文明创建成果 - 昌江成功入选第七届全国文明城市，市场整洁有序，摊主自觉清洁摊位，顾客不乱扔垃圾[2] - 统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，打造山海黎乡现代文明新形态[2] - 实施176项基础设施工程，提升21条主次干道路、景观绿化等设施，升级改造58条背街小巷[7] 文旅产业发展 - 王下乡打造"黎花里"文旅小镇，以"深山藏王下，黎花三里寻"为主线，展现生态景观和人文内涵[3] - "黎花里"开业后游客络绎不绝，村民改建民宿和农家乐，节假日满桌满房[3] - 王下乡三沛河一桥和二桥改建工程竣工，道路、水利、照明等基础设施完善，旅游配套设施陆续建成[3] 文化品牌培育 - 开展"黎花知音"乡村课堂公益行项目，两年多共开展120多堂，直接受益村民超4000人次[4] - 推进信冲洞、皇帝洞等文化遗存修复保护工程，挖掘黎族文化、峻灵王文化，培育昌江特色文化品牌[4] 民生实事推进 - 完成5个农贸市场和8个乡镇农贸市场标准化升级改造，摊位用水泥砌成并贴瓷砖，排水沟盖铁盖[5][6] - 市场外围增设电动自行车停车位，避免乱停乱放，市民"菜篮子"拎得更舒心[6] - 石碌镇内环二路从坑洼土路变成平整柏油路面，添置路灯，小区专门打开侧门方便居民出行[6] 基层治理创新 - 设立"鞋、伞等修补便民疏导点"，用黄线画出"小方框"允许摊贩合法经营，解决占道难题[8] - 城北社区探索"五社联动"服务模式，创建社区公益基金募集25万元，用于济难救困和基础设施建设[9] - 和泰小区用公益基金购置16立方米沙子填进沙池，解决积水安全隐患[9] - 建立"健康小屋"和儿童之家，开展科普讲座、亲子阅读等活动，推动文明创建成果共享[10]

社会治理与党建引领 - 习近平总书记强调要全面落实党的领导，健全社会治理体制机制，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作 [4] - 河南省委社会工作部将聚焦群体抓社会治理，重心下移抓基层治理，加强新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖 [4] - 南阳市将加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，探索新型业态和互联网党建，理顺行业协会商会党建工作管理体制 [5] 群众服务与基层治理 - 习近平总书记要求健全群众利益协调机制，提高公共服务水平，解决群众急难愁盼问题 [6] - 商丘市民权县麻花庄村以乡风文明建设为抓手，通过典型示范和群众参与推动乡村治理 [7] - 延津县建立党建引领基层治理协调机制，清理规范村级标牌1795个，制定村级综合服务设施标牌规范化管理机制 [8] 法治建设与诚信引导 - 习近平总书记强调要发挥法治对社会治理的规范和保障作用，加强诚实守信的价值引导 [10] - 河南省司法厅将围绕产业发展、乡村振兴等领域强化法律法规供给，推进法治河南、法治政府、法治社会建设 [10] - 河南省高院将加大执行工作力度，优先保障弱势群体合法权益，用法治手段筑牢诚信底线 [11] 基层治理队伍建设 - 开封市鼓楼区以"全员大培训"为抓手，增强干部履职能力，推动机构编制资源"减上补下" [13] - 安阳市将运用"党建+网格+大数据"治理模式提升社会精细化治理水平，推进"五基四化"建设 [14]

党建引领基层治理模式 - 公司以党建引领为核心，通过强化“三聚力”来优化创新治理模式，旨在提升治理水平和基层党组织治理能力 [1] 聚力“善治理”打造幸福场景 - 公司实施“网底工程”，构建党组织格、警格、网格“三格合一”的新治理模式，划分了254个海棠网格，并聘选了290名海棠先锋 [2] - 公司推动“一小区一党支部”，选聘机关企事业单位党员到小区担任“第一书记”，以织密幸福网格 [2] - 公司以花园村为试点，开展“海棠红.幸福里”先锋阵地融合赋能行动，打造“1510”党群服务圈，并推动服务下沉 [2] - 公司整合资源推行“1+1+N”工作法，设置康复保健、儿童乐园等多功能融合区，并开设老年人助餐点，联合美团外卖提供送餐服务，关爱“一老一小”群体 [2] 聚力“解难题”提升治安安全 - 公司落实区镇、村两级领导挂钩机制，每半月召开现场调度会，每周会商研判，以推动治安难题攻坚 [3] - 公司组建“3+3”平安先锋联盟，整合村“两委”、社区民警、海棠先锋等力量，完善“巡查—上报—处置—回访”闭环机制 [3] - 公司探索总结治安治理“145”工作法，即依托1个警务阵地，用好4项制度，落实5项联治行动 [3] 聚力“提素质”培育善治队伍 - 公司分期分批对干部队伍、网格员等进行集中轮训全覆盖，并邀请专家学者和一线工作者进行专题授课 [4] - 公司组织机关业务骨干和村（社区）书记进行分组结对帮带，以帮助年轻干部迅速掌握基层治理工作方法 [4] - 公司打造多元化“精网微格”队伍体系，推动在职党员、司法力量、志愿者等下沉网格，并摸排近300名新业态新就业群体人员，成立“红运先锋”行动支部，创新实施“积分制”以激发参与积极性 [4] 工作成效总结 - 公司精准细分海棠网格，成功组建100个自然村实体党组织和30个小区实体党组织，290名海棠先锋常态参与治理工作，夯实了组织基础 [5] - 公司全面推进“海棠红.幸福里”建设，打造了一批幸福里点位，谋划10余种幸福场景，并通过党建搭台开展重点领域专项行动，提升了治理能力 [5] - 公司形成“H”型先锋队伍管理法，横向以海棠先锋牵引，纵向整合红色网格员、在职党员等多方力量，以充实壮大基层治理力量 [5]

吃过晚饭，王九龙拖出音箱，小外孙骑上童车，爷孙俩一起去家门口的"口袋公园"。 小公园里，街坊们陆续凑过来，王九龙摆好音箱就要开始跳广场舞了。小外孙跟小伙伴追逐玩耍，好不 热闹。 王九龙居住的江苏省淮安市盱眙县盱城街道果园社区有4万人。9个月前，这个老社区还是路颠簸、车难 停，公共活动空间更是缺乏。如何满足群众诉求、切实改善群众生活条件？ 果园社区党委书记张乾坤介绍，社区通过"提户知人、提人知事、提事知情"的"三提三知"工作法，不仅 让社区干部详细了解社情民意，还让帮扶单位主动融入社区工作，提高了为群众排忧解难的能力。 谁家门口雨天积水严重？谁家每天有几部车要停？子女周末回来有无停车需求？……通过"主动走访， 群众点菜"，社区梳理出修路和建停车场这两项群众反映比较集中的诉求，联系街道在社区召开意见建 议征集会，还协调县里支持。最终，不仅路修了，停车场建了，连"口袋公园"也有了。 《 人民日报 》（ 2025年05月23日 11 版） (责编：牛镛、岳弘彬) 穆店镇维桥社区党群服务中心大厅是"红心益站"的服务站点，每天都有志愿者在这里值班，村医郭娟便 是其中一位。她每月会来值一次班。一次，郭娟值班时，一位来办事的 ...

基层治理现代化 - 国家治理体系和治理能力现代化水平体现在基层，需打通基层治理"神经末梢"以提升群众获得感[1] - 兰考县政务服务中心推出"刷脸办"服务，实现28类证明材料和高频证照"刷脸即用"，归集128类电子证照[4] - 兰考县打通27个部门数据接口，构建"跨省通办"专窗覆盖全国121个地区，实现异地就医"直接结"和公积金转移"秒到账"[4] - 兰考县整合12个功能性平台构建智慧治理体系，今年以来累计处理基层社会治理问题1.7万余件，处置率达99.6%[4] 数字政务创新 - 兰考县政务服务中心通过数字化改革实现从"减证便民"向"无证利民"转变，让"数据跑路"替代"群众跑腿"[4] - 该中心推出"豫事办"APP应用场景，打破行政壁垒构建跨区域协同治理新格局[4] - 习近平总书记2014年考察时强调服务要到位，要以百姓满意为标准改进工作[2] 乡村振兴实践 - 淅川县邹庄村通过土地流转1036亩，建设353个高标准草莓大棚，带动户均增收2万多元[7] - 该村引进龙头企业发展特色种植和旅游业，村集体经济从2022年70万元增长至200余万元[8] - 村民人均年收入较5年前翻两番，发展民宿46家、农家乐5家，带动500余名农民就业[8] 高标准农田建设 - 尉氏县张市镇通过"5G+智慧农业技术"实现精准灌溉，小麦亩产从500多公斤提升至700公斤[8] - 该县累计投资6.76亿元建设高标准农田38.4万亩，农田灌溉系数提高近30个百分点[9] - 张市镇推广"小麦—西瓜—辣椒—玉米"间作套种模式，农业效益大幅提升[10] 特色产业发展 - 邹庄村利用移民资金建设绿色果蔬园基地，种植猕猴桃、葡萄等特色果蔬，打造生态观光园[7] - 该村挖掘移民文化、红色文化发展研学游和农旅休闲游[8] - 张市镇投入1587.76万元财政资金发展特色农业并扶持农贸市场[10] 集体经济壮大 - 西辛庄村发展电光源产业集聚区，村内企业超20家，年总产值突破5.2亿元[12] - 该村人均年收入达4.5万元，投资1.2亿元建成16层民生医院[12] - 联合周边4个村成立综合示范区，带动5000多名村民共同发展[13] 基层党建引领 - 邹庄村成立大邹庄联合党支部整合邻近村庄抱团发展[7] - 张市镇2024年创建"五星"党支部2个、"四星"党支部4个[10] - 西辛庄村党支部书记李连成发起筹建农村党支部书记学院，培训14万余名学员[13]

发展新质生产力 - 强调以科技创新为引领，因地制宜发展新质生产力，构建原创的生物质资源体系，面向农业、食品、新材料、生态修复等国家重大战略需求 [2] - 通过人社干部、惠企政策、信息平台、高效服务"四进园区"，完善产业园区需求、服务、措施"三张清单"，为企业纾困解难 [1] - 探索农村建厂增效、群众增收、集体增益的乡村振兴新路子，实现群众就近就业、持续增收 [1] 生态环境保护 - 加快构建城市绿色发展新格局，推动工业、交通、城乡、农业、生态等5个领域减污降碳协同增效 [2] - 加强水源调度，建立"日调度、周会商"机制，科学高效引水保障农业灌溉，实施河库渠联合调度优化水资源配置 [3] 就业支持与基层治理 - 强化高校毕业生等重点群体就业支持，从岗位推送、渠道拓展、见习培训、困难帮扶等方面协同发力 [1] - 推动新就业群体参与基层治理，建成5070个暖'新'驿站，吸纳新就业群体为基层治理观察员 [2] - 强化党建引领、整合多方资源，构建党组织统筹协调、多方参与的基层治理格局 [2] 科技创新与产业升级 - 推动高水平科技自立自强，通过技术创新服务国家战略需求 [2] - 深化新兴领域党的建设三年行动，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力 [2]

文章核心观点 - 全省纪检监察机关通过完善基层监督体系、整合监督资源和强化科技赋能，以精准监督推动基层治理提质增效，保障政策落实与群众权益 [1][3][6] 完善基层监督体系与队伍建设 - 省纪委监委出台实施方案，提出68条具体措施，从优化县级机构设置、强化乡镇力量统筹、推动监督向村居延伸等方面促进基层监督提质增效 [3] - 2024年，全省县级纪委监委派驻机构全部实现集中办公，新增纪检监察室405个，监督执纪执法人员占比提高至73.8% [3] - 濮阳市深化乡镇纪检监察工作规范化建设，以案件质量评查、跟案学习等方式提升基层干部执纪执法能力，并通过纪检监察建议推动解决群众急难愁盼问题 [2] 整合基层监督资源与力量下沉 - 灵宝市纪委监委聚焦规范村级“小微权力”，设立廉情监督工作站，选聘覆盖所有行政村的市级廉情监督员376名，以打通监督“最后一公里” [4] - 廉情监督员承担党风廉政监督、政策法规宣传和社情民意信息收集职责，今年以来累计开展监督1000余次，发现并推动解决问题200余个 [5] - 通过整合监督力量，发挥“前沿哨兵”作用，旨在将问题化解在萌芽状态，实现“小事不出村、大事不出乡” [5] 科技赋能与数字化监督平台 - 焦作市搭建农村产权交易流转平台，推动农村集体资产资源交易线上公开进行，截至4月底上线近5个月已成功交易1383宗，交易额达1.93亿元 [6] - 平台交易遵循“应进必进、阳光交易”原则，纪委监委跟进监督确保交易过程公开透明，例如苏家作村杨树转让项目起拍价60万元，经多轮竞价以78.6万元成交，溢价率达31% [6] - 数字化平台既杜绝了农村“三资”管理漏洞，实现资产增值，又扎紧了预防“小微腐败”的制度笼子 [7]

多元解纷机制创新 - 永城市人民法院芒山人民法庭通过"圆桌调解会"处理健康权纠纷案件 结合宅基地权属争议根源问题 采取"情理法"相结合方式 引用"六尺巷"典故促成4小时调解成功 [2] - 创新"庭前筛案 庭中攻坚 庭后兜底"多层调解机制 实现庭前化解15%案件 庭中达成25%协议 全年调解率42.34% 服判息诉率97.68% 2024年下半年收案量同比下降10% [3] 区域差异化治理策略 - 针对芒山镇旅游经济特点开展企业"法律体检"和庙会直播普法 条河镇采用田间"巡回法庭"解决土地纠纷 薛湖镇培训"乡贤调解队"化解邻里矛盾 [4] - 通过民警+乡贤联合调解耕地界碑纠纷 促成土地重新测量并设立地界 近三年收案量持续下降 [5][6] 文化融合调解模式 - 打造"孝礼法驿"品牌 融合孝道文化与法治精神 为70岁以上老人提供上门开庭服务 2024年赡养纠纷调解成功率超90% [7] - 运用"孝亲调解六步法"处理再婚老人赡养案 结合黄香温席典故与民法典规定 最终达成支付协议并实现家庭情感修复 [8]

基层治理创新实践 - 望春法庭推动从"注重办案"向"参与治理"转变，通过深度细治、融合共治、精准善治实现城乡共治[1] - 开展巡回审判进村活动，发动村民参与调解，成功化解94岁老人与5名子女的赡养纠纷[2][3][4][5] - 设立季度涉诉纠纷报告制度，针对农村拆迁、乡村规划等问题发出多份司法建议[5] 劳动争议协同化解机制 - 通过联席会议联动仲裁委、矛调中心等机构，成功处理36名劳动者欠薪案件（含6名超龄员工直接起诉）[6][7] - 成立"春风驿站"调解中心，与10余家单位签订合作协议，累计处理劳动争议102件，成功化解62件，追回劳动报酬近100万元[7] - 采用"共享法庭"云端调解模式，实现劳动争议一站式化解[7] 企业法治服务体系建设 - 创新"一案一建议"制度，在涉企案件判决后附改进建议，帮助物流公司等企业规范用工[8][9] - 开展"法治体检"服务，通过合同审查、风险研判等方式为企业建立"法治健康档案"[10] - 重点解决企业社保缴纳等共性问题，引导200家民营企业依法经营[9][10]

物业服务质量排名 - 应流花园小区连续第三次斩获合肥经开区2025年第一季度物业服务质量排名榜首 [1] - 公司近年来荣膺合肥市生活垃圾分类精准投放"示范小区"、安徽省"皖美红色物业"示范小区、合肥市"和美小区"等多项称号 [1] 红色物业模式 - 久全物业党支部于2023年4月成立，推动"红色物业"模式落地 [2] - 构建"社区党委-小区党支部-业委会-物业"四方联动机制，将党的组织优势转化为治理效能 [2] - 建立"红色议事厅"协商平台，形成"收集民意-分类研判-协同处置-反馈评价"闭环工作流程 [2] 设施维护与安全保障 - 针对房龄十多年的小区设施老化问题，制定全面维护计划，定期检查电梯、消防设施、水电系统 [3] - 翻新公共区域，重新铺设损坏道路、修缮楼道扶手，显著改善居民生活环境 [3] - 新增高空抛物监控、人脸识别门禁、全域智能监控，实现无死角覆盖 [3] - 建立"技防+人防+物防"三位一体安全防控体系，定期组织消防演练和安全知识培训 [3] 社区文化建设 - 成立舞蹈队、合唱队、书法班等多个兴趣小组，破解"陌生人社会"现象 [4] - 开展"写春联送祝福""包粽子比赛""夏季邻里茶话会"等20余场传统节日活动 [4]