市场表现 - 11月3日盘中AI+金融应用方向表现活跃，金融科技板块午后翻红拉升 [1] - 个股方面，神州信息再度涨停，实现4天3板，高伟达涨幅超过5%，格尔软件、翠微股份、中科软、润和软件、税友股份等多股涨幅超过1% [1] - 金融科技ETF（159851）午后场内异动拉升翻红，实时成交额近3亿元 [1] 金融科技ETF详情 - 金融科技ETF（159851）在14:05时价格为0.897元，较前上涨0.006元，涨幅0.67% [2] - 该ETF最新规模超100亿元，近1个月日均成交额8亿元，其规模和流动性在跟踪同一标的指数的7只ETF中断层第一 [3] - 标的指数第一大行业为计算机，含量超过80%，覆盖互联网券商、金融IT、跨境支付、AI应用、华为鸿蒙等热门主题 [3] 机构观点与行业前景 - 机构观点认为2025年将是AI Agent元年，也是软件大革命的起点 [2] - AI Agent或成为软件价值重估的重要催化剂，软件厂商的目标市场有望扩大到数万亿美元的劳动力市场 [2] - AI Agent有望提升软件的消费属性，进一步打开软件厂商的估值天花板，2025年第三季度AI应用已迎来业绩兑现的拐点 [2] - 建议关注金融和财税方向的AI应用投资机会 [2]

公司治理与信息披露 - 公司第八届董事会第二次会议于2025年10月30日以通讯方式召开，应到董事9人，实到9人，会议审议通过了《2025年第三季度报告》[9][10][11] - 董事会审议通过了修订和制定共20项公司治理制度的议案，涵盖子公司管理、风险管理、内部控制、投资者关系、内幕信息管理、预算、投资理财等多个方面[13][14][15][16][18][20][21][23][24][25][26][27][28][29][31][32][34][35][36] - 公司2025年第三季度财务报表未经审计[3] 经营数据与项目进展 - 报告期内公司加快推进当代商城中关村店城市更新项目，完成了临建审批和搭建、导墙和地连墙施工、轨防施工等重要工程，并持续推进品牌遴选工作[39] - 公司主营业务分为第三方支付业务和商品销售业务，第三方支付业务主要客户为国内商户，商品销售业务主要客户为北京地区消费者[40] - 报告期内公司无拟增加门店的情况[40]

会议信息 - 公司第八届董事会第二次会议通知于2025年10月27日发出，10月30日召开[3] - 本次会议应到董事9人，实到董事9人[3] 审议事项 - 审议通过《2025年第三季度报告》，表决9票同意[4] - 多项制度修订及新制度制定均获9票同意通过[5][6][7]

财务表现 - 2025年第三季度营业收入为5.91亿元，同比增长11.89% [1] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润为-1.08亿元 [1] - 2025年第三季度扣除非经常性损益的净利润为-1.08亿元 [1]

制度目的 - 维护信息披露公平性、加强投资者关系管理等[4] 接待原则 - 公平公正公开、合规披露信息等六项[5] 沟通内容 - 涵盖公司发展战略、法定信息披露等[7] 接待管理 - 董事会秘书负责组织协调及培训指导[10][11] - 特定对象来访需预约，发布文件前需知会公司[13][14] - 定期报告披露前30日、业绩快报和预告披露前10日不开放来访[15] 责任规定 - 违反制度造成损害或损失的人员应担责[17]

制度目的与适用人员 - 制度目的是提高规范运作水平，提升年报披露质量[2] - 适用于董事、高管、分子公司负责人等[3] 责任追究原则与情形 - 遵循实事求是、客观公正等原则[4] - 七种情形追究责任，四种从重或加重，四种从轻或免处[3][4][5] 追究形式与处理主体 - 追究形式包括责令改正、通报批评等[6][7][12] - 由董事会负责，处理前听取责任人意见[7] 经济处罚与报告参照 - 特定人员可附带经济处罚，金额由董事会定[7] - 半年度和季度报告差错追究参照执行[9]

股份转让限制 - 董事和高管任期内及届满后6个月每年转让不超所持股份25%，不超1000股可全转[4] - 新增无限售股份当年可转25%，新增限售股份计入次年基数[4] 违规处理 - 董事和高管违规6个月内买卖，收益归公司[5] 交易时间限制 - 年报、半年报公告前15日不得买卖[9] - 季报、业绩预告、快报公告前5日不得买卖[9] 信息申报 - 新任董事、高管任职通过后2个交易日申报信息[12] 减持及强制执行披露 - 减持提前15日报告披露，完成或未完成2日内报告公告[12][13] - 股份被强制执行2日内披露[13]

制度适用 - 适用范围含公司各部门、子公司等[2] 信息界定 - 所指信息包括定期报告等可能影响股价的信息[2] 保密要求 - 定期报告编制等期间相关人员负有保密义务[3] 信息报送 - 无依据报送要求应拒绝，依法报送需登记内幕知情人[3] 违规处理 - 信息泄露应通知公司，违规使公司受损依法处理[5]

内部控制原则与架构 - 公司内部控制建设和评价遵循五项原则[4] - 内部控制体系按五项要素建立[14] 职责分工 - 董事会审批内部控制重大事项[10] - 审计委员会监督实施和组织评价[10] - 经理层组织建立实施并审批标准更新[11] - 总经理办公室负责组织协调和管理[11] - 审计部负责评价工作的组织协调[11] - 各职能部门和分子公司负责本单位内控建设[12] 标准修订 - 六种情况发生时应修订完善内控标准[17] - 职能部室和分子公司提申请，总经理办公室组织修订[23] - 重大变化经总经理办公会批准后更新发布[23] 文档记录与监督 - 各单位实施内控记录保存相关文档[26] - 总经理办公室确定内控管理和监督重点[28] - 公司分级开展内控监督，涵盖多要素[29] - 运用工作研讨等方法监督内控情况[35] 评价与考核 - 内控评价参照相关办法执行[36] - 总经理办公室和审计部组织考核[38] - 评价结果和整改情况作为绩效考评依据[40]

制度制定与原则 - 公司制定投资者关系管理制度规范管理工作[2] - 投资者关系管理遵循合规、平等、主动、诚实守信原则[3] 沟通管理 - 与投资者沟通内容含发展战略、经营管理等信息[5] - 多渠道多方式沟通，官网设投资者关系专栏[5] - 来访人员参观需预约，避免获取内幕信息[6] 会议要求 - 股东会应提供网络投票方式[7] - 按规定召开投资者说明会，定期报告披露后开业绩说明会[7][8] 工作组织 - 董事会秘书负责组织协调工作[12] - 董事会办公室为日常工作机构[13] 人员与档案管理 - 相关方有义务协助工作，人员需具备素质技能[13] - 可定期开展培训，鼓励参加相关机构培训[14] - 建立健全投资者关系管理档案，保存期限不少于3年[14] 制度生效 - 制度由董事会制定、解释，审议通过之日起生效[16][17]