公司股份回购计划详情 - 公司计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分A股股票，回购资金总额不低于5000万元，不超过1亿元，回购价格上限为7.50元/股 [2] - 按回购价格上限测算，回购资金为下限5000万元时，预计回购股份数量约为666.66万股，占公司总股本的0.66%；回购资金为上限1亿元时，预计回购股份数量约为1333.33万股，占总股本的1.32% [2] - 回购股份计划用于实施员工持股计划或股权激励，回购实施期限自董事会审议通过方案之日起不超过12个月 [2] 公司财务状况与回购影响 - 截至2025年9月30日，公司总资产26.39亿元，流动资产18.33亿元，归属于母公司股东的净资产16.91亿元 [3] - 按回购金额上限1亿元测算，回购资金占总资产、流动资产和净资产的比例分别为3.79%、5.46%和5.91%，占比较低 [3] - 公司同期资产负债率为35.89%（未经审计），处于较低水平，公司表示经营状况良好、财务稳健，本次回购不会对经营、财务、研发及债务履行能力产生重大不利影响 [3] 回购目的与战略意义 - 公司表示回购是基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可，旨在健全长效激励机制，推动公司长远健康发展 [2] - 分析认为，在财务状况稳健的前提下回购，通过减少流通股数量可间接提升每股收益，增强股东回报水平，并可能改善公司股票在二级市场的流动性与估值表现 [3] - 此次股份回购被视作兼顾短期市场信心提振与长期发展动力培育，通过股权激励绑定核心资源，展现了公司对自身经营基本面的底气 [3] 行业背景与转型 - 专用车辆行业正加速向新能源化、智能化转型，技术迭代速度加快，核心技术研发与产业化落地成为企业竞争核心 [3] - 此次回购是公司应对行业变革的战略选择，也为行业内上市公司完善激励机制、实现可持续发展提供了参考 [3]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案，拟筹集资金总额上限为3165.83万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的普通股(A股)股票 [1] - 员工持股计划购买公司回购股票的价格为14.87元/股 [1] 计划期限与锁定期 - 本员工持股计划存续期为60个月 [1] - 存续期自上市公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算 [1] - 本员工持股计划锁定期为12个月 [1] - 锁定期自上市公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算 [1]

公司员工持股计划 - 公司公布2025年员工持股计划 资金来源为员工合法薪酬 自筹资金和法律法规允许的其他方式 [1] - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为3165.83万元 以"份"作为认购单位 每份份额为1.00元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司人民币普通股（A股）股票 [1] - 计划将在股东会审议通过后6个月内 通过非交易过户方式受让公司回购的股票 [1]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案 拟筹集资金总额上限为3165.83万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股 [1] - 员工持股计划购买公司回购股票的价格为14.87元/股 [1] 计划时间安排 - 本员工持股计划存续期为60个月 自公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1] - 本员工持股计划锁定期为12个月 自公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1]

股权结构变更与员工持股计划 - 永赢基金完成股权结构工商变更 新增三家有限合伙企业股东 合计持有公司3.51%股权 [1] - 该部分股权源自原第二大股东新加坡华侨银行 其持股比例从28.51%降至25% 第一大股东宁波银行持股71.49%保持不变 [1] - 此次变更为支持员工持股计划实施 三家有限合伙企业共有90人参与 占公司总员工数近四分之一 包括董事长马宇晖 总经理芦特尔及多名基金经理 整体认缴出资规模约1亿元 [1] - 这是证监会5月发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后 首家落地员工持股计划的基金公司 [1] - 公司并非首次推出员工持股计划 2014年8月曾推出股权激励 当时28名员工出资4500万元认购了公司22.5%股权 [2] 公司背景与历史沿革 - 永赢基金由宁波银行和新加坡华侨银行于2013年设立 注册资本为9亿元 [2] - 2018年1月 公司23名原自然人股东将其所持股权全部转让给利安资金管理公司 [2] 经营与财务表现 - 截至2025年三季度末 永赢基金总管理规模突破6000亿元 达6280.64亿元 [2] - 其中固收类产品规模为4581.95亿元 权益类产品规模为1068.61亿元 [2] - 投资业绩方面 截至今年11月30日 公司近一年整体主动股票投资平均收益率为42.11% 在130家基金管理人中排名第13位 [2] - 业绩层面 据宁波银行财报披露 永赢基金今年上半年实现营业收入8.97亿元 同比增长42.16% 净利润1.82亿元 同比大幅增长80.20% [2]

好的，作为一名熟练的金融工程分析师，我已仔细阅读并分析了您提供的这份金融工程周报。根据我的专业判断，这份报告的核心内容是市场数据回顾与基金产品动态，**并未涉及任何具体的量化模型或量化因子的构建、测试与分析**。报告内容主要包括市场指数表现、行业涨跌、基金业绩统计、产品发行情况等描述性信息[1][2][3][4][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32][34][35][36][37][38][39][40][41][42][43][44][46][47][48][49][50][51][52][53][54][55][56][57][58][59]。 因此，按照任务要求，我无法从报告中总结出关于“量化模型”或“量化因子”的名称、构建思路、具体过程、评价及测试结果。报告中没有相关内容可供提取。

员工持股计划实施进展 - 公司于2025年9月23日及10月10日分别召开董事会和临时股东会，审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 2025年11月17日，公司完成董事会换届选举，员工持股计划首次授予的参加对象王鸣昕当选为董事，孔线宁继续担任副总经理，詹锦城新任财务总监[1] 员工持股计划认购详情 - 本次员工持股计划首次授予部分实际参加认购人员共计114人[2] - 实际缴纳认购资金总额为23,158,150元，最终认购份额合计为23,158,150份[2] - 对应认购公司股份数量为1,283,000股，股份来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股[2] 股份过户完成 - 2025年12月4日，公司回购专用证券账户中的1,283,000股股份以非交易过户形式过户至员工持股计划证券账户[3] - 过户价格为18.05元/股[3] - 截至公告日，员工持股计划证券账户持有公司股份1,283,000股，占公司当前总股本的0.57%[3] 持股计划存续与解锁安排 - 本次员工持股计划的存续期为36个月[4] - 存续期自股东会审议通过且公告最后一笔股票过户之日起计算[4] - 首次授予部分标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月和24个月[4] - 每期解锁的标的股票比例均为50%[4] - 各期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核和持有人个人考核结果确定[4]

盈峰环境第三期员工持股计划第一次持有人会议决议 - 公司于2025年12月5日召开第三期员工持股计划第一次持有人会议，会议由董事会秘书黄俊杰主持，出席持有人132人，代表有表决权份额22,894万份，占该期员工持股计划总有表决权份额的73.34% [1] - 会议审议并通过了关于设立第三期员工持股计划管理委员会、选举管理委员会委员以及授权管理委员会办理相关事宜的三项议案，所有议案均获得100%同意票，即22,894万份同意，无反对或弃权票 [1][2][3][5] 员工持股计划管理委员会的设立与构成 - 为保障计划顺利进行及持有人权益，会议决定设立第三期员工持股计划管理委员会，作为日常监督管理机构，代表持有人行使股东权利 [1] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期与第三期员工持股计划存续期一致 [1] - 会议选举张伯承、孙涛、谢波为管理委员会委员，三人均未在公司控股股东、实际控制人单位任职，非公司持股5%以上股东、实际控制人、董监高，且与前述主体无关联关系 [3] - 同日，管理委员会召开会议，选举张伯承为管理委员会主任，任期与员工持股计划存续期一致 [3] 管理委员会获授广泛职权 - 持有人会议授权管理委员会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自本次会议批准之日起至该期员工持股计划终止之日止 [3][4] - 授权职责范围广泛，包括但不限于：召集持有人会议、进行日常管理、办理份额认购、代表持有人行使股东大会出席权、提案权、表决权及分红送股等股东权利、对外签署协议、管理权益分配与锁定期届满后的股票出售、决定持有人资格取消及相关份额处理、决策份额的收回、转让及收益兑现、决定是否聘请专业服务机构、负责持股计划的减持安排等 [3][4] 董监高回避表决安排 - 参与本次员工持股计划的董事、监事及高级管理人员自愿放弃了在持有人会议上的提案权和表决权，因此在对所有议案表决时，公司董监高均未参与表决 [2][3][4]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 健康元药业集团股份有限公司（以下简称：本公司）中长期事业合伙人持股计划之第二期员工持股计划 （以下简称"本期持股计划"）存续期将于2026年6月7日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关规定，公司应 在本期持股计划存续期届满前六个月披露提示性公告，现将本期持股计划有关情况公告如下： 一、本期持股计划的基本情况和锁定期 本公司于2022年5月18日召开2021年年度股东大会，审议并通过《关于公司〈中长期事业合伙人持股计 划之第二期持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施中长期事业合伙人持股计 划之第二期持股计划并授权公司董事会办理相关事宜。 截至2022年6月7日，本公司第二期持股计划已通过二级市场集中竞价交易的方式累计购买公司股票 6,275,372股，占公司总股本（1,911,733,078股）的比例为0.33%，成交金额合计为 ...

12.4【★★★★★】货币政策 潘功胜发表署名文章 12月4日，中国人民银行党委书记、行长潘功胜在人民日报发表署名文章《构建科学稳健的货币政策体系和覆盖 全面的宏观审慎管理体系（学习贯彻党的二十届四中全会精神）》。 中央银行以维护币值稳定和金融稳定为双目标，货币政策体系和宏观审慎管理体系是中央银行实施宏观管理的 两项基础性工具，是实现双目标的双支柱。构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系，有 利于把维护币值稳定和金融稳定更好结合起来，对于支撑金融强国建设具有重要的意义。 12.1【★★★★★】基金产品审批大消息！"逆周期调节"，来了 在《推动公募基金高质量发展行动方案》指导下，为了更好地保护投资者利益，基金产品审批启动逆周期调节 机制。 据中国基金报记者了解，今年以来，监管对于业绩比较基准（权益指数）估值较高的权益类新基金审批相对审 慎。"前几个月要求新审批的权益基金的业绩比较基准指数最近五年滚动估值在历史90%分位数以下，最近三个 月要求在80%分位数以下，可以说是越来越审慎。"事实上，这仅是公募基金逆周期调节的其中一部分。今年以 来，尽管A股市场日渐火热，基金公司对于新发权益基金的规模也愈 ...