15小时 [1] - 公司宣布正式启动“2026年寒假未成年人保护专项行动” 以应对假期未成年人用网时长增加及家庭共号场景高发等问题 [1] - 公司成长守护平台在寒假期间探索性引入AI技术 打造“AI功能+真人直播”产品矩阵 旨在帮助家长从“被动管控”转向“科学管理” [3] AI功能与产品创新 - 公司推出三项全新AI功能：“AI游戏周报”、“AI一键管控”和“家长AI助手” 分别致力于解决家长“看得懂、管得动、问得到”的核心痛点 [3] - “AI游戏周报”定期向家长推送游戏时长、游玩时间段、消费金额及变化幅度等数据分析报告 并会标注深夜22点或上课时间段的在线行为 以帮助识别非健康游戏行为 [3] - “AI游戏周报”还解读孩子所玩游戏的特点与内容 为亲子沟通提供信息基础 辅助家长更全面地理解孩子的游戏体验 [3] - “AI一键管控”功能旨在简化操作 家长进行一次身份核验后 系统可自动诊断名下游戏账号的数量、时长及消费情况 并基于AI分析提供包含总时长限制、总消费限额及登录人脸识别等的一站式管控方案 [5] - “AI一键管控”功能目前正处于灰度测试阶段 [5] - “家长AI助手”提供防沉迷规则百科、游戏管控问题AI预诊及智能工具指引等服务 其中AI预诊可根据提供的孩子情况输出专属管控方案 [5] - “家长AI助手”旨在为家长提供一个长期可靠的防沉迷“参考系” 降低工具使用门槛 避免管理上“过严”或“放任”的两极化 [6] 技术系统升级 - 寒假期间 腾讯游戏健康系统将启动“寒假专项巡航”模式 加强人脸识别巡查力度 [6] - 公司结合AI技术 持续优化“疑似未成年人画像”和“疑似租号黑产画像”综合大模型 以加强疑似未成年账户的甄别能力 [6] - 系统在登录、游玩与充值等关键环节进行层层巡查 旨在提高冒用账号进行游戏及充值的门槛 [6] - 健康系统的持续升级使防沉迷形成了一套动态联动的技术防线 在假期等高使用节点通过更精准识别与更前置干预 压缩冒用、代过等灰色空间 [6] 配套行动与公益活动 - 除功能与技术升级外 公司成长守护平台将推出多项配套行动以延展未成年人保护的覆盖场景 [7] - 2月期间 “成长守护家长助手”视频号将推出7场寒假防沉迷实战直播 内容涵盖游戏管控、设备管理、隔代守护与亲子沟通等真实场景 [7] - 2026年春节期间 腾讯成长守护将联合腾讯公益、微信游戏发起“新春游戏礼包捐”公益活动 [7] - 该公益活动联动腾讯旗下13款热门游戏 支持“童画车票守护成长”公益项目 通过“游戏礼包+公益转化”形式 将游戏与玩家的善意转化为支持家庭情感连接与增强陪伴的力量 [7]