美国企业裁员与招聘数据 - 美国企业11月宣布裁员71,321人 该数字约为10月的一半[1][3][4] - 11月裁员数量较上年同期增长24% 为过去三年来同期最高水平[1][3] - 自2008年以来 第三次出现11月裁员计划超过7万人的情况[3][6] 行业裁员分布 - 电信业11月计划裁员数量居前 主要由Verizon推动[3][6] - 科技、食品及服务业裁员公告也处于高位[3][6] - 许多公司将重组及经济形势视为裁员原因[3][6] 企业招聘计划 - 今年招聘计划较2024年同期下降35%[3][6] - 年迄今招聘计划为2010年以来最低[3][6] - 上月没有宣布新的假日季节性招聘计划[3][6] 宏观经济与政策背景 - 该数据是美联储议息会议前看到的最后几份劳动力市场报告之一[3][6] - 投资者普遍押注决策者将再次降息[3][6] - 官员们对未来政策路径存在明显分歧 许多官员仍倾向于维持高利率以抑制通胀[3][6]

投资动态 - 比星咖啡完成数千万元B轮融资，由苏州市农发产业科创基金独家领投，融资将用于拓展线下门店及品牌推广 [1][3] - 比星咖啡创始人拥有多年连锁茶饮加盟经验，坚持“精品咖啡小店加盟”路线，主打25-35岁女性消费群体，计划明年扩张至1000家门店 [3] - The Snow League完成1500万美元融资，由359 Capital、BITKRAFT Ventures和WISE Ventures领投，现有投资者Left Lane Capital参与投资，联盟拥有36名精英运动员 [5] - 浙江睿维新材料科技有限公司完成第三轮股权融资，投资方为美丽领航基金，该基金由欧莱雅与天图投资共同发起设立，欧莱雅BOLD出资2.5亿元人民币占比50% [6] - 睿维新材聚焦生物降解材料在消费领域的应用，美妆包材为主要业务，合作品牌包括香奈儿、欧莱雅、华熙生物等 [6] 品牌动态 - Prada集团以12.5亿欧元全现金收购Versace，交易基于Versace 2024财年10.3亿美元营收的1.33倍估值，远低于行业普遍的3至5倍水平 [10] - MooRER创始人回购九牧王持有的25%股权，交易金额为7398万元人民币，品牌重归100%创始人控股 [13] - 联合利华拟以3500万英镑出售旗下零食品牌Graze给德国Katjes集团，该价格远低于2019年收购时的1.5亿英镑 [14][16] - 雀巢和惠氏婴幼儿营养品业务在中国市场合并，计划于2026年1月1日正式成立雀巢营养品业务，由谢国耀担任负责人 [19] - 别样肉客关闭中国电商平台旗舰店，嘉兴工厂已停产，目前销售库存和进口产品 [22] - 太古集团在香港总部裁减约10%员工，约40人受影响，涉及可持续发展、财务及风险管理等部门 [24] - 高鑫零售任命李卫平为新任首席执行官，其曾担任盒马鲜生CEO等职务，此次为德弘收购后首次掌舵者调整 [25][26]

公司架构调整 - 太古集团香港总部上周裁员约10%，涉及约40名员工，波及可持续发展、财务和风险管理等部门，包括集团可持续发展主管Mark Harper [1] - 公司回应称此次裁员是对总部架构进行检讨以提升整体效率并精简部分流程的结果 [2] - 香港总部拥有逾500名员工，此次裁员是近年来首次出现的大规模裁员 [1][2] 公司业务概览 - 太古集团业务涵盖地产、航空、饮料、海洋服务及贸易五大板块，全球员工超过12.1万人 [2] - 集团拥有三个港股上市平台，其中最知名的是太古地产 [2] 零售物业表现 - 香港零售物业表现回暖，三座核心购物中心出租率均维持在100% [2] - 截至9月末，太古广场购物商场零售销售额同比增长3.6%，太古城中心增长3%，东荟城名店仓增长0.2% [2] - 内地零售市场更为活跃，上海兴业太古汇零售销售额同比大幅增长41.9%，出租率提升至95% [3] - 其他内地物业销售额也取得增长：北京三里屯太古里增长7.8%，上海前滩太古里增长5.6%，北京颐堤港增长2.9%，成都太古里增长2.4%，广州太古汇增长0.3% [3] - 广州太古汇是内地唯一一座出租率保持在100%的物业 [3] 办公物业表现 - 香港办公物业业务疲软，截至9月末太古广场租金下降13%，太古坊整体租金减少15% [5] - 太古地产在香港的整体办公楼出租率为92%，不及2024年的93%，其中太古坊整体出租率由93%降至90% [5] - 第三季度富卫香港承租太古坊33万平方尺楼面作为香港总部，太古广场与一间全球投资银行续租，一间量化基金将办公空间扩充至1万平方尺 [5] - 内地办公楼资产中，太古汇办公楼出租率为90%，同比减少2个百分点，香港兴业中心一座及二座出租率为93%，同比减少4个百分点 [5] - 颐堤港一座出租率表现突出，截至9月末为89%，较上年同期的80%提升9个百分点，但租用面积从13031平方米减少至10991平方米 [5] 财务表现 - 今年上半年，太古地产实现营收87.23亿港元，同比增长20% [6] - 股东应占经常性基本溢利同比减少4%，录得34.2亿港元 [6] - 股东应占呈报亏损为12.02亿港元，而去年同期为盈利17.96亿港元 [6] - 投资物业公平值亏损为46.8亿港元，上年同期为8.79亿港元，主要来自香港办公楼组合 [6] - 这是公司近十五年来首次中期股东应占溢利出现亏损 [8] - 由于出售了美国迈阿密多个物业，集团基本营利同比增长15%至44.2亿港元 [8]

公司销售团队重组 - 苹果裁撤数十个销售岗位，旨在精简其面向企业、学校和政府机构的产品销售方式，这是公司罕见的裁员举措[2] - 受影响的职位包括为大型企业、学校及政府机构提供服务的客户经理，以及负责运营苹果简报中心、为潜在重要客户举办机构会议和产品演示的员工[2] - 公司证实正在重组该部门，表示将进行一些调整以与更多客户建立联系，这将影响少量岗位，受影响员工可申请公司内部新职位[2] 裁员具体细节与影响 - 裁员发生在数周前澳大利亚和新西兰销售团队约20个岗位被削减之后，波及一些长期任职的经理，其中不乏在苹果工作20至30年的老员工[4] - 被裁团队中主要包括负责与美国国防部、司法部等机构合作的政府销售团队，该团队此前已面临美国政府停摆及预算削减后的艰难局面[4] - 失业员工可在明年1月20日前在公司内部寻求新岗位，否则将被正式解雇并获得遣散补偿，公司内部将此次裁员定位为精简销售队伍、消除岗位重叠的措施[4] 业务战略调整背景 - 部分被裁员工表示，此举实际上是出于将更多销售工作转向第三方经销商的考虑，有助于公司降低内部薪资等成本[4] - 苹果销售部门直接向CEO蒂姆·库克汇报，其副手维韦克·塔卡尔在今年初被赋予更大职责，现全面负责企业及教育销售业务[4] - 公司计划在明年初推出一款低端笔记本电脑，以进一步拓展企业与教育市场[3] 公司财务表现与行业对比 - 此次裁员发生时，公司营收正以近年来最快的速度增长，苹果预计将在12月季度实现近1400亿美元的销售额，创下历史新高[2] - 相比许多科技同行，苹果较少依赖裁员，库克曾表示裁员是最后的手段，但公司在2024年因产品取消及经济不稳进行了规模异常大的裁员[5] - 在更广泛的科技行业中，裁员仍然普遍，例如亚马逊公司宣布裁员逾1.4万人，Meta平台公司近期也在AI部门削减了数百个岗位[5]

文章核心观点 - 截至2025年10月，美国雇主今年累计裁员近110万人，较去年同期增长65%，创下2020年以来最高纪录 [1] 行业裁员情况 - 政府部门裁员人数激增至超30.7万人，是2024年同期的八倍多，主因是与政府效率部相关裁员导致大范围员工流失 [1] - 科技行业宣布裁员超14.1万人，延续多年来因重组、自动化和招聘放缓导致的调整 [1] - 整体看，政府、科技、仓储和零售行业裁员人数最多 [1] - 航空航天、服装和运输行业裁员人数大幅下降 [1]

宏观经济展望 - 预计通胀将持续[1] - 2026年美国将出现更多裁员[1]

高盛对宏观经济与就业市场的观点 - 高盛集团总裁John Waldron表示，通货膨胀将保持"顽固"的态势 [1] - 高盛总裁预测2026年将会是美国企业的裁员年份 [1]

公司裁员计划 - 新思科技将裁员约10%，涉及约2000名员工 [2][3] - 裁员原因是公司将投资重新分配到增长机会上 [3] - 预计大部分裁员将在2026财年完成，并于2027财年末基本完成重组计划 [6] 公司财务状况与收购影响 - 公司此前完成了对工程设计公司Ansys的350亿美元现金加股票收购 [5] - 公司第三季度营收未达到分析师预期 [5] - 裁员相关重组预计将产生3亿至3.5亿美元的税前费用，包括遣散费及站点关闭成本 [5] 行业裁员趋势 - 美国雇主在10月份裁员超过15万人，创下20多年来该月最大裁员纪录 [7] - 科技公司在私营部门裁员中位居榜首，其次是零售商和服务业 [8]

美股市场表现 - 美股周一大幅走高 标普500指数上涨1.5% 道琼斯工业平均指数上涨0.8% 纳斯达克综合指数大涨2.3% 创自5月中旬以来最大单日百分比涨幅 [1] - 科技股上演大幅反弹 标普500指数信息技术板块和通信服务板块周一分别录得2.7%和2.5%的单日涨幅 [1] - 市场乐观情绪源于对一项可能结束美国历史上最长政府停摆的协议的预期 [1] 政府停摆与经济数据 - 一项妥协方案的轮廓逐渐浮现 预计本周晚些时候将达成解决方案 [1] - 政府重新开放应意味着经济数据中的"迷雾"减少 并可能为美联储在12月进行今年第三次降息铺平道路 [1] - 投资者已连续两个月未看到劳工统计局的非农就业报告 使得私人来源数据备受关注 投资者正为一大批延迟发布的经济数据做准备 [3] 劳动力市场与公司行为 - 尽管劳动力市场一直在降温 但近期迹象表明公司在疫情后"囤积劳动力"之后认为现在是时候"调整"员工规模 [2] - 只要不出现"大规模裁员" 公司调整员工规模对公司和利润而言是积极信号 [2] - 投资者寄希望于8月份那种"不招聘、不解雇"的就业市场能够持续 新增就业已大幅放缓 失业率最新数据为4.3% 是自2021年以来的最高水平 [3] 科技股与AI概念股估值 - 尽管市场乐观 但未消除对科技股高估值的担忧 此前的科技股抛售让热门的AI概念股变得不那么昂贵 [4] - 一些与AI相关的股票有所降温 为更多个人投资者的入场打开了通道 [4] - 大型科技股是了不起的公司 但非常昂贵 AI概念股更多处于需要"拿出实际成果来看看"的阶段 即何时能将巨大的AI支出转化为收益 [5] 市场展望与投资策略 - 市场背景让分析师对通常表现良好的年终行情感到乐观 [4] - 季度财报大多表现良好 共和党的税收和支出法案可能带来的减税及其他潜在刺激措施应会在2026年初成为利好因素 [4] - 大约10只科技股几乎占标普500指数市值的40% 如果其中一只因为财报或其他原因受到重创 就可能拖累整个股票投资组合 [5]

劳动力市场状况 - 已留意到裁员公告 [1] - 失业保险申领情况保持稳定 [1]