产业发展基础 - 以楼宇经济为基础吸引项目和企业入驻 形成服务外包和数据标注等6类新兴服务业引领的"6+N"产业体系 主城区35座重点商务楼宇中税收亿元楼宇和就业千人楼宇占比超25% [1] - 累计培育省级数字经济园区 信息技术产业园 软件名园等专业化数字化园区14个 数字产业集聚度居全省第5位 [2] - 高标准打造日照数字服务外包基地 日照人工智能数据服务基地 京东人工智能数字外包产业基地 汇聚培育泰盈科技 光线科技等30余家数据标注服务商 [3] 政策与规划 - 出台全省首个数据标注产业专项文件《日照市数据标注产业高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》 提出6条举措 [2] - 目标到2027年数据标注从业人员年均新增6000人以上 产业规模年均复合增长率达25%以上 [2] - 7个项目入选2024年省级数字产业重点项目 [2] 人才资源体系 - 拥有10所高校和10万余名在校大学生 其中8所高校开设计算机 大数据 人工智能相关学科 每年相关专业毕业生近4000人 [3] - 创新构建"课程共研 专业共建 项目共孵 基地共营 学院共办"产教融合模式 形成"校内有基地 校外有园区"产业生态 [3] - 通过定向培训和技能竞赛培养创新型 复合型 应用型数字人才 [3] 业务生态与合作 - 为字节跳动 科大讯飞 百度 美团等大模型企业提供专业数据服务 [3] - 计划在港口 钢铁 汽车 海洋等重点行业打造数字场景 推进人工智能和高质量数据集建设 释放数据标注内部需求 [5] - 推动业态从数据采集 清洗等基础岗位向行业数据标注 数据训练 数据产品开发等高技术岗位延伸 [6] 发展机制与创新 - 建立数据标注产业高质量发展工作协调机制 推进跨部门协作解决发展难点 [6] - 鼓励区县和功能区立足现有资源加强模式创新 总结可复制推广的实践经验 [6] - 探索以企业为主导 高校为支撑 产教融合实践为中心的人才培养机制 [5]

项目概况 - 鲁班工坊由扬州工业职业技术学院与雅加达穆罕默迪亚大学共建 2024年1月获正式认定 开设智能制造和石油化工两个专业 [1] - 智能制造中心于2025年2月揭牌 占地近300平方米 设有电气成套和智能生产线两大功能区 配备模拟真实操作环境的实训设备 [1] - 采用招生—培养—就业一体化模式 实现学生培养与企业用人紧密衔接 包括订单班和企业技术人员授课机制 [1] 人才培养成果 - 已为印尼培养300余名语言通 技能强 文化融的技术技能人才 组织非学历职业培训1500余人次 [2] - 2025年第三期师资培训覆盖雅加达穆罕默迪亚大学工程学院48名师生团队 [2] - 教师班邦·瑟迪亚万参加培训后获印尼西爪哇省过程控制机械设计大赛一等奖 [2] 课程与教学特色 - 2025年新开设10门课程 包括7门理论实践一体化课程 两门实训课程和一门实用交际汉语课程 [1] - 订单班提供课堂教学与企业环境学习内容 学员可优先进入企业实习就业 [1] - 配备可编程逻辑控制器（PLC）等实训设备 实现边学边练的教学模式 [1] 产业与教育协同 - 专业设置基于印尼重点发展产业 引入适配当地产业升级的先进技术设备 [2] - 邀请企业技术人员担任导师 传授一线实务经验并提供就业指导 [1] - 成立印尼鲁班工坊师资培训中心 开展课程开发 标准共建等专题培训 [2] 机构能力提升 - 雅加达穆罕默迪亚大学教师教学能力显著提升 在2024年印尼高校整体办学水平评估中获最高等级 [2] - 项目契合印尼电气和自动化领域人才培养需求 强化学生理论与实训结合能力 [1] - 混编教学团队共同提升教学能力与国际化水平 [2]

现场进行两项合作成果的签约：一是中国教育部中外语言交流合作中心与海尔印尼销售有限公司、印尼 阿拉扎大学、福建师范大学合作开展应用中文人才培养的谅解备忘录；二是中国教育部中外语言交流合 作中心与中国河北科技工程职业技术大学、印度尼西亚德信钢铁有限公司关于合作建设"中文工坊"的协 议。 座谈会环节，代表们围绕国际中文教育如何更有效对接印尼产业需求、课程体系创新、校企合作模式等 核心议题进行了深入交流与探讨。(完) 亚瑟普指出，将中文教学与专业、职业教育深度融合，是培养符合产业需求、提升国家竞争力的关键。 他呼吁各界携手合作，构建创新、可持续的教育生态体系。 张明以雅万高铁成功运营为例，展示了中印尼务实合作成果。他介绍，雅万高铁不仅显著提升交通效 率，还通过系统化培训与组建百人翻译团队，将人才培养(尤其是职业教育)与技术转移深度结合，为本 土化运营提供了有力支撑。他期待深化教育、培训与产业合作，助力中资企业在印尼实现更高质量发 展。 中新网雅加达8月12日电 (记者 李志全)2025印尼中文教育与专业教育、职业教育融合发展座谈会12日在 阿拉扎大学举办。活动旨在搭建印尼各孔子学院(课堂)、高校、中资企业与职业教育机 ...

人才的流动，是观察产业发展最微观也最有效的窗口之一。 日前，百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂纷纷开启了2026届校园招聘，均加大了对人工智 能（AI）相关岗位的招聘力度，一场针对2026届毕业生的AI人才争夺战再度拉开帷幕。证券时报记者 近日多方采访科技公司、求职者与招聘平台发现，当前AI就业市场呈现出"冰火两重天"景象，不同群体 感受到的"温差"极大。从需求方来看，头部企业求贤若渴，"抢人"趋于白热化，可广大中小微企业却苦 于"招不到人"；从供给方来看，顶尖人才手握数个offer、年薪30万元只是"起步价"，但更多的求职者深 陷"海投"苦海、感叹求职"内卷"。 在风云变幻的AI产业浪潮之中，位于金字塔塔尖的顶尖人才成为备受追捧的"香饽饽"，但在一派烈火烹 油的热闹景象之下，却是位于金字塔塔底的广大普通求职者的激烈"厮杀"。数据显示，作为近年来最火 的专业之一，我国目前已有621所普通高校成功备案人工智能本科专业，但专业设置的快速扩张，依然 难掩人才结构的深层次矛盾。 2026届校招启幕 AI人才成企业竞逐焦点 "今年7月8日，百度就正式启动了2026届校园招聘，面向全球2026届毕业生，预计发出超 ...

人才的流动，是观察产业发展最微观也最有效的窗口之一。 （原标题：AI校招冰火两重天：大厂抢顶尖人才年薪30万起，普通岗位竞争激烈） 日前，百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂纷纷开启了2026届校园招聘，均加大了对人工智 能（AI）相关岗位的招聘力度，一场针对2026届毕业生的AI人才争夺战再度拉开帷幕。证券时报记者 近日多方采访科技公司、求职者与招聘平台发现，当前AI就业市场呈现出"冰火两重天"景象，不同群体 感受到的"温差"极大。从需求方来看，头部企业求贤若渴，"抢人"趋于白热化，可广大中小微企业却苦 于"招不到人"；从供给方来看，顶尖人才手握数个offer、年薪30万元只是"起步价"，但更多的求职者深 陷"海投"苦海、感叹求职"内卷"。 在风云变幻的AI产业浪潮之中，位于金字塔塔尖的顶尖人才成为备受追捧的"香饽饽"，但在一派烈火烹 油的热闹景象之下，却是位于金字塔塔底的广大普通求职者的激烈"厮杀"。数据显示，作为近年来最火 的专业之一，我国目前已有621所普通高校成功备案人工智能本科专业，但专业设置的快速扩张，依然 难掩人才结构的深层次矛盾。 2026届校招启幕 AI人才成企业竞逐焦点 "今年7月 ...

行业人才供需现状 - 头部互联网企业2026届校招AI岗位占比显著提升：百度AI岗位占比超90%[3] 阿里巴巴AI相关岗位占比超六成[3] 腾讯大幅提升"AI+"领域校招规模[3] - 头部企业校招规模扩张：百度预计发出超4000份offer[3] 字节跳动开放超5000个岗位[3] 阿里巴巴计划发出7000多个offer[3] - 中小微企业面临招聘困境：985/211高校和研究生学历应聘者稀缺[4] 符合条件候选人数量不足[4] 人才市场结构性矛盾 - 顶尖人才供需失衡：高精尖人才"一将难求"[5] 顶尖人才年薪30万元仅为起步价[1] 部分研究生预期年薪达40-60万元[7] - 基层岗位竞争激烈：普通本科毕业生月薪仅6000元[8] 49.9%企业提升对985/211院校需求[8] 26.2%企业倾向硕士及以上学历[8] - 全国AI人才缺口突破500万[7] 但高校培养规模快速扩张：621所高校开设AI本科专业[1][11] 企业招聘标准演变 - 评价体系三大趋势：注重产业级项目实战经验[8] 跨领域知识融合成为硬门槛[8] 动态学习能力纳入核心评估[8] - 学历门槛持续抬高：硕博学历成为AI岗位硬性标准[8] 本科学历及弱院校背景易在初筛淘汰[8] - 专业能力要求变化：大模型算法/机器学习/NLP/计算机视觉工程师需求集中[3] 产学培养脱节问题 - 高校培养短板：理论教学为主课程更新滞后[12] 硬件资源与师资力量不足[11] 缺乏产业场景融合[12] - 区域供需错配：人才培养集中一线城市[12] 产业需求已向更广区域渗透[12] - 解决方案建议：构建实验平台与实训基地[12] 开展校企联合项目与订单式培养[12] 行业发展趋势 - AI技术渗透加速：研发类岗位招聘数量同比增长23%[3] 算法/前端/客户端岗位增幅最大[3] - 就业市场分层明显：形成"金字塔"结构[5] 顶端岗位长期招人难与基层岗位过度竞争并存[9] - 长期改善预期：产学融合将缓解结构性矛盾[13] 技术迭代推动评价标准持续进化[8]

中哈霍尔果斯国际边境合作中心发展现状 - 中哈霍尔果斯国际边境合作中心是我国与其他国家建立的首个跨境经济合作区，2012年正式封关运营，成为共建"一带一路"倡议下的重要节点 [7] - 合作中心目前有5000余间店铺，约1200家商户，销售来自40多个国家的千余种商品，是中国西北地区最大跨境旅游消费购物区 [8] - 今年合作中心进出人员已突破600万人次，同比增长66% [8] 跨境商贸与人文交流 - 合作中心实现"一秒跨国"便捷体验，各国公民凭有效证件即可免签出入，促进中哈商贸往来和人文交流 [7] - 中国产的家电、家具、服装等商品通过合作中心销往中亚、西亚、欧洲等地，同时引入哈萨克斯坦蜂蜜、吉尔吉斯斯坦毛毯等特色商品 [8] - 霍尔果斯义乌国际商贸城客户主要来自中亚国家，通过"回头客"建立深厚商业情谊，生意规模不断扩大 [8] 职业教育与人才培养 - 霍尔果斯与哈方共同构建"中文+职业技能"双轨培养模式，已进入产教融合实操阶段 [11] - 国际哈中语言学院创业孵化基地在合作中心揭牌，聚焦跨境电商、国际贸易等领域，打造综合服务平台 [11] - 哈萨克斯坦学员在商贸城实习并接受"中文+跨境电商"等课程培训，语言和职业技能同步提升 [11] 国际医疗服务与中医推广 - 霍尔果斯市人民医院获批"国门医院"，成为新疆唯一获批的县（市）级涉外医疗机构 [13] - 2023年1月至6月，医院共接待外籍患者205人次，开展义诊54场，为1035人次提供免费医疗检查 [13] - 合作中心门诊部开设中医诊疗、按摩推拿等特色专科，为中亚民众体验中医药文化提供便利 [13] 媒体合作与文化交流 - 合作中心成立中国·霍尔果斯—中亚媒体联合工作站等机构，吸引40余家中国和中亚国家媒体入驻 [10] - 常态化开展中外媒体沙龙、国际短视频大赛等活动，促进中国与中亚国家人文交往 [10][11] - 中哈两国青少年在合作中心中国文化馆参加文化交流活动，增进相互了解 [5]

霍尔果斯市，地处新疆伊犁哈萨克自治州素有"塞外江南"美誉的伊犁河谷谷口，与哈萨克斯坦接壤，自 古就是东西方商贸往来通道。在蒙古语中，"霍尔果斯"意为"驼队经过的地方"，即商队休整的"驼站"。 跨境商贸促合作—— "出国就像去走亲戚，方便着哩" 上午10时许，67岁的霍尔果斯市民李国梁带着老伴和孙女，随着通关人群缓缓前行，"准备从这里出去 采购一些日用百货。" 李国梁准备去的，就是中哈霍尔果斯国际边境合作中心。合作中心连为一体，两国各留一个出入口。各 国公民凭护照或出入境通行证等有效证件即可免签出入。从小生活在霍尔果斯的李国梁，每隔一段时间 都会去合作中心逛一逛，"出国就像去走亲戚，方便着哩。" 进入合作中心步行约一刻钟，便来到中哈连接通道，从这里便可无障碍抵达哈萨克斯坦。便捷的出国体 验，被不少游客形象称为"一秒跨国"。作为合作中心的热门打卡地，中哈连接通道吸引了许多游客前来 拍照留念。 来自乌鲁木齐的李芳对记者说，孩子们非常喜欢跨越国界的体验。她还带着家人享受了一把"跨境扫 货"乐趣："我们购买了哈萨克斯坦的巧克力和蜂蜜，价格特别实惠。" 早在1300多年前隋唐时期，这里就是商队往返中亚必经之地，是古丝绸之 ...

互联网大厂AI校招竞争加剧 - 百度2026届校招预计发出超4000份offer，AI岗位占比超90%，职位数量较去年增加35%，AI算法等方向涨幅最大[2] - 字节跳动开放超5000个岗位，研发类岗位同比增长23%，算法、前端、客户端增幅最大[2] - 阿里巴巴计划发出7000多个offer，AI相关岗位占比超六成[2] - 腾讯将招聘重点放在AI领域，大幅提升"AI+"领域校招规模[2] AI人才市场供需结构性矛盾 - 国内AI人才缺口已突破500万，AI技术新发职位整体增长率为36.82%[5] - 头部企业求贤若渴，中小微企业面临招不到人困境[1][3] - 顶尖人才年薪30万元只是"起步价"，普通求职者月薪仅6000元[1][6] - 49.9%企业提升对985/211院校毕业生需求，26.2%企业倾向硕士及以上学历[6] 高校AI人才培养现状 - 全国621所普通高校备案人工智能本科专业[1][8] - 部分院校硬件资源、师资力量不足，存在盲目发展问题[8] - 教育体系与产业需求脱节，课程更新滞后，缺乏项目实践[9] - 建议通过产教融合、校企共育方式培养实战型人才[9] AI人才评价体系转型趋势 - 从算法能力比拼转向"实战优先"，注重产业级项目经验[7] - 跨领域知识融合成为硬性门槛，复合型人才需求激增[7] - 动态学习能力纳入核心竞争力评估[7] - 普通院校学生面临技术接触机会少、实验设备有限等问题[7] 行业薪资水平分化 - 顶尖人才预期年薪40-60万元，普通求职者月薪仅6000元[6] - 大模型方向竞争激烈，求职者需具备顶级会议论文[6] - 许多AI岗位将"硕博学历"设为硬性标准[6]

行业人才供需现状 - 互联网大厂如百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等加大2026届AI岗位校招力度，百度AI岗位占比超90%，阿里巴巴超六成，腾讯重点提升"AI+"领域规模 [2][4] - AI就业市场呈现"冰火两重天"：头部企业抢人白热化，中小微企业招不到人；顶尖人才年薪30万起步，普通求职者陷入海投困境 [2] - 国内AI人才缺口突破500万，但621所高校培养的毕业生面临结构性矛盾，导致"用工荒"与"求职难"并存 [7][9][10] 企业招聘动态 - 百度2026届校招计划发超4000份offer，职位数量同比增35%，算法类岗位涨幅最大 [4] - 字节跳动开放超5000个岗位，研发类岗位同比增23%，算法/前端/客户端增幅显著 [4] - 阿里巴巴计划发出7000+offer，腾讯大幅提升AI领域校招规模 [4] 人才竞争格局 - 顶尖人才供需比达1:10，国防科大研究生预期年薪40-60万，哈工大研究生预期30-50万 [7] - 普通院校毕业生如华北水利水电大学本科生仅获6000元/月offer，49.9%企业明确偏好985/211院校 [7] - 企业评价体系转向实战经验（产业级项目）、跨领域知识、动态学习能力三大维度 [8] 教育产业匹配问题 - 高校AI专业快速扩张但存在硬件资源不足、师资缺乏产业经验等问题 [9] - 课程更新滞后于技术迭代，缺乏项目实践与产业场景融合，导致人岗错配 [10] - 产教融合成为解决方案，需通过校企共建实训基地、订单式培养等方式弥合差距 [10]