董事会组成与职责 - 董事会由11名董事组成，包括4名独立董事，设董事长1人，可设副董事长，均由全体董事过半数选举产生 [3] - 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核、科技五个专门委员会，各委员会对董事会负责且决议需经董事会审议生效 [5][11] - 董事长职权包括主持股东会/董事会会议、检查决议执行情况及行使董事会授予的其他权力 [4] 专门委员会职能 - 战略委员会负责研究ESG管理、重大投融资及资本运作方案，并监督实施情况 [6] - 科技委员会主导制定中长期科技战略、年度科研计划及重大科研项目投资建议 [10] - 薪酬与考核委员会制定董事及高管薪酬方案、股权激励计划草案，并监督执行 [9] 会议召开与表决机制 - 董事会定期会议每年召开2次，临时会议需在董事长接到提议后10日内召集 [13][16] - 会议表决采用实名书面方式，决议需全体董事过半数同意，担保事项需出席董事三分之二同意 [27][29] - 关联交易中关联董事需回避表决，无关联董事不足3人时提交股东会审议 [30][15] 决议执行与信息披露 - 董事会秘书负责会议记录保存10年，并在会后2个工作日内向交易所备案及公告 [36][41][50] - 独立董事意见分歧时需分别披露，重大事项执行情况需由指定董事向董事会报告 [49][48] - 决议公告前参会人员需保密，董事长需督促决议落实并在后续会议通报进展 [39][40] 特殊程序规定 - 利润分配决议可先要求会计师出具审计草案，通过后再补充正式报告 [32] - 议案被否决后1个月内不得重复审议，暂缓表决需明确再次提交条件 [33][34] - 非现场会议可通过视频/电话召开，需计算有效表决票数确认出席人数 [24]

公司ESG战略 - 拜耳将ESG作为公司发展战略的重要组成部分，每年制定具体目标并披露ESG报告，进展由董事会和监事会监督，未达标时及时制定应对措施 [3] - ESG目标纳入公司长期激励计划，高层管理人员高度重视，已融入所有部门和流程 [3] - 拜耳重视与供应链企业合作减少碳排放，农业领域是温室气体排放重点，占全球四分之一 [4] 中国绿色转型趋势 - 中国绿色转型加速推进，体现在政策支持、国际合作、技术创新和市场需求等方面 [3] - 中国绿电供应大幅跃升，为外资企业在华可持续发展带来希望 [3] 全球ESG发展趋势 - 全球ESG发展趋势出现重大变化，越来越多投资者关注企业ESG表现，认为其与长期可持续发展密切相关 [3] 提升ESG国际化水平的建议 - 企业应注重创新力尤其是商业模式创新，找到通过ESG盈利的模式 [4] - 企业应发挥产品和服务在ESG方面的价值创造作用，拜耳通过CoverCress作物探索低碳农业新模式 [4] - CoverCress是一种低碳冬季油籽覆盖作物，可与玉米大豆轮作，储存土壤碳并改善土壤健康，其油可用作生物燃油和可持续航空燃料 [4]

公司动态 - 公司发布首份2024年度可持续发展报告，重点展示在铀矿资产组合推进、环境管理、原住民合作及负责任治理方面的进展[1] - 2023年12月完成对Consolidated Uranium Inc的战略收购，建立覆盖一级铀矿管辖区的多元化资产基础[2] - 首席执行官强调可持续发展是核心战略，2025年将制定ESG框架并开展实质性评估[4] 业务布局 - 公司在加拿大、美国和澳大利亚拥有多阶段铀矿资源，包括加拿大Athabasca盆地的高品位Hurricane矿床（世界最高品位指示铀资源）[5] - 犹他州持有已获许可的传统铀/钒矿，具备通过Energy Fuels代加工快速复产能力[5] - 当前重点推进加拿大Larocque East项目，已启动基线环境研究以指导未来许可申请[6] 可持续发展成果 - 2024年实现重大环境事故零记录，完成所有勘探场地复垦并提升废弃物管理[6] - 通过基础设施升级提高Tony M矿山水资源利用效率并减少排放[6] - 原住民员工占比达Matoush项目63%和Larocque East项目36%[6] - 设立健康安全、多元化职场等全公司政策，实现100%道德准则合规[6] 社区与治理 - 支持Northlands College奖学金基金等社区福祉项目[6] - 采用公司治理准则、多数表决政策等新监督措施[6] - 董事会持续强化风险管理、网络安全及可持续发展监督[6]

公司概况 - 上海英格尔认证有限公司（ICAS英格尔认证）成立于2000年，是中国最早成立的第三方认证机构之一，拥有CNAS、UKAS、ANAB等国际权威认可资质 [3] - 公司已为30万余家企业提供认证服务，年发证量超3万张，业务规模稳居全国前列 [3] - 业务范围从最初的ISO9000、ISO14000认证拓展至人工智能、信息安全管理体系、碳中和、ESG、可持续发展服务等新兴领域 [3] 核心业务与服务 - 提供覆盖质量管理、环境管理、能源效率、ESG、合规反贿赂、资产管理等领域的认证服务 [3] - 牵头起草《ESG（环境、社会及治理）管理体系要求》标准，获评AAA级低碳服务能力 [3] - 通过零碳工厂、零碳园区认证、碳足迹核算等创新服务，助力企业突破国际贸易壁垒 [3] - 提供全面的"双碳+ESG"一体化服务，帮助企业精准识别、管理和报告其ESG绩效 [5] 国际化与绿色转型 - 在应对欧盟碳边境调节机制（CBAM）等国际规则方面，公司通过碳核查、碳中和解决方案等，为制造企业构建低碳供应链提供全链条支持 [5] - 助力"中国制造"向"中国绿造"升级 [5] - 推出定制化服务方案，帮助中小微企业高效完成CBAM填报、CDP碳披露、ESG报告编制、ESG评级提升等国际合规要求 [5] 战略与未来发展 - 公司发展路径与服务模式契合上海打造"五个中心"和建设国际化大都市的战略方向 [9] - 未来将继续发挥专业优势，以"传递信任、服务发展"为使命，助力更多企业融入国家战略 [9] - 为上海建设具有全球影响力的科创中心注入绿色动能 [9]

文章核心观点 法国兴业银行与喀麦隆政府签署协议出售其在喀麦隆子公司的股份，交易预计在2025年底完成，将对集团CET1比率产生积极影响，该项目需满足常规先决条件并获相关金融和监管机构批准 [1][2] 交易内容 - 法国兴业银行与喀麦隆政府签署协议出售其在喀麦隆子公司58.08%的股份，交易完成后喀麦隆政府将持有该子公司83.68%的股份 [1] - 喀麦隆政府将接管该子公司的所有业务、客户组合和员工 [1] 交易影响 - 交易预计在2025年底完成，将对集团CET1比率产生约6个基点的积极影响 [2] 公司业务 - 公司业务分为三组，包括法国零售、私人银行和保险，全球银行和投资者解决方案，以及移动、国际零售银行和金融服务 [6] - 公司致力于与客户共同构建更美好、可持续的未来，目标是成为环境转型和可持续发展的领先合作伙伴，被纳入多个社会责任投资指数 [3] 公司概况 - 法国兴业银行是欧洲顶级银行，拥有约11.9万名员工，在62个国家为超2600万客户提供服务，为客户提供广泛的增值咨询和金融解决方案 [2]

公司2024年可持续发展报告发布 - 公司发布2024年可持续发展报告 采用GRI和SASB框架 涵盖环境、社会和治理(ESG)关键议题 包括安全、环境管理、社区参与和商业道德实践 [1] - 报告详细数据表格可在公司官网查阅和下载 [1] CEO关于ESG的评论 - CEO强调负责任采矿是公司运营基础 ESG原则是公司文化、商业战略和日常决策的核心 [2] - 2024年在多个方面取得进展 包括环境绩效提升、水资源管理项目推进、社会投资增加以及治理透明度改善 [2] - 加强员工培训、领导力和健康福利计划 确保团队安全工作和职业发展 [2] 2024年环境领域成就 - 环境绩效较2023年提升31% 重大环境事故频率降至每百万工时0.20起 [7] - 尾矿和堆浸管理实现零环境或安全事故 [7] - 分流4531吨危险和非危险材料 复垦38.5公顷土地 种植32395株幼苗 [7] - 推进水资源管理项目 包括实施干式堆尾矿和在RDM矿场维护淡水水库 [7] 2024年社会领域成就 - Mesquite矿场连续8年无工时损失事故 Greenstone和Castle Mountain矿场2024年零工时损失事故 全公司工时损失事故频率为每百万工时0.49起(目标0.61) [7] - 可记录伤害频率为每百万工时2.21起(目标3.00) [7] - 社会投资增至1010万美元 主要用于医疗和教育 [7] - 96%采购支出留在东道国 16%流向当地供应商(2023年为14%) [7] - 在巴西继续领导力学院 在北美启动新兴领导者计划 [7] - 组织骑行活动庆祝Greenstone矿场开业 为当地医院和慈善机构筹集144万加元和20万加元 [7] 2024年治理领域成就 - 开展人权风险评估和员工道德培训 发布首份现代奴隶制报告 [7] - 4000多家活跃供应商100%签署供应商行为准则 [7] - 将8%高管激励薪酬与ESG指标挂钩 [7] - 制定全公司公平、多元化和包容性战略 基于四大支柱：包容性领导、包容性文化、员工多样性和实践公平 [7] 2025年ESG优先事项 - 继续改善健康安全和环境绩效 [10] - 实施人力资源及公平、多元化和包容性战略路线图 [10] - 在两个场地完成世界黄金协会负责任黄金开采原则的外部认证 [10] - 在所有场地完成社会管理标准培训 [10] - 实施新的企业风险管理系统 提高风险管理效率、数据可获取性和报告能力 [10]

ESG理念与实践 - 树立ESG理念是企业ESG实践的首要基础，ESG是使企业保持领先地位、引领业界潮流的重要环节 [4] - 公司计划在2030年前，使其范围1和2的温室气体绝对排放量相较于2019年的基准水平下降52.6%，同时，范围3的温室气体绝对排放量相较于2021年的基准水平减少42% [5] 减排目标与措施 - 范围3减排涉及产品全生命周期的碳管理，是企业的重点攻坚方向 [5] - 从产品设计源头入手，系统性地嵌入低碳理念，例如在研发一款防护呼吸面罩时，从环保材料选择、节能工艺优化到绿色包装运输，实现全链条减排，该产品上市两年内即减少碳排放超2000吨，相当于造林1400余亩 [5] - 2020年推出的新雪丽保暖材料采用循环再生技术，仅需5个回收矿泉水瓶即可制成一件保暖衣的填充材料，该产品推出当年即回收利用了超2000万个塑料瓶，预计到2030年累计回收量将突破3亿个 [5] 产业链协同减排 - 自2024年起，要求所有上海城配物流供应商使用电动货车，未来将逐步推广到长途运输，实现全电动化货运 [6] - 与合作伙伴研发碳捕获技术，凭借膜过滤材料的优势从空气中分离碳，合作方将其固化，这项技术不仅实现了碳捕获，还能通过碳交易创造直接收益 [6] ESG与效益结合 - ESG与企业效益的结合是ESG可持续发展的关键，创新是连接ESG与效益的桥梁 [6] - 材料创新推动ESG与效益双赢，例如碳捕获技术通过碳交易创造直接收益 [6]

业绩表现 - 公司2025年上半年预计实现归属于母公司所有者的净利润3 0亿—4 2亿元 同比增幅达145 59%—243 82% [1] - 业绩增长驱动因素包括公用事业主营业务稳定发展及金融资产公允价值波动产生的正向影响 [1] 主营业务 - 公司在长三角地区拥有超过30年公用事业运营经验 坚持"公用事业与金融创投齐头并进"战略 [1] - 城市燃气业务在上海浦西南部和南通市区分别占据近40%和超99%市场份额 区域垄断优势显著 [2] - 环保板块在上海 江苏运营9家污水处理厂 总处理能力达46 5万吨/日 其中大众嘉定污水处理厂日处理规模20万吨 出水标准达上海市最高一级A+ [2] 金融创投业务 - 通过参股多家地方优质投资平台提升并购和资源整合能力 [2] - 参股的深创投截至2024年末已投资企业超1500家 累计投资金额超1200亿元 已退出企业超600家 其中272家在全球17个资本市场上市 [2] ESG实践 - 公司获"格隆汇金格奖ESG环境友好卓越企业"和"ESG卓越IR团队"奖 董事长获"ESG卓越领袖"奖 [3] - 城市燃气业务推动清洁能源使用 优化管网效率 降低能耗与排放 [3] - 污水处理业务通过先进工艺提升水资源利用效率 降低环境合规风险 [3] 发展战略 - 未来将继续保持公用事业主营业务稳定增长 积极拓展创投业务 [4] - 借助ESG优势创造更大价值 回报投资者与社会各界 [4]

董事会会议情况 - 第十届董事会第四十六次会议于2025年7月15日以通讯表决方式召开，应到董事8名，实到8名，会议召集和召开符合法律法规及公司章程 [1] - 会议审议的所有议案均获得全票通过，无反对或弃权票情形 [1] 董事会专门委员会调整 - 补选刘纯洁、袁涛、张桂戌为第十届董事会战略与ESG委员会委员，张桂戌同时担任提名委员会主任委员，任期与第十届董事会一致 [1] 高速公路项目调整 - 因政策影响终止辉鄄高速、长修高速项目，解除相关合作协议并处置项目公司 [2] - 下属子公司将按新机制参与"辉县至鄄城高速公路辉县至卫辉段项目"招投标，需经上海市国资委程序审批 [2] 地产项目参与 - 下属子公司上海瑞腾国际置业与上海城建置业联合参与上海普陀区W060401单元两地块竞拍，需经上海市国资委程序审批 [2] 海外子公司设立 - 在新加坡设立"科思拓运维有限公司"，注册资本2000万新币，由上海隧道工程股份（新加坡）、上海城建城市运营、城盾隧安分别出资660万、680万、660万新币 [4] 城市改造项目 - 下属公司市政集团和上海路桥联合参与广州黄埔区城中村改造项目，合资公司中两公司合计出资不超过14.6亿元，首次出资分别为2.7亿元（持股30%）和1.71亿元（持股19%） [4]

论坛背景与主题 - AI被视为"第五次工业革命"的核心驱动力，医疗健康是个人幸福与社会稳定的基石，可持续发展是联合国提出的全球发展目标[1] - 论坛聚焦AI+医疗健康+可持续发展的交叉领域，探讨中国医疗大健康产业的可持续创新发展[2] - 论坛由第一财经与健闻咨询联合举办，将于2025年7月28日在上海世博中心举行[2] 论坛议程 主旨发言 - 14:00-14:10 主办方致辞[16] - 14:10-14:25 主旨发言一：打造医药产业可持续创新的生态环境[16] - 14:25-14:40 主旨发言二：AI赋能医疗服务创新[16] - 14:40-15:55 主旨发言三：医疗AI应用展望及赋能医疗产业[16] - 15:55-15:10 主旨发言四：揭榜挂帅机制推动人工智能医疗器械创新发展[16] 圆桌讨论 - 15:40-16:25 圆桌讨论一：本土化与全球化创新，讨论跨国企业融入中国发展生态和本土企业出海策略[17] - 16:25-16:35 圆桌讨论二：AI赋能医健产业创新，讨论医疗AI的应用场景与商业化以及AI如何助力"三医联动"[17] 其他活动 - 15:10-15:40 发布《2025医健可持续创新案例推荐榜》，包括"国际创新本土化"、"本土创新全球化"和"ESG创新实践"三类上榜企业[17] - 18:30-20:30 举办"慧赢全球，共建未来—中国医健企业出海交流晚餐会"，分享出海案例和经验[3][4] 参与机构与嘉宾 主办方与合作方 - 主办方：第一财经、健闻咨询[2] - 联合发起方：上海现代服务业联合会医疗服务专业委员会[2] - 晚餐会联合主办方：健闻咨询与慧涧联，场地支持：世博天地[3] 重要嘉宾 - 宋瑞霖：中国医药创新促进会执行会长[7] - 张宇鸣：飞利浦大中华区总裁[7] - 朱同玉：复旦大学医学院副院长、上海现代服务业联合会医疗服务专业委员会主任[7][15] - 左力：中国化学制药工业协会副会长兼合规专业委员会常务副主任、秘书长[10][15] - 张晓峰：诺华中国副总裁[9] - 丁晓枫：Veeva中国总经理[9][11] 医健可持续创新案例提名委员会专家 - 专家来自多个领域，包括行业协会、企业高管、高校智库等，按姓氏拼音首字母排序[11][12][13] - 包括浩悦资本创始人刘浩、亚洲开发银行卫生经济学家刘翔、先进医疗技术协会全球副总裁兼中国区执行会长刘锐等[13] 论坛成果 - 发布《2025医健可持续创新案例推荐榜》，旨在发掘和表彰医药大健康领域推动可持续创新的杰出案例[2][17] - 案例分为三类："国际创新本土化"、"本土创新全球化"、"ESG创新实践"[2] - 为行业提供可持续创新实践的分享交流平台[2]