（来源：工人日报） 这种"校企双主体"的办学模式，还催生出独特的"三课堂联动"教学体系："校内沉浸式课堂"打牢理论基 础，"双师云课堂"链接企业专家实时答疑，"企业项目课堂"让学生直接参与企业真实项目。 从"会飞"到"能创" "会飞只是入门，能根据不同场景解决实际问题，才是真本事。"在无人机实训中心，专业带头人刘星拿 起一架改装过的无人机说，"这是学生自主研发的'林业巡检专用机'，加装了红外热成像镜头和AI识别 模块，能精准捕捉松材线虫病感染树木的特征。" 一群身着蓝色实训服的年轻人正熟练地操控着无人机，镜头掠过成片松林，实时传输的画面与数据在平 板电脑上飞速处理——这是山东水利职业学院无人机应用技术专业学生的日常实训现场。他们借助"无 人机+人工智能"技术，精准识别松材线虫病感染的树木，为林业生态保护提供科技支撑。 "这不是单纯的技能练习，每一次巡检都是给山林'看病'的实战任务。"大二学生蔡博讲道，"从确定巡检 路线到分析数据、生成报告，全流程都要按照企业标准来，就像在真实岗位上工作一样。" 自2015年成为山东省首批开设无人机应用技术专业的高职院校以来，山东水利职业学院以科技、产业、 教育深度融合为核心， ...

行业与公司发展动态 - 安徽省马鞍山市正围绕重点产业发展，积极创建本科层次职业院校，以健全技能人才培养体系[1] - 行业正聚力培育高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，以推动建设技工强市[1] 技术与人才培育 - 马鞍山市职业技术学院增材制造（3D打印）专业的学生正在老师指导下研讨3D打印模型，并备战世界职业技能大赛[1] - 此举是当地健全技能人才培养、评价、竞赛等工作体系的具体实践[1]

2026年1月8日，以"AI驱动 生态共育"为主题的支付宝就业与职业教育生态大会在杭州隆重召开。国培云网作为支付宝就业板块核心生态伙伴受邀参会， 凭借在职业技能培训领域的专业能力与创新实践，成功斩获"新锐合作伙伴奖"。此次获奖不仅是支付宝对国培云网服务价值的高度认可，更标志着双方在 赋能劳动者就业技能提升、助力民生服务建设的合作道路上迈出关键一步。 此次国培云网荣获支付宝就业板块"新锐合作伙伴奖"，既是对双方合作成效的高度认可，更是对国培云网在职业技能培训领域专业能力的充分肯定。作为 深耕职业教育领域的专业机构，国培云网自2025年正式加入支付宝就业板块生态体系以来，始终以"赋能技能提升，助力高质量就业"为核心目标，凭借优 质的培训服务与精准的岗位适配能力，成为生态中极具活力的技能培训伙伴。 2025年度 lloo 100. 新锐合作伙伴 委 2025型 新锐合作伙伴 - 1 九日反三坑 -- 1 2 20 .... . 4 TEAH 000 款熱业与新业品有用 在数字经济与人工智能深度融合的时代背景下，就业市场的供需匹配逻辑正在发生深刻变革。支付宝依托自身数字化平台优势，构建起覆盖就业全链条的 服务生态，成 ...

2025年12月，教育部发布《2025年职业教育专业目录增补清单》（以下简称为《清单》），共增设了57 个新专业，其中，中职专业3个、高职专科专业31个、职业本科专业23个。在新疆拟新增的274个专业 中，阿勒泰职业技术学院、克拉玛依职业技术学院、新疆天山职业技术大学、伊利职业技术学院开设了 《清单》中增补的新专业。 职本专业布点方面，新疆2026年拟新增的88个职本专业，分别由乌鲁木齐职业大学、新疆交通职业技术 大学、新疆农业职业技术大学、新疆天山职业技术大学以及新疆工程学院等5所高校开设。其中，2025 年经教育部发函批准升本的乌鲁木齐职业大学与新疆交通职业技术大学分别拟新增20与22个职本专业。 具体名单如下： 附件1 2026年自治区职业教育拟新增专业汇总表 (中职) | 序号 | 学校名称 | 专业大类 | 专业名称 | 专业代码 | 禁制 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | I | 阿克苏地区库车中等职业技术学校 | 医药卫生大类 | 中医护理 | 720402 | 3年 | | 2 | 阿克苏地区库车中等职业技术学校 | 生物与化工大类 | 分析检 ...

据天眼查APP显示，中公教育科技股份有限公司成立于1999年08月25日，注册资本616739.9389万人民 币。（数据宝） 数据宝统计，截至14:31，中公教育成交额15.55亿元，创2025年2月19日以来新高。最新股价上涨 10.03%，换手率9.65%。上一交易日该股全天成交额为15.27亿元。 （文章来源：证券时报网） ...

文章核心观点 - AI技术正在深刻改变公务员考试面试培训行业，公司凭借其王牌AI面试点评产品实现了使用量的爆发式增长，并通过AI应用在全业务链条实现了显著的降本增效，公司正通过持续加大研发投入和行业合作，构建以AI能力为核心的竞争壁垒，推动行业资源向头部集中 [1][4][6] 产品表现与市场接受度 - 公司旗下AI面试点评产品使用量和调用量双双“爆单”，单日Token调用量逐月翻番 [1] - 该产品自2025年4月上线后，不到一年已成为王牌AI产品，累计近6万名考生使用，总刷题量高达150万题，人均练习超过25题 [1] - 产品体验留存率高达88%，超过5.3万人使用过两次，且有26%的练题行为由学员自主发起，表明学员主动使用动力强劲 [3] AI产品解决的问题与优势 - 传统公考面试培训存在重度依赖名师、成本高昂、服务难规模化、反馈不及时等痛点 [2] - AI面试点评实现了30秒内给出多维度即时反馈，提升了练习效率，并通过客观稳定的评价标准稳住了点评质量底线 [2] - 产品成效得益于公司二十余年的优质数据与教研投入，构建了“真实考场思维数据库”为AI模型提供养分 [2] - 公司构建了行业最大的优质题库之一，并有上千名资深教师参与AI研发与校验，近3万名付费学员与2000名一线教师在真实场景中推动算法迭代 [3] AI带来的效率提升与成本节约 - AI将老师从重复劳动中解放，使其更专注于课程设计和答疑，改变了人力密集型服务模式 [4] - 在申论批改场景，AI每月处理超过百万篇作答，批改准确率持续领先行业 [4] - 在教研与质检环节，AI节省了约30%的人力耗时 [4] - 利用AI命题，一道高质量模拟题的成本能从300元左右降到原来的几分之一 [5] - AI全链条应用每年能为公司节省数千万元人力成本，并推动其向“两年内整体人效翻倍”的目标迈进 [5] - 公司拥有3000多名优质师资，每年可投入相当于数百万工时的资源进行数据治理和模型优化，按市场价计算相当于价值数亿元的数据治理投入 [4] 公司战略与行业影响 - 公司实际控制人明确“All in AI”战略，2025年前三季度研发费用同比大幅增长160%，主要用于扩建AI团队 [6] - 公司已推出约20款AI产品，覆盖学员学习、教学内容和内部提效多个环节，并计划将成熟产品打包成会员服务 [6] - 公司与竞争对手粉笔在AI领域达成合作，行业观察认为此类合作有利于打破价格战，让竞争回归教学与服务核心 [6] - 公司董事长认为未来属于拥有雄厚教研积累和技术研发能力的大机构，AI能力强的公司优势将更突出，行业资源将向头部集中 [6] - 分析人士指出，AI正在为头部企业筑牢竞争壁垒，叠加政策对“人工智能+教育”的支持，赛道长期向好态势清晰 [6]

转自：法治日报 □ 本报记者 李雯 □ 本报通讯员 刘婕 郎艳红 近年来，河北司法警官职业学院立足司法警务人才培养根 本，主动对接行业需求与区域发展，系统构建心理育人机制、深化产教融合路径、拓展社会服务功能， 全面提升学生心理素养与职业胜任力。 学院将心理育人作为高素质警务人才培养的基石，系统构建覆 盖全员、贯穿全程、协同增效的工作体系。结合司法院校学生特点，创新打造"12345"心理育人模式， 以"三全育人"为主线，推动师生能力与心理水平双提升，联动"家、校、社"三方力量，强化"校、系、 班、舍"四级预警机制，促进"课程、预防、科研、咨询、实践"五维协同。通过年度心理筛查及"一生一 档"动态建档，实现对全体在校学生心理状态的精准把握与及时干预，确保预警处置响应高效。 学院进 一步建强"专业化"资源平台，打造"校内专职+行业兼职"双师队伍，构建"必修+选修+微课"课程体系， 开发《罪犯心理矫正》等一批优质在线课程与教材，确保教学内容的前沿性与实用性。同时，连续7年 打造"5·25"心理健康月品牌，开展形式多样的深度体验活动和朋辈支持项目，营造"人人关注心理、全 员促进健康"的育人生态。 在人才培养过程中，学院 ...

行业动态 - 人工智能职业教育东西部对口支援协作计划在青海西宁正式启动，标志着该领域开启区域协同、资源共享、优势互补的高质量发展新篇章 [1] - 东西部职业院校AI教育虚拟教研室正式成立，旨在共建资源共享生态、共筑人才培养高地、共探产教融合路径 [2] - 计划由江苏省教育厅、青海省教育厅、新疆维吾尔自治区教育厅、西藏自治区教育厅、新疆生产建设兵团教育局、教育部职业院校信息化教学指导委员会共同指导，南京信息职业技术学院与青海职业技术大学联合主办 [1] 参与主体 - 启动仪式有南京信息职业技术学院、青海职业技术大学、南京工业职业技术大学等18家东西部院校及企业代表共同参与 [1] - 首批参与院校覆盖江苏、浙江、重庆、青海、新疆、西藏等地区，构建起结对协作新格局 [1] - 参与企业包括北京华晟经世信息技术股份有限公司等 [1] 计划内容与举措 - 虚拟教研室将推动东部优质AI教学资源、实训平台向西部辐射，构建“AI教育共享超市” [2] - 计划通过虚拟教研室建设、师资互派等方式，打造高素质人工智能教学团队 [2] - 将围绕西部产业特色，开发适配性AI应用课程与实训项目，使人工智能服务地方产业升级 [2] - 启动仪式正式发布了《对口支援协作计划三年任务清单》 [2] 学术交流 - 在学术报告环节，清华大学长聘教授韩锡斌作了题为《职业院校人工智能应用：成效与挑战》的主旨报告 [2] - 院校、企业代表分别围绕“人工智能+职业教育”主题，从专业建设、教学改革等维度分享了创新案例与深度思考 [2]

核心观点 - AI面试点评产品市场需求强劲，使用量和调用量双双“爆单”，Token调用量翻番，已成为公司王牌AI产品 [2] - AI技术有效破解了传统公考面试培训重度依赖名师、成本高昂、难以规模化的行业痛点，实现了即时化、高质量、低成本的个性化辅导 [3][4] - AI应用为公司带来了显著的降本增效，并推动了行业竞争格局向拥有教研积累和技术研发能力的头部机构集中 [5][6][7][10] 产品表现与市场验证 - AI面试点评产品于2025年4月上线，累计已有近6万考生使用，总刷题量达150万题，人均练习超过25题 [2] - 产品内部标准为“两个月破百万次使用”，而该产品在40天内即突破此目标，验证了其市场价值 [4] - 在申论批改场景，AI每月处理超过百万篇作答，批改准确率持续领先行业 [6] 技术应用与解决痛点 - 传统面试培训痛点：重度依赖名师与高强度人工陪练，优质师资稀缺、成本高昂，服务难以规模化；人工点评耗时耗力，反馈不及时 [4] - AI面试点评解决方案：实现30秒内给出多维度点评及逐句优化报告，提供客观、稳定的评价标准，确保反馈质量 [4] - 公司构建了行业最大的优质题库之一，并有上千名资深教师深度参与AI研发与校验，每天有近3万名付费学员与两千名一线教师在真实场景中调优算法 [4] 降本增效与运营影响 - AI将老师从重复劳动中解放，使其专注于课程设计和答疑，一个资深老师一天最多深度辅导二三十人，AI实现了服务的规模化 [6] - 在教研与质检环节，AI节省了约30%的人力耗时 [6] - 公司拥有3000多名优质师资，每年可投入相当于数百万工时的资源进行数据治理和模型优化，按市场价计算相当于价值数亿元的数据治理投入 [6][7] - 使用AI命题，一道高质量模拟题的成本能从300元左右降到原来的几分之一 [7] - AI全链条应用每年能为公司节省数千万元人力成本，并推动公司向“两年内整体人效翻倍”的目标迈进 [7] 战略投入与行业合作 - 2025年前三季度，公司研发费用同比大幅增长160%，主要用于扩建AI团队 [10] - 在“All in AI”战略下，公司已推出约20款AI产品，覆盖学员学习、教学内容和内部提效多个环节 [10] - 2025年底，公司与竞争对手粉笔在AI领域达成合作，结合华图的教研积累与粉笔的技术应用能力 [10] - 行业观察认为，此类合作有利于打破价格战，让竞争回归教学与服务核心 [10] 行业趋势与竞争格局 - 国内AI应用正迎来新一轮爆发增长，在公考培训领域，AI批改被视为破解行业二十年困境的新路径 [9] - 未来行业将向头部大机构集中，只有大机构才拥有短期内难以追赶的教研积累和技术研发能力，AI能力越强的公司优势越突出 [10] - 分析人士指出，AI正在为头部企业筑牢竞争壁垒，叠加政策对“人工智能+教育”的支持，赛道长期向好 [10] - 国联证券认为，教育行业正从政策驱动转向业绩驱动，“AI+教育”正为其打开新的成长空间 [10]

公司业务模式与产教融合实践 - 公司旗下新华电脑学校通过深度产教融合，将课堂与市场直接对接，抹去了学习与生产、学生与员工的界限 [1][10] - 其核心逻辑是“产业需要什么，学校就教什么；企业怎么干，学生就怎么练”，确保教学紧跟产业变化 [2][11] - 通过设立“专业建设委员会”邀请企业专家参与，动态调整专业方向、课程内容和实训项目 [2][11] 校企合作与“订单班”模式 - 与企业的合作由校友纽带驱动，例如杭州剧点网络科技有限公司的合作由一位12级毕业生管理层促成，共同开设“订单班” [2][11] - 2025年下半年启动AI动态漫项目，当年9月已有17名学生进入项目组实战，其中1名学生因表现优异被提前预定并签署实习协议，其余16名学生毕业后可直接入职 [2][11] - 与河南聚量信息技术有限公司的合作亦由校友引荐，目前已有5名AIGC专业学生被提前预定 [3][12] - “订单班”模式下，企业将一线项目模块变为教学案例，工程师入校授课，学校老师进企业顶岗，校企“双导师”共同指导，企业评价权重高 [8][17] 实战教学与商业成果 - 电商创业园学生团队进行真实商业运营，实现了月订单量超过7900单，月销售额突破11万元人民币的业绩 [1][5][10][14] - 光语影视工作室在2025年承接了30多个外部商业项目，学生以项目组员身份完整参与从客户对接到交付的全流程 [6][15] - 教学标准与企业标准、市场反馈直接挂钩，让学生在真实压力和盈亏得失中学习 [6][15] 发展成效与行业影响 - 该模式为学生提供了从实训到就业的直通路径，有效提升了学生的实战经验和就业底气 [9][18] - 为企业大幅降低了招聘与培养成本，输送了文化契合、技能对口、上手即用的人才 [9][18] - 为区域数字文创、人工智能等新兴产业提供了稳定、高质量的人力资源支持 [9][18] - 公司旨在构建“企业-学校-学生”的发展共同体，培养学生面向未来的持续学习与创新能力 [9][18]