松井股份(688157)

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松井股份:松井新材料集团股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告
2024-09-10 18:44
证券代码:688157 证券简称:松井股份 公告编号:2024-065 松井新材料集团股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人 买卖公司股票的自查报告 (二)本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。 (三)公司向中国结算上海分公司就核查对象在自查期间买卖本公司股票的 情况进行了查询,并由中国结算上海分公司出具了书面的查询结果。 二、核查结果 根据中国结算上海分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》 和《股东股份变更明细清单》的查询结果显示,核查对象在公司披露本次激励计 划的自查期间不存在交易公司股票的情况。 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 松井新材料集团股份有限公司(以下简称"公司")于 2024 年 8 月 23 日召 开第二届董事会第三十三次会议和第二届监事会第二十九次会议审议通过《关于 公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,具 体内容详见公司于 2024 年 8 月 24 日在上海证券交易所网站(www.sse.c ...
松井股份:松井新材料集团股份有限公司关于参加2024年半年度新材料专场集体业绩说明会的公告
2024-09-10 18:44
业绩说明会信息 - 2024年9月20日14:00 - 16:00参加业绩说明会[4] - 地点为上证路演中心(http://roadshow.sseinfo.com)[4] - 采用网络文字互动形式[3] 参会人员 - 董事缪培凯、王卫国等参会[6] 投资者参与 - 2024年9月20日14:00 - 16:00在线参与[6] - 2024年9月19日16:00前可邮箱提问题[2] 联系信息 - 联系部门为证券事务部[7] - 电话0731 - 87877770[7] - 邮箱zqb@sokan.com.cn[7] 会后查看 - 说明会后可通过上证路演中心查看情况及内容[8]
松井股份:2024年中报点评:2024Q2同环比双增,消费电子为主要贡献
华创证券· 2024-09-09 20:08
报告公司投资评级 - 公司维持"强推"评级 [3] 报告核心观点 - 2024H1 消费电子业务营收高增,利润率有所修复 [3] - 公司实施股份回购、股权激励及分红彰显公司信心 [3] - 公司持续加大研发投入,远期成长可期 [3] 公司财务数据总结 - 2024-2026年营收分别预计为8.18/10.61/13.85亿元,同比增长38.6%/29.8%/30.5% [3] - 2024-2026年归母净利润分别预计为1.29/1.50/2.07亿元,同比增长59.0%/16.2%/37.8% [3] - 公司当前股价对应2024年34/29/21倍PE [3]
松井股份:松井新材料集团股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
2024-09-03 17:31
松井新材料集团股份有限公司(以下简称"公司")于 2024 年 8 月 23 日召 开第二届董事会第三十三次会议、第二届监事会第二十九次会议,审议通过了《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。 根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")等相关法律、 行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定,公司对 2024 年 限制性股票激励计划(以下简称"本次激励计划")首次拟授予激励对象的姓名 和职务在公司内部进行了公示,公司监事会结合公示情况对激励对象人员名单进 行了核查,相关情况如下: 一、公示情况及核查方式 (一)公司对激励对象名单的公示情况 公司于 2024 年 8 月 24 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了 《松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简 称"《激励计划(草案)》")及其摘要、《松井新材料集团股份有限公司 2024 年限 制性股票激励计划实施考核管理办法》《松井新材料集团股份有限公司 2024 年限 制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告,并于同日在公司内部 ...
松井股份(688157) - 松井新材料集团股份有限公司投资者关系活动记录表(2024-010)
2024-08-26 18:12
高端消费电子业务增长空间 - 高端消费类电子终端产品品类丰富、产品更新换代速度快,下游客户对差异化、品质化、高端化等深层次需求日益增多 [2] - 公司将紧握高端消费电子领域新型功能涂层材料行业向定制化、高综合性能、系统服务方向快速发展的机遇,凭借过硬的技术实力和创新差异化的产品服务,深挖下游市场潜能,持续拓宽业务合作边界 [2] - 公司"涂料、油墨、胶黏剂"三合一产品体系的推进落地,以及在油墨、胶黏剂领域的持续发力和业务布局,有望为高端消费电子涂层业务带来新的业绩增量 [2] AR/VR/MR领域布局 - 公司与下游诸多知名终端合作,携手打造了一系列行业标杆项目,如独家参与了北美消费电子大客户首款革命性混合现实(MR)产品——Vision Pro多个部件涂层材料应用开发,并成功导入量产 [3] - 公司还为Microsoft、联想等AR智能眼镜提供了先进的功能涂层材料解决方案 [3] - 公司将不断扩大自身的竞争优势,加大在AR/VR/MR等可穿戴设备领域布局力度,以把握更多新的发展机遇 [3] 油墨业务进展 - 公司已推出系列差异化创新型油墨产品,并陆续进行市场推广应用,如在北美消费电子大客户手机及配件上实现首次应用 [3] - 自主研发的工艺更精简、能耗更低、良率更高的烧结油墨解决方案获得国内某头部汽车玻璃生产厂商AVL资质认证,即将进入量产阶段 [3] - 可适用于车载中控屏的一体黑油墨产品解决方案已完成客户量试,AF油墨、集成电路用功能油墨等产品也已进入市场验证阶段 [3] 动力电池绝缘涂层项目优势与进展 - 公司推出的全球首创的"涂层材料+数字化涂装技术"系统化涂层解决方案,在性能、实施工艺和成本控制方面具有显著优势 [3] - 该系统化涂层解决方案已在下游动力电池行业头部客户实现小批量实验应用,并成功斩获行业客户量产采购订单,正式宣告全球首创中国首发的电芯绝缘UV喷墨打印样板工程成功落地 [3] - 基于样板工程效应,具有更高材料安全性能、更高性价比的数字化涂层系统解决方案正逐步被下游市场认可,国内外多家新能源动力电池生产厂家正和公司展开深入交流,该项目成果开始进入商业化规模应用阶段 [3] 公司竞争优势 - 公司高度重视产品研发和技术创新,系列核心技术及相关产品皆具备行业领先或行业先进的特性,能够满足下游终端客户多元化、个性化的需求 [3] - 公司与客户建立交互式研发信息共享机制,通过打造CMF体系,根据行业技术发展动态开展前瞻性布局,深入牵引和挖掘市场客户需求 [3] - 公司建有全球化的营销服务网络,可快速响应客户需求,国际化区位布局有利于公司快速响应全球终端、模厂等下游客户需求,以高质量的服务增强客户黏性 [3] 乘用汽车涂料业务进展 - 公司以CMF创新解决方案为抓手,持续发力内外饰涂层领域市场,不断丰富拓宽产品线,积极打造平台通用型产品体系 [3] - 公司成功获得国内某头部汽车玻璃生产厂商AVL资质认证,即将进入量产阶段;进一步完善车灯用涂层产品技术应用难题,在国内一头部车企开始导入使用;可适用于车载中控屏的一体黑油墨产品解决方案已完成客户量试 [3] - 公司持续深化新能源汽车头部客户合作,利用差异化产品拓展更多市场应用,成功参与比亚迪、吉利、小米汽车、理想等客户内外饰领域多个重点项目,获得多个发光保险杠的新合作开发机会,PVD涂料技术在乘用汽车领域得到更广泛的应用推广 [3]
松井股份:独立董事候选人声明与承诺(沈辉)
2024-08-23 18:58
松井新材料集团股份有限公司 独立董事候选人声明与承诺 本人沈辉,已充分了解并同意由提名人松井新材料集团股份有限公司董事 会提名为松井新材料集团股份有限公司第三届董事会独立董事候选人。本人公 开声明,本人具备独立董事任职资格,保证不存在任何影响本人担任松井新材 料集团股份有限公司独立董事独立性的关系,具体声明并承诺如下: 一、本人具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、部门 规章及其他规范性文件,具有 5 年以上法律、经济、会计、财务、管理或者其 他履行独立董事职责所必需的工作经验。 二、本人任职资格符合下列法律、行政法规和部门规章以及公司规章的要 求: (一)《中华人民共和国公司法》关于董事任职资格的规定; (二)《中华人民共和国公务员法》关于公务员兼任职务的规定(如适用); (三)中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、上海证券交易所自律监 管规则以及公司章程有关独立董事任职资格和条件的相关规定; 人员监督管理办法》等的相关规定(如适用); (九)《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》《保险机构独立董事 管理办法》等的相 ...
松井股份:松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2024-08-23 18:58
松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 松井新材料集团股份有限公司(以下简称"公司")为了进一步建立、健全 公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性, 有效地将股东、公司和核心团队个人三方利益结合在一起,使各方共同关注公司 的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施 2024 年限制性 股票激励计划(以下简称"激励计划")。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则,严格 按照本办法和考核对象 的业绩情况进行评价,以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧 密结合,从而提高公司整体业绩规模,实现公司与全体股东利益的最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象,即薪酬与 考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象,包括在本公司(含子公司, 下同)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干。 四、考核机构 (一)董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。 (二)公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责并报告工作。 为保 ...
松井股份:松井新材料集团股份有限公司关于召开2024年第四次临时股东大会的通知
2024-08-23 18:58
证券代码:688157 证券简称:松井股份 公告编号:2024-061 松井新材料集团股份有限公司 关于召开 2024 年第四次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示: 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2024 年第四次临时股东大会 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 召开日期时间:2024 年 9 月 10 日 14 点 00 分 召开地点:湖南宁乡经济技术开发区三环北路 777 号公司科创大楼 2 楼 B210 会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统:上海证券交易所股东大会网络投票系统 (二) 股东大会召集人:董事会 (三) 投票方式:本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结 合的方式 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的 投票,应按照《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—规范运 作》等有关规定执行。 (七) 涉及公开征集股东投票权 本次股东大会涉及公开征集股东投票权,详 ...
松井股份:松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)
2024-08-23 18:58
证券代码:688157 证券简称:松井股份 松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 (草案) 二〇二四年八月 松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案) 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 -2- 松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案) 特别提示 一、松井新材料集团股份有限公司(以下简称"松井股份""公司"或"本 公司")2024 年限制性股票激励计划(以下简称"本激励计划"、"本计划") 由公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交 易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自 律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律、行政法规 ...
松井股份:松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
2024-08-23 18:58
松井新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。 松井新材料集团股份有限公司董事会 2024 年 8 月 24 日 姓名 国籍 职务 获授的限制 性股票数量 (万股) 占授予限制 性股票总数 的比例 占本激励计划 公告日股本总 额的比例 一、董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员 凌云剑 中国 董事长、核心技 术人员 2.8600 1.64% 0.03% 王卫国 中国 董事、核心技术 人员 2.8600 1.64% 0.03% 缪培凯 中国 董事、总经理、 核心技术人员 2.8600 1.64% 0.03% FU RAOSHENG 新加坡 董事、核心技术 人员 2.7300 1.57% 0.02% 李玉良 中国 核心技术人员 1.4950 0.86% 0.01% 赖安平 中国 核心技术人员 1.9500 1.12% 0.02% 曾煜 中国 核心技术人员 1.9500 1.12% 0.02% 小计 16.7050 9.60% 0.15% 二、其他激励对象 核心骨干(共计 61 人) 131.7300 75.7 ...