工资增长情况 - 2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6% [3] - 全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0% [3] - 可比口径调整主要由于第五次全国经济普查后更多小微企业纳入统计范围，这些单位工资水平较低，影响了私营单位平均工资名义增速 [3] 高收入行业分布 - 城镇非私营单位和私营单位年平均工资前三行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业 [5] - 信息传输、软件和信息技术服务业非私营单位年平均工资238966元，位居第一 [5] - 金融业非私营单位年平均工资首次突破20万元，达201883元，位居第二 [5] - 科学研究和技术服务业非私营单位年平均工资175425元，位居第三 [5] 行业增速分析 - 城镇非私营单位中农、林、牧、渔业名义增速最高，达7.2%，年平均工资67475元 [7] - 电力、热力、燃气及水生产和供应业名义增速4.7%，批发和零售业增速较高，建筑业增速4.3% [8] - 非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输、仓储和邮政业上升2位 [8] - 私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业位次下降2位，批发和零售业上升2位 [8] 行业工资水平 - 制造业非私营单位年平均工资107987元，名义增长3.9% [6] - 房地产业非私营单位年平均工资91912元，增速为0 [6] - 水利、环境和公共设施管理业非私营单位年平均工资68315元，同比下降0.5% [6] - 居民服务、修理和其他服务业非私营单位年平均工资68159元，同比下降1.1% [6]

2024年中国城镇就业人员工资情况 整体工资水平 - 2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元 私营单位69476元 规模以上企业102452元 [1] - 城镇非私营单位工资名义增长2.8%（可比口径+2.6%） 私营单位名义增长1.7%（可比口径+4.0%） 规模以上企业名义增长4.4%（可比口径+4.2%） [2] - 私营单位可比口径增速高于名义增速 因统计范围扩大后纳入更多低薪小微企业 [2] 行业工资结构 高薪行业 - 非私营单位前三行业：IT（238966元） 金融（201883元） 科研（175425元） [3] - 私营单位前三行业：金融（135339元） IT（123193元） 科研（82387元） [3] - 金融业私营单位工资增速达8.4% 为所有行业最高 [6] 低薪行业 - 非私营单位末位行业：住宿餐饮（60240元） 农林牧渔（67475元） 水利环境（68315元） [4] - 私营单位末位行业：农林牧渔（46433元） 水利环境（49007元） 居民服务（52139元） [4] - 农林牧渔业非私营单位工资增速7.2% 为增速最高行业之一 [5] 行业对比数据 - 非私营单位中 电力热力行业工资150285元（增速4.7%） 制造业107987元（增速3.9%） [5] - 私营单位中 批发零售业增速5.3% 住宿餐饮业增速4.8% 显著高于平均水平 [6] - IT行业私营单位工资同比下降4.7% 与非私营单位+3.1%形成反差 [5][6] 岗位薪酬差异 - 规模以上企业中层管理人员工资203014元 是生产制造人员（78561元）的2.62倍 差距较上年缩小0.02 [7] - IT行业管理层工资达461067元 超行业平均工资近一倍 [9] - 科研行业专业技术岗位工资169318元 接近该行业管理层工资的54% [9] 特殊行业表现 - 房地产业非私营单位工资零增长（91912元） 私营单位微降0.2%（55979元） [5][6] - 水利环境行业非私营单位工资下降0.5% 私营单位增长3.2% [5][6] - 教育行业私营单位工资增速8.9% 显著高于非私营单位的1.7% [5][6]

行业工资水平 - 2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6% [1] - 全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0% [1] - 信息传输、软件和信息技术服务业在城镇非私营单位中年平均工资达238966元，位居第一 [1][3] - 金融业非私营单位就业人员年平均工资首次突破20万大关，达到201883元，位居第二 [1][3] - 科学研究和技术服务业在城镇非私营单位中年平均工资175425元，位居第三 [3] 行业工资增速 - 城镇非私营单位中农、林、牧、渔业名义增速达7.2%，年平均工资67475元 [4][5] - 城镇私营单位中金融业名义增速达8.4%，年平均工资135333元 [5] - 城镇私营单位中教育行业名义增速达8.9%，年平均工资60719元 [5] - 城镇非私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业名义增速4.7%，年平均工资150285元 [4][6] - 城镇非私营单位中批发和零售业名义增速4.3%，年平均工资129658元 [4][6] 行业工资分布 - 北上广深及杭州等大城市高收入行业集中，现代服务业、高新技术产业、新兴产业发达 [4] - 城镇非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位 [6] - 城镇非私营单位中交通运输、仓储和邮政业年平均工资位次上升2位 [6] - 城镇私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位 [6] - 城镇私营单位中批发和零售业年平均工资位次上升2位 [6] 工资统计方法 - 可比口径指扣除物价和第五次全国经济普查后单位覆盖范围变化的影响 [1] - 第五次全国经济普查采用"地毯式"清查，更多小微企业纳入统计范围 [2] - 工资包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，以及代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金 [2]

活动基本信息 - 活动类别为业绩说明会 [3] - 活动时间为 2025 年 5 月 15 日 15:40 - 17:00，采用网络方式举行 [3] - 活动地点通过“全景路演”网站、微信公众号“全景财经”或全景路演 APP 参与 [3] - 参会单位及人员为通过网络参与活动的投资者 [3] - 上市公司接待人员包括董事/总经理/董事会秘书魏聪、财务负责人黄育苹、独立董事刘馨茗、保荐代表人胡盛 [3] 市值管理 - 公司董事会办公室为市值管理执行部门，按规范要求结合实际情况开展工作，聚焦主业提升经营效率和盈利能力，做好信息披露，畅通与投资者沟通渠道 [4][5] - 具体方案包括提高经营业绩、优化信息披露、积极接待调研、持续监测信息 [5][6] 经营业绩 - 2024 年度营业收入 24,045.29 万元，比上年同期增长 1.08%；归属于母公司股东的净利润 2,281.19 万元，比上年同期增长 1.13%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润 1,951.57 万元，比上年同期增长 10.22% [6] 现金分红 - 2024 年度利润分配预案拟以股权登记日总股本为基数，每 10 股派发现金红利 1.00 元（含税），尚需股东大会审议通过，现金红利在审议通过后两个月内派发 [7] - 未来会根据相关法规和规划制定利润分配预案并披露 [7] 未来发展战略 - 聚焦交通行业，在现有成熟业务领域打造产品与服务，发挥数据价值，开展新业态项目 [7] - 聚焦重点城市，推广厦门本地产品，拓展合作伙伴，复制业务格局和产品 [7] - 聚焦最新技术和政策鼓励方向，研发投入赋能中台，推动产品 AI 化 [7]

行业整体表现 - 2025年一季度泰安市规上服务业实现营业收入89.9亿元，同比增长7.0% [1] - 十大行业门类呈现"七升三降"格局，其中6个行业实现两位数增长 [1] - 租赁和商务服务业、信息传输、软件和信息技术服务业两大行业营收合计占比达55.6% [1] 营利性服务业表现 - 规上营利性服务业一季度营收58.2亿元，占规上服务业总营收64.7% [1] - 营利性服务业同比增速达14.9%，显著高于行业整体水平 [1] 企业层面数据 - 全市615家规上服务业企业中379家实现营收正增长，增长面61.6% [1] - 营收前30强企业合计贡献49.6亿元，占行业总营收55.1% [1] 民营经济贡献 - 514家规上民营服务业企业实现营收60.1亿元，占比66.8% [2] - 民营服务业同比增长15.0%，拉动整体营收增长9.3个百分点 [2] - 民营企业在科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、文化体育和娱乐业等领域成为增长主力 [2] 发展趋势 - 行业呈现"运行总体稳健、结构不断优化"态势 [1] - 政策效能持续释放推动服务业在高质量发展轨道上突破 [2]

行业发展前景 - 行业发展前景与宏观经济、产业升级、数字化转型等因素密切相关 [2] - 数字化转型加速，B2B 电商平台需求将持续增长 [2] - 政策支持，政策红利可能为 B2B 平台提供长期利好 [2] - 企业降本增效需求推动供应链数字化，公司模式若突破有望占据更大市场 [2] 行业与公司业绩对比 - 2024 年我国软件和信息技术服务业运行良好，软件业务收入平稳增长，利润总额增长放缓 [3] - 行业内公司各有特色，按擅长领域发展 [3] 公司业绩情况 - 2024 年公司营业总收入 565,224,215.27 元，较 2023 年上升 28.25% [3][4] - 2024 年公司营业利润 -52,426,297.94 元，较上年同期下降 262.32% [4] - 2024 年公司归属于上市公司股东的净利润 -22,793,175.63 元，较上年同期下降 219.33% [3][4] - 2024 年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 -41,781,358.59 元，较上年同期下降 714.69% [4] - 2024 年末公司总资产 1,512,749,562.36 元，较上年期末下降 8.15% [4] - 2024 年归属于上市公司股东的所有者权益 900,620,903.31 元，每股净资产 3.56 元，加权平均净资产收益率 -2.48%，基本每股收益 -0.09 元 [4] 公司盈利增长点 - 公司坚持“长期主义”理念，打造四大战略：工业品电商战略、消费品电商战略、大宗品电商战略、供应链金融战略 [3] - 公司未来盈利重点是推动和发展大宗品电商战略 [3]

投资者关系活动信息 - 活动类别为 2025 年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动 [1] - 时间是 2025 年 5 月 15 日下午 15:00 - 16:30 [1] - 地点是公司通过全景网“投资者关系互动平台” [1] - 接待人员为董事、财务总监臧雪丽和副总经理、董事会秘书李宏宇 [1] 公司战略布局 - 围绕“一体两翼”战略布局，以数智化创新为核心驱动力 [1][2][3][4][5][6] - 聚焦智慧城市、智慧能源、智慧医疗和身份认证等领域 [2][3][4][5][6] - 持续优化“AI 技术中台 + 行业解决方案”双轮驱动模式，通过大模型技术深化行业知识图谱构建能力，形成可复制的标准化产品矩阵 [3][4][5][6] 各业务领域发展 智慧城市领域 - 依托数算法全要素融合调度平台等核心产品及解决方案，构建一体化产品体系 [1] - 凭借城市生命线多场景落地经验，完善数智生态建设，推动数据产品在城市治理等领域深度应用 [1] 低空经济业务 - 打造下一代具身智能操作系统“神思智飞”、自动化智能化飞控平台等核心产品 [1][2] - 推出数字低空飞行管理服务平台、定制化低空巡检系统等解决方案并逐步落地应用 [2] - 以“智测、智算、智飞、智管”为核心驱动力，打造低空自主智能体和天、空、地一体化应急巡检体系，已在森林防灭火、智慧巡检等领域应用 [3][4] 能源数智化方向 - 依托自主研发的能源大模型及数据治理解决方案，深耕能源信息化领域 [2] - 升级能源 ERP 等核心产品，强化大模型在能源全业务场景的适配性训练，提供全周期服务 [2] 财务相关情况 - 2024 年净利润 0.16 亿元，扣非后每股收益 0.03 元，经营现金流 -579 万元，利润多依赖政府补助等非经常性损益 [2] - 当前市盈率 237 倍，远超行业平均水平 55.6 倍，股价缺乏业绩支撑 [2] - 智慧医疗业务营收下滑 70.72%，现金流压力凸显，财务指标 ROE 长期为负，资产负债率提升至 58.54% [2] - 2024 年末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 3.5 亿元 [2][6] - 2025 年第一季度以来，在手订单、新签订单、回款保持良好态势，各项经营工作按既定计划稳步推进 [2][3][4][6] 其他问题回复 - 对于并购重组，公司将聚焦“一体两翼”战略，充分、合规利用相关手段推动高质量发展，如有事项将及时披露 [3] - 与头部厂商合作信息需关注公司于巨潮资讯网披露的公告 [4] - 数算法全要素融合调度平台以“数算法三元协同 OS”为核心，已在城市治理等行业应用 [4] - 公司业务重点聚焦现有领域，未向芯片方面扩展业务 [6] - 公司重视市值管理，推进“一体两翼”战略，提升业绩，保护投资者利益 [6]

公司经营情况 - 2024年营业收入16.10亿元同比下降3.94% 归属于上市公司股东的净利润1.29亿元 [26][27] - 城市道路交通管理业务实现营业收入6.71亿元同比增长33.47% [10] - 研发投入占营业收入比例9.04%同比增加1.37个百分点 [27] - 经营活动产生的现金流量净额1.89亿元同比增加42.45% [35] 财务指标 - 总资产38.01亿元同比增长1.71% 资产负债率48.65% [26][31] - 基本每股收益0.79元/股同比下降14.13% 加权平均净资产收益率6.79% [27] - 交易性金融资产5020万元同比下降74.90% 预付款项2365万元同比增长171.54% [28] - 应付职工薪酬4410万元同比增长60.67% 递延收益1413万元同比增长37.81% [30] 利润分配 - 拟每10股派发现金红利4元(含税) 合计派发6538.80万元占净利润50.67% [36][37] - 母公司期末可供分配利润4.14亿元 不送红股不进行资本公积转增股本 [36] 公司治理 - 2024年召开8次董事会会议7次监事会会议 [12][21] - 独立董事津贴8万元/年 在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬 [40][41] - 修订《公司章程》《独立董事制度》等内部管理制度 [18] 融资计划 - 拟申请不超过21亿元综合授信额度 包括流动资金贷款、银行承兑汇票等 [39] - 授信机构包括交通银行、中信银行、中国电子科技财务有限公司等 [39]

城镇单位就业人员工资增长情况 - 2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，可比口径增长2.6% [3] - 城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，可比口径增长4.0% [3] - 规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4%，可比口径增长4.2% [3] - 工资统计覆盖范围扩大，更多小微企业纳入统计，影响私营单位平均工资水平和名义增速 [3] 行业工资水平分析 - 城镇非私营单位和私营单位年平均工资前三行业均为信息传输/软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业 [4] - 年平均工资较低行业集中在农/林/牧/渔业、住宿和餐饮业、水利/环境和公共设施管理业、居民服务/修理和其他服务业 [4] - 19个行业门类中，非私营单位12个行业、私营单位10个行业年平均工资位次与上年相同 [4] - 非私营单位中文化/体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输/仓储和邮政业上升2位 [4] - 私营单位中电力/热力/燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位，批发和零售业上升2位 [4] 规模以上企业岗位工资差异 - 规模以上企业五类岗位年平均工资：中层及以上管理人员203014元、专业技术人员148046元、办事人员和有关人员93189元、社会生产服务和生活服务人员77584元、生产制造及有关人员78561元 [5] - 五类岗位中平均工资最高和最低之比为2.62，比上年缩小0.02 [5] - 东部地区五类岗位平均工资最高和最低之比为2.92，比上年缩小0.06 [5] - 中部地区五类岗位平均工资最高和最低之比为2.24，比上年缩小0.04 [5] - 电力/热力/燃气及水生产和供应业、信息传输/软件和信息技术服务业、教育行业岗位工资差距缩小明显，分别缩小0.32、0.29和0.24 [5]

数据要素市场化配置改革 - 制定《辽宁省推进数据要素市场化配置改革实施方案》，建立"1+6"推进体系，聚焦数据要素供给、流通、创新应用、基础设施建设、产业生态培育和安全治理6个方面 [1] - 未来三年落实22项重点任务，以国家数据要素综合试验区建设为引领，推动数据要素优化配置 [1] 数据基础设施建设 - 着力补齐算力、网络、流通利用和安全体系能力短板，打通数据要素流通动脉，支撑实体经济发展和行业数字化转型 [1] - 支持沈阳、大连智算中心建设，推动大连市建设国家数据基础设施隐私保护计算试点，打造平台底座并催生数据产品 [1] 数字政府建设 - 制定《辽宁省数字政府建设实施方案》(2025-2027年)，构建"1131"体系，建立政务首席数据官制度和"人工智能+政务"联席会议机制 [2] - 开展数字政府建设评价，优化政府治理流程和履职能力 [2] 数字产业化发展 - 推进软件和信息技术服务业、电子信息制造业、人工智能产业和数据产业发展 [2] - 打造软件和信息技术服务、集成电路、机器人和人工智能产业集群，加快建设沈阳国家级数据标注基地 [2] 产业数字化转型 - 工业制造领域建设工业互联网产业集群和高质量数据集 [2] - 农业领域推进省级智慧农业应用基地建设 [2] - 服务业领域围绕金融和平台经济释放数据要素价值 [2]