（是/否/不适用） 上市公司合规性要求 公司简称：可立克 股票代码：002782 是否存在该事项 序号 事项 备注 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出具否定意见 或无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及 其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否未 超过公司股本总额的 10% 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票是否未超过 公司股本总额的 1% 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其姓名、职务、获 授数量 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的 条件 股权激励计划披露完整性要求 （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明 ...

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年6月15日通过邮件方式发出 [1] - 会议召开符合相关法律法规及公司章程规定 [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过调整第一期限制性股票激励计划相关事项的议案 [1] - 调整后的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [1] - 调整事项不存在损害公司股东利益的情形 [1] - 表决结果为5票同意，0票反对，0票弃权 [1] 限制性股票激励计划首次授予 - 首次授予日确定为2025年6月18日 [2] - 授予价格为35 95元/股 [2] - 向176名激励对象授予98 4043万股限制性股票 [2] - 激励对象资格合法有效，符合相关法律法规及激励计划要求 [2] - 表决结果为5票同意，0票反对，0票弃权 [2]

限制性股票回购注销 - 公司回购注销2024年限制性股票激励计划中因离职激励对象持有的20,000股限制性股票，占回购注销前总股本的0.02% [1][3] - 回购价格为授予价每股8.94元加上中国人民银行同期存款利息之和，总回购金额为179,933.54元 [4] - 回购资金全部为公司自有资金 [5] 股权激励计划审批程序 - 公司董事会及监事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [1][2] - 独立董事就股权激励计划召开专门会议并发表意见，同时公开征集委托投票权 [2] - 公司对激励对象名单进行公示，监事会核查后出具说明 [2] 回购注销完成情况 - 立信会计师事务所出具验资报告，确认注册资本减少事项 [5] - 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司于2025年6月18日完成回购注销手续 [5] - 回购注销后公司总股本由109,433,700股减少至109,413,700股 [5][6] 股本结构变动 - 有限售条件股份减少20,000股至18,044,000股，占比从16.51%降至16.49% [6] - 无限售条件股份数量不变，占比从83.49%升至83.51% [6] - 股份总数减少20,000股至109,413,700股 [6] 对公司业绩影响 - 本次回购注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [6] - 公司管理团队将继续推动业务发展，为股东创造价值 [6]

股权激励计划 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟以95元/股向1368名高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及董事会成员授予500万股限制性股票 [1] - 此次激励计划是继2023年、2024年后推出的新一轮激励，有效期内的激励计划涉及股票总计1162.19万股，占当前股本总额的1.41% [2] - 激励计划设定了2025-2027年营收增长考核指标，目标值分别为20%/44%/72.8%（年同比增速20%），触发值分别为16%/34.06%/56.09%（年同比增速16%） [2] - 预计激励计划摊销总额为2.04亿元，将在2025-2028年分别摊销5734万元/8730万元/4476万元/1480万元 [2] 医疗设备市场表现 - 2025年1-5月国内公立医疗机构医学影像设备更新招投标市场公布336个项目，金额总计54.1亿元，占全国常规采购市场规模的15.96% [3] - 公司在CT、MRI、MI等大影像设备市场份额持续提升，2025Q1已实现营收和利润同比正增长 [3] - 随着设备更新政策逐步落地执行，公司有望显著受益，并协同海外市场拓展，驱动业绩逐季度修复 [3] 财务预测 - 预计2025-2027年营业总收入分别为123.66/148.36/177.55亿元，同比增长20.05%/19.98%/19.67% [3] - 预计同期归母净利润17.63/22.25/27.41亿元，同比增长39.71%/26.23%/23.14% [3] - 对应PE估值分别为59/47/38倍 [3]

中船特气调研纪要 - 2024年电子特气产品毛利率为27 97%，同比下降8 09个百分点，主要因成熟产品竞争加剧、销售价格下调及新建产能项目折旧[1] - 公司拥有2000吨/年电子级高纯氯化氢产能，纯度达5N5，应用于集成电路清洗和刻蚀工艺[1] - 2024年前五大客户销售额82 987 92万元，占总销售额43 03%，预计2025年供应量将稳定增长[1] - 已完成首批次90余人股权激励，实施项目收益分红和岗位分红，未来将继续利用激励政策吸引人才[1] - 高纯金属业务年产能约100吨，产品包括6N及以上钨制品、5N及以上钼制品，目前处于起步阶段[1] - 公司认为电子特气行业属技术密集型，将通过逆周期建设产能应对行业波动，并拓展境外市场[1] - 2024年收购淮安派瑞气体有限公司，2025年计划通过并购重组加快布局战略性新兴产业[1] 泓澄投资机构背景 - 公司成立于2015年4月，由张弢和几位同行共同创立，创始人具备互补的工作经验和知识结构[2] - 长期愿景是通过合伙人文化构建对优秀资金管理者有吸引力的平台，为大众投资人创造稳定收益[2] - 公司文化强调开放、平等、共享、包容[2]

长华化学科技股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 长华化学科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 规范性文件和《长华化学科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，对公司于 2025 年 6 月 17 日召开的第三届董事会第十五次会议审议 通过的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草 案）》"或"激励计划"）及其相关事项发表核查意见如下： 一、公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》《自律监 管指南第 1 号》等法律法规规定的不得实行股权激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控 ...

证券代码：002851 证券简称：麦格米特 公告编号：2025-063 深圳麦格米特电气股份有限公司 鉴于深圳麦格米特电气股份有限公司（以下简称"公司"或"麦格米特"） 授予条件已经成就，根据公司 2025 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2025 年 6 月 17 日召开第五届董事会第十九次会议和第五届监事会第十八次会议，审 议通过了《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的 议案》。现将有关事项说明如下： 一、本激励计划简述 本激励计划已经由公司 2025 年 5 月 29 日召开的第五届董事会第十八次会 议和第五届监事会第十七次会议，以及公司 2025 年 6 月 17 日召开的 2025 年第 三次临时股东大会审议通过，详情如下： （一）本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源全部为公司从二 级市场回购的本公司 308.90 万股 A 股普通股股票，具体内容详见公司于 2022 年 《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披 露的《关于回购公司股份实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2022-082）。 （二）本激励计划拟授予激励对象的限制 ...

监事会会议召开情况 - 六届监事会第八次（临时）会议于2025年6月16日在深圳市光明区玉塘街道田寮社区根玉路1215号飞荣达新材料产业园1楼8F会议室以现场方式召开 [1] - 会议通知通过电话、口头等方式传达，全体监事同意豁免会议通知时间要求 [1] - 董事会秘书列席会议，会议符合公司章程规定 [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》 [1] - 激励计划已履行必要审批程序，授予条件成就，授予日符合《上市公司股权激励管理办法》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定 [1] 激励对象资格核查 - 授予的315名激励对象均未出现最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规行为等情形 [2] - 激励对象符合《公司法》《证券法》及公司激励计划规定的任职资格和条件 [2] 激励计划授予详情 - 同意向315名激励对象授予限制性股票1,160万股，授予日为2025年6月16日 [2] - 表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权 [2]

独立董事专门会议决议 - 张家港广大特材股份有限公司独立董事专门会议2025年第二次会议召开，出席独立董事2人 [1] - 会议召集和召开程序符合《上市公司独立董事管理办法》及公司章程等规定，会议决议合法有效 [1] 股份回购方案 - 公司计划使用专项贷款及自筹资金回购股份，金额不低于人民币20,000万元，不超过40,000万元 [1] - 回购方式为集中竞价交易，回购价格不超过人民币39.52元/股 [1] - 回购股份用途包括员工持股计划、股权激励或转换可转换为股票的公司债券 [1] 表决结果 - 与会独立董事2票赞成、0票反对、0票弃权，一致通过该议案并同意提交董事会审议 [2]

股票期权激励计划概述 - 公司推出2025年股票期权激励计划，拟授予200万份股票期权，占公告时公司股本总额的0.95% [4][6] - 激励对象包括6名核心员工及高管，其中5名核心员工获授150万份（占总量的75%），1名董事/高管获授50万份 [5][6] - 行权价格为每股13.33元，定价参考公告前1日交易均价16.66元的80%及前60日交易均价14.34元的80%较高者 [6][7] 激励计划实施安排 - 计划有效期最长36个月，分两个行权期：首次授予后12-24个月可行权50%，24-36个月可行权剩余50% [8][10] - 行权条件包括公司层面2025年营收增长率目标值18%（触发值14%）、2026年目标值48%（触发值38%） [14][15] - 个人行权比例与绩效考核挂钩：A级100%、B级80%、C级50%、D级0% [15] 财务与合规性分析 - 会计处理采用Black-Scholes模型计量期权公允价值，等待期内分摊成本费用 [17][18] - 激励计划符合《上市公司股权激励管理办法》要求，权益总额未超股本10%，单一对象未超1% [16][17] - 行权价格自主定价基于业务稳定性考量，兼顾激励力度与股份支付费用影响 [7][20] 公司治理与影响 - 禁售条款遵循《公司法》《证券法》规定，董事/高管任职期间每年转让股份不超过25% [11][12] - 计划实施需股东大会审议通过，未出现财务报告否定意见等法定排除情形 [13][16] - 预计将提升核心团队稳定性，通过营收增长目标推动长期价值创造 [20][21]