就业报告发布情况 - 美国劳工部将史无前例地连续第二个月不发布备受关注的就业报告 [1] - 此次报告无法发布的原因是政府持续停摆 [1] - 市场担忧10月份的报告在政府全面恢复运作后也可能无法发布 [1]

政府停摆影响 - 联邦政府雇员因政府停摆已近一个月未获得工资[2] - 食品券项目将于11月1日因政府停摆被叫停[4] 家庭经济压力 - 单身母亲家庭依赖食品券福利获取健康食品 福利停发将导致其在食品、医保和住房之间艰难取舍[6] - 高企的通胀水平使家庭面临更大的生活成本压力 经济状况紧张只能勉强应付[8]

国考报名总体情况 - 2026年国考报名热度攀升 总体报考人数已超百万人[1] - 国考计划招录3.81万人 并继续向应届生和基层一线倾斜[1] 热门岗位竞争态势 - 中国残联教育就业部一职位报录比达2424:1 审查通过2424人 招考1人 另有330人待审查[1] - 国家移民管理局一职位审查通过1363人 招考1人 待审查人数高达2103人[1] - 国家体育总局一职位审查通过1487人 招考1人 另有444人待审查[1] - 水利部黄河水利委员会一职位审查通过1360人 招考1人 另有194人待审查[1] - 国家林业和草原局一职位审查通过1458人 招考1人 另有8人待审查[1] - 多个岗位出现超千人竞争一岗的现象[1] 冷门岗位报名情况 - 部分岗位如吉林出入境边防检查总站一职位目前无人提交报名申请 该职位招考3人[2] - 冷门岗位通常限制较多 如限制特定专业（俄语相关）、限应届高校毕业生、要求语言能力、仅限男性等[2] 税务系统行业分析 - 税务系统报名最为火热 成为很多考生报名的目标[3] - 税务系统招录规模大 岗位数量多 专业适配度高 对财政学、税收学、会计学、财务管理等专业需求大[3] - 工作稳定性强和社会认可度高是考生报考税务系统的重要原因之一[3]

加密货币市场暴跌 - 比特币价格于10月10日一度暴跌超过9%，跌破110000美元关口，截至发稿时跌幅仍超过7% [1] - 以太坊跌幅更为显著，超过13%，导致加密货币市场全线大跌 [1] - 过去24小时内，全球加密货币市场爆仓人数超过166万人，爆仓总金额达192.99亿美元，其中多头爆仓168.05亿美元，空头爆仓24.94亿美元 [1][2] - 短期爆仓情况显示，1小时内爆仓3388.67万美元，4小时内爆仓2.22亿美元，12小时内爆仓189.65亿美元 [2] 美国政府停摆影响 - 美国政府停摆进入第十天，司法部于10月10日晚间发布法庭文件，七个联邦机构开始向超过4000名员工发出裁员通知 [2] - 受影响的部门包括商务部、教育部、能源部、卫生与公众服务部、住房和城市发展部、国土安全部及财政部 [2] - 卫生与公众服务部计划裁员1100至1200名员工，财政部计划裁员1446名员工，裁员规模较大 [2] - 此次裁员是对相关工会提出的紧急动议的回应，工会正在起诉政府停摆期间的大规模裁员行为 [2] 农业行业面临压力 - 美国政府的关税政策导致农业面临生产成本上涨和出口量减少的双重挑战 [3] - 持续中的联邦政府停摆使美国农场主的经营处境进一步恶化，加剧了行业困难 [3]

决算公开概况 - 302个省直部门统一公开2024年度部门决算，连续13年主动向社会公开账目 [1] - 公开旨在保障公众知情权和监督权，反映各职能部门年度履职情况 [1][2] - 省财政厅持续规范部门决算公开程序和内容，优化公开形式 [1] 公开渠道与可及性 - 除各部门在本部门网站首页显著位置公开外，还在省政府门户网站的“预决算公开平台”集中公开 [1] - 省财政厅网站设置链接，实现“三平台”同步公开，确保信息“找得到” [1] 公开内容与规范性 - 公开内容除部门决算表外，还包括部门概况、部门决算情况说明和名词解释 [1] - 省财政厅组织省直部门在预算管理一体化系统中统一编辑、审核和生成报告，保障内容完整、格式统一、表述规范 [1] - 公开内容充分全面，既公开收支余、“三公”经费、机关运行经费、政府采购支出等预算执行情况，又公开国有资产占用、绩效评价结果等信息 [2] 信息深度与透明度 - 公开信息既列举当年决算数据，又进行预决算对比、上下年对比并说明变动原因 [2] - 此举旨在让社会公众了解支出金额、去向和效果，确保信息“能看懂” [1][2]

劳动力市场整体疲软 - 美国8月份失业率环比上升0.1个百分点至4.3% 创近四年新高[1] - 8月非农就业人数仅增加2.2万 较7月修正值7.9万大幅下降 远低于经济学家预期的7.5万[1] - 6月就业岗位修订后减少1.3万个 为2020年12月以来首次下降[1] 行业就业表现分化 - 医疗保健行业新增3.1万个岗位 但低于过去12个月平均每月4.2万的增幅[3] - 社会救助行业新增1.6万个岗位[3] - 制造业连续第四个月裁员 减少2.4万个岗位[3] - 批发贸易、信息、金融活动、建筑、专业和商业服务等行业出现岗位流失[3] - 联邦政府雇员减少1.5万人 自1月以来该领域就业人数已减少9.7万人[3] 劳动力市场结构恶化 - 7月份永久性失业者达191.5万 较前月增加10.5万[3] - 8月平均失业持续时间从7月的24.1周跃升至24.5周 为2022年4月以来最长[3] 青年就业困境 - 过去12个月内美国应届大学生失业率达6.6% 约为十年来最高水平[4] - 年轻毕业生失业率与整体人口失业率差距达纽约联储35年可比分析历史最大值[4][5] 薪资与工作时间变化 - 8月非农部门平均时薪36.53美元 环比上涨0.3% 同比上涨3.7%[7] - 本季度私人工作时间年率预计下降约0.5%[7] 货币政策影响 - 疲软就业数据使美联储9月政策会议降息25个基点成为大概率事件[7] - 市场预计2025年剩余两次会议将再降息两次[7] - 美联储基准隔夜利率自12月以来维持在4.25-4.50%区间[7] 政策环境与经济前景 - 特朗普政府关税政策将美国平均关税税率推至1934年以来最高水平[1] - 7月核心CPI达3.0% 服务价格持续攀升[7] - 经合组织将2025年美国经济增长预期下调至1.6%[11] - 关税政策可能导致2026年初失业率突破4.4%[11]

公务员薪资调整 - 日本公务员本财年平均月基本工资将上调3.62%，是自1991年以来的最大涨幅 [1] - 加上自动加薪后，今年公务员总工资涨幅将达到5.1% [1] - 此次调整将影响约28万名公务员 [2] - 日本财务省估计实施该计划将花费约3340亿日元(约合23亿美元) [7] 薪资调整背景 - 公共部门薪资增长长期落后于私营部门，日本首相将提高薪资作为重要政策重点 [5] - 公共部门面临招聘困难，今年春季申请公共部门职位的应届毕业生人数跌至历史最低水平 [6] - 政府提议今年将起始月基本工资提高5%以上以吸引人才 [6] 私营部门薪资趋势 - 日本企业今年平均加薪5.25%，是34年来最大涨幅 [5] - 日本工会联合会拥有700万会员，其年度劳资谈判结果显示这一加薪幅度 [5] - 此次公共部门加薪参考了员工人数1000人以上的大型私营企业薪资数据 [5] 货币政策影响 - 薪资增长有助于强化日本央行追求的薪资与物价增长良性循环 [1] - 日本央行行长强调确认薪资与物价挂钩的"正向机制"对评估加息时机至关重要 [5] - 持续走强的薪资数据为日本货币政策正常化提供支撑 [7]

行业与公司 * 行业：美国就业市场、宏观经济、货币政策[1][2][3][4][5][6][7][8][9] 核心观点与论据 就业数据表现 * 7月新增非农就业人数为7.3万人，显著低于预期的10.4万人[2] * 5月和6月新增就业人数分别下修至1.9万人和1.4万人，总计下修约10万人[2] * 失业率上升至4.2%，符合预期[2] * 过去三个月平均每月新增就业仅为3.5万人，远低于疫情前每月10万人的水平[2] 行业分化 * 就业增长主要集中在教育和医疗行业，7月新增7.9万个岗位[2] * 政府部门减少约1万个岗位[2] * 制造业、批发业等受关税或利率影响较大的行业表现疲软[1][2] 劳动力市场结构性问题 * 劳动参与率下降对失业率形成向下拉动作用[4] * 劳动供给存在刚性缺口，包括提前退休、移民劳动力供给减少等因素[4] * 失业时间延长和长期失业者增加，显示需求收缩对就业市场的不利影响[2] 货币政策影响 * 市场普遍预期美联储将在9月降息25个基点[6][7] * 年内剩余三次会议中，市场预计将进行约2.6次降息[6] * 住宅投资、制造业投资及汽车消费疲软为美联储提供放松货币政策的理由[5] 经济韧性担忧 * 尽管GDP数据表现良好，但进口和库存项的扰动加剧市场对经济韧性的质疑[1][5] * 疲软的非农数据提高了市场对降息的预期[5] 其他重要内容 政治环境影响 * 特朗普政府干扰美联储决策，包括施压鲍威尔和解雇劳工统计局局长[8][9] * 政治因素可能导致资产波动性上升和市场风险偏好回调[8][9] 美元走势 * 2025年美元大幅走弱的概率较低，但就业基本面下行和美国国债供需风险压制美元信用[8] * 日本央行未加息和美国财政减税法案对美元形成支撑[8] 市场预期与交易窗口 * 8月Jackson Hole会议前可能存在降息交易窗口[7] * 美联储尚未明确释放宽松信号，降息预期仍存在波动[6][7]

就业数据表现 - 7月非农就业人数增长7.3万 大幅低于预期的18.5万 创2023年12月以来最低水平 [2] 行业就业拖累因素 - 零售业裁员1.2万人 受季节性调整失真影响 [3] - 临时工岗位减少3.4万 反映企业收缩信号 [3] - 政府部门就业零增长 显示财政支出见顶 [3] 市场即时反应 - 美债收益率暴跌15个基点 [4] - 黄金短线跳涨2% [4] - 标普500低开高走 反映市场押注提前降息 [4] 薪资通胀矛盾 - 时薪环比上涨0.4% 年化达4.8% 与就业放缓形成矛盾 [4] - 美联储面临政策抉择 需权衡就业市场降温与薪资粘性风险 [4]

新增非农就业数据修正 - 7月新增非农就业录得7.3万人，但前值被大幅下修，5月和6月合计下调25.8万人，显示就业水平存在高估[2][3] - 政府部门是被高估的主要行业，5月和6月合计被下修11.9万人[2] - 自2022年以来，夏季就业数据均有向下大幅调整，2023年和2024年6月非农终值分别下修10.4万人和8.8万人[2] 就业市场降温迹象 - 7月失业率上行至4.2%，U6失业率从6月的7.7%反弹至7.9%，指向就业市场广泛降温[2][5] - 劳动参与率下行至62.2%，录得2023年年初以来新低，就业率同步下降，永久退出劳动力市场的人数继续增加[2][5] - 6月劳动力供需缺口录得42.2万人，基本达到疫情前水平，表明美国就业市场供需趋于均衡[8] 行业就业表现分化 - 7月新增就业集中于教育保健业、零售业和金融活动，分别上升2.7万人、3万人和1.7万人[6] - 政府新增就业在7月为今年以来三度转负，减少1万人就业，且前值被大幅下修，5月和6月分别下修5.7万人和6.2万人[6] - 零售业和商业服务业时薪同比增速最高，分别为5.2%和5.1%，零售业时薪同比增速较上月上行1.4个百分点[12] 工资增速与市场反应 - 7月非农就业平均时薪环比增速上升至0.3%，同比增速略升0.1个百分点至3.9%，但长期趋势持续走弱[9] - 6月实际时薪同比增速为1%，较上月回落0.4个百分点，2024年8月以来基本保持在1%以上[10] - 疲弱的就业数据引发降息预期升温，市场预期美联储9月降息概率从40%升至80%，年内降息次数从1.3次回升至2.2次[16]