激励计划行权情况 - 2021年首次授予第二个行权期可行权3,502,500份，2024年7 - 9月行权9,272股，占比0.26%，截至9月30日累计行权395,717股，占比11.30%[2] - 2021年预留授予第二个行权期可行权682,500份，2024年7 - 9月行权0股，占比0%，截至9月30日累计行权10股，占比0.001%[2] - 2022年首次授予第二个行权期可行权3,480,000份，2024年7 - 9月行权0股，占比0%，截至9月30日累计行权5,000股，占比0.14%[3] - 2024年第三季度激励对象总计可行权金额为1167.5万美元，行权数量为9272股，占比0.26%[24] - 2021、2022年激励计划2024年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为9272股[31] 行权价格调整 - 2021年激励计划行权价格由21.00元/股调为20.822元/股，后又调为20.585元/股，再调为20.304元/份[8][10][15] - 2022年激励计划首次授予行权价格由20.00元/股调为19.822元/股，后调为19.585元/股，再调为19.304元/份[18][20][21] 期权注销情况 - 2022年10月28日注销已获授但未行权股票期权165.00万份[9] - 2023年6月8日注销股票期权25.5万份[10] - 2023年9月22日注销已获授但未行权股票期权824,462份[12] - 2023年10月11日注销2021年首次授予第一个行权期未行权股票期权225,330份[13] - 2024年1月22日注销2021年预留授予第一个行权期未行权股票期权143,093份[13] - 2022年激励计划预留的125万份股票期权失效，注销95万份，首次授予第一个行权期未行权拟注销数量调为1,769,370份[19][20][22] 其他要点 - 公司本次行权采用自主行权模式，行权所得股票T + 1日到账，T + 2日上市交易[4] - 2021年预留授予第二个行权期可行权人数为49人，截至2024年9月30日1人完成股份过户登记[27] - 2022年首次授予第二个行权期可行权人数为66人，截至2024年9月30日1人完成股份过户登记[30] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 截至2024年9月30日，无限售条件股份变动后为428438434股，较变动前增加9272股[33] - 2024年第三季度行权且完成股份登记过户9272股，获募集资金188258.68元用于补充流动资金[34] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响[35] - 公司本次股份变动后，实际控制人未发生变化[33]

资金使用 - 公司拟用不超11.50亿元闲置自有资金现金管理[2] - 产品含结构性、通知、定期存款及大额存单等[2] 决策安排 - 2024年9月26日会议通过现金管理议案[2] - 期限自通过日起12个月，额度内可滚动使用[6] - 董事会授权董事长决策及签署文件[8] 实施与影响 - 财务部负责组织实施[8] - 利于提高资金效率和整体收益[10] - 投资或受市场波动影响[12] 监督情况 - 监事会同意资金现金管理安排[15]

股东持股情况 - 减持前厦门瀚钰等合计持股39,908,081股，占总股本9.32%[3] - 刘先成持股125,900,933股，占总股本29.39%[3] - 李大巍持股3,623,539股，占总股本0.85%[3] - 杨军持股763,539股，占总股本0.18%[3] 减持计划与实施 - 原计划集中竞价减持不超4,284,240股，大宗交易减持不超6,426,360股[5] - 2024年7 - 9月，厦门瀚钰等累计减持9,720,215股，占当前总股本2.27%[5] 当前持股情况 - 厦门瀚钰等当前持股30,187,866股，占比7.05%[9] - 李大巍当前持股3,623,539股，占比0.85%[9] - 杨军当前持股763,539股，占比0.18%[9]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划授予总数1131万份[1] - 核心技术人员小计获授20万份，占总数1.77%[1] - 其他184人获授1111万份，占总数98.23%[1] - 激励对象合计占公告日股本总额2.64%[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[2] - 含1名中国香港籍人士曾麟贵[2]

激励计划授予情况 - 2024年9月26日为授予日，向186名激励对象授予1131万份股票期权，行权价13.80元/份[3][7][11][12] - 授予的股票期权约占公司股本总额42842.9163万股的2.64%[4][12] 流程进展 - 2024年9月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年9月11 - 20日，公司对激励对象进行内部公示，监事会无异议[5] - 2024年9月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[6] 激励计划时间安排 - 有效期自授予日起最长不超过48个月[12] - 等待期分别为12、24、36个月[12] - 三个行权期可行权比例分别为30%、30%、40%[12] 激励对象构成 - 核心技术人员2人获授20万份，占比1.77%；其他184人获授1111万份，占比98.23%[13] 考核目标 - 考核年度为2024 - 2026年，以2023年营收或净利润为基数[14] - 2024 - 2026年营收和净利润增长率目标值为23%、46%、69%，触发值为18%、36%、54%[14] 个人考核与费用 - 激励对象个人绩效考核分五档，对应不同行权比例[16] - 授予股票期权预计摊销总费用1438.56万元，2024 - 2027年分别为209.79、731.27、353.65、143.86万元[20] 合规情况 - 监事会同意激励计划授予名单，确定授予日[19] - 律师事务所认为股权激励计划授予事宜合规[22][23]

激励计划审核 - 监事会审核2024年股票期权激励计划授予激励对象名单[1] - 列入名单人员具备资格，符合条件和范围[1] - 名单与股东大会批准草案规定相符[2] - 监事会同意该名单[2] 激励计划授予 - 确定2024年9月26日为授予日[2] - 向186名激励对象授予1131万份股票期权[2] - 行权价格为13.80元/份[2]

激励计划时间线 - 2024年9月9日相关会议审议通过激励计划议案[8][9] - 9月11日披露独立董事征集委托投票权公告[9] - 9月11 - 20日公示激励对象，监事会无异议[10] - 9月26日股东大会通过激励计划议案并授权[10] - 9月26日相关会议通过授予股票期权议案[10][11][12] 激励计划数据 - 激励对象186名，授予股票期权1131万份[10][12][14][15] - 行权价格13.80元/份[10][12]

会议信息 - 公司于2024年9月26日召开第三届监事会第十次会议[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 股票期权 - 确定2024年9月26日为授予日，向186名激励对象授予1131万份股票期权[3] - 股票期权行权价格为13.80元/份[3] 资金管理 - 监事会同意公司及子公司使用额度不超过11.50亿元闲置自有资金进行现金管理[5]

公司决策 - 2024年9月26日召开第三届董事会第十一次会议，9名董事全勤参加[2] - 以2024年9月26日为授予日，13.80元/份向186人授予1131万份股票期权[3] - 同意制定《公司舆情管理制度》[4] 资金管理 - 同意公司及子公司用不超11.50亿元闲置资金现金管理12个月[5]

会议信息 - 2024年第一次临时股东大会于9月26日在深圳普门科技总部大厦召开[2] - 出席会议股东和代理人90人，所持表决权239,683,357，占55.9446%[2] - 公司在任董事9人、监事3人全部出席，董事会秘书出席，副总经理列席[5] 议案表决 - 《关于〈公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》同意票238,149,364，占99.3599%[6] - 《关于〈公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》同意票238,149,364，占99.3599%[6] - 《关于对外投资暨关联交易的议案》同意票81,007,499，占98.4360%[7] - 《关于续聘2024年度审计机构的议案》同意票238,850,649，占99.6525%[7] - 5%以下股东对《关于〈公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》同意票58,212,721，占97.4325%[9] 其他 - 议案1 - 3为特别决议议案，需三分之二以上表决权通过[10] - 关联股东对议案4进行了回避表决[10]