招聘活动概况 - 2026届河南省高校毕业生金秋校园招聘双选会于10月17日在河南工业大学体育馆举行，现场设有AI面试舱供毕业生进行沉浸式模拟面试[1] - 双选会线下吸引450余家企事业单位参会，包括国粮武汉科学研究设计院等，释放岗位2.7万个，1.8万毕业生到场求职，共收到简历4.4万余份，初步达成就业意向9000余人[1] - 线上同步开设“金秋网络专场招聘活动”专区，为毕业生提供7×24小时不间断的岗位查询和智能匹配等求职服务[1] 企业招聘动态 - 46家江苏企业组成“跨省引才团”参与双选会，盐城顶益食品有限公司携带研发、生产等岗位跨省招聘，因河南毕业生专业扎实、实践上手快、责任心强而对其格外认可[1] - 益海嘉里食品工业有限公司表示，粮油食品行业面临科技创新命题，企业最缺“懂技术、懂市场、有基础、能创新”的复合型人才[3] - 牧原集团提出企业前置深度参与学生职业生涯规划，并将企业技术标准、实际需求融入高校课程与创新项目[3] 校企合作与人才培养 - 郑州大学、河南农业大学、河南工业大学等7所高校分别与企业签订校企供需对接合作协议，颁发“毕业生就业实习基地”牌匾[3] - 通过系列活动搭建校企人才培养供需对接平台，实现企业精准定位用人需求、高校靶向培育适配人才、毕业生高质量充分就业[3] 政府与教育系统举措 - 河南省2026届高校毕业生预计99.6万人，省教育厅实施“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”以拓宽就业渠道[2] - 自9月份以来，全省教育系统已累计举办双选会278场，后续将高频次举办分区域、分行业招聘活动[2] - 未来将线上线下同步开展“1+7”系列主题活动，全力促进高校毕业生尽早实现就业[2]

公司战略举措 - 公司于2025年8月27日召开第四届董事会第十次会议审议通过在安徽省合肥市设立全资子公司的议案 [2] - 设立全资子公司旨在推进与高等院校深度合作、拓展人才储备与技术研发渠道 [2] - 全资子公司将作为公司与合肥工业大学高等研究院合作的实施主体及区域研发与人才合作基地 [2] 公司运营进展 - 全资子公司近日已完成工商注册登记手续并取得合肥市包河区市场监督管理局颁发的营业执照 [2]

峰会概况 - 峰会由印尼高等教育与科学技术部主办 为第二次举办中资企业与印尼高校的合作对接活动 [1] - 约200名来自印尼政府、高校及中资企业的代表参会 参会高校覆盖印尼9个主要岛屿 [1] - 30余家参会中资企业涉足矿业、制造业、互联网及信息技术、建筑、物流等领域 [1] 官方观点与倡议 - 印尼官方指出高校人才培养与企业产业发展是相辅相成的共生关系 需让教育方向贴合企业实际需求以实现人才价值与产业效益提升 [1] - 印尼副部长高度评价中国"十四五"规划中建设高质量教育体系的内容 强调职业教育对印尼未来发展至关重要 [2] - 呼吁更多中国高校和企业深化与印尼的合作 [2] 合作交流活动 - 活动设置主会场与分会场同步进行 主会场开展企业与高校一对一洽谈 议题包括本地人才培养、实习合作及课程共建 [4] - 分会场举行中国—印尼科技交流分享会 并进行中国—东盟教育交流周推介及高校与企业的技术分享 [4] - 正式发布了中国—东盟产教融合"芯"计划 [4] 人才招聘与对接 - 在中资企业招聘会上 多家企业推出覆盖制造、建筑、信息技术、物流等领域的岗位 [4] - 招聘会吸引了近400名印尼高校毕业生和求职者到场应聘 [4]

人才引进与就业 - 活动旨在为京津冀地区人才搭建通往长三角发展的绿色通道 [1] - 自2020年至2025年8月已有4049名天津人才赴常州就业创业其中包括353名天津大学毕业生 [1] - 本次活动组织33家常州文化企事业单位提供超200个年薪10万元以上的优质岗位 [1] 产业合作与发展 - 天津大学与常州市在装备制造生物医药新一代信息技术等多个领域保持紧密合作 [1] - 常州与京津冀地区达成多项合作协议内容涉及文旅消费人才培养文化传媒及校企合作等 [2] - 常州市天宁区签约一批合作项目覆盖数智服务绿能合作内容创作及非遗传承等方向 [2] 人才引进成果 - 近三年来常州市累计引进各类人才超35万人领军型创新创业项目近5000个 [2] - 成功推动11家人才企业上市总市值达574亿元 [2]

曹县汉服产业规模与市场表现 - 2025年1至6月，曹县汉服销售额达61.4亿元，同比增长10.27% [1] - 曹县拥有汉服生产企业2700多家、网店1.5万余个，汉服产业从业者近10万人 [1] - 全国90%的5A景区引入曹县汉服租赁与体验服务，每天有超2万名主播在曹县身穿汉服直播带货 [1] 产业生态与运营动态 - 节假日期间市场需求旺盛，生产车间持续加单，儿童款汉服特别受欢迎 [1] - 产业集群优势明显，上下游企业紧密布局，可实现设计灵感在一天内从印花、刺绣到成衣制作 [3] - 产业存在低端产能过剩、产品同质化严重等问题 [3] 产品创新与设计发展 - 企业尝试将导电丝织入汉服面料以防静电，并在传统形制基础上增加口袋以提升实用性 [3] - 工作室通过校企合作，与10余所高校达成合作，设计高校联名款汉服，将校徽、校花等元素融入设计 [6] 行业人才挑战与培育 - 行业面临人才短缺问题，高校服装设计专业多以西方设计体系为核心，中式服装设计课程基础存在断层 [5] - 企业通过提供实习机会，让学生深入接触汉服生产全环节，突破“只懂画图”的局限，旨在培育行业人才 [8] - 企业致力于跳出“流量依赖”，通过深耕汉服文化、培育人才来推动产业从“一时爆火”走向“长久繁荣” [8]

行动计划核心内容 - 天津市多部门联合制定《高等院校向企而行 服务产业能力提升行动计划》旨在提升高校服务产业创新能力 [1][2] - 计划聚焦构建新型评价体系 推动高校精准锚定国家重大战略与天津市产业发展需求 [3] - 计划围绕优化学科专业 深化产教融合 提升服务效能三个方面 明确了13条具体举措 [3] - 计划目标是用3到5年时间 在学科专业布局 急需人才培养 重点企业服务等方面实现重点突破 [3] 当前发展基础与挑战 - 2024年天津市高校举办与企业对接活动220余场 共承担横向项目8681项 较上年同期增长44.1% [2] - 2024年天津市高校横向项目合同总额达39.9亿元 较上年同期增长36.9% 均创历史新高 [2] - 当前工作需着力解决资源供给机制待完善 人才素养需提升 企业参与动能未充分释放等问题 [2] 优化学科专业举措 - 推动学科产业对接 绘制对接图谱 实施学科专业与产业链"适配工程" [4] - 调整学科专业布局 将毕业生就业状况作为招生计划安排和学科专业调整的重要依据 [4] - 发布高校学科专业建设灰白名单及高职专业建设三张清单 建设产教融合型品牌专业 [4] - 推动高校联合企业建设产教融合型学科交叉中心 面向未来产业提前布局新兴学科 [4] 深化产教融合举措 - 创新校企合作模式 打造"高等院校+产业园区"模式 推广订单班 学徒制等联合培养模式 [5] - 布局产教融合平台 完善政府引导 市场主导 企业主体 院校支撑的运行机制 [5] - 打造非学历培训项目品牌矩阵 加强校企双师培养 优化聘任教学评价考核机制 [5] - 以校企合作形式建设新型项目式课程 打造实践教育平台 研究生工作站 [5] - 建设市级人工智能教学与实践示范项目 遴选典型案例 建设职教产教融合服务管理平台 [5] 提升服务能力举措 - 实施"千团千企2.0"计划 推进校企共建联合实验室 提高高校专利应用转化效率 [6] - 完善校企人才双向流动机制 出台"校招共聘"实施方案 组织"千名博士津企行"等行动 [6] - 建设10余个产业智库为政府决策建言献策 推进成果转化"三个一"行动 [6] - 建立"中心+节点"高校科技成果转化体系 推动成果在天开园落地转化 [6] - 深化高校创新创业教育改革 推动师生利用原创技术创办企业 孵化培育科技型企业 [6]

职业教育与人才培养 - 天津交通职业学院与物流公司共建“产学协同”培养体系，使物流人才上岗适应期较其他新人缩短近一半 [2] - 该物流公司今年招聘了约200名职校毕业生 [2] - 天津交通职业学院物流工程学院累计投入数千万元用于智慧物流实践教学设施建设，并与多家企业构建多维度合作体系 [3] - 学院毕业生就业率连年攀升 [4] 保障性住房与人才引进 - 呼和浩特市为新青年群体筹集认定保障性租赁住房1.84万套（间），累计服务青年超2.5万人次 [7] - 该市为各类人才减免补贴资金3500余万元，对无房本科生、硕士研究生、博士研究生分别减免租金的30%、50%、100% [6][7] - 内蒙古首个配售型保障性住房项目“青年社区”规划建设房屋7724套，预计明年建成交付 [7] 科技创新与民生需求 - 安徽铜冠铜箔集团股份有限公司年均投入6000万元资金用于研发HVLP铜箔，其产品厚度仅3微米 [8][10] - 公司HVLP系列产品今年前4个月销量已超去年全年总量，服务于5G通信、新能源汽车等领域 [11]

教育模式与课程设计 - 学校建立十五年一贯制教育体系 在九年义务教育基础上向两头延伸[1] - 采用混合编班办法 不将听障学生与其他类别障碍学生分开 促进互相协作与融入[1] - 差异化竞争是课程设计的核心思路 确保学生学得会并能找到工作[1] - 设有茶艺培训室 客房服务功能室 中西面点制作室 咖啡室等多种专业培训场地[2] - 每位老师拥有5本左右的技能证书 为学生提供多样技能学习选择[2] 职业教育成果与就业 - 特需学生已连续4年实现100%毕业就业[1] - 中职学生毕业时同时持有毕业证和职业技术证[2] - 校企合作是关键就业策略 开展定向培养 按企业标准培养有意向的学生[2] - 学生大多流向本地制造业 服务业企业 单人月收入约3000元至8000元（含五险一金）[2] - 毕业生能独立完成工作 工作能力与其他员工无差别 获得企业积极评价[2] 具体教学与实践案例 - 烘焙课上学生通过手势和手语互相协作完成"搅拌"等操作[1] - 油茶课堂学生通过手势默契配合 已能掌握制作油茶的基本流程[1] - 客房服务功能室按照桂林一些大酒店标准布置[2] - 具体毕业生案例包括在桂林领益制造有限公司工作3个月后能独立上岗 以及在桂林三金药业股份有限公司工作8年的资深员工[2] 创新拓展与未来展望 - 2021年开办广西第一家反向'特普'融合幼儿园 让普通幼儿与听障幼儿互动[4] - 课堂协作与爱心企业助力使学生实现"无缝"职场衔接 完成从学生到职场人的转变[4]

文章核心观点 - 商洛市探索“科技副总”柔性引才机制 旨在打通教育科技人才融合通道 解决企业研发人才短缺和创新链受阻问题 [1][2][3] 校企合作模式转变 - 传统校企合作模式为“一个项目、一笔经费、一纸协议”的松散模式 项目结束合作即中断 [2] - “科技副总”机制打破传统 要求博士人才深度参与企业管理决策、技术研发和战略规划 推动共建创新联合体 [3] - 商洛市构建全方位政策保障体系 采取“政策打包+捆绑使用+精准滴灌”模式提供弹性科研经费 并签订四方协议明确职责 [3] 企业技术研发成果 - 陕西中泰材料科技有限公司的“科技副总”牵头组建工程技术研究中心 攻克石英砂岩制备高纯石英砂关键工艺 申请专利3项 开发出高纯石英砂、白炭黑等新品 [4] - 山阳瑞裕电子科技有限公司的“科技副总”解决电源适配器智能外观检测技术难题 其“快速充电的电源适配器及其充电方法”获2024年度陕西省科学技术进步奖三等奖 [5] - 陕西迈思普电气有限公司的“科技副总”联合策划的数字电源控制技术开发与产业化项目 入选2024年省级区域创新能力提升专项 带动周边3家配套企业协同升级 [5] - 陕西合曼农业科技有限公司的“科技副总”研发板栗脱壳护色、低温锁鲜技术 开发出板栗啤酒、板栗酥等16种新产品 带动当地500余户农户增收 [6] 研发与人才培养机制创新 - “科技副总”改变企业研发模式 从过去购买专利和项目合作 转变为围绕需求进行联合研发、设计、生产 使产品更易落地 [8] - 推动校企人才培养深度融合 例如建立“双导师”机制 本科生在企业开展课题研究 企业高级技术人员走进高校课堂 [8] - 首批15名“科技副总”已协助企业开展关键核心技术攻关17项 申请专利20件 [6] 区域产业影响 - 借助秦创原建设和“三项改革” 商洛市科技型企业数量年均增长46% [2] - “科技副总”不仅帮助单个企业实现技术突破 还推动产业链上下游协同创新 成为企业创新的“核心引擎” [5]

核心财务表现 - 收益达3.62亿元人民币 同比增长7.8% [1] - 其他收入及收益同比增长21.6%至3385万元人民币 [2] - 行政开支下降4.7%至4183万元人民币 [2] - 融资成本下降18.7%至488万元人民币 [2] - 建议派发中期股息每股2.0港仙 [1] 招生规模与结构优化 - 广东岭南职业技术学院录取11978人 较去年增加1701人 [2] - 招生范围覆盖全国15个省份 [3] - 广东岭南现代技师学院部分专业报到率暴增200% [2] - 大健康、人工智能、新能源汽车等高附加值专业招生比例提升 [2] 产教融合与校企合作 - 与3000多家企业建立产教融合生态 [4] - 与京东共建产业学院并成立京东教育研究院粤港澳大湾区分院 [4] - 与华为合作打造华为ICT产业学院 [4] - 校企合作专业就业率近100% 整体就业率超98% [4] - 销售及分销开支仅增长3.7% 低于收益增幅 [4] 资质认证与行业地位 - 广东岭南职业技术学院23个项目入选教育部供需对接就业育人项目 [6] - 广东岭南现代技师学院3个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单 [6] 未来增长策略 - 新增人工智能、口腔技术、烹饪技术等专业 [7] - 获批25个工种职业技能等级认证 在9个地级市设28个培训评价网点 [7] - 三年内计划基本覆盖广东省内地级市 [7] - 与韩国、日本高校开展学分互认国际本科项目 [7] - 建立双轨制国际班、双语融合班等国际合作项目 [7] - 形成学历教育+职业培训+技术服务三轮驱动格局 [8]