证券代码：300136 证券简称：信维通信 公告编号：2024-033 监事会认为激励对象获授限制性股票的条件已经成就，同意公司第四期股权 激励计划的授予日为 2024 年 9 月 10 日，并同意以 9.15 元/股的授予价格向符 合授予条件的 11 名激励对象授予 410 万股第二类限制性股票。 本次会议由监事会主席丁国荣先生召集和主持，应出席监事 3 人，实际出席 3 人。会议符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规以及《公司章程》 的有关规定。 二、监事会会议审议情况 1、审议通过了《关于向第四期股权激励计划激励对象授予限制性股票的议案》 经审核，监事会认为：公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施本激励计划的 情形，公司具备实施本激励计划的主体资格；本次授予的激励对象具备《公司法》 《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合 《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件，符 合公司《第四期股权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）及其摘 要规定的激励对象范围，其作为公司本次 ...

激励计划时间线 - 2024年8月20日薪酬与考核委员会审议通过相关议案[8] - 2024年9月10日股东大会审议通过相关议案[9] - 2024年9月10日授予11名激励对象410万股限制性股票[10] 激励计划关键数据 - 授予数量410万股，授予价格9.15元/股[14] - 吴会林等4人各获授50万股，各占权益12.19%[15] - 虞成城等7人各获授30万股，各占权益7.32%[15] 激励计划条件 - 公司财报无否定或无法表示意见审计报告[11] - 激励对象最近12个月内无相关违规情形[13]

股权激励 - 第四期股权激励计划授予部分董事、高管限制性股票[1] - 获授限制性股票合计410万股，占权益总量100%，占总股本0.42%[1] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[2]

股权激励 - 2024年8月21日会议审议通过第四期股权激励计划草案等议案[3] 自查情况 - 自查期为2024年2月21日 - 8月21日，核查内幕信息知情人[3][4] - 核查对象均无买卖公司股票行为[6] 信息管理 - 限定参与人员范围，登记并保密，未发现信息泄露[7] 备查文件 - 备查文件为《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[9]

股权激励 - 2024年8月21日审议通过第四期股权激励计划议案[2] - 8月26日至9月4日公示激励对象名单[2] - 监事会认为激励对象符合条件，主体资格合法有效[6]

关于股份回购进展情况的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 深圳市信维通信股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 21 日召开第 五届董事会第十次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使 用不低于人民币 20,000 万元（含）且不超过人民币 40,000 万元（含）的自有资金以 集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份的价格不超过 25.00 元/股，本次回购股份 将用于股权激励和/或员工持股计划。具体内容详见公司于 2024 年 8 月 22 日在巨潮资 讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于回购公司股份方案的公告暨回购报告书》。 根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号 ——回购股份》等相关规定，上市公司在回购期间应当在每个月的前三个交易日内披 露截至上月末的回购进展情况。现将公司回购股份进展情况公告如下： 证券代码：300136 证券简称：信维通信 公告编号：2024-028 深圳市信维通信股份有限公司 截至 2024 年 8 月 31 日，公司尚未开始回购 ...

业务与研发 - 主营业务含天线及模组，应用于消费电子，客户覆盖全球知名科技企业[2] - 依托全球10个研发中心开发前沿技术产品，有射频研发实力和技术优势[4] 分红与回购 - 自2010年上市现金分红12次，累计派现55000.49万元[7] - 近三年累计派现19351.37万元，占近三年净利润11.55%[7] - 2024年8月同意用40000 - 20000万元自有资金回购股份[7] 未来策略 - 完善治理结构，加强内部控制建设[8] - 践行“质量回报双提升”行动方案[8] - 履行上市公司责任义务，为稳市场贡献力量[8]

报告公司投资评级 - 买入（维持）[1] 报告的核心观点 - 信维通信的主营业务受益于AI手机升级和海外卫星加速渗透，带来第二成长曲线[1] 盈利预测与估值 - 2022年营业总收入为8590百万元，同比增长13.30%[2] - 2023年营业总收入为7548百万元，同比下降12.13%[2] - 2024年预计营业总收入为8534百万元，同比增长13.07%[2] - 2025年预计营业总收入为10641百万元，同比增长24.69%[2] - 2026年预计营业总收入为11636百万元，同比增长9.35%[2] - 2022年归母净利润为648.89百万元，同比增长28.47%[2] - 2023年归母净利润为521.40百万元，同比下降19.65%[2] - 2024年预计归母净利润为745.86百万元，同比增长43.05%[2] - 2025年预计归母净利润为1061.62百万元，同比增长42.34%[2] - 2026年预计归母净利润为1189.25百万元，同比增长12.02%[2] - 2022年EPS为0.67元/股[2] - 2023年EPS为0.54元/股[2] - 2024年预计EPS为0.77元/股[2] - 2025年预计EPS为1.10元/股[2] - 2026年预计EPS为1.23元/股[2] - 2022年P/E为25.60倍[2] - 2023年P/E为31.86倍[2] - 2024年预计P/E为22.27倍[2] - 2025年预计P/E为15.65倍[2] - 2026年预计P/E为13.97倍[2] 投资要点 - 2024年上半年公司总营收为37亿元，同比增长12%，归母净利润2亿元，同比增长5%，扣非后净利润1.5亿元，同比增长5%[3] - 公司主营业务涵盖天线及其模组、无线充电及其模组、高精密连接器、汽车互联产品和被动元件等，消费电子市场是公司收入的主要来源[3] - 受益于海外客户加速备货与消费电子市场的温和回升，公司收入稳健增长[3] - AI技术带动智能手机换机潮，公司有望在大客户的零部件供应当中提升单机价值量，收入有望持续增长[3] - 公司在射频信号传输、高精密连接器、高精密结构件等产品上已有深入的研究和储备，相关产品已获得北美大客户认可[3] - 公司逐渐拓展业务边界，实现从消费电子到"消费电子+卫星通讯+智能汽车"多业务发展阶段的跨越[3] - 在商用卫星领域，公司自主研发的LCP薄膜、LCP高频FCCL已通过美国UL认证，目前为北美大客户批量供货[3] - 在智能汽车领域，公司加大客户及产品拓展力度，取得部分国内外知名主机厂及Tier1的供应资质[3] - 未来伴随消费电子的单机价值量提升以及卫星领域的放量，公司有望进一步扩大其业务范围和市场影响力，实现长期可持续的增长[3]

证券代码：300136 证券简称：信维通信 公告编号：2024-026 深圳市信维通信股份有限公司 关于回购股份事项前十名股东及前十名无限售条件股东持 股情况的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市信维通信股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 21 日召 开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》。具 体内容详见公司于 2024 年 8 月 22 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露 的《关于回购公司股份方案的公告暨回购报告书》。 根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》等相关规定，现将董事会公告回购股份决议的前一个交易日 （即 2024 年 8 月 21 日）登记在册的前十名股东和前十名无限售条件股东的名 称、持股数量和持股比例情况公告如下： | 序号 | 股东名称 | 持股数量 | 占总股本 | | --- | --- | --- | --- | | | | （股） | 比例 | | 1 | 彭浩 | 188,503,533 ...

2024年半年度经营情况 - 实现营业收入约37.46亿元，同比上升11.98% [1] - 实现归属于母公司股东的净利润约2.03亿元，同比上升4.77% [1] - 实现归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润约1.53亿元，同比上升5.00% [1] - 上半年毛利率为18.71%，较去年同期增加0.19个百分点 [1] - 资产负债率45.20%，同比增加6.32个百分点 [1] - 第二季度单季度营业收入约18.88亿元，同比增长17.39% [1] - 第二季度实现归属于母公司股东的净利润约5107万元，同比增长5.62% [1] - 第二季度实现归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润约3442万元，同比增长10.15% [2] - 第二季度单季度毛利率17.15%，同比略有增长 [2] - 2024年上半年研发投入约3.4亿元，占上半年营业收入比重达8.99% [2] 公司未来展望 - 坚守使命，以材料为核心，加大基础材料和技术研究积累，深化一站式研发创新能力 [2] - 期望四新业务带来更高营收占比和业绩贡献 [2] - 随着AI手机应用，围绕AI应用的消费电子创新带来业务机会，如提供不锈钢电池壳 [2] - 实行EMT集体领导、决策制度，初步达成优化决策机制等预期 [2] - 通过财务ERP系统更换等方式，实现财务管理标准化等 [2] - 探索更好内部管理机制，履行ESG社会责任，走绿色可持续发展道路 [2] 新一期股权激励方案 - 激励工具为11位董事、高管实施二类限制性股票+其他核心人员实施员工持股计划，股份来源为回购公司股份 [3] - 业绩考核目标为2024 - 2026年，以2023年净利润为基准，2024年增长不低于25%，2025年增长不低于50%，2026年增长不低于100% [3] - 吸引和留住优秀人才，结合各方利益，驱动业绩持续增长 [3]