限制性股票授予情况 - 预留授予日为2025年3月18日，授予数量30万股，占目前公司股本总额0.14%，授予价格14.85元/股[2] - 本激励计划拟授予限制性股票总计663.30万股，占草案公告时公司股本总额3.17%[3][4] - 首次授予限制性股票数量633.30万股，占草案公告时公司股本总额3.03%，占拟授予权益总额95.48%[4] - 预留限制性股票数量30.00万股，占草案公告时公司股本总额0.14%，占拟授予权益总额4.52%[4] - 有效期内限制性股票数量合计877.8325万股，占草案公告时公司股本总额4.20%[4] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象339人，预留授予38人[2][4] - 第二类限制性股票首次及预留授予价格为16.60元/股[8] 归属期与业绩考核 - 首次授予分三个归属期，归属比例30%、35%、35%[9] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露（含当日）前，分三个归属期，比例同首次；之后分两个归属期，比例均为50%[9][10] - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，净利润增长率分别不低于20%、40%、60%[11] - 若预留授予在2024第三季度报告披露（含当日）前，业绩考核与首次一致；之后授予，2025、2026年净利润增长率分别不低于40%、60%[12] 归属比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属比例X = 100%；90%≤P＜100%，X = 90%；80%≤P＜90%，X = 80%；P＜80%，X = 0%[12] - 个人层面绩效考核A +/优秀，归属比例N = 100%；B/一般，N = 80%；C/合格，N = 50%；D/不合格，N = 0%[13] 时间节点 - 2024年3月1日，召开第二届董事会第七次和监事会第七次会议审议相关议案[14] - 2024年3月5 - 14日，对拟首次授予激励对象名单和职位进行公示[14] - 2024年3月21日，召开2024年第一次临时股东大会审议相关议案[15] - 2025年3月18日，召开第二届董事会第十三次和监事会第十三次会议，通过调整和授予预留限制性股票议案[16] 费用摊销 - 2025 - 2027年第二类限制性股票预留授予数量为30万股，预计摊销总费用392.62万元，2025年摊销195.41万元，2026年摊销159.06万元，2027年摊销38.14万元[22] 其他 - 本次授予人员不含董事、高级管理人员[24] - 激励对象认购资金及个税自筹，公司不提供财务资助[25]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象为38人[2] - 预留授予限制性股票数量为300,000股[2] - 预留授予限制性股票占授出总数比例为4.52%[2] - 预留授予限制性股票占公司股本总额比例为0.14%[2] - 激励对象获授股票不超公告时公司股本总额1%[2] - 有效期内激励计划标的股票总数累计不超20%[2]

利润分配 - 2024年9月18日股东大会通过2024年半年度利润分配预案[5] - 以203,395,069股为基数，每10股派现6元（含税）[5] - 2024年10月11日2024年半年度权益分派实施完毕[6] - 实施权益分派后每股现金分红0.5836523元/股（含税）[6] 激励计划调整 - 2025年3月18日会议通过调整2021年限制性股票激励计划议案[1] - 两类限制性股票授予价格从29.93元/股调为29.35元/股[7] - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[8] - 监事会同意调整，律师认为合规[10][11]

激励计划 - 2024年3月1日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年3月21日股东大会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年3月18日审议调整及授予预留限制性股票议案[3] - 2024年限制性股票激励计划授予价格从15.43元/股调整为14.85元/股[6] 利润分配 - 2024年第二次临时股东大会通过半年度利润分配预案，每10股派现金红利6元[4] - 实施权益分派后每股现金分红0.5836523元/股，2024年10月11日实施完毕[4]

激励计划审议 - 2021 - 2025年多次董事会和监事会审议激励计划相关议案[9][10][11][12] 利润分配 - 2024年第二次临时股东大会通过2024年半年度利润分配预案[13] 价格调整 - 两类限制性股票授予价格从29.93元/股调为29.35元/股[13]

资金募集 - 公司发行4000万股A股，每股93.09元，募资37.236亿元，净额35.2655982615亿元，超募25.1980062615亿元[1] 资金使用 - 2021 - 2024年三次用超募资金各7.55亿元补流，已用22.649994亿元[2][3] - 拟用3.986822亿元超募资金永久补流，占超募总额15.82%[3] 决策进展 - 2025年3月18日董事会、监事会同意使用剩余超募资金补流，待股东大会审议[5][6] 规定限制 - 补流金额12个月内累计不超超募总额30%[4] - 补流后12个月内不得高风险投资及为他人（控股子公司除外）提供资助[4] 保荐意见 - 保荐人认为使用剩余超募资金补流合规，无异议[7]

激励计划时间线 - 2024年3月1日召开相关会议审议激励计划议案[12] - 2024年3月5 - 14日公示激励对象名单[13] - 2024年3月21日股东大会通过激励计划议案[13] - 2024年7月22日审议调整激励计划事项[14] - 2025年3月18日审议调整及授予预留限制性股票[14] 预留授予情况 - 授予日为2025年3月18日[17] - 授予价格14.85元/股[17] - 激励对象38人[17] - 限制性股票数量300,000股[18] - 占授出总数比例4.52%[18] - 占公司股本总额比例0.14%[18]

激励计划审议 - 2024年3月1日相关会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年3月21日股东大会及相关会议通过相关议案[9][10] - 2024年7月22日会议审议通过调整激励计划事项议案[10] - 2025年3月18日会议通过授予预留限制性股票及调整事项议案[10] 价格调整 - 2024年半年度权益分派后，授予价格从15.43元/股调为14.85元/股[12] 授予情况 - 2025年3月18日为授予日，向38名对象授予30万股，占股本0.14%[13][15] - 激励对象含中层管理人员及核心技术（业务）骨干[15] 合规情况 - 截至出具日，公司及激励对象无不得实施或参与情形[16][17] - 首次授予条件满足，调整及授予合规[17][18]

舆情管理制度 - 公司制定舆情管理制度提升应对能力，保护投资者权益[2] - 舆情工作组由董事长任组长，董事会秘书任副组长[3] - 证券部负责舆情信息日常管理，采集范围广[5] 舆情分类与处理 - 舆情分为重大和一般两类，处理遵循相关原则[6] - 知悉舆情后按流程报告，不同舆情处置方式不同[7] 制度实施与责任 - 违反保密义务董事会有权处分，构成犯罪追究法律责任[10] - 制度经董事会审议通过后实施，由其负责制定等[12]

募资情况 - 公司首次公开发行4000万股，每股93.09元，募资37.236亿元，净额35.2655982615亿元，超募25.1980062615亿元[1] 资金使用 - 2021 - 2024年三次用超募资金各7.55亿元永久补充流动资金[3] - 截至披露日，已使用超募资金22.649994亿元，余额3.986822亿元[3][4] - 拟用剩余3.986822亿元永久补充流动资金，占超募总额15.82%[4] 决策进展 - 2025年3月18日董事会、监事会同意使用，尚需股东大会审议[7][8] - 保荐人对使用剩余超募资金无异议[9]