核心事件 - 长城基金发布公告 旗下基金经理翁煜平因业务调整卸任其唯一在管产品长城久源灵活配置混合基金的基金经理职务 转岗担任行业研究员 该产品由基金经理林皓接任管理 [2] - 离任日期为2025年12月18日 离任原因为业务调整 并已按规定在中国基金业协会办理注销手续 [3][4] 事件背景与直接原因 - 翁煜平自2021年7月开始管理长城久源灵活配置混合基金 至卸任时任职期长达4年5个月 [5] - 其管理期间产品业绩表现不佳 截至卸任日 长城久源A份额任职回报为-49.65% C份额为-53.25% 分别跑输业绩基准36.63和56.63个百分点 [5] - 产品规模从2021年7月接任时的2.48亿元大幅缩水至2025年三季度末的0.43亿元 缩水幅度超80% [5] - 基金重仓军工电子与半导体领域 2022年及2023年连续亏损31.67%和24.64% 同类排名后10% 2025年至今回报居同类后3% [5] 行业现象与同类案例 - 基金经理“回炉重造”现象在业内已多次出现 并非孤例 [6] - 2025年3月 宝盈基金固收基金经理卢贤海离任管理产品 转岗至权益投研团队担任研究员 [7] - 2024年6月 东吴基金经理丁戈卸任其管理的两只产品 转任高级行业研究员 其管理期间两只产品的任职回报分别为-69.16%和-53.69% [7] - 2023年8月 国元证券国元元赢六个月定开债券基金经理陈帅因公司安排转任研究岗位 人保资产、北信瑞丰基金等公司也曾出现类似情况 [7] 行业政策与薪酬改革背景 - 翁煜平转岗的时间节点与公募基金薪酬改革征求意见期重叠 [8] - 根据《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》 主动权益类基金经理若三年业绩低于基准超10个百分点且利润率为负 绩效薪酬降幅不低于30% 极端情况下可能触发薪酬止付、追索扣回等条款 [8] - 对照要求 长城久源A份额过去三年跑输基准49.16个百分点 C份额跑输50.42个百分点 远超政策红线 [8] - 在业内人士看来 转岗成为此类业绩不佳基金经理的“体面过渡”方式 但他们仍需面临薪酬调整与职业路径重构的双重考验 [8] 公司概况与经营表现 - 长城基金成立于2001年12月27日 是经中国证监会批准设立的第15家基金管理公司 [9] - 公司股权结构为：长城证券持股47.059% 东方证券持股17.647% 北方国际信托持股17.647% 中原信托持股17.647% [9] - 2025年上半年公司营业收入为5.41亿元 净利润为1.36亿元 近三年净利润增长率达40.07% [9] - 截至2025年9月30日 公司公募资产管理规模达3506.81亿元 旗下基金累计分红555.97亿元 累计服务持有人8382万人 [9] - 公司产品线涵盖货币型、债券型、混合型、股票型、指数型、养老FOF及QDII等多个类型 以“固收+”和指数基金见长 [9] - 公司主动权益产品表现呈现分化态势 部分权益基金经理任职回报低于同类平均水平 例如长城核心优势A近5年净值超越基准收益率为-34.96% 长期跑输基准 [9]

贵金属价格表现 - 截至12月22日，现货黄金价格盘中升破4400美元/盎司，创历史新高，年内涨幅超过67% [1] - 白银现货价格一度攀升至69美元/盎司上方，创历史最高水平，年内涨幅超过140% [1] - 铂金价格自2008年以来首次突破每盎司2000美元大关，年内涨幅超127% [1] - 钯金最高价触及每盎司1839美元，年内涨幅已超96% [1] 黄金核心驱动因素 - 美联储12月议息会议发声较市场预期更“鸽派”，流动性宽松交易是季度级别核心驱动 [2] - 美元信用收缩的时代叙事将继续主导贵金属上行趋势 [2] - 全球央行购金量处于高位，2025年前三季度投资需求总值创历史新高 [2] - 全球黄金ETF资金流入在2025年第四季度持续，亚洲资金接替北美成为新的主导力量，推动总持仓量增至历史新高 [2] - 2025年全球和国内投资需求大幅增加，三季度投资需求继续保持旺盛，央行购金和投资需求有望弥补首饰需求下降 [2] - 地缘政治格局呈现“局部缓和与多点升温交织”特征，避险情绪小幅升温 [3] 白银前景与驱动 - 白银有望迎来更大的上涨弹性，因全球财政扩张预期或带动经济周期向温和复苏轮动 [2] - 贵金属长期配置方向和逻辑不改 [3] - 白银现货供需失衡的矛盾成为常态，表现将呈现更高的弹性特征 [3] - 预计2026年白银上方高点第一目标位约为75美元/盎司，上半年驱动因素或强于下半年 [3] 铂族金属前景与驱动 - 2026年上半年铂金和钯金价格或将继续上涨，且铂由于基本面更优及金融属性更强涨幅将高过钯 [3] - 下半年如若现货供需失衡矛盾缓解，铂钯价格有可能回落 [3] - 预计2026年美元铂金价格区间在1500-2800美元/盎司，人民币铂金价格区间在380-730元/克 [3] - 预计美元钯金价格区间在1200-2250美元/盎司，人民币钯金价格区间在300-590元/克 [3]

核心事件：中加基金总经理变更 - 中加基金公告，总经理李莹因个人原因于2025年12月18日离任，首席信息官陈昕同日代任总经理职务 [1][4] - 此次总经理变动距离上次董事长变更仅约五个月，2025年7月原董事长夏远洋因工作安排离任，由杨琳接替 [6] 新任代任总经理背景 - 代任总经理陈昕于1998年至2013年任职于北京银行，2013年5月加入中加基金，先后担任总监助理、副总监、总监，2019年6月起任公司首席信息官 [3][6] - 陈昕任职期间曾分管信息技术、机构销售、基金运营、集中交易等业务领域，拥有基金从业资格 [3][6] 离任总经理背景 - 离任总经理李莹曾长期在北京银行从事同业票据业务，2023年8月加入中加基金，2024年6月18日升任公司总经理，截至离任担任总经理时长约一年半 [6] - 李莹离任原因为个人原因 [1][4] 公司基本情况与股权结构 - 中加基金管理有限公司成立于2013年3月，是第三批“银行系”试点中首家获批成立的基金公司 [6] - 公司第一大股东为北京银行，持股44%，外资股东加拿大丰业银行持股28% [6] 公司经营与规模状况 - 截至2025年三季度末，中加基金共有基金77只、基金经理18位，管理总规模为1363.64亿元，相较2024年末的1385.35亿元出现下行 [7] - 公司规模排名从2024年末的第48名下滑至2025年三季度末的第52名 [7] - 债券型基金是公司支柱业务，截至三季度末规模为1144.52亿元，占总管理规模84.13% [7] 公司业务发展动态 - 公司正尝试在权益投资方面突围，加速以科技领域为首的布局，并在指数投资方面推出挂钩中证A500指数、沪深300红利低波指数、北证50指数等产品 [7] - 2025年三季度，公司股票型基金规模从2024年末的0.36亿元增至9.96亿元，混合型基金规模从14.85亿元增至20.73亿元 [7] - 公司进一步招贤纳士，经济学家、中航基金原副总经理邓海清已于2025年11月辞职并正式加盟中加基金 [7] 行业高管变动情况 - 2025年以来，全行业已有161家公募管理人发生高管变更，涉及454人次，其中发生总经理变更的基金公司共40家 [8]

市场概况 - 12月19日，两市ETF两融余额为1191.3亿元，较前一交易日减少4.53亿元[1] - 其中，融资余额为1118.67亿元，较前一交易日减少3.7亿元；融券余额为72.64亿元，较前一交易日减少8313.22万元[1] - 沪市ETF两融余额为836.05亿元，较前一交易日减少2.8亿元，其中融资余额减少2.13亿元至772.51亿元，融券余额减少6728.28万元至63.54亿元[1] - 深市ETF两融余额为355.25亿元，较前一交易日减少1.73亿元，其中融资余额减少1.57亿元至346.16亿元，融券余额减少1584.94万元至9.1亿元[1] ETF两融余额排名 - 12月19日，ETF两融余额排名前三的基金为：华安易富黄金ETF（72.4亿元）、易方达黄金ETF（55.35亿元）和华泰柏瑞沪深300ETF（38.97亿元）[2] - 两融余额前十的ETF还包括：华夏恒生(QDII-ETF)、国泰中证全指证券公司ETF、博时黄金ETF、华夏上证科创板50成份ETF、易方达中证香港证券投资主题ETF、南方中证500ETF、海富通中证短融ETF[3] ETF融资买入额排名 - 12月19日，ETF融资买入额排名前三的基金为：海富通中证短融ETF（14.65亿元）、易方达中证香港证券投资主题ETF（13.1亿元）和华泰柏瑞南方东英恒生科技指数(QDII-ETF)（8.69亿元）[4] - 融资买入额前十的ETF还包括：华夏恒生互联网科技业(QDII-ETF)、博时中证可转债及可交换债券ETF、易方达创业板ETF、华夏恒生科技(QDII-ETF)、华夏上证科创板50成份ETF、广发中证香港创新药(QDII-ETF)、国泰中证全指证券公司ETF[5] ETF融资净买入额排名 - 12月19日，ETF融资净买入额排名前三的基金为：华宝中证银行ETF（1.78亿元）、华夏上证科创板50成份ETF（7033.63万元）和易方达中证香港证券投资主题ETF（5883.46万元）[6] - 融资净买入额前十的ETF还包括：易方达中证海外中国互联网50ETF、易方达恒生科技(QDII-ETF)、广发中证1000ETF、华夏恒生科技(QDII-ETF)、招商纳斯达克100(QDII-ETF)、华夏中证500ETF、国泰中证半导体材料设备主题ETF[7] ETF融券卖出额排名 - 12月19日，ETF融券卖出额排名前三的基金为：南方中证500ETF（1852.54万元）、华泰柏瑞沪深300ETF（1657.63万元）和广发中证1000ETF（941.58万元）[8] - 融券卖出额前十的ETF还包括：华夏上证50ETF、华夏中证1000ETF、南方中证申万有色金属ETF、国泰中证全指证券公司ETF、嘉实沪深300ETF、华夏中证动漫游戏ETF、国联安中证全指半导体产品与设备ETF[9]

全球ETF市场发展概况 - 全球第一只ETF于1993年在美国诞生，随后在2000年后向欧洲、亚太市场扩张，开启了全球化进程 [2] - 自2010年以来，全球ETF市场持续快速发展，实现了超过18%的年化复合增长率 [2] - 截至当前，ETF在全球公募基金总规模中的占比已突破15%，成为资产配置的中坚力量 [2] - 资金端驱动因素包括：多元化的资产配置需求、监管政策鼓励、以及ETF在波动市场中展现出的高透明度、交易灵活和费用低廉等优势 [2] - 资产端驱动因素包括：金融科技迭代与交易机制完善降低了成本，以及各国政策扶持降低了产品发行门槛 [3] 中国ETF市场发展现状 - 中国首只ETF于2004年挂牌成立，标志着国内指数化投资时代的开启 [5] - 2012年，国内ETF总规模首次突破千亿元大关 [5] - 在随后的十一年间，中国ETF市场实现了约33%的年化复合增长率，增速显著高于全球平均水平 [5] - 截至2025年上半年，国内ETF占全部公募基金规模比重约12%，略低于全球比例 [8] - 2024年，国内股票ETF规模占全部权益类基金比重已超过50%，高于全球平均水平，显示出在权益投资领域的强渗透力 [8] - 产品线已从宽基指数拓展到行业、主题、跨境、债券、商品等多种类型，形成日益完善的产品矩阵 [9] 中国ETF市场结构与未来展望 - 在国内市场，机构投资者是ETF的主力持有者，持有ETF比例高达73.86%，显著高于主动管理基金 [10] - ETF因其结构清晰、交易灵活、成本低廉等特点，正成为机构优化资产组合、实施战术配置的重要工具 [10] - 未来支撑ETF市场发展的积极因素包括：资产配置需求持续释放、产品创新与生态完善、以及政策与市场的双向驱动 [10] - 具体产品示例包括：聚焦核心资产与行业龙头的泰康中证A500ETF，以及契合高股息配置需求的泰康红利低波ETF [11]

个人养老金基金Y份额市场发展概况 - 个人养老金制度于2022年11月25日在36个城市试点，并于2024年12月15日起全国实施，公募基金为此设立了Y份额 [2] - 截至2025年三季度末，全市场个人养老金基金Y份额合计规模约151亿元 [3] - 市场呈现分化格局，少数公司出现养老目标基金清盘案例，而头部公司则积累了宝贵经验并占据领先地位 [2][3] 行业挑战与失败案例 - 鹏华、创金合信等多家基金公司出现了旗下养老目标基金清盘的案例 [2] - 鹏华长乐稳健养老Y份额于去年5月清盘时，基金净值低于1元 [2] - 鹏华基金旗下养老目标基金Y份额合计规模仅约2亿元，永赢基金旗下相关规模只有约57万元，规模普遍较小 [2] 行业领先者与成功经验 - 截至2025年三季度末，华夏、易方达、兴证全球三家公司的Y份额合计规模占比超过全市场的三分之一 [3] - 兴全安泰积极养老目标五年Y份额规模超过12亿元，是唯一一只规模在10亿元以上的Y份额基金 [3] - 兴证全球旗下7只养老基金Y份额，截至三季度末累计为持有人创造利润2.9亿元 [3] 领先公司的具体成功策略（以兴证全球为例） - **起步早，投入大**：公司于2018年成立了养老金管理部，部门有22人，背景覆盖多元资产投资、量化投资、海外市场等多个领域 [4][5] - **投研驱动，多资产配置**：公司坚持投研首位，养老目标基金重仓内部如兴全合润、兴全商业模式等作为战略性底仓，同时也会重仓外部公司如华夏、富国、嘉实旗下的绩优基金 [6] - **实践“多资产+多策略”投资模式**：通过多元资产配置思路，旨在获取长期Beta收益、捕捉特定阶段Alpha机会并降低组合波动 [6] - **注重投资者教育与产品设计**：在产品设计环节定义清晰风险等级并以“强”指数构建基准，在投资环节控制跟踪误差并追求更低波动及稳定超额收益以改善投资体验 [7] - **切实开展投资者教育**：公司开设投教专栏，编写三本养老投资专著，并从2022年起举办养老投资论坛等系列活动 [8] 产品业绩表现 - 兴全安泰平衡养老目标基金自2019年1月25日成立至今年11月15日，累计收益率为80.44%，在全部养老目标基金中位列第一 [7]

核心观点 - 华泰保兴基金管理有限公司与华西证券股份有限公司签署销售服务协议 华西证券将自2025年12月22日起销售华泰保兴旗下部分基金 投资者可通过华西证券办理相关业务并享受费率优惠 [1][2] 业务合作与范围 - 合作自2025年12月22日起生效 华西证券将销售华泰保兴旗下部分基金 [1] - 投资者可通过华西证券办理指定基金的账户开户、认购、申购、赎回、定投、转换等业务 [1] 销售费率安排 - 投资者通过华西证券办理相关基金业务可享受相应费率优惠 [2] - 具体优惠规则及期限以华西证券的规定为准 [2] - 相关基金的原费率需查阅基金合同、招募说明书等法律文件及公司最新公告 [2] - 费率优惠活动的解释权归华西证券所有 具体规定可能变化 [3] - 业务办理流程在优惠活动期间以华西证券的规定为准 [4] 投资者信息获取 - 投资者欲了解基金产品详情 应仔细阅读相关基金的基金合同、招募说明书及基金产品资料概要等法律文件 [4]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 1.公告基本信息 ■ 注：（1）本基金第十个封闭期为2025年9月25日（含）起至2025年12月24日（含）。根据本基金《基金 合同》和《招募说明书》的相关规定，本基金管理人决定自2025年12月25日（含）起至2026年1月6日 （含）期间的工作日，本基金接受投资者的申购及赎回业务申请。自2026年1月7日（含）起至2026年4 月6日（含）止，为本基金的第十一个封闭期。 （2）封闭期内本基金不办理申购、赎回或其他业务。 2.日常申购、赎回业务的办理时间 本基金以3个月为一个封闭期。本基金第一个封闭期的起始之日为基金合同生效日，结束之日为基金合 同生效日所对应的3个月后月度对日的前一日。第二个封闭期的起始之日为第一个开放期结束之日次 日，结束之日为第二个封闭期起始之日所对应的3个月后月度对日的前一日，依此类推。本基金在封闭 期内不办理申购与赎回业务，也不上市交易。 投资人办理基金份额的申购和赎回的开放日为开放期内的每个工作日，具体办理时间为上海证券交易 所、深圳证券交易所的正常交易日的交易时间，但基金管理人根据法律法规、中国证监会的要求或本基 金合同的规定 ...

个人养老金基金整体表现与规模 - 个人养老金基金产品数量已达307只，截至12月10日，超97%的产品年内取得正收益 [2] - 截至2025年9月末，个人养老金基金总规模达151.1亿元，较年初增长65.3% [2] - 个人养老金基金中，FOF产品是主力，全市场共有212只，截至2025年三季度末合计规模达128.17亿元，较年初增加45.3% [5] 个人养老金指数基金表现 - 个人养老金指数基金目前共有95只，截至2025年三季度末规模合计达22.94亿元，较年初增长6.3倍 [3] - 截至12月10日，首批85只个人养老金指数基金自成立以来全部实现正收益，平均收益约24.2%，其间平均最大回撤约12.4% [3] - 跟踪中证科创创业50指数的4只个人养老金指数基金自成立以来收益超58%，其中易方达中证科创创业50ETF联接Y收益最高，达60.59% [3] - 首批85只指数基金中，有83只产品自成立以来跑赢业绩基准，仅2只产品跑输基准 [4] 个人养老金FOF产品短期表现 - 截至2025年12月10日，约99%的个人养老金FOF产品年内取得正收益，平均收益为13.2% [6] - 易方达基金、国泰基金、工银瑞信基金旗下6只FOF产品年内收益超33%，收益居前，其中易方达基金独揽4只 [6] 个人养老金FOF产品长期表现与分化 - 截至12月10日，已有128只个人养老金FOF产品成立满3年，自成立以来平均收益为11.03%，平均最大回撤为-13.3% [7] - 成立满3年的产品中，约96.1%自成立以来取得正收益，仅5只产品收益为负 [7] - 国泰民安养老2040三年Y自成立以来收益最高，为33.54%，另有5只产品收益超20% [7] - 成立满3年的128只产品中，仅41只自成立以来收益跑赢业绩基准，占比约32% [7] - 有16只产品跑输业绩基准超10个百分点，其中华夏养老2045三年Y、华夏福源养老目标日期2045三年持有Y跑输基准超20个百分点，且收益依旧为负 [8]

金融行业整体就业结构剧变 - 2023年底全金融行业从业者总数为1235.5万人，较五年前减少582.5万人 [1] - 人员减少主要集中于保险行业，其从业者减少578.2万人，是行业缩编的绝对主角 [1] - 银行系统从业者逆势增加7000人，券商和基金行业从业者合计增加5.9万人 [1] 保险行业：刮骨疗毒，转向精英化 - 保险代理人队伍在2023年锐减69%，行业正快速清退依赖人情与话术的销售人员 [3] - 行业正从“人海战术”转向精英化，对头部保险公司核心销售团队的学历和专业门槛要求显著提高 [3] - 此次转型旨在摆脱历史包袱，推动行业向更健康、更专业的方向发展 [3] 银行业：核心稳固但经营承压，内部分化 - 2024年商业银行净息差降至1.53%的历史最低点，六大国有行净息差仅为1.45%，传统存贷利差业务利润变薄 [3] - 银行网点任务指标压力增大，内部出现分化：部分员工选择“躺平”，部分员工为晋升而激烈“内卷” [4] - 银行作为金融体系骨架，其稳定性依然是稀缺品，且“银行出身”的员工因风控意识强、熟悉规矩、资源面广，在金融圈跳槽时备受青睐 [5] - 2025年，许多金融毕业生在求职遇阻后选择回归银行，旨在通过对公信贷或零售理财等岗位积累客户与行业资源 [11] 证券与基金行业：人员增长但内部冰火两重天 - 券商与基金行业人员增加5.9万人，但内部销售与中后台岗位的收入及地位差距巨大 [7] - 技术深刻改造行业：券商营业部大量减少或变为“无人网点”，线上开户普及导致传统股票经纪人岗位一年减少近万人 [7] - 研究部门基础工作被AI工具替代，分析师需“一人多岗”覆盖更广领域，而既懂算法又懂金融模型的金融科技工程师需求与薪资猛增 [7] - 公募基金行业因市场扩大、产品多样化及监管红利而受益，但入行门槛极高，名校金融硕士为标配，实习留用率不足20%，且资源高度集中于超一线城市 [9] 行业整合与人才需求演变 - 2024年金融行业整合加剧，中小银行合并退出，券商行业出现“巨无霸”并购，资源向头部机构聚集 [9] - 金融行业核心岗位对学历普通、无背景的求职者已关上大门，但为复合型人才提供机会，例如理工科背景更受研究部门欢迎，计算机、数学、法律专业背景可在金融科技、量化、精算、风控合规等领域找到高薪位置 [11] - 行业招聘门槛普遍提高，股份制银行柜员岗位也可能收到大量海归硕士简历，标志着“躺着赚钱”时代结束，“深度和专业赚钱”时代开启 [11]