公司治理争议 - 中国创新投资有限公司作为易生活控股有限公司的主要股东，就易生活近期若干涉及公司治理的事宜予以强烈关注，并已于2026年1月26日委托香港律师向易生活发出律师函要求限期纠正 [1] - 律师函指出，赵振中、覃佳丽及郭伟虽于2025年3月11日被罢免但次日重新获委任为执行董事，但根据公司章程，其任期应仅直至获委任后之首届股东周年大会为止 [1] - 根据公司章程及相关香港判例，若公司未于财政年度结束后6个月内（即2025年9月30日前）召开股东周年大会，相关董事的任期亦应于该日自动终止 [1] - 据此，赵振中、覃佳丽及郭伟的董事职务应已于2025年9月30日起自动终止，自该日起其已不具备代表易生活行事的合法授权，彼等以声称的易生活董事身份采取的任何行动均属无效 [2] 股东大会程序问题 - 律师函指出，易生活日期为2026年1月9日及2026年1月15日的股东周年大会通告及股东特别大会通告，程序上涉嫌违法违规，应视为无效 [3] - 根据公司章程，股东周年大会须发出不少于21个足日的通告，股东特别大会须发出不少于14个足日的通告，且发出当日、视为送达当日、开会当日均不计入在内，易生活的相关通告未能满足此法定要求，且未获股东同意豁免 [4] - 据股东特别大会通告，易生活自2026年1月27日起暂停办理股份过户登记，但根据联交所上市规则，此类暂停应至少提前10个营业日通知，而易生活未能遵守此要求 [5] - 中国创新投资已要求易生活立即延期或取消原定于2026年1月30日举行的两个股东大会，并保留一切法律权利以维护公司及所有股东的合法权益 [6]

公司治理争议 - 中国创新投资有限公司作为易生活控股有限公司的主要股东，就易生活近期若干涉及公司治理的事宜予以强烈关注，并已于2026年1月26日委托香港律师向易生活发出律师函，要求限期纠正 [1] 董事职务合法性 - 律师函指出，赵振中、覃佳丽及郭伟虽于2025年3月11日被罢免但次日重新获委任为执行董事，但根据公司章程第86(3)条，其任期仅直至获委任后之首届股东周年大会为止 [2] - 根据公司章程第56条及相关香港判例，若公司未于财政年度结束后6个月内（即2025年9月30日前）召开股东周年大会，相关董事的任期亦应于该日自动终止，据此，赵振中、覃佳丽及郭伟的董事职务应已于2025年9月30日起自动终止 [2] - 自2025年9月30日起，该等人士已不具备代表易生活行事的合法授权，彼等以声称的易生活董事身份采取的任何行动（包括签发股东大会通告）均属无效 [2] 股东大会程序合规性 - 律师函指出，易生活日期为2026年1月9日及2026年1月15日的股东周年大会通告及股东特别大会通告，程序上涉嫌违法违规，应视为无效 [3] - 根据公司章程第59(1)条，股东周年大会须发出不少于21个足日的通告，股东特别大会须发出不少于14个足日的通告，且根据香港判例及实操，发出当日、视为送达当日、开会当日均不计入在内，易生活的上述通告均未能满足法定要求，且未获股东同意豁免 [4] - 据股东特别大会通告，易生活自2026年1月27日（含在内）起暂停办理股份过户登记，但根据联交所证券上市规则第13.66(1)条，此类暂停应至少提前10个营业日通知，而易生活未能遵守此要求 [5] 股东要求与权利 - 中国创新投资有限公司已要求易生活立即延期或取消原定于2026年1月30日举行的两个股东大会 [5] - 中国创新投资有限公司保留一切法律权利，包括但不限于在必要时向法院申请适当救济，以维护公司及所有股东的合法权益 [5]

首届金泰山奖揭晓 - 首届金泰山奖于1月22日在“2026资本运作与合规治理杭州峰会”上正式揭晓 [1][6] - 该奖项由董秘学苑联合多家专业机构共同发起，旨在表彰在信息披露、公司治理、投资者关系管理等领域表现卓越的上市公司董办团队及个人 [1][6] - 奖项取意“责任重于泰山”，旨在当前强监管背景下，通过正向激励树立行业标杆 [1][6] 百佳董秘获奖情况 - 本届共评选出61位百佳董秘，覆盖从主板到创业板、科创板的各类上市公司 [2][7] - 获奖者包括恺英网络刘洪林、盈方微王芳、华致酒行梁芳斌、超讯通信卢沛民、冠豪高新任小平等资深人士 [2][7] - 百佳董秘所在公司具有广泛行业代表性，其中恺英网络同时荣获“年度社会责任卓越品牌”奖，为游戏行业上市公司树立了合规治理与投资者保护的标杆 [2][7] - 获奖代表九州通董秘刘志峰认为，董秘应成为连接公司与资本市场的桥梁，在合规前提下实现公司价值最大化 [2][7] 百佳证代与IR获奖情况 - 本届奖项还设立了百佳证代和百佳IR奖项，共有20余位专业人士获奖，体现了对董办团队整体实力的重视 [2][7] - 汤姆猫公司张平、王佳斌双双入选百佳证代，展现了公司在团队建设上的成效 [2][7] - 阿尔特公司向金玮荣获百佳IR奖，反映了公司在投资者关系管理上的专业水平 [2][7] 公司类特色奖项 - 宁波银行、德固特荣获“年度公司治理卓越贡献”奖，其在规范运作、内部控制等方面成效显著 [3][8] - 三七互娱、世纪华通、天奇股份等多家公司获得“年度社会责任卓越品牌”奖，彰显了上市公司在履行社会责任方面的积极作为 [3][8] 个人特色奖项与服务机构 - 设立了琅嬛转灯奖（知识分享）、案牍耕耘奖（职场卷王）、云锦霓裳奖（最佳职场衣品）、鹤鸣九皋奖（运动达人）、梨园顾曲奖（顾家达人）五大个人特色奖项，共有20余位业内人士获奖 [3][8] - 友传咨询、怀新投资、应科咨询、易诚咨询和览富财经等多家机构获评资本市场年度最佳服务商 [3][8] - 上海锦天城（杭州）律师事务所、浙江京衡律师事务所、权大师、律商联讯、群杰科技等10家专业服务机构获得“活动战略合作伙伴奖” [3][8] 奖项意义与行业影响 - 金泰山奖为资本市场信披合规工作树立了新的标杆，获奖单位和个人展现了在新时代背景下上市公司合规治理的新风貌 [4][9] - 随着监管要求不断提高，该奖项将持续推动行业健康发展，为资本市场高质量发展贡献力量 [4][9]

股价表现与交易数据 - 2026年1月27日，肯特催化股价触及涨停，涨停价为45.8元，涨幅为9.99% [1] - 公司总市值达到41.40亿元，流通市值为10.35亿元 [1] - 截至发稿，总成交额为2.06亿元 [1] 涨停驱动因素分析 - 公司通过“提质增效重回报”专项方案，从研发投入、新兴赛道布局等多维度提升公司质量 [2] - 公司加大研发投入以聚焦核心技术攻关，有助于提升产品竞争力并为长期发展奠定基础 [2] - 公司完善治理结构，举措包括补选独立董事、修订章程、增设职工董事，增强了市场信心 [2] - 公司主要从事季铵（鏻）化合物产品研发、生产和销售，产品应用于精细化工、分子筛、高分子材料、电池电解液、油田化学品等多个领域 [2] - 近期化工行业部分细分领域需求有所回暖，公司产品有望受益于行业趋势 [2] - 当日化工板块部分相关概念股票也有一定涨幅，形成板块联动效应 [2] 资金与技术面分析 - 1月27日超大单净买入金额较大，表明有主力资金流入 [2] - 该股MACD指标在近期形成金叉，短期呈现多头趋势，吸引了更多投资者关注 [2]

公司董事会决议概览 - 公司于2026年1月23日召开第十一届董事会第二十二次（临时）会议，全体9名董事（含3名独立董事）均出席，会议由董事长主持，审议并通过了四项议案 [1] - 所有议案均获得全票通过，表决情况均为9票同意、0票反对、0票弃权 [2][5][8] - 前三项关于对外投资及增资的议案均已经董事会战略委员会审议通过 [3][6][9] 设立老凤祥（湖南）首饰有限公司 - **投资目的**：为加快“老凤祥”品牌在湖南地区的发展，优化现有授权总经销模式，加强市场开拓，形成区域服务与管理中心，提高品牌影响力和市场占有率 [24] - **投资结构**：新设公司注册资本为10,000万元人民币，由控股子公司上海老凤祥银楼出资5,100万元（持股51%），合作方湖南奇极珠宝出资4,900万元（持股49%） [23][27] - **公司治理**：董事会由5人组成，上海老凤祥银楼委派3人（包括董事长），湖南奇极珠宝委派2人；总经理由董事会聘任，财务负责人由上海老凤祥银楼委派 [29][50][52] - **经营安排**：公司在湖南省长沙市设立运营中心，负责产品配货、品牌展示、网络建设及自营网点零售业务，并需严格执行老凤祥的品牌管理规定 [38] - **业绩承诺与退出机制**：合作方湖南奇极珠宝承诺其自营的老凤祥门店在湖南省内规模与发展质量名列前茅，且三年滚动平均年销售增幅需高于省内平均水平；若连续两年无合理理由低于平均增幅，上海老凤祥银楼有权调整股权比例或终止合作，并按评估价值收回股权 [39] - **对上市公司影响**：投资有利于整合资源，加强区域市场管理；新设公司将纳入公司合并报表范围 [58][59] 上海老凤祥珠宝首饰有限公司增资 - **增资目的**：为满足交通银行实物贵金属代销合作机构的准入标准，该标准要求合作企业注册资本与净资产均不低于1亿元人民币 [65] - **增资方案**：公司控股子公司上海老凤祥珠宝首饰有限公司以盈余公积转增注册资本8,500万元，增资后注册资本由1,500万元增加至10,000万元 [63][71] - **股权结构**：增资前后各股东持股比例保持不变，控股股东上海老凤祥有限公司持股89.24% [69] - **对上市公司影响**：增资旨在支持子公司业务发展，提升竞争力与盈利能力，不会对公司的财务及经营状况产生不利影响 [75] 上海老凤祥眼镜有限公司增资 - **增资目的**：根据公司总体发展战略和子公司业务发展需要，增加其注册资本 [82] - **增资方案**：公司控股子公司上海老凤祥有限公司使用自有资金对其全资子公司上海老凤祥眼镜有限公司增资1,200万元，增资后注册资本由300万元增加至1,500万元 [80][82] - **对上市公司影响**：增资旨在支持子公司业务发展，提升竞争力与盈利能力，不存在损害公司及股东利益的情形 [89] 公司治理制度修订与制定 - **修订原因**：为贯彻落实最新监管法规和要求，提升上市公司质量，根据新《公司法》、《上市公司治理准则》等一系列最新规定，结合公司章程和实际情况进行修订 [91] - **修订内容**：共修订及制定了七项制度，包括《公司募集资金管理制度》、《公司关联交易管理制度》、《公司担保管理制度》、《公司独立董事工作制度》、《董事会提名委员会实施细则》、《董事会薪酬与考核委员会实施细则》及新制定的《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》 [10][11][13][14][15][16][17] - **审议程序**：其中五项制度（募集资金、关联交易、担保、独立董事工作、董高薪酬管理）尚需提交公司股东会审议 [11][13][14][18]

公司治理动态 - 电投产融于1月26日在互动平台回应投资者关于董秘聘任更换的提问 [2] - 公司表示董秘聘任更换属于公司治理重要事项 [2] - 公司将严格履行信息披露义务并发布相关公告 建议投资者关注公司公告 [2]

证券日报网讯1月26日，北方导航（600435）在互动平台回答投资者提问时表示，公司董事长代行董事 会秘书职责期间，严格按照相关监管要求履职，确保了公司治理及信息披露的规范。 ...

经济观察报记者 张晓晖 2026年1月23日，上海妙可蓝多食品科技股份有限公司（600882.SH，下称"妙可蓝多"）召开第十二届董事会第十九次会议。这次会议本来应该有9名董事出 席。但是在妙可蓝多1月25日晚间发布的公告显示，该会议有一名董事缺席。 缺席者是妙可蓝多创始人、副董事长兼总经理柴琇，柴琇同时还是妙可蓝多的法定代表人。当日董事会的一项重要议案，是免去柴琇的副董事长、总经理和 法定代表人的职务。 妙可蓝多在公告中称，公司未在规定期限内收到董事柴琇的书面表决票，也未收到柴琇委托其他董事出席本次会议的相关文件，根据公司《董事会议事规 则》等相关规定，视为柴琇未出席本次会议。会议由董事长陈易一先生主持。 最终8名董事投票表决，一致通过柴琇的免职议案。 与此同时，妙可蓝多董事会聘任新的总经理和法定代表人蒯玉龙。 柴琇的任职本应至2027年11月17日，在免职公告中，虽然妙可蓝多对柴琇提请仲裁，但还是衷心感谢柴琇为公司发展所做出的贡献。 公开信息显示，柴琇出生于1965年，吉林省延边州人，现为上海市第十六届人大代表，曾获长春市十大巾帼创业人、吉林省三八红旗手、福布斯中国杰出商 界女性等荣誉。柴琇2001年在吉 ...

论坛与榜单发布概况 - 中国公司治理50人论坛于2025年12月21日在其第六届主题论坛上发布了2025年度中国上市公司治理和ESG系列优秀企业榜单 [1] - 榜单由CCG50委托北京师范大学公司治理与企业发展研究中心高明华教授团队开发，评价样本涵盖截至2025年4月30日上市满一年，且剔除特定公司后的5292家上市公司 [1][13] - 系列榜单通过科学建模量化计算得出，而非传统投票方式，指标体系参考国际相关准则 [3] 治理类核心榜单 - 系列榜单包含11个核心榜单，其中治理类榜单涵盖多个维度 [2] - **治理百佳企业总榜**：按综合指数排序，健康元、唐山港、西部证券等100家企业上榜，评价基于六类指数及180余个指标 [2][13] - **中小投资者权益保护百佳企业榜**：由中煤能源领衔，从知情权、收益权等四大维度36个指标评选 [2][19] - **董事会治理百佳企业榜**：以唐山港为榜首，聚焦董事会结构、独立董事独立性等四大维度38个指标 [2][27] - **企业家（总经理）百佳榜**：贝达药业丁列明、安利股份姚和平等100位总经理入选，考核人力资本、战略领导能力等四大维度39个指标 [2][37] - **财务治理百佳企业榜**：以埃斯顿为首位，涉及财权配置、财务监督等四大维度31个指标 [2] - **自愿性信息披露百佳企业榜**：共103家（含指数值相同企业），山东路桥位居第一，从治理结构、风险控制等四方面31个指标评价 [2] - **出海上市公司治理五十佳企业榜**：同益股份、埃斯顿等企业领跑，基于六类核心指数评选 [2] ESG类核心榜单 - ESG类榜单分为非金融业和金融业两类 [3] - **非金融业ESG百佳企业榜**：中国石油、中国石化、中国中铁位列前三，评价涵盖公司治理（55%权重）、社会责任（35%权重）、环境保护（10%权重）三大方面132个指标 [3] - **金融业ESG十佳企业榜**：由工商银行、农业银行、同花顺等10家企业组成，本年度评价金融业上市公司共120家 [3] 治理风险关注榜单 - 榜单公布了中国上市公司治理风险关注50家企业，按治理总指数从低到高排序，*ST广道、ST中迪、邮储银行等企业上榜 [3] 部分上榜企业名单（示例） - **治理百佳总榜前列企业**：包括健康元(600380)、唐山港(601000)、西部证券(002673)、时代电气(688187)、天齐锂业(002466)、埃斯顿(002747)、山东路桥(000498)等 [8][9][10][11] - **中小投资者权益保护榜前列企业**：包括中煤能源(601898)、重庆银行(601963)、杭州银行(600926)、青岛银行(002948)、时代电气(688187)等 [15] - **董事会治理榜前列企业**：包括唐山港(601000)、同益股份(300538)、财达证券(600906)等 [21] - **企业家（总经理）榜前列企业家**：包括贝达药业丁列明、安利股份姚和平、圣湘生物戴立忠、百济神州吴晓滨等 [30][31] - **财务治理榜前列企业**：包括埃斯顿(002747)、七一二(603712)、健康元(600380)、五芳斋(603237)等 [39]

股价表现与市值 - 截至2026年1月23日收盘，公司股价报收于164.0元，较上周的153.81元上涨6.63% [1] - 本周（截至1月23日），公司股价在1月22日盘中触及近一年最高点191.68元，1月19日盘中最低价为151.22元 [1] - 公司当前最新总市值为259.56亿元，在半导体板块170家公司中市值排名第75位，在沪深两市5182家A股公司中市值排名第843位 [1] 公司治理与董事会政策 - 公司制定董事会成员及雇员多元化政策，旨在提升多元化水平，董事会构成将综合考虑性别、年龄、文化教育背景、专业经验与技能等因素 [1] - 政策力求董事会中至少有一名女性成员，提名委员会将每年在企业管治报告中披露董事会多元化组成并监督政策执行 [1] - 公司致力于营造多元共融的雇员环境，保障平等机会，该政策自公司H股上市之日起生效 [1] H股上市筹备与内部管理制度 - 公司于2026年1月16日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过关于修订及制定H股发行上市后适用的内部管理制度（草案）的议案 [2] - 为满足H股发行上市需要，公司根据境内外法律法规及监管要求，对现行部分内部管理制度进行修订并制定新制度，共涉及25项制度 [2] - 涉及的制度包括各专门委员会工作细则、信息披露、关联交易、募集资金管理等，制度草案将在公司H股上市之日起生效，董事会授权相关人员可根据监管要求和实际情况进行调整 [2] 信息披露管理 - 公司制定了《信息披露事务管理制度（草案）》，适用于H股上市后，明确了信息披露的范围、原则、责任主体及管理流程 [3] - 公司董事会负责信息披露事务管理，董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织协调，信息披露内容包括定期报告、临时报告、招股说明书等 [3] - 公司在境内外上市，要求境内外披露信息需同步，并以中文文本为准，制度还规定了财务内控、报告编制、重大事件披露、保密及责任追究机制 [3] - 公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度（草案）》，明确在涉及国家秘密或商业秘密的情况下，可依法依规暂缓或豁免披露信息 [4] - 该制度规定了暂缓与豁免的适用范围、具体情形、审核程序及登记备案要求，并强调不得滥用此机制规避信息披露义务，制度自H股上市之日起生效 [4][5] 股东沟通与募集资金管理 - 公司制定股东通讯政策，旨在促进与股东及其他利益相关者的有效沟通，鼓励股东参与公司治理 [2] - 公司通讯文件将按《香港上市规则》要求在公司网站及香港联合交易所网站登载，并提供中英文版本，股东可选择以电子形式接收，公司网站将定期更新信息 [2] - 公司制定《募集资金管理制度》，规范募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理，要求募集资金专款专用，用于主营业务和科技创新领域 [3] - 公司须开设募集资金专户并签订三方监管协议，对闲置资金进行现金管理或临时补充流动资金需履行决策程序和信息披露义务，募投项目变更等需经董事会或股东大会审议并披露 [3] 内部审计制度 - 公司制定《内部审计管理制度（草案）》，明确内部审计工作目标、机构设置、职责权限及审计程序等内容 [4] - 制度规定公司设立审计与风险管理委员会领导内部审计部门工作，以确保审计独立性和客观性，内部审计部门负责检查内部控制、财务信息、风险管理等事项 [4] - 内部审计部门需定期向审计与风险管理委员会报告，制度明确了审计权限、作业准则、报告要求及责任追究机制，旨在提升审计质量，促进公司治理，该制度自H股上市之日起生效 [4]