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中新网评:退货率高的板子不该只打消费者
中国新闻网· 2025-05-14 21:51
电商平台新功能引发争议 - 某电商平台上线"高退款人群屏蔽"功能引发网络热议 支持者认为有助于商家优化经营效率 反对者质疑可能损害消费者权益甚至演变为"大数据歧视"[1] - 数据显示女装退货率居高不下 直播带货商家退货率高达80%-90% 主要因设计、尺码、货不对板等问题长期困扰消费者[1] - 新功能允许商家屏蔽"异常退款人群"(存在退货空包、谎称未收到货等行为)和"高退款人群"(近90天退款率超过平台均值3倍且退货量大的人群)[4] 消费者权益视角 - 网友指出高退货率主因是商品质量、描述真实性或售后服务不到位 若平台仅通过退款率屏蔽用户可能变相纵容不良商家[3] - 消费者呼吁建立对等机制 如允许用户屏蔽商品描述不符、质量不稳定、退货率高的店铺 以形成更良性商业生态[3] - 部分消费者可能因合理维权行为被系统标记 陷入"退货难—差评—被屏蔽"的恶性循环[5] 商家运营视角 - 频繁退货用户给商家带来额外物流、人力与库存成本 新功能有助于筛选"优质客群"提升转化率与推广效率[3] - 开启屏蔽功能后 计划整体退款率会下降 但计划拿量(曝光点击)和成交订单数可能同步减少[4] - 在激烈电商竞争中 精准投放和降低交易成本是商家求生的重要手段[3] 平台治理与平衡 - 电商平台需从根本上解决问题 如完善商品质检机制、严惩虚假宣传、优化退换货流程 而非简单将责任转嫁消费者[5] - 规则设计需兼顾商业利益与用户体验 缺乏消费者权益配套保障易被诟病为"拉偏架"[5] - 当前仅万相台无界人群推广场景支持该功能 其他场景暂未开放[4]
贸易战虽然赢了,但还是要发展内需啊!
集思录· 2025-05-14 21:51
关税谈判影响 - 关税谈判结果使中美双方回到4月初的起点 中国避免了出口断崖式下跌 美国避免了恶性通胀 [1] - 但中国出口萎缩和美国通胀的总体预期未改变 反映在股市上为美国股市大涨 中国股市高开低走 [1] - 中国近期已出台降息降准等刺激内需政策 效果需时间验证 预计年中可见迹象 [1] 内需不振原因分析 - 提振内需多年未见效 说明以往方法无效 沿用旧方法难有成效 [2] - 人均可支配收入占GDP比重低 福利不足 普通人不敢消费 此前消费依赖房价泡沫拉动 [4] - 结婚率和人口下降进一步压制内需 年轻人躺平现象实为无声抗议 [4] - 产能过剩 内需无法消化 维持产能是为避免失业 陷入两难境地 [14] - 房地产和基建下行导致内需不振 可能已存在超前消费和举债消费问题 [19] 刺激内需建议 - 增加假期实行4天工作制 或可催生假日经济 [3] - 加大消费贷力度以刺激消费 [5] - 砍掉无效低效基建 将节省的几万亿补充养老金及医保金 增强居民消费信心 [7][12] - 刺激楼市 因买房是最大消费 举例显示新业主首付300万 贷款550万 30年月供2.3万 利息总额近300万 [9][10] - 需培养数量庞大的高收入中产群体以提振内需 [18] 经济体制与资源配置 - 中国经济问题核心在于市场与计划资源配置之争 产业规划和地产限制导致效率低下拖累增长 [8] - 本质是效率与公平的权衡 改开以来效率优先拉大贫富差距 需在效率与公平间寻找平衡点 [16] 潜在风险 - 美国补足库存后可能再次翻脸 对贸易形势构成威胁 [15]
婚姻中为钱吵架的真相:夫妻们到底在吵什么?
虎嗅· 2025-05-14 20:43
"钱不是万能的,但没有钱是万万不能的",这句话在婚姻中尤其适用。 美国一项长达25年的追踪研究发现,经常为钱吵架的夫妻,离婚率是其他夫妻的3倍(Britt & Huston, 2012)。更值得注意的是,金钱冲突的破坏力远超家务矛盾、婆媳纠纷,甚至堪比"性生活不和 谐"(Dew et al., 2012)。 金钱问题一直是夫妻争吵的常见导火索,如果你认为吵架只是"钱多钱少"的问题,那就大错特错了! Peetz等人(2023)在《Journal of Social and Personal Relationships》发表的研究,通过对社交媒体平台 1,200条财务冲突求助帖(Study 1)和436对已婚夫妻的深度访谈(Study 2)的系统分析,揭开了婚姻 中金钱冲突的真相: 夫妻吵的不是钱,而是权力、情感和价值观的深层博弈。 一、数据真相:金钱冲突的破坏力远超想象 "钱"是婚姻的隐形杀手。在长期关系中,40%的夫妻将财务问题列为首要矛盾(Meyer & Sledge, 2022)。此外,一项追踪100对夫妻15天的研究发现,每天约有5%的争吵因钱而起(Papp et al., 2009)。 这类冲突的"毒 ...
上海杨浦聚焦公平竞争、减负赋能、创新扩容等维度促进民营经济发展
新华财经· 2025-05-14 17:33
——政企"和"谐:构建亲清政商关系;支持民营企业和民营企业家勇担时代重任。 新华财经上海5月14日电(记者李荣)让广大民营企业平等参与重大项目、城市更新以及各类民生基础 设施建设,在服务发展的同时共享红利。记者14日获悉,上海杨浦将推出五大行动共20条举措,着力破 解民营企业发展痛点,构建亲清政商关系,助力区域经济与民营企业同频共振。 据了解,新举措聚焦公平竞争、减负赋能、创新扩容、法治护航和政企协同五大维度: ——惠企"加"力:设立公平竞争审查举报热线;确保民营企业平等参与政府采购;确保建设工程招投标 全过程公开公平公正。 ——为企"减"负:持续开展清理拖欠企业账款行动,明确区属单位"零拖欠";强化信用修复和守信激 励;推动科技创新资源共享和人才服务;集聚各类功能性机构。 ——发展"乘"数:鼓励民营企业积极参与重点科技攻关任务和项目;支持民营企业扩大有效投资;鼓励 民营企业参与社会民生服务;支持民营企业参与"两重两新";拓宽民营企业融资渠道;助力民营企业国 际化发展。 ——助企"除"忧:公开涉企行政执法突出问题线索邮箱;加强民营企业知识产权服务和保护;加强民营 经济法治保障;优化涉企行政检查;依法依规办理涉 ...
培养具有人类命运共同体意识的世界公民
人民日报海外版· 2025-05-14 09:12
阅读推广与教育公平 - 教育最重要的使命是帮助人形成自我教育的能力,阅读被视为教育最重要的基础,培养孩子的阅读能力、兴趣和习惯是教育的主要任务[1] - 美国学者赫希指出教育不公平中很重要的方面是阅读不公平,城乡间不同背景家庭之间的差距往往和阅读有很大关系,农村孩子因买不起书导致起点差距[1] - 数字阅读普及后城乡间最大阅读差距是软件环境而非硬件设施,城市有更好的阅读氛围和资源如读书会、图书馆,需要更多志愿者帮助乡村孩子利用互联网阅读资源[2] - 新教育基金会通过"新教育童书馆"公益项目致力于缩小城乡阅读差距[2] 新教育实验的规模化与质量保障 - 新教育实验已覆盖1万多所学校但发展不平衡,分为标杆性学校、尚未把握要领的学校和仅挂牌未落实理念的学校三类[2] - 数字化时代通过人工智能、区块链、大数据等技术可同时实现大规模、高品质和个性化教育[2] - 通过与当地教育部门合作以新教育实验区方式推进区域教育品质整体提升,已在甘肃静宁、山西武乡等地区探索成功经验[3] - 通过"新教师基金"项目用"三专"帮助教师成长,取得初步成效[3] 国际教育交流与合作 - 开办"一带一路"共建国家教师队伍建设国际研讨班并搭建线上平台,通过"'一带一路'共建国家教师成长"项目对外讲好中国教育故事[3] - 外国学者对中国教育存在误解,通过实地考察展示中国教育的多元化与活力,初步实现目标[4][5] - 中西方教育各有优势,中国教育注重基础知识、合作精神和尊师重教,西方教育强调创新和个体,需结合双方优点[5] - 培养具有中国精神的同时关注人类命运共同体意识的世界公民[5] 人工智能时代的教育变革 - 最关注人工智能时代的教育变革问题,思考教育未来方向,撰写《未来学校》和《教育的减法》两本书[6] - 现代技术发展使教育资源泛在化,知识无处不在,学校存在方式受到挑战,未来可能以学习中心形式运营[6] - 未来学习方式可能是学习共同体进行项目研究,如造无人机、拍电影等,通过项目式学习成长[6] - 每个人可通过自我建构性学习成为最好的自己[6]
特殊教育让“折翼天使”化身腾飞的乌尔朵
新华网· 2025-05-14 05:54
特殊教育行业发展 - 西藏特殊教育学校数量增加,2013年成立第一所特校,2022年成立第二所特校,主要招收听力残疾和视障类儿童 [2] - 截至2024年底,西藏全区7所特校在校学生978人,3646名残疾儿童实现随班就读,送教上门服务达2597人 [2] - 西藏全区就业年龄段持证残疾人实现就业21237人,显示特殊教育对就业的积极影响 [4] 那曲市第二特殊教育学校运营情况 - 学校目前共有92名学生,其中送教上门学生25名,学生主要来自距那曲市区较远的索县、比如县等 [3] - 办学3年来,学校送教上门累计行程2400公里、362个课时,覆盖偏远地区学生 [3] - 学校开设语文、数学、藏文等文化课,以及音乐、舞蹈、烘焙、缝纫、芳香理疗等职教课程,帮助学生多元化发展 [4] 学生发展与成果 - 办学3年来,那曲第二特校已有6名学生走上工作岗位,显示职业教育课程的实际效果 [4] - 2024年,在浙江省援藏工作队支持下,6名学生被选送到浙江就读高中,未来将回那曲参加高考 [4] - 送教上门服务显著改善学生能力,例如洛桑欧珠从无法学习到能写简单藏文和绘画 [4] 教育理念与文化 - 学校采用乌尔朵文化比喻,强调教师支撑学生成长,帮助"折翼天使"融入社会 [1] - 教育公平理念体现在让每个孩子接受教育并上好学,最终走向社会 [4]
YOUNG财经招聘财经编辑数名
YOUNG财经 漾财经· 2025-05-13 20:16
招聘信息 - YOUNG财经正在招聘财经编辑数名 [1] 公司定位与理念 - 从商业伦理视角关注商业世界 倡导帕累托最优的进化发展方式 [2] - 支持市场公平和市场效率 提倡第三方监督的力量 [2] - 关注绿色、社群和公司治理 倡导包容、可持续发展理念 [2] 岗位要求 - 本科以上学历 对企业和上市公司感兴趣 有较强的职业精神 [3] - 主要职责包括企业和上市公司调研、访谈、报告撰写等 [3] - 工作地点为北京西直门 提供五险一金 薪资面议 [3] - 应聘需发送简历至 youngcaijing@163.com [3]
【头条评论】 公募基金经理薪酬与业绩挂钩势在必行
证券时报· 2025-05-13 01:42
公募基金薪酬改革核心观点 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,明确将基金经理薪酬与业绩深度绑定,改变原有与规模挂钩的"旱涝保收"模式 [1] - 2022-2023年公募基金行业整体亏损近2万亿元,但仍收取超2700亿元管理费,部分明星基金经理在业绩亏损下仍获千万年薪,凸显利益失衡问题 [1] - 改革借鉴美国"基础管理费+业绩提成"模式,结合本土特点创新,旨在推动行业高质量发展和保护投资者权益 [4] 国际薪酬模式对比 - 西方职业经理人薪酬以"根据业绩付薪酬"(pay for performance)为核心,固定薪酬低(如乔布斯、扎克伯格年薪仅1美元),注重超额利润分成 [2] - 基金经理能力不足导致业绩持续亏损或跑输基准时,将失去行业立足点和投资者信任 [2] 改革具体措施 风险共担机制 - 要求主动型基金经理以个人财富一定比例"跟投"所管产品并设置锁定期,形成利益共同体 [3] - 建议产品年度业绩低于基准或亏损时,免除投资者持有1年赎回的管理费、赎回费,探索申购费返还机制 [3] 考核与奖惩优化 - 基金经理考核中产品业绩指标权重不得低于80% [3] - 3年以上产品业绩低于比较基准超10个百分点时,绩效薪酬应显著下降;显著跑赢基准者可合理涨薪 [3] - 当前大基金公司基金经理年薪普遍在200-400万元,但薪酬与投资者净值增长脱节 [3] 信息披露透明化 - 修订主动权益类基金信披模板,强制展示中长期业绩、基准对比、投资者亏损、换手率、综合费率及实收管理费等关键数据 [4] - 通过信息对称化提升投资者对管理费与业绩匹配度的公平性判断能力 [4]