事件概述 - 新东方一名员工于12月4日通过群发全员信的方式，公开吐槽公司存在严重加班、指标虚高等问题，引发舆论争议 [1] - 该信件内容随后在社交平台传播，杭州新东方公司确认信件属实并已删除，表示将按内部机制处理该员工 [5] - 12月5日，涉事员工发布视频回应，称其目的是希望管理层正视员工诉求，并对给同事造成困扰致歉，表示目前仍在职且无离职想法 [7] 员工具体指控 - 员工指控其日常工作陷入“996单休”循环，每日工作时长从早9:30持续至晚9:30以后，超过12小时 [2] - 员工指出，劳动合同中规定的双休与八小时工作制在实际中已成为遥不可及的奢望 [2] - 员工面临的现实困境被总结为：指标虚高、加班成常态、工作无序 [2] 公司管理层背景与回应 - 事件背景是创始人俞敏洪近期从南极发出一封主题为“让我们一起努力”的全员信，谈及教育初心和以人为本的理念 [1][2] - 俞敏洪在11月23日的信中向员工道歉，并解释南极写信的缘由，同时强调员工有责任维护公司发展与形象 [8] - 俞敏洪在信中表示，遇到问题应优先通过内部渠道解决，对发表到自媒体上的极端言论需慎重 [8] - 杭州新东方工作人员表示，公司有明确的举报机构和机制，该员工群发信件的形式不正确，将进行相应处理 [5] 员工诉求与动机 - 涉事员工表示，其行为是希望通过合理途径让管理层正视员工诉求，并借助群体关注的力量使问题被真正看见 [7] - 员工强调其从未想过抹黑公司，正是出于对新东方教育初心的期待，才希望修正偏差 [7] - 员工在信中提及，俞敏洪关于教育初心和以人为本的理念与其加入公司的初衷相契合，但与现实工作体验形成巨大反差 [2]

公司内部管理事件与舆论反应 - 公司创始人就员工公开信事件发声，表示已要求相关部门调查员工反映的问题并承诺如有问题将立刻纠正，同时确认写信员工仍在岗[2] - 此前有员工通过内部通讯软件发布全员信，吐槽每天工作超12小时、双休合同无法履行以及招生指标压力巨大，与创始人关于“教育初心”和“以人为本”的表述形成对比[10] - 该员工表示是受到创始人鼓励公开吐槽的言论鼓舞才写下长文，但信件发出后很快被删除，发布账号也被封禁[11] - 公司有工作人员回应称，内部有明确的举报机制，员工向全员发布信息的形式不正确，将进行相应处理并由专人跟进[11] 创始人沟通与公司形象风波 - 在公司成立32周年之际，创始人从南极向全体员工发送公开信，描述南极景象，本意为庆祝和激励，却引发部分员工不满，认为无法与正在旅游的老板共情[9] - 随后创始人就内部信引发的风波向全体员工致歉，解释使用南极描述并无炫耀之意，并强调员工有责任维护公司发展与形象，遇到问题应优先通过内部渠道解决[9] - 在近期专访中，创始人表示与员工之间没有隔阂，自称从公司成立至今几乎没对普通员工发过火[13] - 创始人近期也确认了东方甄选前CEO孙东旭离职，并表示两人沟通良好，无隔阂，同时工商信息显示创始人已接任东方甄选相关公司的法定代表人、执行董事等职务[13] 外部舆论与行业现象 - 对于创始人此次回应，有社交媒体用户评论表示互联网公司“996”是常事，并提及“公司有问题处理公司，员工有问题处理员工”等观点[5] - 在创始人社交媒体账号下，亦有网友吐槽员工加班等情况[11]

12月6日，新东方创始人俞敏洪发文："南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方推上热 搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反映的问题，我 已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。" 12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。图片显示，该长文内容对课程顾问 岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工还提到了近期新东方创始人俞 敏洪从南极发来的群邮，表示很感谢俞敏洪的邮件中提到"欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由"，这也激 励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到的困境。 俞敏洪近期因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。11月23日，俞敏洪写了一封主题为"让我们 一起努力"的全员信，向员工道歉，并详细解释了自己南极写信的缘由和初衷。俞敏洪在信中表示，若 员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负，应优先通过内部渠 道解决。公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体上的极端言论需慎重，毕竟公司正常发展是员工安心工作 的前提。 ...

事件概述 - 新东方集团董事长俞敏洪于12月6日发文回应近期员工公开信及舆论事件，承诺调查员工反映的问题并纠正[1] - 事件起因于12月4日，一名新东方员工发布全员信吐槽加班文化，称每日工作超12小时，双休和八小时工作制成为奢望[2][4] - 该员工在12月5日发布视频回应，称其目的是希望管理层正视员工诉求，并对自己群发信件可能造成的困扰致歉[9] 员工公开信核心内容 - 员工在信中对比了俞敏洪从南极发出的强调“教育初心”和“以人为本”的群邮，与自身面临的严苛工作现实[2][4] - 员工指出课程顾问团队自入秋以来陷入“996单休”循环，每日工作时长从早9:30延伸至晚8:30不止，超过12小时工作成为常态[4] - 员工反映的核心困境包括：指标虚高、加班成常态、工作无序，劳动合同规定的双休和八小时工作制极少实现[4] 公司初步回应与内部机制 - 杭州新东方教育有限公司工作人员在12月4日确认该信由员工发出并已删除，指出其群发形式不正确，公司将进行相应处理[6] - 公司表示集团内部有明确的举报机构和举报机制，此事将由对接老师跟进处理[6] - 俞敏洪在11月23日的一封全员信中曾表示，若员工未放弃工作，则有责任维护公司发展与形象，遇到问题应优先通过内部渠道解决[9] 员工后续表态与诉求 - 发布公开信的员工在12月5日澄清，其行为是希望通过合理途径让管理层正视诉求，群发是为了借助群体关注让问题被看见[9] - 该员工强调从未想过抹黑公司，正是出于对新东方教育初心的期待才希望修正偏差，目前仍在职且无离职想法[9]

公司内部管理事件 - 新东方集团董事长俞敏洪就“南极事件”和“员工公开信”引发的舆论关注进行公开回应 [1] - 俞敏洪明确表示写信员工并未受到不公对待 他们均在各自岗位上正常上班 [1] - 公司已要求相关部门对员工反映的问题进行认真调查 并倾听员工诉求 [1] - 公司承诺对于调查中发现的问题将立刻进行纠正 [1]

下载财联社APP获取更多资讯 准确 快速 权威 专业 新东方集团董事长俞敏洪发文： 南极事件 和 新东方员工公开信 的事情，一再把我和新东方推上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大 家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反应所问题， 我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。 7x24h电报 头条新闻 VIP资讯 实时盯盘 12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。图片显示， 该长文内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工 作内容冗杂等问题进行控诉。 该员工还提到了近期新东方创始人俞敏洪从南极发来的群邮，表示很感谢俞敏洪的邮件中提到"欢迎大家公开 吐槽、鼓励言论自由"，这也激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到的困境。 俞敏洪近期因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。 11月23日，俞敏洪写了一封主题为"让我们一起努力"的全员信，向员工道歉， 并详细解释了自己南极写信的缘由和初衷。俞敏洪在信中表示，若员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇 或受欺负，应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体上的极端言论需慎重，毕 ...

12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文：南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方推 上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反映的问 题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。 100 5 20 @俞敏洪·31分钟前 PA ...

公司内部管理事件 - 新东方集团董事长俞敏洪就“南极事件”和“员工公开信”两起事件公开发文回应 表明相关事件已使公司及其本人成为舆论焦点 [1] - 公司董事长明确表示 被指写信的员工并未受到不公正对待 目前均在各自岗位上正常上班 [1] - 公司董事长已要求相关部门对员工反映的问题进行认真调查 倾听员工诉求 并承诺对确实存在的问题立刻纠正 [1]

存储行业战略转移 - 美光科技决定全面退出消费性存储器市场，停止生产PC级SSD和内存，旗下Crucial品牌将终止消费业务，专注于满足高性能AI芯片需求[4] - 美光将继续通过消费渠道销售Crucial产品直至2026财年第二季度末（2026年2月），并将为受影响的团队成员提供内部转岗机会[4][5] - 此决策正值AI浪潮引发全球内存短缺，数据中心领域需求激增，例如NVIDIA GB200芯片每个需要192GB内存，而消费电子规格较低、用量少，导致资源向更赚钱的数据中心市场倾斜[5] 乐视网财务状况与投资计划 - 乐视网拟利用不超过1.8亿元自有资金进行证券投资，其中二级市场股票投资不超过3000万元且银行股比例不低于50%，另有不低于1.5亿元用于北交所新股认购和国债逆回购[7] - 公司回应称1.5亿元用于打新和国债逆回购属于“无风险投资”，此前“负债238亿拟花1.8亿炒股”的说法被指误读[7] - 截至2024年末，乐视网负债总额为237.63亿元，资产仅18.55亿元，公司依靠运营和《甄嬛传》等版权收入维持，员工总数为159人[8] 新东方内部管理争议 - 新东方杭州一名员工发布内部信，控诉课程顾问团队陷入“996单休”循环，每日工作从早9:30至晚21:30以上，双休和八小时工作制难以实现[9] - 该员工发布信件后即被移出公司钉钉架构，文章被撤回，杭州新东方回应称其违反集团内部举报机制[10] - 此前俞敏洪曾在全员信中鼓励言论自由，该员工在信中引用了其观点[9] 佳能中山工厂裁员补偿 - 佳能中山打印机工厂停产，补偿方案包括“2.5N+1”经济补偿金及5个月税前工资的就业支援金，例如18年老员工总计可获约40万元[10][11] - 一位月薪5000元、工龄3年的员工预计可获得8.25万元补偿，是法定标准2万元的4倍多[12] - 工厂主动为员工对接本地企业举办招聘会，董事长亲自撰写推荐信，该厂员工人数从2010年约上万人缩减至2025年9月底的1400人左右[12] 亚马逊中国区与全球开店业务调整 - 亚马逊全球开店中国副总裁杨钧（职级L8）已离职，其部分团队被拆分合并，AGS团队规模剧烈收缩[16] - 自10月以来，亚马逊启动新一轮大规模裁员，部分卖家管理和招商团队裁员30%-70%，L5、L6中层管理者是重灾区，L7也有人员被调岗[16] - AGS高管团队稀少，大中华区仅有一个L10和四个L8，L7不到二十个，L6不到八十个，晋升通道拥挤[17] 长城汽车人事变动 - 长城汽车原副总裁刘向上已低调离职，其曾于2024年被派驻集团控股的智能驾驶公司毫末智行担任CEO[18] - 毫末智行于11月22日发布《停工放假通知》陷入困境，长城汽车未对此事给出回复[18] - 2023年至今，长城汽车至少有8位副总级别以上高管离职，涵盖魏牌、哈弗等核心品牌，魏牌总经理9年调整10次，欧拉7年更换7位总经理[19] 小米AI战略与人才引进 - 小米集团总裁卢伟冰回应“AI天才少女”罗福莉加盟，称小米在AI领域启动“压强式投入”，大模型进展远超预期，未来聚焦AI与物理世界的深度结合[21] - 小米AI投入增速连续保持环比50%以上，AI已成为全集团核心KPI，雷军亲自拍板为世界级人才提供舞台[21] - 罗福莉已担任Xiaomi MiMo大模型负责人，其加盟前，小米与北京大学的联合论文中她已作为通讯作者出现[22] 字节跳动豆包手机项目 - 罗永浩发文力挺豆包手机，称技术革命无法阻拦，AI助手未来将不可或缺[24] - 豆包手机助手工程样机被指存在“未经授权获取系统权限”等问题，官方回应称需用户主动授权，不存在黑客行为，且产品目前不面向普通消费者[24] - 豆包手机系统软件中发现锤子科技遗留字样及经典铃声，有消息称字节跳动高层认为锤子手机项目应持续做下去[25] 比亚迪电池业务管理升级 - 比亚迪从2024年第三季度开始对内部电池工厂推行“无瑕运营”改造计划，旨在追求产品0缺陷，提升制造、工艺及客户服务各环节效率[31] - 公司目标是在3-5个月内调整人员架构达到行业一流水平，2026年内达到外部大客户管理水平，最终对标日本丰田的管理标准[31] - 此举旨在支撑电池业务重新发力，以应对汽车业务增速放缓和产能利用需求，增强产品外部竞争力[31] 电商平台AI技术应用规范 - 北京市消费者协会联合京东、美团、抖音等8家电商平台签订全国首份《促进AI技术规范应用承诺书》，划定AI技术应用合规红线[32] - 承诺书要求商家和创作者在使用AI生成数字人主播或虚拟场景时，需在显著位置清晰标注“AI生成”或“拟真场景”[33] - 平台需对直播内容进行监测，对未标识的疑似AI内容添加提示标识，对违规行为采取屏蔽链接等措施[33] 寒武纪市场传闻澄清 - 针对网络传闻称寒武纪明年将交付50万片AI卡以抢占NVIDIA退出后的市场空缺，其中30万片为先进型号，公司发布公告予以否认，称相关信息为不实消息[34] 乐道汽车交付情况 - 乐道汽车旗下大型纯电SUV乐道L90上市4个月累计交付4万台，刷新细分市场最快交付速度纪录[38] - 第40000台车主为演员古天乐，其同时也是乐道L90黑骑士特别版的首位车主，该特别版车型限量999台，整车购买价30.68万元[38] 哈啰出行自动驾驶布局 - 哈啰出行首款L4级自动驾驶车型预计2025年6月量产，3月进行小批量交付，该车型基于启辰VX6打造[40] - 哈啰于2024年6月官宣进军Robotaxi赛道，并与蚂蚁集团、宁德时代共同出资超30亿元成立合资公司，9月获得阿里巴巴战略投资[40] - 公司计划到2027年部署超5万辆Robotaxi，目前已在湖南株洲和江苏溧阳实现商业化运营[40] 苹果公司高层人事变动 - 苹果公司在四天内先后有四位高管宣布离职，包括总法律顾问凯特・亚当斯、环境政策与社会事务副总裁丽莎・杰克逊、AI和机器学习高级副总裁约翰・詹安里亚以及用户界面设计副总裁阿兰・戴[43][44] - 新任总法律顾问詹妮弗・纽斯特德将于2026年3月1日接任，并兼任政府事务主管[43] 通用汽车自动驾驶战略调整 - 通用汽车重新聘用多位前Cruise高管，包括前Cruise和特斯拉高管罗娜莉・曼恩担任产品运营主管，以及前Cruise高管拉希德・哈克担任自动驾驶副总裁[44][45] - 通用汽车首席产品官斯特林・安德森自2024年5月加盟后对软件部门进行改组，旨在建立新的个人用自动驾驶汽车平台[45] 亚马逊云科技AI芯片进展 - 亚马逊云科技推出自研AI芯片Amazon Trainium，并宣布Trainium 2是目前全球最佳推理系统之一，部署速度比过去任何芯片快好几倍[46][47] - Trainium 3 UltraServers已正式可用，公司已全力研发Trainium 4，预计其FP4计算性能将比Trainium 3提升6倍，内存带宽提升4倍，高带宽内存容量提升2倍[47] OpenAI收购与战略动向 - OpenAI签署协议收购AI模型训练监控工具初创公司Neptune，计划将其工具深度整合到自身训练体系中，具体条款未公开[47][48] - OpenAI CEO萨姆・奥尔特曼曾研究收购或投资火箭公司Stoke Space以与SpaceX竞争，提议涉及数十亿美元投资并获得控股权，但目前谈判已不再积极推进[54][55] Anthropic的企业AI战略 - Anthropic CEO达里奥・阿莫代伊暗讽谷歌和OpenAI，称自家公司因专注于企业客户需求而竞争压力较小，从未发布过“红色警戒”[56][57] - 阿莫代伊对竞争对手在AI竞赛中投入巨额资金的做法持怀疑态度，认为当前困境源于AI经济价值增长的不确定性[58]

塔斯汀门店动态 - 过去90天内新开门店968家，但同期关闭门店907家，净增门店数量有限 [1] - 当前在营门店总数约为10,296家，已成为“万店品牌” [1] - 品牌以“中国汉堡”为标签，凭借性价比优势在下沉市场快速扩张，并逐步向一线城市拓展势力 [1] 新东方员工管理事件 - 新东方杭州课程顾问发长文控诉加班强度大，称工作常态为“996单休”，每日工作时长从早9:30至晚21:30，远超劳动合同规定的八小时工作制 [1] - 该员工提及创始人俞敏洪的群邮鼓励“公开吐槽”，因此发声，但发文后内容被秒删，账号被封 [1][2] - 公司回应称，因内部有明确的举报机制，该员工向全员发送的形式不正确，已进行相应处理并将由专人跟进 [2] 乐视网投资计划 - 公司公告拟使用不超过1.8亿元自有资金进行投资，被外界解读为“负债238亿却花1.8亿炒股” [2] - 公司澄清称投资偏稳健，其中不低于1.5亿元用于北交所新股申购和国债逆回购（后者称为无风险业务），剩余不超过3000万元投资股票，且不低于80%投向沪深300成分股，不低于50%投向银行股 [2][3] - 针对“有钱不还债”质疑，公司表示一直处于高负债经营，当前资金在保留基本运营流动资金后，计算的债务清偿率不会高于1.5% [3] 字节跳动（豆包手机）动态 - 豆包手机首批备货量约3万台，售罄后项目方未追加物料投入，短期内市场流通量固定 [3] - 公司与中兴通讯合作的第二代产品已启动研发，预计于2026年底出货 [3] 哪吒汽车融资 - 合众新能源汽车股份有限公司（哪吒汽车实体）发布共益债投资人招募公告，计划融资总额不超过1亿元人民币 [4] 小米AI进展 - 小米集团总裁卢伟冰表示，公司在AI大模型和应用方面的进展远超预期，并已在前几个季度开始压强式投入 [1][5] 苹果公司动态 - 苹果顶级用户界面设计主管Alan Dye转投Meta，其职位将由长期设计师Stephen Lemay接替 [1][9] - 苹果聘请Meta首席法务官Jennifer Newstead担任高级副总裁兼总法律顾问，她将于下月入职，明年3月担任总法律顾问 [15] - 苹果位于北京荟聚的第六家Apple Store将于12月6日开业，自2008年首家店以来，北京五家店累计接待访客超1.5亿名 [8] - iPhone 17 Pro移除了相机应用中的人像模式下的夜景拍摄功能 [9] - 市场调研机构Counterpoint报告显示，2025年10月苹果全球智能手机出货量市场份额同比增长12%至24.2%，创单月历史新高，预计第四季度出货量可能创历史新高 [10][11] 新能源汽车购置税政策 - 新能源汽车购置税政策调整在即，车企纷纷推出“兜底补贴”以冲刺年末销量 [6][7] - 业内专家表示，购置税逐步退出是行业成熟的标志，行业将进入依靠内生动力可持续发展的新阶段 [7] 外卖平台国家标准 - 市场监管总局发布实施推荐性国家标准《外卖平台服务管理基本要求》，旨在规范商户管理、平台收费与促销行为，推动收费信息透明化和促销规则合理化 [1][7] 海澜之家董事长社交媒体策略 - 海澜之家董事长周立宸称互联网“抽象”才有流量，其个人账号运营3个月已吸引超过30万粉丝 [8] 三星与Meta AI相关动态 - 三星电子任命常务李康旭为新成立的“Samsung Research Nova人工智能研究所”首任负责人 [10] - 欧盟将就WhatsApp中的人工智能使用情况对Meta展开调查 [10] - Meta首席执行官扎克伯格计划将元宇宙项目支出削减至多30% [15] 寒武纪声明 - 寒武纪发布声明，称网传关于公司产品、客户、供应及产能预测等相关信息均为不实信息，提醒投资者以公开披露信息为准 [12] 字节跳动人事管理传闻 - 字节跳动辟谣“3-1职级管理全面升级”传闻，称没有所谓“活水门槛提高”和“3-1编制盘点”的政策要求 [15] 碧桂园人事变动 - 碧桂园公告，执行董事及总裁莫斌调任为联席主席，程光煜获委任为公司总裁，自2025年12月4日起生效 [16] 上市进程 - 深圳基本半导体股份有限公司向港交所提交上市申请书 [17] - 证监会同意深圳市恒运昌真空技术股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市的注册申请 [18] AI与科技前沿 - 美光科技宣布退出Crucial（英睿达）零售存储业务，专注于AI时代的先进存储芯片竞争，现有库存将销售至2026年2月底 [19][20] - Palantir Technologies发布面向美国AI基础设施的操作系统Chain Reaction，创始合作伙伴包括CenterPoint Energy和英伟达 [20] - 可灵推出视频生成2.6模型，具备“音画同出”能力，可生成最长10秒的带音效视频 [20] - 生数科技Vidu推出Vidu Q2“生图全家桶”，升级了“参考生图”等功能，并提供限时免费福利 [21] 公司财报与产品 - 云计算公司Snowflake 2026财年第三季度营收为12.1亿美元，同比增长29%，产品收入为11.58亿美元，同比增长29% [22] - 影翎Antigravity A1全景无人机正式上市，提供三种版本，优惠后售价分别为6799元、7999元和8499元 [22] - 一加正式发布一加Ace 6T，首销到手价2399元起 [23] 电影市场热点 - 《疯狂动物城2》4D场次因特效体验独特而一票难求，在二手平台被加价至150元到300元左右售卖 [1][3]