消费电子涂料 - AI 手机和 AI PC 的技术提升有望引领新的换机潮，同时 AI 对手机和 PC 机的运算有质的飞跃，随着 CPU 和 GPC 的运算速度的大幅提升，功耗也大幅增加，相关功能涂层材料的需求也会上升 [1] 汽车车身涂料 - 公司积极构建以树脂、色浆等为支撑的汽车原厂 OEM 和后市场涂层材料产品体系，研发团队正依据项目开发计划推进相关工作 [2] - 公司已着手积极对接汽车原厂 OEM 涂料、修补涂料试点客户，为进军汽车车身涂料市场提前做好充分准备 [2] 油墨产品 - 公司储备了可应用于集成电路行业的油墨、适用于 3C 和乘用汽车领域的 AF 油墨、打印油墨和烧结油墨等新品 [2] - 公司油墨产品在北美消费电子大客户手机及配件上实现首次应用 [2] - 自主研发的烧结油墨解决方案获得国内某头部汽车玻璃生产厂商 AVL 资质认证，即将进入量产阶段 [2] - 可适用于车载中控屏的一体黑油墨产品解决方案已完成客户量试 [2] 绝缘涂层材料 - 公司全球首创的"绝缘涂层材料+数字化涂装技术"系统性解决方案可广泛适用于新能源动力（储能）电池、光伏玻璃、集成电路、乘用汽车等领域 [2] - 该解决方案在下游动力电池行业头部客户小批量实验应用之后成功斩获行业客户量产采购订单 [3] - 具有更高材料安全性能、更高性价比的数字化涂层系统解决方案正逐步被下游市场认可，国内外多家新能源动力电池生产厂家正和公司展开深入交流 [3]

AI技术发展机遇 - 2024年全球生成式AI手机出货量预计达2.342亿部，同比增长363.6%，占智能手机市场的19% [2] - AI技术推动手机、笔电等消费电子硬件升级，为新型功能性涂层材料带来发展契机 [2] - 公司已为多个终端客户的AI手机、AI PC提供系统化解决方案 [3] 折叠屏手机领域布局 - 公司长期深耕高端消费电子领域，持续进行创新产品和技术研发升级 [3] - 公司已获得折叠屏手机等消费电子创新产品的项目开发机会，提供功能型涂层解决方案 [3] 技术人才策略 - 公司通过丰富的在研项目和科研平台吸引专业型人才 [3] - 2024年股权激励计划中，核心技术人员的占比达10.29% [3] - 公司在全国已建成"华东-华南-华中"三大研发技术平台 [3] 乘用汽车涂料市场 - 国内新能源新势力汽车企业的兴起为涂层材料行业带来发展机遇 [4] - 国内涂层材料企业在产品关键性能指标上已达到国际领先水平 [4] 投资并购计划 - 公司积极探索全球范围内的投资和并购机会，以完善战略布局 [4] 动力电池绝缘涂层项目 - 公司开发的"涂层材料+数字化涂装技术"系统性解决方案已获得行业客户量产采购订单 [4] - 该项目成果开始进入商业化规模应用阶段 [4] 汽车原厂OEM和修补漆进展 - 公司正在构建以树脂、色浆等为支撑的汽车原厂OEM和后市场涂层材料产品体系 [4] - 公司已着手对接汽车原厂OEM涂料、修补涂料试点客户 [4]

激励计划 - 首次授予日为2024年9月13日[3] - 授予价格为19.11元/股[3] - 激励对象为68名[3] - 首次授予限制性股票数量为148.4350万股[3]

激励计划时间线 - 2024年8月23日审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年9月10日股东大会审议通过相关议案[11] - 2024年9月13日确定授予日并通过首次授予议案[12][13] 激励计划内容 - 向68名激励对象授予148.4350万股限制性股票，价格19.11元/股[14] - 授予需满足未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[16] - 激励对象未出现六种不适宜情形，授予条件已满足[17][18]

激励计划时间线 - 2024年8月23日审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年9月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 首次授予日为2024年9月13日[19][24] 激励计划数据 - 授予数量148.4350万股，占股本总额1.33%[19] - 授予人数68人，授予价格19.11元/股[19] - 董事等获授16.7050万股，占授予总数9.60%[21] - 其他激励对象获授131.7300万股，占授予总数75.71%[21] - 预留部分25.5650万股，占授予总数14.69%[21] 激励计划规则 - 有效期最长不超过62个月[19] - 首次授予分三个归属期，比例30%、30%、40%[20] - 标的股票总数累计不超股本总额20%[22]

公司治理 - 松井股份第三届董事会第一次会议于2024年9月13日召开[2] - 选举凌云剑为公司第三届董事会董事长[3] - 选举各委员会委员及召集人[4][5] 激励与融资 - 以19.11元/股向68名对象授予148.4350万股限制性股票[6] - 终止发行可转债并撤回申请文件[7]

会议相关 - 第三届监事会第一次会议于2024年9月13日召开，3名监事均出席[2] - 选举贺刚为第三届监事会主席[3] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为9月13日[5] - 以19.11元/股向68人授予148.4350万股[5] 融资决策 - 终止发行可转债并撤回申请文件[6]

限制性股票授予情况 - 授予日为2024年9月13日[2] - 授予数量148.4350万股，占股本总额1.33%[2] - 授予人数68人[12] - 授予价格19.11元/股[12] 激励计划流程 - 2024年8月23日审议相关议案[2][3] - 8月24日至9月2日公示激励对象[3] - 9月10日股东大会审议通过[4] 激励计划规则 - 有效期最长不超过62个月[12] - 首次授予12个月后按比例分次归属[12] - 归属日不在特定期间内[12] 激励计划构成 - 授予总数174万股，占1.56%，首次148.435万股占85.31%，预留25.565万股占14.69%[14] 归属安排 - 分三个归属期，比例30%、30%、40%[16] 公允价值测算 - 2024年9月13日测算，标的股价38.59元/股等[22] 费用摊销 - 首次授予预计摊销总费用2964.2万元，2024 - 2027年分别摊销500.13万元、1461.22万元、716.75万元、286.11万元[23] 预留部分 - 预留激励对象12个月内确定，授予产生额外费用[17][24][25] 合规情况 - 首次授予董高6个月内无卖出股票行为[20] - 监事会同意激励对象名单及安排[19] - 律所和咨询公司认为授予符合规定[26][27]

公司治理 - 2024年9月13日召开第三届董事会和监事会第一次会议[1] - 选举凌云剑为第三届董事会董事长[1] - 选举贺刚为第三届监事会主席[5] 委员会构成 - 明确各董事会专门委员会委员及召集人[3][4] - 第三届相关人员任期至第三届董事会任期届满[1][4][5] 信息披露 - 相关人员简历详见2024年8月24日公告（编号：2024 - 060）[2][4][5] - 公告发布时间为2024年9月14日[7]

发行进程 - 2023年7月20日召开相关会议审议可转债发行预案[1] - 2024年1月8日收到上交所受理通知[2] - 2024年1月24日收到审核问询函[2] 决议延期 - 2024年7-8月相关会议将发行决议有效期延至2025年8月8日[3][4] 终止发行 - 2024年9月13日相关会议通过终止发行议案[6][7] - 终止发行需上交所同意，不影响正常经营[9]