业绩总结 - 2024年软件基础平台业务收入37,933.07万元，占总营收比从上年76.66%提升至90.35%[15] - 2024年应用开发业务收入同比减少7,164.58万元[15] - 2024年营业收入419,833,549.11元，较2023年减少12.63%[47] - 2024年归属于上市公司股东的净利润6,546,613.94元，较2023年扭亏为盈，同比增加22,211,000元[47][48] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 - 8,212,349.51元，较2023年减少亏损22,898,900元[47][48] - 2024年经营活动产生的现金流量净额17,490,353.27元，较2023年由负转正，同比增加85,828,100元[47][48] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产856,920,942.45元，较2023年末减少0.11%[47] - 2024年末总资产979,857,480.90元，较2023年末减少0.84%[47] - 2024年基本每股收益0.071元/股，2023年为 - 0.171元/股[50] - 2024年加权平均净资产收益率0.76%，较2023年增加2.57个百分点[50] - 2024年研发投入占营业收入的比例19.57%，较2023年减少2.42个百分点[50] - 2024年确认股份支付费用1,659,000元[48] - 2024年末公司母公司报表期末未分配利润为1.3706338951亿元[61] - 2024年度拟每10股派发现金红利1.50元（含税），拟派发现金红利1377.264195万元（含税）[61] 用户数据 - 报告期末公司员工总数1,088人，同比减少446人[15] 未来展望 - 2025年公司将深度迭代全线产品AI水平，探寻AI技术在各行业应用机遇[23] - 2025年公司董事会推动经营计划落实，强化精益管理理念[23] - 2025年公司监事会继续履行监督职责，提升监督能力保障公司和股东权益[38] - 公司制定《未来三年（2025年 - 2027年）股东分红回报规划》[63] 新产品和新技术研发 - 2025年深度迭代全线产品AI水平，探寻AI技术在各行业应用机遇[23] 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 拟续聘众华会计师事务所（特殊普通合伙）为2025年度审计机构，聘期一年[66] - 拟使用不超过5.00亿元（含）暂时闲置自有资金进行现金管理，资金可滚动使用[68] - 2025年度不在公司任职的非独立董事津贴为8万元/年（税前）[74] - 2025年度独立董事津贴为8万元/年（税前）[74] - 2025年度监事按实际工作岗位，依公司薪酬与绩效考核管理制度领薪，不另领津贴[76] - 公司拟不再设置监事会，其职权由董事会审计委员会行使[79] - 公司将修订《公司章程》[79] - 公司拟修订《普元信息技术股份有限公司股东会议事规则》等多项内部治理制度[81]

公司业务与产品 - 公司是国内领先的软件基础平台产品与解决方案专业提供商 重点面向金融 通信 政务 能源 先进制造等行业客户 提供自主可控软件基础设施 [3] - 主要业务分为软件基础平台业务和基于软件基础平台的应用开发业务 其中软件基础平台业务包括数据中台 低代码平台和中间件业务线 [3] - 主要产品及解决方案包括智能化数据中台 低代码平台 中间件系列产品与一站式技术平台解决方案 满足客户在应用和数据业务中的开发 集成 运行 治理 运营等多个领域的要求 [4] 经营模式 - 营销活动主要包括技术品牌推广 售前 商务三个阶段 通过行业会议 广告宣传 自媒体 社交营销等多种推广方式提升品牌知名度 [5] - 交付分为产品交付与技术服务交付 产品交付以软件基础平台标准产品为主 以使用数量作为定价单位 技术服务交付分为人月计价模式和项目计价模式 [5][6] - 研发采用iPALM模式（集成产品敏捷生命周期管理模式） 包含以市场为导向 以客户为中心 协同并行迭代开发等先进研发管理思想 [7] - 采购以技术服务采购为主 对应非核心模块开发或部分行业应用模块的开发及测试服务需求 同时包括办公用品 市场宣传 招聘 培训 会务等日常经营类采购 [8] 行业分析 - 公司所属行业为软件和信息技术服务业（行业代码I65） 行业正朝着人工智能 云计算 大数据等方向发展 AI机器学习 低代码 无代码平台 微服务架构与容器化 安全与隐私保护等技术趋势明显 [9][10] - 软件产业规模有望保持12%-15%的年复合增长率 2024年政府工作报告提出开展"人工智能+"行动 以带动产业升级 [10] - 人工智能技术推动各行业智能化升级 大模型应用使软件开发过程更加智能化 便捷化 有效降低开发门槛 提高开发效率 [11][12] - 行业信息技术应用创新全面展开 已成为推动我国经济数字化转型的关键力量 党政 金融 通信 电力 交通 能源 医疗等行业领域正在全面实施推进信创进程 [13] - 数据要素资源化趋势明显 数据已成为数字经济发展的关键生产要素 国家数据局等部门印发《关于促进企业数据资源开发利用的意见》 为企业数据资源开发利用提供政策指引和保障 [17] 公司行业地位 - 公司作为业内领先的一站式软件基础平台提供商 荣获国家级专精特新"小巨人"企业称号 [15] - 在2024首届"数据要素×"行业推进大会上获评2024"数商TOP50" 并连续第三年入选"2023数据中台TOP50"榜单 [15] - 入选中国信通院发布的《2024低代码&无代码产业双象限-赋能者象限》 获评"低代码产业赋能引领者" 在计世资讯报告中获评技术+市场双能力第一的"低代码市场领导者" [15] - 连续第三年获评"全栈中间件产品满意度第一"大奖 [15] 财务与经营数据 - 公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利人民币1.50元（含税） 截至2025年3月31日 公司总股本为91,817,613股 合计拟派发现金红利总额为13,772,641.95元（含税） [1] - 2025年第一季度净利润亏损同比收窄1,174.38万元 经营质量持续改善 [22] - 报告期内新增28家合作伙伴 业务开拓取得积极进展 成功签约国家信息中心 湖南机场股份有限公司 山东省农村信用社联合社 国投泰康信托有限公司等客户项目 [22] 技术发展 - 公司紧密跟踪AI及大模型技术发展趋势 积极探索人工智能（AI）技术在千行百业不同场景下的应用潜力 [22] - 低代码开发与智能编程的融合不断深化 智能助手可以理解自然语言描述的需求 将其转化为可执行的代码逻辑 促进业务与技术的深度融合 [16]

2024年限制性股票激励计划第一个归属期执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期于2025年5月26日开启 符合授予日起12个月后首个交易日开始的归属期规定 [6] - 71名激励对象满足归属条件 可归属限制性股票数量为149.91万股 授予价格为13.90元/股 [10] - 2名激励对象因离职丧失资格 其持有的3000股限制性股票作废处理 [8] 限制性股票激励计划业绩考核机制 - 公司层面考核要求2024-2026三个会计年度净利润指标 以剔除股份支付费用后归母净利润为基准 [1] - 个人层面绩效考核分A/B/C/D四档 实际归属数量=计划归属数量×个人归属比例 [2] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求 未达到归属条件的股票将作废不可递延 [1][2] 历次股权激励计划作废情况 - 2022年激励计划作废194.60万股 原因包括离职及第三归属期业绩未达标 [26] - 2023年激励计划作废295.40万股 涉及离职 自愿放弃及第二归属期业绩未达标 [26] - 2024年激励计划作废3000股 均因激励对象离职导致 [27] 会计师事务所续聘事项 - 续聘众华会计师事务所为2025年度审计机构 2024年度审计费用79.50万元 [33][42] - 众华所2024年证券业务收入1.67亿元 为73家上市公司提供审计服务 [33] - 项目合伙人陆友毅近三年签署3家上市公司审计报告 团队近三年无执业处罚记录 [38][39] 公司财务及治理安排 - 2024年度利润分配方案已通过监事会审议 强调股东回报机制建设 [61][64] - 拟使用不超过5亿元闲置自有资金进行现金管理 以提高资金使用效率 [72] - 2024年年度报告 2025年第一季度报告及内部控制评价报告均获监事会审核通过 [52][55][68]

股东大会信息 - 2024年年度股东大会2025年5月15日14点在上海召开[3] - 网络投票2025年5月15日进行，有不同时段要求[3][5] - 本次股东大会审议14项议案，4月23日公告披露[6][7] 议案相关 - 特别决议议案为议案8、议案13[8] - 对中小投资者单独计票议案为7、8、9、11[8] 其他信息 - 股权登记日为2025年5月9日[12] - 股东大会登记时间为2025年5月14日[14] - 公司联系地址、邮编、联系人等信息公布[16] - 无关联股东回避表决和优先股股东参与表决议案[10]

资金管理 - 公司拟使用不超过5.00亿元暂时闲置自有资金进行现金管理[17] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由14.00元/股调整为13.90元/股[21] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期可归属数量为149.91万股[23] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合条件的激励对象有71名[23] 会议相关 - 第五届监事会第五次会议通知于2025年4月11日发出，4月22日召开[2] - 应出席会议监事3人，实际出席会议监事3人[2] - 《关于〈2024年度监事会工作报告〉》等多项议案表决同意票3票，反对票0票，弃权票0票[3][5][7][8][9][11][12][13][16][17][19][22][24] 审计与薪酬 - 监事会同意继续聘请众华会计师事务所为公司审计机构，聘期一年[15] - 《关于公司2025年度监事薪酬方案的议案》提交2024年年度股东大会审议[25] 报告情况 - 公司2024年年度报告、2025年第一季度报告编制和审议程序合规，信息真实准确完整[4][6]

分红与现金管理 - 公司拟每10股派发现金红利1.50元，拟派发现金红利总额13,772,641.95元（含税）[15] - 公司拟使用最高5亿元自有资金进行现金管理[26] 会议与议案 - 第五届董事会第五次会议4月22日召开，多项议案表决通过，部分需提交股东大会审议[2][3][4][6][8][10][12][13][14][16][17][19][20][21][22][25][26] - 董事会同意继续聘请众华会计师事务所为审计机构，聘期一年[24] - 董事会同意于2025年5月15日召开2024年年度股东大会[43] 激励计划 - 作废2022 - 2024年限制性股票激励计划已授予但未归属股票[28] - 2024年限制性股票激励计划授予价格调整为13.90元/股[30] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期可归属数量为149.91万股[32] 制度修订 - 公司拟不再设置监事会，修订《公司章程》相关条款[36] - 公司拟修订内部治理制度，新增《舆情管理制度》《市值管理制度》[39] 薪酬方案 - 《关于公司2025年度董事薪酬方案的议案》提交2024年年度股东大会审议[34] - 《关于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》表决同意票4票通过[35] 分红规划 - 公司制定《普元信息技术股份有限公司未来三年（2025年 - 2027年）股东分红回报规划》[16]

业绩总结 - 2024年度归属于上市公司股东的净利润6,546,613.94元，2023年度为 - 15,664,393.20元，2022年度为1,217,857.74元[4] - 最近三个会计年度累计营业收入1,325,723,621.47元[5] 分红与回购 - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.50元，拟派发13,772,641.95元（含税）[3] - 本年度现金分红和回购金额合计13,772,641.95元，占净利润比例210.38%[4] - 现金分红和回购并注销金额合计43,763,232.56元，占净利润比例668.49%[4] - 2024年度现金分红总额13,772,641.95元，2023年度为9,181,761.30元，2022年度为0元[4] - 2024年度回购注销总额29,990,590.61元，2023年度和2022年度为0元[4] - 最近三个会计年度累计现金分红总额22,954,403.25元，累计回购注销总额29,990,590.61元[4] - 最近三个会计年度平均净利润 - 2,633,307.17元，累计现金分红及回购注销总额52,944,993.86元[4] 研发投入 - 最近三个会计年度累计研发投入金额273,506,791.69元，占累计营业收入比例20.63%[4][5]

其他新策略 - 公司监事会审核《2024年限制性股票激励计划》第一个归属期拟归属名单[1] - 拟归属激励对象主体资格合法有效，第一个归属期归属条件已成就[1]

激励计划概况 - 2024年限制性股票激励计划授予数量500.00万股，占股本总额5.24%[2] - 授予价格调整后为13.90元/股，授予人数73人[2] - 2024年5月24日授予限制性股票[9] 归属期安排 - 第一个归属期权益数量占比30%，二、三个归属期分别为30%、40%[3] - 2025年5月26日进入第一个归属期[19] 业绩考核目标 - 2024年综合毛利率不低于50.00%或净利润为正数[3] - 2025年综合毛利率不低于52.00%或净利润增长率不低于30%[3] - 2026年综合毛利率不低于54.00%或净利润增长率不低于30%[3] 第一个归属期情况 - 符合归属条件激励对象71人，可归属股票149.91万股[2] - 2024年综合毛利率52.58%，净利润795.68万元，公司层面归属比例100%[11] - 激励对象考核评级B级及以上，个人层面归属比例100%[11] 其他 - 2名激励对象离职，3000股限制性股票作废[12][13] - 公告发布时间为2025年4月23日[22]

激励计划审议 - 2022年5月5日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[1][2] - 2023年2月24日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[7] - 2024年4月25日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[12] 激励对象公示 - 2022年5月6 - 15日对2022年激励对象公示[3] - 2023年2月25 - 3月6日对2023年激励对象公示[8] - 2024年4月29 - 5月13日对2024年激励对象公示[13] 股东大会通过 - 2022年5月23日股东大会通过2022年激励计划议案[4] - 2023年3月13日股东大会通过2023年激励计划议案[9] - 2024年5月24日股东大会通过2024年激励计划议案[14] 股票授予与作废 - 2023年4月21日审议通过向2023年激励对象首次授予股票议案[5][10] - 2024年5月24日审议通过向2024年激励对象授予股票议案[14] - 2025年4月22日审议通过作废部分限制性股票等议案[5][6][11] 作废股票数量 - 作废2022年未归属股票194.60万股[16] - 作废2023年未归属股票295.40万股[17] - 作废2024年未归属股票0.30万股[17] 归属期 - 2024年激励计划股票2025年5月26日进入第一个归属期[20]