公司治理动态 - 公司于2025年9月19日召开第六届第四十四次董事会会议 审议调整2025年股票期权激励计划授予激励对象名单及授予数量等文件 [1] 财务表现 - 2025年1至6月营业收入全部来自新能源行业 占比100.0% [1] - 公司当前市值为424亿元人民币 [1]

激励计划调整 - 激励对象人数由1975人调整为1974人[2] - 授予的股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份[2] 激励计划授予 - 2025年9月19日为授予日，向1974名激励对象授予16174.6185万份股票期权[5] - 股票期权行权价格为9.15元/份[5] 议案表决 - 《关于调整2025年股票期权激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》2票同意、0票反对、0票弃权[3] - 《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》2票同意、0票反对、0票弃权[5]

激励计划调整 - 激励对象人数由1975人调整为1974人[2] - 授予的股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份[2] 激励计划授予 - 2025年9月19日为授予日，向1974名对象授予16174.6185万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为9.15元/份[4] 议案表决 - 《调整2025年激励计划授予对象名单及数量》8票同意[3] - 《向2025年激励对象授予股票期权》8票同意[4]

激励计划时间线 - 2025年8月22日董事会和监事会审议通过激励计划议案[3][4] - 8月23日至9月1日激励对象名单公示[4] - 9月3日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[5] - 9月8日临时股东会批准激励计划[5] - 9月19日董事会和监事会审议通过调整议案[6] 激励计划调整 - 因1人离职，激励对象由1975人调为1974人[7] - 股票期权总数由16177.6185万份调为16174.6185万份[7] 其他 - 调整符合法规，对财务和经营无重大影响[8] - 薪酬与考核委员会同意调整[9] - 调整及授予尚需履行披露和登记等事项[10]

激励计划基本信息 - 2025年9月19日向1974名激励对象授予16174.6185万份股票期权，行权价9.15元/份[5][18] - 有效期最长不超过60个月，等待期为12个月、24个月[8] - 第一个行权期行权比例50%，业绩考核目标为2025年净利润减亏不低于5%[9][10] - 第二个行权期行权比例50%，业绩考核目标为2026年净利润为正[9][10] 审议与批准 - 2025年8月22日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月8日临时股东会审议通过激励计划草案及摘要议案[6] 价格与成本 - 激励计划草案公布前1个交易日股票交易均价12.20元/股，前60个交易日10.88元/股[7] - 2025 - 2027年股票期权成本摊销分别为19735.64万元、41328.32万元、12287.93万元[22] 激励对象 - 激励对象业绩考核等级不同行权比例不同[11] - 激励对象不包括公司监事、独董及特定股东亲属[24] 模型与参数 - 选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，标的股价12.82元/股[20] - 有效期12个月、24个月，历史波动率41.44%、38.44%，无风险利率1.385%、1.490%[20]

激励对象情况 - 获授权益激励对象符合条件无虚假隐瞒[1] - 激励对象不存在六种不适情形及禁止参与情形[1][2] - 激励对象不包括特定人员，1人因离职致计划调整[2] 激励计划内容 - 激励计划内容与股东大会审议通过内容一致[2] - 董事会同意以2025年9月19日为授予日[3] - 授予价格为9.15元/股，向1974人授予16174.6185万份期权[3]

股权激励计划限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超草案公告时公司股本总额的10%[2] - 激励对象中任何一名通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超草案公告时公司股本总额的1%[2] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女[2] 激励对象获授情况 - 董事、副总经理杨爱青获授股票期权492.00万份，占授予总数3.04%，占草案公告时股本总额0.15%[3] - 董事曹仰锋获授股票期权168.00万份，占授予总数1.04%，占草案公告时股本总额0.05%[3] - 董事金斌获授股票期权280.00万份，占授予总数1.73%，占草案公告时股本总额0.08%[3] - 财务负责人李少辉获授股票期权583.00万份，占授予总数3.60%，占草案公告时股本总额0.18%[3] - 董事会秘书秦世龙获授股票期权160.00万份，占授予总数0.99%，占草案公告时股本总额0.05%[3] - 核心管理人员、骨干1969人获授股票期权14491.6185万份，占授予总数89.59%，占草案公告时股本总额4.38%[3] - 激励对象共1974人，获授股票期权总数16174.6185万份，占授予总数100.00%，占草案公告时股本总额4.89%[3]

激励计划流程 - 2025年8月22日董事会、监事会审议通过多项激励计划相关议案[13] - 2025年8月23日至9月1日公示激励对象名单[14] - 2025年9月3日公告激励对象名单核查意见及公示情况说明[14] - 2025年9月8日临时股东会审议通过多项激励计划相关议案[14] - 2025年9月9日披露股东大会决议公告和股票买卖情况自查报告[15] - 2025年9月19日董事会、监事会审议通过调整激励对象名单等议案[15] 激励计划数据 - 激励对象人数由1975人调整为1974人[17] - 授予的股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份[17] - 授予日为2025年9月19日，授予数量16174.6185万份，授予人数1974人，行权价格9.15元/份[21] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为12个月、24个月[21][22] - 第一个行权期自授予日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期自授予日起24 - 36个月，行权比例50%[23] 业绩考核 - 第一个行权期以2024年净利润为基数，2025年净利润减亏不低于5%；第二个行权期2026年净利润为正[23] - 业绩考核等级为A/B+/B时行权比例为1，B - 时为0.5，C时为0[26] 获授人员情况 - 杨爱青获授492.0000万股，占授予总数3.04%，占股本总额0.15%[27] - 曹仰锋获授168.0000万股，占1.04%，占0.05%[27] - 核心管理人员等1969人获授14491.6185万股，占授予总数89.59%，占股本总额4.38%[27] - 合计1974人获授16174.6185万股，占授予总数100.00%，占股本总额4.89%[27]

激励计划时间节点 - 2025年8月20日，薪酬与考核委员会审议激励计划草案议案[6] - 2025年8月22日，董事会审议通过激励计划草案及相关议案[6] - 2025年8月23日至9月1日，公示激励对象信息[7] - 2025年9月3日，公告核查意见及公示情况说明[7] - 2025年9月8日，股东会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年9月9日，公告股票买卖自查报告[8] - 2025年9月18日，薪酬与考核委员会审议调整议案[8] - 2025年9月19日，董事会审议调整及授予股票期权议案[10][16] 激励计划调整情况 - 1名激励对象因离职不再满足条件[11] - 激励对象人数由1975人调整为1974人[11] - 授予的股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份[11] 激励计划授予情况 - 2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月19日[12][14][16] - 1974名激励对象获授16174.6185万份股票期权[15][16] - 股票期权授予价格为9.15元/股，行权价格为9.15元/份[15][16] 授予条件情况 - 公司授予需满足未发生特定情形条件[18] - 激励对象获授需满足未发生特定情形条件[19] - 截至法律意见书出具日，公司和授予对象均不存在所述情形[20][21]

行业趋势 - 行业反内卷下供应链价格有回升迹象 [1] - 光伏行业需求将持续增长 [1] 公司业绩 - 公司上半年营收239.05亿元 同比下滑36.01% [1] - 上半年归母净利润亏损25.8亿元 已连亏三季 [1] - 员工持股计划透露2026年净利润转正预期 [1] - 2025年净利润目标减亏不低于5% [1] 行业状况 - 四大光伏组件制造商合计亏损109.76亿元 [1] 公司运营 - 现金流改善源于非付现成本加回和运营资本管理加强 [1] - 公司回购用于员工持股或股权激励 不会影响经营 [1] - 目前正推进赴港上市 [1] 外部关注 - 东方金诚关注其业绩亏损 维持评级 [1]