员工持股计划 - 公司发布2026年A股员工持股计划相关事项核查意见[4] - 公司具备实施员工持股计划主体资格[4] - 制定草案及审议议案程序合法有效，未损害股东利益[4][5] - 不存在强制员工参与情形，持有人资格合法[5] - 实施计划利于完善治理，结合三方利益，符合长远发展[5][6] 时间信息 - 核查意见发布于2026年2月9日[7]

员工持股计划 - 公司制定《2026 年 A 股员工持股计划（草案）》[4] - 持股计划内容、程序、持有人资格均合法有效[4] - 实施持股计划利于公司长期发展，无损股东利益[4] 其他信息 - 公告日期为 2026 年 2 月 9 日[3][8]

员工持股计划人员与资金 - 首次授予参加员工持股计划员工拟4956人，最终按实际缴款确定[8] - 员工持股计划资金总额不超74315.4719万元，份数上限74315.4719万份，认购股数上限404.6802万股，每股183.64元[9] 股份回购 - 2024年10月30日累计回购股份15991524股，占同日总股本0.3632%，成交2710713907.10元[11] - 截至2026年1月31日累计回购A股股份15990782股，占同日A股总股本0.3628%，成交4385504687.90元[12] - 截至草案披露日，回购专用账户持有A股股份31982306股，占总股本0.7008%[12] 持股计划受让与存续 - 持股计划受让价格183.64元/股，不低于规定均价50%[14] - 拟受让股份规模不超404.6802万股，占总股本0.09%[16] - 持股计划存续期60个月，可提前终止或展期，届满前1个月可延长[18] 解锁规则 - 首次授予标的股票分三期解锁，每期12个月，总36个月，解锁比例30%、30%、40%[19] - 持有人考核A/B+/B/B -解锁100%，C/D为0%[20] 价格调整公式 - 资本公积转增股本调整标的股票价格公式P＝P0÷（1＋n）[14] - 配股调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）] [15] - 缩股调整公式P＝P0÷n [15] - 派息调整公式P＝P0 - V [16] 流程规定 - 董事会通过草案后2个交易日公告相关内容[23] - 聘请律师发表意见，股东会现场会议前两个交易日公告[23] - 股东会有效表决权过半数通过，持股计划可实施[23] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[24] 管理规定 - 管理委员会管理期限为股东会通过至计划终止[26] - 董事会授权有效期至持股计划清算完毕[27] - 召开持有人会议提前3日书面通知[29] - 议案经出席持有人50%以上（含）份额同意通过（特殊约定除外）[31] - 持有10%以上（含）份额员工可提前3日提临时提案[31] - 持有30%以上（含）份额持有人可提议召开临时会议，需50%以上（含）份额持有人出席[32] - 管理委员会3人，设主任1人，任期为计划存续期[32] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[35] - 管理委员会提议召开，主任3日内召集主持[35] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[35] 存续与终止 - 存续期届满前1个月，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可延长[39] - 股票停牌无法变现，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可延长[40] - 公司因素致计划失去激励意义，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可提前终止[40] - 除特定情形，终止须1/2以上（含）份额持有人同意，经董事会、股东会通过[40] - 存续期届满不展期或提前终止，15个工作日内清算分配[40] 持有人权益与义务 - 持有人放弃表决权，享有其他股东权利[42] - 锁定期不得分配权益，新股份一并锁定[42] - 锁定期结束，管理委员会出售股票后分配[43] - 锁定期公司派息，结束后按可解锁部分分配[44] 特殊情况处理 - 持有人违规职务变更，管理委员会决定是否收回收益并取消资格[45] - 持有人担任禁持人员，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[46] - 持有人特定情形不再享有未解锁份额，按原始出资收回[46] - 持有人辞职等离职，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[47] - 持有人退休，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[48] - 持有人执行职务身故，份额由继承人持有[50] - 持有人非执行职务身故，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[51] - 公司失去子公司控制权，留任持有人未解锁份额按上述方式处理[51] - 持有人其他不适合情形，管理委员会一事一议[53] 公司与持有人权责 - 公司监督运作、处置权益，有披露、开户、代扣税义务[54] - 持有人享有资产权益、参会权利，有不得抵押、遵守计划、承担税费义务[55][56] 其他规定 - 董事会与股东会通过计划不构成员工聘用期限承诺[58] - 计划财务、会计及税收按规定执行，员工承担个税[58] - 计划纠纷协商不成向公司所在地法院诉讼[58]

持股计划基本信息 - 首次授予参加员工4,956人，最终人数依实际缴款确定[11][25] - 受让价格183.64元/股，不低于规定均价50%[12][31] - 规模不超404.6802万股，占总股本0.09%[12][33] - 预留股份50万股，占总股数12.36%，占总股本0.01%[12][36] - 存续期60个月，可提前终止或展期[14][37] - 分三期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期36个月，解锁比例30%、30%、40%[14][39] - 资金总额不超74,315.4719万元，份数上限74,315.4719万份[27] 回购情况 - 2024年10月30日，累计回购股份15,991,524股，占同日总股本0.3632%，成交金额27.107139071亿元[28] - 2026年1月31日，累计回购A股股份15,990,782股，占同日A股总股本0.3628%，成交金额43.855046879亿元[30] - 截至草案披露日，回购专用账户持有A股股份31,982,306股，占总股本0.7008%[30] 人员认购情况 - 首次授予中层及骨干拟认购65,133.4719万份，对应354.6802万股，占87.64%[35] - 预留授予份额9,182万份，对应50万股，占12.36%[35] 业绩影响 - 以368.82元/股为参照，应确认总费用预计65679.68万元[78] - 预计2026 - 2029年股份支付费用分别为25542.10万元、25177.21万元、12041.27万元、2919.10万元[78] 管理相关 - 持股计划由公司自行管理，管理委员会管理至计划终止[45] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜至清算完毕[46][47] - 薪酬与考核委员会负责拟定草案等职责[48] - 持有人会议是最高管理权力机构，多项事项需审议[49] 风险与其他 - 需经股东会批准，实施存在不确定性[9] - 员工认购出资比例低或资金不足，计划可能不成立或低于预计规模[9] - 实施成本或费用摊销可能影响相关年度净利润[9] - 本持股计划与控股股东等不构成一致行动关系[81] - 董事会与股东会通过不意味着持有人享有继续服务权利[83] - 员工因持股计划缴纳个税由个人承担[83] - 纠纷协商不成可向公司所在地法院提请民事诉讼[83]

持股计划基本信息 - 参加对象为公司中层管理人员和核心骨干人员（不含特定人员）[24] - 首次授予员工总人数4,956人，最终人数根据实际缴款确定[11][25] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[27] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的宁德时代A股普通股股票[28] 持股计划规模与价格 - 计划规模不超过404.6802万股，占总股本0.09%[12][33] - 受让价格为183.64元/股[12][31] - 资金总额不超过74,315.4719万元，份数上限74,315.4719万份[27] 股份预留情况 - 预留股份50.0000万股，占计划总股数12.36%，占总股本0.01%[12][36] - 首次授予中层及骨干人员拟认购65,133.4719万份，对应354.6802万股，占87.64%[35] 存续期与锁定期 - 存续期为60个月，可提前终止或展期[14][37] - 首次授予标的股票分三期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期36个月[14][20][39] 解锁比例与考核 - 每期解锁比例分别为30%、30%、40%[14][39] - 持有人考核结果为A/B+/B/B - 时解锁比例为100%，C/D时为0%[41] 价格调整与收益处理 - 资本公积转增股本等按P＝P0÷（1＋n）调整标的股票价格[31] - 配股按P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]调整标的股票价格[32] - 缩股按P＝P0÷n调整标的股票价格[32] - 未解锁部分按原始出资额加LPR利息返还持有人，对应股票由管理委员会处理[42] 公司回购情况 - 2024年10月30日，累计回购股份15,991,524股，占同日总股本0.3632%，成交金额2,710,713,907.10元[28] - 截至2026年1月31日，累计回购A股股份15,990,782股，占同日A股总股本0.3628%，成交金额4,385,504,687.90元[30] - 截至草案披露日，回购专用证券账户持有公司A股股份31,982,306股，占总股本0.7008%[30] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，管理期限自股东会通过至计划终止[45] - 董事会获股东会授权办理相关事宜，授权有效期至计划清算完毕[46][47] - 薪酬与考核委员会负责拟定草案、确定参加对象及分配比例等职责[48] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，多项事项需其审议[49] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[50] - 提案经出席持有人所持50%以上（含）份额同意视为通过，约定需2/3以上（含）份额除外[50] - 单独或合计持有10%以上（含）份额可提临时提案，30%以上（含）份额可提议召开临时会议[51] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[52] - 代表持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员，可提议召开临时会议，主任应在5日内召集[55] - 管理委员会提议召开临时会议，主任应在3日内召集[57] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[57] 权益处理情况 - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职，份额按原程序处理；违规导致变更，管理委员会决定是否收回收益[70] - 担任不能持股人员，已解锁部分持有人享有，未解锁部分管理委员会按原始出资额加利息收回[71] - 持有人离职，已解锁部分享有，未解锁部分按情况由管理委员会收回[72][73] - 持有人退休，已解锁部分享有，未解锁部分按原始出资额加利息收回；退休返聘权益不变[73] 预计费用与实施安排 - 预计2026年4月底首次受让354.6802万股标的股票过户至持股计划名下[81] - 以董事会审议时公司股票收盘价368.82元/股为参照，应确认总费用预计为65679.68万元[81] - 预计2026 - 2029年股份支付费用分别为25542.10万元、25177.21万元、12041.27万元、2919.10万元[81] 信息披露与实施条件 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[84] - 律师事务所应在相关股东会现场会议召开的两个交易日前公告法律意见书[84] - 股东会经出席有效表决权过半数通过（涉及关联股东回避表决），持股计划可实施[84] - 公司应在完成标的股票相关操作的两个交易日内披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况[85]

会议信息 - 公司2026年2月6日发会议通知及材料，2月9日召开第四届董事会第十三次会议[5] - 会议应出席董事9人，实际出席9人，由董事长曾毓群主持[5] 议案审议 - 审议通过员工持股计划草案、管理办法及授权办理相关事宜议案，均9票同意[6][10][14] - 三议案均须提交股东会审议，授权有效期至持股计划清算完毕[8][12][16] 其他事项 - 公司聘请律所对持股计划出具法律意见书[18] - 公告日期为2026年2月9日[20]

公司供应链管理策略 - 公司及时追踪重要原材料市场供求和价格变动以保障供应及优化采购成本 [1] - 公司通过长协、预付款等多种措施保障供应链安全及稳定 [1] - 公司采取措施旨在平滑原材料成本波动 [1]

战略合作核心 - 宁德时代旗下时代智能与地平线机器人签署战略合作协议，双方将聚焦新能源汽车智能化升级需求 [1] 合作内容与模式 - 时代智能将提供其磐石底盘系列化产品与技术，地平线则将贡献其全场景辅助驾驶产品及解决方案等汽车智能化核心能力 [4] - 双方通过软硬协同、跨域融合，共同探索从底层架构到顶层应用的完整智能化体系，旨在为海内外OEM客户提供更具竞争力与多样化的产品选择与服务支持 [4] 时代智能业务与产品 - 时代智能是宁德时代旗下专注一体化智能底盘产品研发和技术服务的子公司，核心产品为磐石底盘 [4] - 磐石底盘作为独立的智能移动载体，高度集成电池、电驱、热管理及底盘域控制器等关键技术 [4] - 该底盘技术大幅提升了电池到底盘的成组效率、电池-电驱系统转换效率，同时通过与上车身解耦，可实现与上车身空间及智能驾驶等模块的同步开发、并行迭代 [4] 地平线业务与市场地位 - 地平线专注乘用车辅助驾驶解决方案，整合算法、软件和处理硬件，为汽车智能化提供核心技术，包括全场景辅助驾驶软件算法、车规级域控制器及配套硬件 [4] - 地平线已成为国内首个突破千万级出货量的智驾科技品牌 [4] - 其产品解决方案已获得全球27家车企（42个车企品牌）的广泛采用 [4]

公司业务进展 - 公司洛阳基地二期项目进度总体按计划推进 [1] - 公司正稳步推进产能释放以满足全球客户订单交付需求 [1] 行业与市场环境 - 当前全球市场需求旺盛 [1]

员工持股计划 - 审议通过《2026年A股员工持股计划（草案）》及其摘要议案，需股东会审议[3][5] - 审议通过《2026年A股员工持股计划管理办法》议案，需股东会审议[7][9] - 审议通过提请股东会授权办理持股计划相关事宜议案，需股东会审议[11][15] - 已聘请律所对持股计划出具法律意见书[15]