股东减持计划 - 华夏幸福收到平安资管发送的《持股5%以上股东股份减持计划告知函》[1] - 平安人寿与平安资管计划在公告披露之日起15个交易日后的3个月内减持不超过1.17亿股[1] - 减持股份占公司总股本比例不超过3%[1]

股东减持计划 - 华夏幸福收到平安资管发送的《持股5%以上股东股份减持计划告知函》[1] - 平安人寿与平安资管计划在公告披露后15个交易日起的3个月内减持不超过1.17亿股[1] - 减持股份占公司总股本比例不超过3%[1]

交易情况 - 公司以誉诺金100%股权（100万元）及255.84亿元债权设信托计划抵偿不超240.01亿元金融债务[2] - 交易对方为债券持有人及金融债权人[8] 时间节点 - 2024年1 - 3月相关交易议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[3][4] - 2023年11月资产归集和设立信托完成，股权和债权交付[6][7] 进展情况 - 已实施完毕信托抵债交易金额223.48亿元，受益权份额变更登记仍在进行[8] - 剩余16.53亿信托份额抵债交易工作正在进行[9]

股东持股基本情况 - 中国平安人寿保险股份有限公司及其一致行动人平安资产管理有限责任公司合计持有华夏幸福股份985,729,553股，占公司总股本的25.1865% [1][2] - 持股来源包括协议转让取得753,010,502股、集中竞价交易取得5,243,001股、资本公积金转增股本取得227,476,050股 [2] - 股东之间存在一致行动关系，均受同一主体控制 [2] 减持计划主要内容 - 平安人寿与平安资管计划减持不超过117,411,610股，占公司总股本比例不超过3% [1][2] - 减持方式包括大宗交易（不超过78,274,407股，占总股本2%）和集中竞价（不超过39,137,203股，占总股本1%） [2][3] - 减持期间为2025年9月1日至2025年11月30日 [3] - 拟减持股份来源为二级市场集中竞价、协议转让获得的股份及资本公积金转增股本相应增加的股份 [3] - 减持原因为股东自身业务安排及需要 [3] 减持计划实施细节 - 减持价格区间将根据市场价格确定 [1] - 若公司股票发生停牌，实际开始减持时间将相应顺延 [3] - 减持计划实施期间，公司将督促相关股东严格遵守法律法规并及时履行信息披露义务 [4]

股东减持计划 - 平安资管及平安人寿计划减持华夏幸福股份不超过1.17亿股，占公司总股本比例不超过3% [1] - 减持方式包括大宗交易和集中竞价交易，大宗交易在任意连续90日内减持不超过总股本2%，集中竞价交易在任意连续90日内减持不超过总股本1% [1] - 减持价格区间将根据市场价格确定 [1] - 若期间公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、回购注销等股份变动事项，减持股份数量将相应调整 [1]

股东减持计划 - 华夏幸福股东平安人寿及其一致行动人平安资管合计持股25.1865% [1] - 计划在15个交易日后的3个月内减持不超过1.17亿股 [1] - 减持股份占公司总股本比例不超过3% [1]

股东减持计划 - 华夏幸福股东平安人寿及其一致行动人平安资管计划拟减持不超过117411610股，占公司总股本比例不超过3% [1] - 减持将通过大宗交易和集中竞价两种方式进行 [1] - 大宗交易减持在任意连续90日内不超过公司总股本的2% [1] - 集中竞价减持在任意连续90日内不超过公司总股本的1% [1] - 减持价格区间将根据市场价格确定 [1]

股东持股 - 平安人寿持有公司股份984,079,977股，占总股本25.1444%[2] - 平安人寿与平安资管合计持有公司股份985,729,553股，占总股本25.1865%[2] - 平安人寿持股比例25.1444%，平安资管持股比例0.0421%[8] 减持计划 - 平安人寿与平安资管计划减持不超117,411,610股，占总股本不超3%[2] - 集中竞价减持不超39,137,203股，大宗交易减持不超78,274,407股[7] - 减持期间为2025年9月1日至2025年11月30日[7] 减持说明 - 减持原因是股东自身业务安排及需要[7] - 减持计划实施时间和价格存在不确定性[9] 股份取得方式 - 平安人寿协议转让取得753,010,502股，集中竞价交易取得5,243,001股，其他方式取得227,476,050股[6]

股东减持计划 - 平安人寿及一致行动人平安资管当前合计持有华夏幸福9 86亿股 占总股本25 1865% [1] - 拟于2025年9月1日至2025年11月30日期间减持不超过1 17亿股 占总股本比例不超过3% [1] - 其中大宗交易方式减持不超过7827 44万股 集中竞价方式减持不超过3913 72万股 [1] 股权结构变动 - 若完成减持 平安系持股比例将从25 1865%降至最低22 1865% [1] - 减持规模上限1 17亿股相当于当前流通股的3% [1]

行业薪酬概况 - A股上市公司财务总监群体薪酬规模合计达42.70亿元 [1] - 房地产行业财务总监薪酬均值为103.15万元，远超市场平均水平 [1] - 薪酬分布以50万-100万年薪为主，占比44%，100万-200万年薪占比30% [2] 薪酬结构分析 - 50岁以上财务总监占比52%，40-50岁占比29%，30-40岁仅占4.5% [1] - 学历构成以本科为主占比60%，硕士占比34%，专科仅占4.6% [1] - 6名财务总监薪酬超过200万元，占比9% [2] 高薪酬个案 - 新城控股管有冬薪酬338.41万元居首，公司营收下滑25.3%但净利润增长2.1% [2] - 中洲控股叶晓东薪酬272.08万元，公司营收减少43.3%且亏损 [2] - 保利发展王一夫薪酬257万元，去年收入减少10.2%，净利润减少58.6% [2] 薪酬变动情况 - 35位财务总监薪酬上涨，占比53% [4] - 新黄浦苏刚涨薪40.3万元至212.8万元，为涨幅最高 [2][4] - 华联控股苏秦涨薪30.39万元至94.29万元 [4] 异常薪酬案例 - 云南城投巩明薪酬仅18.23万元，为唯一低于30万元的财务总监 [3] - 华发股份罗彬降薪幅度最大，从442万降至225.7万元 [5] - 保利发展王一夫降薪136万元 [2] 业绩与薪酬关联性 - 29家公司财务总监降薪，36家房地产公司亏损占比55% [5] - 万科亏损494.78亿元，财务总监薪酬104.10万元 [5] - *ST金科亏损319.7亿元，华夏幸福亏损48.17亿元但财务总监加薪5.33万元 [5] 细分领域表现 - 物业管理企业中皇庭国际及南都物业收入下滑 [6] - 南都物业财务总监向昱力薪酬61.18万元 [6]