酒店送餐机器人行业现状 - 云迹科技作为酒店送餐机器人龙头，截至2023年底已覆盖超3万家国内酒店，全球和中国酒店场景市占率分别为9%和12.2%，均排名第一 [1][2] - 公司过去三年营收5亿多元，但净亏损累计超8亿元，反映行业普遍面临的盈利挑战 [1][2] - 机器人产品"润（RUN）"系列具备自主导航、避障、充电等功能，累计完成超5亿次服务，客户包括酒店和医院等34000家企业 [2] 机器人应用的经济性分析 - 当前酒店引入机器人主要价值在于营销差异化，而非显著节省人力成本，因仍需专人维护管理（充电、清洁、故障处理） [4] - 机器人难以完全替代人工服务，尤其在需要个性化沟通或特殊菜品处理等场景 [4] - 该现象类似新兴产业早期发展阶段，如火车技术初期效率未明显优于马车，需技术迭代和时间验证 [5] 行业技术发展阶段特征 - 机器人研发涉及AI算法、传感器融合、路径规划等核心技术，需持续高投入且存在试错成本 [7] - 当前产品缺乏完全自主决策能力，多数场景需人工干预，限制规模化推广 [7] - 行业亏损反映技术探索期和市场培育期的正常规律，类比早期互联网公司发展路径 [7] 长期发展趋势 - 机器人普及为不可逆趋势，AI和物联网技术进步将推动其在服务业的效率与体验提升 [10] - 未来随着技术成熟和成本下降，应用场景将从酒店送餐向更广泛领域扩展 [10] - 行业需长期主义视角，短期盈利压力不应掩盖技术创新价值 [8]

软体机器人创新设计 - 受自然界动物运动机制启发，开发出无需中央处理器控制的软体机器人，通过神经系统、身体结构与环境的协作实现自主运动 [2] - 荷兰研究团队开发的自振荡肢体系统在恒定气流驱动下能以300赫兹频率自主踏步，运动速度比现有机器人快几个数量级 [3] - 该系统通过物理交互展现智能行为，包括自主避障、水陆步态切换和趋光性，为高效能自主机器人开辟新途径 [3] 自振荡肢体技术 - 设计灵感来源于喷水软管振荡和充气跳舞人，使用硅胶软管在3D打印支架中形成自动抖动肢体 [5] - 注入恒定气流后软管每秒摆动100次，呈现"踩地-抬脚"周期性动作，无需控制电路 [5] - 通过追踪折点变化发现四个关键阶段，形成自我维持的振荡机制，可通过调节进气量控制频率 [7] 多肢体协同运动 - 通过改变连接管长度实现两种步态：短管同步运动、长管交替前进 [10] - 四肢软体机器人在28升/分钟气流驱动下速度达每秒1.1米，呈现瞪羚式跳跃步态 [10] - 重新设计的"充气袋"式软肢仅需0.1升/分钟气流，无线机器人总重77克，速度每秒18厘米 [13] 环境适应能力 - 机器人能根据环境自动改变运动模式：陆地同步、水中交替步态 [15] - 遇到障碍物时能自动调整方向逃脱，加装光敏电阻后具备趋光性，可追随光源前进 [15] - 通过与环境的物理交互实现自发同步运动，在不同地面保持节奏一致 [13] 设计理念创新 - 通过身体结构和环境互动模糊传统"驱动-控制-感知"边界，实现运动、决策和反馈一体化 [19] - "高度耦合、结构驱动"的设计理念可能成为软体机器人发展新方向 [19]

论坛背景与主题 - 智能制造作为制造业转型升级的核心驱动力，正重塑全球制造业格局 [3] - 仿生机器人与智能控制技术是智能制造领域的前沿技术，通过模拟生物结构、功能和行为拓展机器人应用场景 [3] - 智能控制技术赋予机器人自主决策和优化控制能力，提升智能化水平和运行效率 [3] - 中国计量大学将于2025年5月13日举办“2025仿生机器人与智能控制论坛”，聚焦仿生机器人与智能控制两大领域 [3] 论坛组织机构 - 主办单位为中国计量大学 [4] - 承办单位包括中国计量大学机电工程学院、《中国计量大学学报》编辑部、《机器人技术与应用》杂志社等 [4] 论坛时间与地点 - 论坛时间为2025年5月13日08:30-12:00，会期半天 [6] - 论坛地点为中国计量大学闻厅二楼报告厅（杭州市钱塘区学源街258号） [6] 论坛议程 - 07:30-08:30为签到时间 [9] - 08:30-08:35为领导致辞 [9] - 08:35-09:05由电子科技大学程洪教授作《康复外骨骼机器人进展与趋势》报告 [9] - 09:05-09:35由哈尔滨工业大学萱为教授作《穿戴式机电系统研究》报告 [9] 行业动态与趋势 - 机器人行业上市公司2024年报显示75家公司亮点 [13] - 55家机器人上市公司2023年报显示行业洗牌加剧 [13] - 人形机器人量产爆发，价格战激烈，产业面临重构 [13] - 53家机器人上市公司2024上半年业绩普遍承压，但机器人与AI结合带来新机遇 [13] 技术突破与研究 - 仿生机器人技术新突破，模拟松鼠跨越复杂地形的智慧 [13] - 清华大学赵明国团队研究加速复现波士顿动力动作 [13] - 院士潘云鹤探讨人工智能的行为智能和产品智能 [13] - 院士提出机器人创新设计的六大关键技术 [13] 企业动态 - 越疆科技从“破格上市”到市值翻三倍，领跑港股机器人赛道 [13] - Uber Eats将在日本推出机器人送货服务 [13] 国际快讯 - 国际研究包括螳螂虾仿真机器人、3D打印软机器人手等 [13] - 折纸制造cm级四足机器人、新型昆虫级变形机器人问世 [13]

北京科博会展览概况 - 第二十七届中国北京国际科技产业博览会于5月8日开幕，持续至5月11日，设置6个专题展区（信息科技、智能制造、医药健康、绿色双碳、数字经济、区域创新），展览总面积5万平方米，吸引800余家国内外参展企业和机构 [1] 人形机器人技术突破 - "天工Ultra"人形机器人身高1.8米，全身20个自由度，实现全球首例纯电驱全尺寸拟人奔跑，平均速度10公里/小时，最高12公里/小时，可适应草地、碎石等复杂地形 [3] - "天工"采用具身大小脑协同技术，关节性能强、运动控制协同、电池续航能力突出，已与工业制造、物流、特种作业企业开展示范应用 [5] - "天轶"具身智能服务机器人具备1.28-1.63米可升降结构，搭载情感大模型，可识别面部表情和情绪，应用于政务导览、展会讲解等场景 [7][9] 工业机器人应用进展 - 优必选Walker S1工业人形机器人负载能力达15公斤，采用全栈自研技术（伺服舵机、传感器等），具备自主路线规划能力，已进入东风柳汽、吉利汽车、富士康等企业实训 [11][13] - 北京配天桌面型工业机器人负载3-15kg，臂展560-1200mm，具有高速高精特性，适用于3C、汽车电子等领域的搬运、打磨等工序 [19][21] 医疗机器人创新成果 - 长木谷ROPA骨科手术机器人系统实现AI智能规划（5-10分钟完成方案规划）、亚毫米级精准控制，获中/美/欧/越四大认证，已落地超千家三甲医院 [15][17] 行业发展趋势 - 机器人技术从工业场景向家庭场景延伸，人形机器人有望批量进入家庭生活 [5] - 具身智能与AI技术结合推动机器人跨越复杂地形、实现情感交互等功能突破 [3][7]

公司融资与战略发展 - 自变量机器人完成数亿元A轮融资，由美团战投领投、美团龙珠跟投，资金将用于端到端通用具身智能大模型与机器人本体的迭代及场景落地[1] - 公司2024年已完成3轮融资（Pre-A++、Pre-A+++、A轮），累计融资金额超10亿元，投资方包括光速光合、君联资本、华映资本等[1] - 创始人提出具身智能发展三阶段论：短期靠模型算法、中期靠数据、长期靠产品优势，公司正围绕三大方向深化布局[1] 团队与技术背景 - 创始人兼CEO王潜为清华本硕，全球最早提出神经网络注意力机制的研究者之一，博士阶段参与美国顶级机器人实验室多项研究[2] - 联合创始人兼CTO王昊为北大计算物理博士，曾领导国内首个百亿级大模型及千亿级大模型Ziya的研发[2] 行业动态与趋势 - 行业关注焦点包括人形机器人量产爆发、价格战、AI与机器人技术融合机遇，以及上市公司业绩承压现象[5] - 国际前沿技术涉及螳螂虾仿真机器人、3D打印软机器人手、折纸四足机器人等创新方向[5][6] - 院士报告指出人工智能行为智能、机器人协同制造、机构智能等将成为未来关键技术[6]

各项政策加持，热度非凡，行业活动也层出不穷，小编通过网络搜集整理了 未来两周国内外机器人及人工智能领 域行业活动活动榜单 ，供大家参考。 机器人产业蓬勃发展，正极大改变着人类生产和生活方式，为经济社会发展注入强劲动能。2023年年初，工业和 信息化部联合十六大部委印发《"机器人+"应用行动实施方案》，目标到2025年，制造业机器人密度较2020年实现 翻番，服务机器人、特种机器人行业应用深度和广度显著提升，机器人促进经济社会高质量发展的能力明显增 强。11月12日工业和信息化部又印发《人形机器人创新发展指导意见》，提出人形机器人有望成为继计算机、智 能手机、新能源汽车后的颠覆性产品，并明确2025年实现批量生产。 2025.05.12-05.25 机器人及人工智能相关活动预告 1 2025仿生机器人与智能控制论坛 时间： 2025.05.13 地点： 中国计量大学闻厅二楼报告厅 主办单位： 中国计量大学 2 人工智能及机器人产业投资高峰论坛 & 2025 智通星耀夏季联合策略会 时间： 2025.05.15 地点： 深圳南山区 主办单位： 智通财经 3 具身智能机器人'技能'创新论坛 时间： 2025.05. ...

华为哈勃投资动态 - 华为旗下哈勃科技投资合伙企业成为千寻智能新股东 持股比例1.4323% [1][2] - 哈勃注册资本从79.8亿元增至94.8亿元 增幅19% 显示2025年将加大科技领域投资力度 [2] - 哈勃近期连续参投芯曌科技A轮、同元软控A+轮及千寻智能 覆盖半导体、EDA工具、机器人等硬科技赛道 [2] 千寻智能技术进展 - 公司成立于2024年1月 专注具身智能机器人研发 拥有具身大模型技术及全栈AI工程化能力 [2] - 自研VLA Spirit v1抢先版实现叠衣服全流程操作 正式版即将发布 [2] - 首款商用级人形机器人Moz1具备26个自由度 采用一体化力控关节 速度/精度/安全性达行业领先水平 [3] 千寻智能融资情况 - Pre-A轮融资5.28亿元 由沙特阿美旗下Prosperity7 Ventures领投 招商局创投等多家机构参与 [3] - 老股东达晨财智、弘晖基金等持续加码 显示资本对其技术路径的认可 [3] 华为具身智能布局 - 注册"MATEROBOT"商标 覆盖远程临场机器人、类人机器人等产品线 [4] - 成立东莞极目机器公司作为人形机器人资源整合平台 [5] - 全球具身智能产业创新中心启动 将整合各部门能力建设大脑/小脑等根技术 [4] - 参与深交所具身智能产业化座谈会 技术定位或类似智能汽车领域的解决方案提供商 [4][5] 行业技术趋势 - 华为在AI芯片、大模型、车机协同等领域的技术积累可赋能机器人产业 [5] - 具身智能成为行业焦点 企业加速推进大模型与机器人技术的工程化落地 [2][4]

2025世界人形机器人运动会比赛规则优化建议火热征集中！ 场景：工厂、医院、酒店等实际场景 核心：验证机器人在复杂场景中的功能性与适应性 时间：即日起至2025年5月20日 作为全球首个融合 "体育+艺术+应用" 的全维度人形机器人赛事，2025世界人形机器人运动会将于 8月15-17日 在 国家体育场（鸟巢）和国家速滑馆（冰丝带） 举办。 本届运动会旨在通过竞技展示、赛事挑战与场景测试，推动人形机器人在运动能力、协作智能与功能服务领域 的突破性发展，加速技术落地应用。 三大竞赛板块 竞技赛 项目：田径、足球、自由体操等传统体育项目 核心：测试机器人的力量、速度与柔韧性平衡 表演赛 形式：单机/群体舞蹈、动态艺术展示 核心：展现算法创造力与科技美学 场景赛 规则优化参与方式 赛事组委会已正式公布运动会第一批赛项设置及竞赛规则，您可前往官网 （https://www.whrgoc.com/） 或点 击右侧链接下载→ 2025世界人形机器人运动会比赛规则（第一批） 比赛规则仍在动态优化中， 5月20日前 ，欢迎参赛团队就赛事优化提出合理建议，您可通过官方邮箱 2025whrg@whrgoc.com 进行反馈 更多 ...

智能终端出海趋势 - 中国智能终端出海已从单一产品出口迈向"产业链+商业模式"的全球化复制阶段，工业机器人、服务机器人、人形机器人成为出海新势力 [1] - 2023年中国工业机器人厂商出海收入达95.8亿元人民币，商用服务机器人出海收入为15.1亿元 [1] - 机器人出海涉及复杂数据交互和物理环境实时联动，面临设备失控、数据泄露等安全隐患 [1] 企业出海案例与策略 - 宇树科技四足机器人全球市场占比达60%-70%，美国CES展会展品售罄 [2] - 云深处过去三年海外营收持续增长，通过本地化服务与合作方解决部署、培训及售后问题 [2] - 部分企业通过开源策略吸引全球开发者参与产品迭代，如智元机器人AgiBot World数据集在GitHub下载量超2万次 [3] 安全挑战与解决方案 - 网络攻击存在不对称性，AI技术使黑客手段升级（如生成钓鱼邮件），传统防护体系难以应对 [3] - 中企通信推出AIPenTest安全工具箱和SIEM技术平台，采用"用AI保护AI"理念实现自动化检测和实时监控 [3] - 公司覆盖全球160个国家和地区，拥有170个网络节点以保障数据传输安全 [4] 行业生态与基础设施 - GitHub全球开发者数量达1亿，为机器人企业提供开源协作基础 [3] - 数据安全传输需强化基础设施建设，企业需构建全球化网络服务能力 [4]

以下文章来源于机器人技术与应用 ，作者唐 机器人技术与应用 . 传播企业信息和市场行情，交流业内创新成果，推动行业技术进步。宣传报道国内外机器人技术领域最新技术、 成果和信息，促进企业转型升级，搭建产学研交流平台。 近年来，机器人行业作为科技与制造融合的前沿领域，备受资本市场关注。而随着车企高管年薪话题的发酵，机器人 行业上市公司董事长的薪酬水平也引发了市场热议。本文基于65家机器人概念上市公司2024年年报数据，结合营收 与盈利情况，揭示董事长薪酬的分布特征及其与业绩的关联。 样本涵盖服务机器人及AI、工业机器人（零部件/集成应用/整机）、特种机器人三大类。其中，工业机器人整机企业 5家、零部件企业18家、集成应用企业21家；服务机器人及AI企业16家；特种机器人企业5家。 PS.一些公司董事长在公司关联方获取报酬，一些公司未披露董事长薪酬。本次数据统计的仅是税前薪酬，不包括股 票分红等。 01 薪酬区间跨度大：头部高管年薪超751万元 总体来看，65位董事长 平均年薪168.25万元 。 | ਜ਼ | 分类 | 名称 | 营业收入 (亿元) | 同比增速 | 争利润 (亿元) | 同比増速 | 主营业务 ...