股权激励情况 - 公司符合实施股权激励计划条件，具备主体资格[2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的七种情形[3] - 激励对象2022年个人层面绩效评价达业绩考核要求[4] 激励对象变动 - 6名激励对象因个人原因离职不再具备激励资格[5] - 其余88名激励对象个人业绩考核满足行权条件[5]

会议与报告 - 公司第二届董事会第八次会议于2024年8月22日召开[2] - 《公司2024年半年度报告》及摘要编制合规[2][3] - 《公司2024年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》合规[6][7] - 《公司2024年度提质增效重回报行动方案的半年度评估报告》获通过[9][10] 股票期权 - 2020年股票期权激励计划第三个行权期88名激励对象可行权132.3206万份[12][13] - 注销2020年股票期权激励计划6名离职对象5.8666万份已授未行权期权[16][17] 其他事项 - 因刘羿焜辞职，同意调整董事会席位暨修订《公司章程》[20][21][22] - 同意2024年度日常关联交易额度调整[23][24][25] - 提请召开公司2024年第二次临时股东大会[26][27]

证券代码：688114 证券简称：华大智造 公告编号：2024-049 深圳华大智造科技股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购公司股份的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 的公告》（公告编号：2023-047）、《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的回购 报告书》（公告编号：2023-049）。 二、 回购股份的进展情况 根据《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股份》等相关规定，公司在回购股份期间应于每个月的前 3 个交易日 内公告截至上月末的回购进展情况。现将公司回购股份进展情况公告如下： 2024 年 7 月，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式累计回 购股份 800,319 股，占公司总股本 415,637,624 股的比例为 0.1926%，回购成交的 最高价为 47.25 元/股，最低价为 42.01 元/股，支付的金额为人民币 35,478,491.68 元（不含交易费用）。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2023/10/1 ...

员工持股计划会议 - 2024年员工持股计划第一次持有人会议7月8日召开，32人出席，代表份额37,786,750份占100%[2] - 7名董监高放弃提案权、表决权，有效表决份额27,065,250份[2] 管理委员会相关 - 审议通过设立管理委员会议案，同意份额27,065,250份占100%[2][3] - 选举陈芳、孙林、颜妙丽为委员，陈芳为主任委员，任期与持股计划存续期一致[4] 授权事宜 - 审议通过授权管理委员会办理持股计划相关事宜，授权自批准至计划终止有效[5][6]

报告公司投资评级 - 报告未给出公司的投资评级 [1] 报告的核心观点 - 公司发布2024年员工持股计划,拟将144.5万股授予35名员工,包括董事、高管、核心技术人员和业务骨干 [1][2] - 公司获得华大研究院的时空组学产品和纳米孔测序产品的独家经销权,成为首个拥有测序仪、时空组学和单细胞测序三大技术管线的测序平台提供商 [1][3] - 公司基因测序业务快速增长,2023年实现收入22.9亿元(+30.31%)。2024Q1公司基因测序业务收入4.5亿元(+4%),其中海外实现高速增长,收入1.6亿元(+19%) [4] - 公司陆续推出新一代测序试剂、多组学分析仪等新产品,正式开启基因测序质量Q40时代,显著提高各类应用场景测序精确度,减少测序数据量,测序成本进一步降低 [4] - 预计公司2024-2026年营业收入分别为35/44/54亿元,同比增长20%/25%/22%,归母净利润分别为-3/0.02/2亿元 [5][14] 分业务收入及毛利率 - 实验室自动化业务板块:2024-2026年分别增长2%/32%/22%,毛利率分别为52%/54%/55% [11][13] - 基因测序业务:2024-2026年分别增长28%/24%/21%,毛利率分别为64%/65%/66% [12][13] - 新增时空组学和单细胞测序两大新业务板块,2024-2026年毛利率分别为46.7%/50.9%/55.1% [13]

激励计划流程 - 2024年6月相关会议审议通过激励计划议案[6][7] - 6月12 - 21日公示拟激励对象名单[7] - 6月28日股东大会审议通过激励计划议案[7] 调整与授予情况 - 激励对象由325名调整为316名，拟授予总量不变[10] - 7月2日授予316人655.5万股，价格26.15元/股[13] - 授予条件已满足，后续履行披露义务[16][17]

限制性股票激励计划 - 2024年授予限制性股票总数655.5万股[1] - 董事、总裁余德健获授7.0万股，占比1.07%[1] - 313名业务骨干获授637.5万股，占比97.25%[1] - 激励对象不超总股本1%，标的股票不超20%[1] - 激励对象不含独立董事、监事[1]

激励计划时间线 - 2024年6月11日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 6月12 - 21日对拟激励对象内部公示[2] - 6月28日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 7月2日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整 - 激励对象由325人调整为316人，拟授予总量不变[4] 各方意见 - 监事会、独立财务顾问、律师认为调整符合规定[6][8][9] 后续事项 - 公司尚需按规定继续履行信息披露义务[10]

激励计划授予情况 - 2024年7月2日为授予日，以26.15元/股向316名激励对象授予655.5万股限制性股票[5][20] - 授予数量约占公司2024年公告时股本总额41,563.76万股的1.58%[5] 激励计划时间安排 - 2024年6月11日召开相关会议审议议案[5] - 2024年6月12 - 21日对拟激励对象名单内部公示[7] - 2024年6月28日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[15] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[15] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[16] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[16] 激励对象获授情况 - 董事余德健获授7万股，占授予总数1.07%，占公告日股本0.02%[17] - 执行副总裁刘健和核心技术人员Radoje Drmanac各获授5.5万股，均占授予总数0.84%，占公告日股本0.01%[17] - 313名业务骨干获授637.5万股，占授予总数97.25%，占公告日股本1.53%[17] 费用测算与相关数据 - 2024年7月2日收盘价47.23元/股，用Black - Scholes模型测算公允价值[23] - 上证指数最近12、24个月波动率分别为13.17%、13.12%[23] - 1年期、2年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%，股息率为0[23] - 授予股票预计摊销总费用14299.73万元，2024 - 2026年分别摊销5307.46万元、7167.46万元、1824.81万元[25] 合规情况 - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予事项符合规定[26] - 律师认为本次调整及授予符合规定，公司已履行部分信息披露义务[27][28] - 激励对象获授股票累计数未超总股本1%，激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额20%[18]

会议信息 - 公司第二届董事会第七次会议于2024年7月2日举行，10名董事实到[2] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励对象由325人调整为316人，拟授予总量不变[2] 议案表决 - 《关于调整激励计划相关事项的议案》9票同意通过，余德健回避[5] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》9票同意通过，余德健回避[7] 授予情况 - 2024年7月2日为授予日，以26.15元/股向316人授予655.5万股[6]