员工持股计划核心内容 - 员工持股计划筹集资金规模不超过6255万元 [1] - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的南山智尚A股普通股股票 [1] - 受让股份总数不超过536.91万股 其中预留份额107.00万股 [1] 股份受让细节 - 受让公司回购股份价格为11.65元/股 含预留份额 [1] - 存续期为60个月 [1] - 起始时间自股东会审议通过且公告首次授予标的股票过户至持股计划名下之日起计算 [1]

员工持股计划详情 - 员工持股计划筹集资金规模不超过6255万元 [1] - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的南山智尚A股普通股股票 [1] - 员工持股计划受让股份总数不超过536.91万股 其中包含预留份额107.00万股 [1] - 受让公司回购股份价格为11.65元/股 该价格包含预留份额 [1] 计划实施时间安排 - 员工持股计划存续期为60个月 [1] - 存续期自计划草案经股东会审议通过且公告首次授予部分标的股票过户至持股计划名下之日起计算 [1]

员工持股计划规模与结构 - 筹集资金规模不超过6255万元人民币 每份份额为1元 份数上限为6255万份 [1] - 单个员工起始认购份数为1份 认购金额为1元且须认购1元的整数倍份额 [1] - 计划受让股份总数不超过536.91万股 占公司总股本1.06% [1] 股票来源与分配机制 - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的南山智尚A股普通股股票 [1] - 设置107万股预留股份 占员工持股计划股票总数的19.93% [1] - 通过非交易过户方式获得股份 具体数量根据员工实际出资缴款情况确定 [1]

员工持股计划规模 - 涉及标的股票数量不超536.91万股，占总股本1.06%，预留份额107.00万股，占计划持股总数19.93%[13] - 全部在有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，任一持有人持有的份额对应股票数量累计不超股本总额1%[13] 股票回购情况 - 2023年11月8日累计回购536.91万股，占总股本1.49%，成交总金额59,990,103.87元，最高成交价11.48元/股，最低成交价10.73元/股[16] - 本次回购金额不低于3000万元，不超过6000万元，回购价格不超17.42元/股，预计可回购股份数量1,722,158 - 3,444,316股，占比0.48% - 0.96%[16] 员工持股计划相关价格 - 受让价格为11.65元/股，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%（11.65元/股）和前60个交易日均价的50%（10.86元/股）[18] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及南山集团无息借款[14] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的南山智尚A股普通股股票[15] 参加对象 - 参加对象为公司董事（非独立董事）、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及经董事会认定的其他员工[12] 存续期与解锁安排 - 存续期为60个月，可提前终止或延长[24] - 首次授予部分标的股票分两期解锁，每期解锁比例为50%，分别在12个月和24个月后[26] - 预留部分若在2025年第三季度报告披露前确定方案，解锁比例和时间同首次授予部分；之后确定方案则12个月后100%解锁[26] 业绩考核要求 - 首次授予部分第一个解锁期2025年营业收入增长率不低于15%，第二个解锁期2026年营业收入增长率不低于45%或净利润增长率不低于20%[31] - 业绩完成率R≥90%，公司层面股票权益解锁系数X=100%；90%＞R≥80%，X=80%；R＜80%，X=0%[32] - 个人考核结果为A、B、C、D、E时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、60%、20%、0%[34] 管理与决策机制 - 设管理委员会，由3名委员组成，设管理委员会主任1人，主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生，委员任期为存续期[49] - 采取公司自行管理的模式[42] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过[39] - 员工持股计划终止除特定情形外，存续期内须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过[41] 会议相关安排 - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前5日向管理委员会提交临时提案[44] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向管理委员会提议召开持有人会议，管理委员会应在收到提议后5日内召集[44] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日将会议通知提交给全体持有人[46] - 持有人会议议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意为表决通过[48] - 管理委员会会议召开需提前1日通知委员，临时会议提议后3日内召集[54] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[54] 其他要点 - 旨在建立利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，推动新材料业务在人形机器人领域落地[6] - 考核年度为2025年 - 2026年[69] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权期限至计划实施完毕[57] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[67] - 锁定期内不得出售股票，特定期间不得买卖公司股票[29] - 因公司层面考核未解锁份额递延或由管理委员会收回出售；因个人层面考核未解锁份额由管理委员会收回处理[33][36] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公司公告相关决议及草案等[74] - 召开审议员工持股计划的股东会的2个交易日前公告法律意见书[74] - 员工持股计划经出席股东会的非关联股东所持表决权的过半数通过可实施[75] - 股东会审议通过员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的计划[75] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等[75]

员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划遵循依法合规等原则[2] - 计划需经股东会审议通过[2] - 实施利于完善利益共享机制[2] - 董事会认为草案符合相关规定[3]

员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超40人（不含预留份额持有人），董事（不含独立董事）、高管不超7人[9] - 筹集资金规模不超6255.00万元，份数上限6255.00万份[10] - 受让股份总数不超536.91万股，占总股本1.06%，预留股份107.00万股，占比19.93%[12] - 受让公司回购股份价格为11.65元/股[13] - 存续期为60个月[14] 认购情况 - 董事长、总经理赵亮认购份额上限431.05万份，占比6.89%，对应股份37.00万股[31] - 部分董事、副总经理认购份额上限291.25万份，占比4.66%，对应股份25.00万股[31] - 部分董事认购份额上限279.60万份，占比4.47%，对应股份24.00万股[31] - 财务总监徐晓青认购份额上限174.75万份，占比2.79%，对应股份15.00万股[31] - 董事戎智宗认购份额上限116.50万份，占比1.86%，对应股份10.00万股[31] - 其他核心人员认购份额上限3144.45万份，占比50.27%，对应股份269.91万股[31] - 首次授予份额5008.45万份，占比80.07%，对应股份429.91万股；预留份额1246.55万份，占比19.93%，对应股份107.00万股[31] 回购情况 - 回购金额不低于3000万元，不超过6000万元，预计回购股份数量1722158 - 3444316股，占比0.48% - 0.96%[36] - 截至2023年11月8日，累计回购536.91万股，占总股本1.49%，成交总金额59990103.87元[37] 解锁与考核 - 首次授予部分分两期解锁，12个月和24个月解锁比例均为50%[50] - 预留部分若在2025年第三季度报告披露前确定方案，12个月和24个月解锁比例均为50%；之后确定则12个月后100%解锁[50] - 2025年营业收入增长率不低于15%，2026年营业收入增长率不低于45%或净利润增长率不低于20%[56] - 业绩完成率R≥90%，公司层面股票权益解锁系数X为100%；90%＞R≥80%，X为80%；R＜80%，X为0%[58] - 个人绩效考核评级分五级，对应解锁比例分别为100%、80%、60%、20%、0%[59] 管理与决策 - 员工持股计划采取公司自行管理模式[64] - 股东会审核批准，董事会拟定和修改草案，持有人会议是内部最高管理权力机构[65] - 公司有权解释、执行、监督并进行绩效考核[66] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交董事会审议通过[71] - 存续期内终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议通过[73] 时间安排与费用 - 2025年10月底预计将536.91万股标的股票过户至员工持股计划名下[86] - 预计公司应确认总费用为6131.51万元，将在锁定期内按月分摊[86] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为766.44万元、4087.67万元、1277.40万元[87]

员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超40人（不含预留），董事（不含独董）、高管不超7人[9] - 筹集资金不超6255万元，份数上限6255万份[10] - 受让股份不超536.91万股（含预留），占总股本1.06%，预留107万股占19.93%[12] - 受让价格11.65元/股，不低于草案公告前1、60个交易日均价50%[13] - 存续期60个月，锁定期满出售或转出可提前终止，届满前2个月可申请延长[47] 认购情况 - 董事长、总经理赵亮认购上限431.05万份，占6.89%，对应37万股[31] - 董事、副总经理曹贻儒和赵厚杰认购上限均为291.25万份，占4.66%，对应25万股[31] - 董事刘刚中和王剑认购上限均为279.6万份，占4.47%，对应24万股[31] - 财务总监徐晓青认购上限174.75万份，占2.79%，对应15万股[31] - 董事戎智宗认购上限116.5万份，占1.86%，对应10万股[31] - 其他核心人员（不超33人）认购上限3144.45万份，占50.27%，对应269.91万股[31] 解锁安排 - 首次授予部分分两期解锁，每期50%，分别在过户12、24个月后[15] - 预留部分2025年三季度报告披露前确定方案分两期解锁，每期50%；之后确定12个月后100%解锁[15] 业绩考核 - 2025年营收增长率不低于15%，2026年营收增长率不低于45%或净利润增长率不低于20%[56] - 业绩完成率R≥90%，公司层面解锁系数X = 100%；90%＞R≥80%，X = 80%；R＜80%，X = 0%[58] - 个人考核A解锁100%，B为80%，C为60%，D为20%，E为0%[59] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及控股股东无息借款[10] - 股票来源为公司回购专用账户的南山智尚A股普通股[35] 回购情况 - 2023年9月20日拟回购3000 - 6000万元，预计1722158 - 3444316股，占比0.48% - 0.96%[36] - 截至2023年11月8日，累计回购536.91万股，占总股本1.49%，成交59990103.87元[37] 管理与实施 - 持有人会议为最高管理机构，议案经出席持有人所持50%以上份额同意通过[71] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[72][73] - 2025年10月底预计将536.91万股过户至员工持股计划名下[100] - 预计总费用6131.51万元，2025 - 2027年分别摊销766.44万元、4087.67万元、1277.40万元[100][101]

会议时间 - 2025年第二次临时股东会现场10月10日14:30开始[3] - 网络投票10月10日9:15 - 15:00[3] - 会议股权登记日为2025年9月26日[6] 提案相关 - 1%以上已发行有表决权股份股东可提临时提案[8] - 提案含总议案及员工持股计划草案等[9] 会议登记 - 2025年10月9日9:30 - 17:00登记[13] 投票信息 - 网络投票代码350918，简称为智尚投票[21] 会议地点 - 山东省烟台市龙口市南山南路4号公司总部二楼会议室[8]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年员工持股计划（草案）》等文件程序合法有效[1] - 本次员工持股计划已征求员工意见，无强制参与情形[2] 计划意义与决策 - 实施计划可建立共享共担机制，优化薪酬结构[2] - 董事会薪酬与考核委员会于2025年9月23日同意实施[4]

会议召开 - 公司第三届董事会第十六次会议于2025年9月23日召开，9位董事均亲自出席[2] - 公司董事会提请于2025年10月10日14:30召开2025年第二次临时股东会，表决全票通过[10] 议案表决 - 《2025年员工持股计划（草案）及其摘要》等三项议案表决均3票同意，尚需提交临时股东会审议[5][6][9]