AI行业现状与市场表现 - 微软创始人比尔·盖茨表示，当前AI热潮与2000年互联网泡沫高度相似，但AI的技术突破是真实存在的，不同于纯投机泡沫[2] - 盖茨指出，互联网泡沫时代最终深刻改变了世界，但许多跟风烧钱的公司无疾而终，暗示AI行业可能经历类似洗牌[2] - 近期美股大型科技股多数下跌，特斯拉跌6.64%，英伟达跌3.58%，谷歌A跌2.84%，亚马逊跌2.71%，微软跌1.54%，显示市场对AI泡沫的担忧在资本市场显现[2] - 软件巨头甲骨文股价继续下跌至两个多月低点，抹去了9月的超高涨幅[2] AI产业结构演变 - 百度创始人李彦宏认为，AI产业结构正从不健康的“正金字塔”转变为健康的“倒金字塔”[2] - 李彦宏定义的“倒金字塔”健康产业生态为：芯片厂商创造1倍价值，其上的模型产生10倍价值，基于模型的应用创造100倍价值[2] - 李彦宏指出，过去一年模型能力已超越聊天机器人范畴，数字人技术、代码智能体技术及通用场景的自主演化技术均有长足发展[2] 数字世界技术趋势 - 人工智能、区块链、元宇宙正重塑工作模式、社交逻辑和财富形态，我们处于数字化转型的前夜[3] - 数字世界是一个由数字技术交织的复杂生态系统，包含社交媒体、电子商务、数字支付及更前沿的AI、区块链、虚拟现实等技术[9] - 数字世界拥有自身的经济系统、底层运行逻辑和第一性原理，并非现实世界的简单复制[9] 数字世界核心理论框架 - 作者提出“AI是生产力，区块链是生产关系”的核心观点[9] - Web3的灵魂被定义为无缝整合不同价值取向的系统[9] - 理想的金融体系应是“计算性金融”和“信用性金融”分离的体系[9] - 书中使用“身份与契约”、“价值取向不可能三角”、“耗散结构理论”等理论工具搭建第一性原理框架，对数字世界创新进行理性分析[9] 数字技术应用与案例 - 智能合约通过减少不确定性和信任问题体现其“智能”，书中用现实契约作类比进行讲解[10] - 智能合约执行机制通过俄罗斯主权债务违约危机和青山伦镍逼仓事件等现实案例进行阐释[10] - 数字世界的契约特征被描述为不受原生的身份限制，借用《黑客帝国》、《头号玩家》中人的超常能力来说明[10] 数字世界核心议题 - 书籍覆盖数字身份构建、智能合约应用、数字货币本质、Web3产品评判标准等数字世界生存核心议题[11] - 书中解答“元宇宙是什么”、“GameFi为何难以持久”等热门疑问，指导如何在数字世界创新、积累财富、规避风险[11]

文章核心观点 - 公司创始人毕瀚森入选2025年《财富》中国40岁以下商界精英榜单，凭借其在可持续包装领域的创新实践与领导力[1] - 公司致力于通过纸盒包装重新定义饮用水行业的环保标准，将人类饮水需求重塑为连接个人健康与地球健康的可持续解决方案[1] - 公司代表了中国新一代创业者的特质，追求结构性变革而非边际优化，证明商业成功与环境友好可以并行不悖[16] 创始人背景与洞察力 - 创始人拥有国际化背景，能够自如切换不同文化和视角，使其更关注气候、废弃物等无国界议题[4] - 创始人完成金融学业并从业数年后，不再满足于抽象数字，转而思考资源消耗、材料循环等支撑经济的物理现实[4] 产品理念与设计 - 公司运用第一性原理对饮用水行业进行彻底重新思考，拆解物理定律与人类基本需求来定义“更好”的饮用水[6] - 产品解决方案是将优质天然山泉水装入纸盒包装，旨在对饮用者更健康且对环境伤害更小[8][9] - 产品设计在不牺牲使用便利的前提下，直面降低碳排放和减少塑料垃圾两大全球性挑战[9] 商业模式与行业影响 - 公司将水视为推动系统性变革的最佳杠杆，即使小部分日常饮水转向环保包装，经年累月也将产生不可估量的积极影响[11] - 公司的使命不仅是更换包装材料，更是重写整个品类的游戏规则，证明可持续发展无需以牺牲体验为代价[11][16] - 公司通过材料和工程创新，在关键环节实现碳排放和废弃物的大幅削减，将可持续理念深度融入商业基因[14] 行业启示与变革潜力 - 公司的实践表明，最伟大的变革有时始于最朴素的起点，例如一瓶纸盒水，可以从微观产品引发宏观变革[18] - 公司提供了一个深刻启示：哪怕是最普通的产品，也可以用第一性原理重新设计，改变人们对待地球的方式可以从每天触手可及的产品开始[16][18]

第二代VLA技术架构与突破 - 技术研发遵循第一性原理，旨在省去从视觉到语言的转译部分，避免云端繁重计算和数据标注，从而极大提高推理速度[9][10] - 核心创新包括输入信号尽量使用真实世界的物理视频流，输出空间采用连续信号而非离散化文字表达，使网络结构极其简单[17] - 通过大量模仿学习和自监督，模型能够学会范本并进行推理，例如测试车在红灯转绿前能像人类一样缓缓起步，甚至通过观察两侧红绿灯变化进行推测[11] - 该架构在训练过程中直接内嵌推理逻辑，量产部署时可去掉云端计算部分，直接在本地芯片上运行，大大提高了测算和推理效率[22] - 为实现量产，公司从头设计了编译器，并结合模型、软件、编译器和硬件进行联合优化，以在图灵芯片上实现实时高帧率运行[24] 技术投入与“涌现”现象 - 从2024年至今，公司投入了3万张卡的算力，训练费用超过20亿元，并在今年二季度出现一次巨大的性能跳跃[7] - 技术“涌现”被描述为并非偶然，而是持续坚持投入和对Know-how累积的结果，例如长期处于痛苦阶段的研发工作突然迸发成效[5][8] - 在机器人领域，当数据和算力达到一定程度后出现阶跃，例如人形机器人IRON的步态在3月的一个晚上突然变得非常拟人[35][36] 传感器策略与视觉算法优势 - Robotaxi将不会装配激光雷达，因为激光雷达扫描频率仅10赫兹，且提高功率不符合车规级标准，在雨雾天气中还会产生噪声点[25][26] - 摄像头提供的信息量远超激光雷达，高像素摄像头每个像素包含三个通道，每通道8比特，一秒钟信息量巨大，但此前系统缺乏足够大的模型来充分利用[27] - 摄像头在图像信号处理算法转换时会损失16比特信息，动态范围值为2的16次方，在强光、逆光等环境下并非无法成像，而是信息被过滤处理[27] 人形机器人技术进展 - 公司人形机器人IRON除螺丝外全部自研，源于机器人产业链尚不成熟，且自研有助于降本和加速迭代[29] - 机器人能力提升被视为螺旋上升过程，从30分实际场景应用中发现新问题，逐步提升至40分，并在此过程中出现涌现时刻[32][33] - 超拟人步态的实现与仿造人类脊柱、肌肉群、腹腔和皮肤的腰部设计直接相关，前脚掌增加自由度并结合自研生成式控制器[39][41][42] - 第三代控制器采用生成式模型，步态与风格嵌入控制模型而非轨迹跟随，第四代“反重力器”控制器能根据连续姿态输入完成相应动作[45][46] - 基于通用生成式控制器，机器人可丝滑执行打太极、叶问蹲等动作，通过录制大师轨迹直接输入控制系统即可[46]

薪酬方案通过 - 特斯拉股东于2025年11月7日投票通过了一项价值1万亿美元的激励方案，旨在授予马斯克，该方案被认为是商业史上前所未有的大手笔 [1] - 该薪酬方案并非立即支付的现金，而是与公司未来业绩表现挂钩的股票奖励，马斯克需达成一系列高标准的经营指标才能全额获取 [5] - 方案通过票数很高，但股东支持背后更多是出于防御心理，意在留住马斯克，避免其离开引发市场恐慌 [12] 马斯克对公司的重要性 - 董事会明确表示马斯克角色至关重要，其领导力关系到公司未来方向、技术创新以及投资人的信心 [3] - 马斯克若分心其他业务或彻底转向其他赛道，特斯拉将立即陷入不确定性，公司股价近年已随其个人动态频繁波动 [3] - 公司承认马斯克是“关键风险点”，表明特斯拉目前仍是一个“单核驱动”的系统，其个人对公司的稳定与发展影响巨大 [10] 薪酬方案的绑定与约束作用 - 方案形成强绑定关系：公司依赖马斯克，而马斯克也必须依靠达成公司的高业绩目标来实现个人收益 [7] - 目标设定极高，要求公司规模再翻数番甚至数倍，旨在通过具有挑战性的目标来吸引并约束马斯克 [5] - 合同目标一旦设定，即成为可被外界监督的规则，即使马斯克天性不喜欢约束，也需在规则框架内运作 [8] 公司治理的挑战 - 部分机构投资者对巨额奖励方案不满，担忧公司治理的底层逻辑，即公司过度依赖个人而非健全的制度与人才梯队 [10] - 董事会成员与马斯克关系密切，被质疑决策独立性，这种“亲密董事会”可能影响其监督职能的有效性 [10] - 公司治理模式被视为“看人下菜”，现代企业应避免这种过于依赖个人的不稳定结构 [12] 激励效果与马斯克的专注度 - 马斯克的兴趣驱动源于“第一性原理”和“改变世界”等宏大命题，巨额财富对其直接激励作用可能有限 [12] - 马斯克同时运营多家公司并涉足政治、AI监管等领域，其时间和精力能否全力投入特斯拉存在不确定性 [14] - 市场对方案通过表示认可但内心并不完全踏实，认为马斯克的专注度是合同难以解决的“人心”问题 [16] 资本市场的反应与长期风险 - 资本市场反应现实：巨额方案可能稳定股价，但任何“可能失去控制”的迹象都会引发市场立即回调 [16] - 长期依赖个人情绪与兴趣的企业模式存在可持续性问题，制度建设的滞后使得公司系统稳定性不足 [16] - 特斯拉未来需建立能独立运作的管理体系，若重大决策始终依赖个人是否有空、有兴趣，公司将难以真正成熟 [18] 未来业绩目标与市值挑战 - 马斯克要获取1万亿美元奖励，公司业绩需达到极高水准，其目标市值需与英伟达（当前约4-5万亿美元）媲美甚至超越 [20]

薪酬方案批准 - 特斯拉股东投票批准首席执行官埃隆·马斯克为期10年的薪酬计划，75%的股东投票支持该方案 [1] - 该薪酬协议造就了有史以来最高的企业领导人奖励，未来有望获得近1万亿美元市值的特斯拉股票作为酬劳 [1][3] 薪酬方案执行条件 - 马斯克必须实现大幅提升特斯拉市值、重振旗舰汽车业务并让新兴的无人驾驶出租车和机器人项目顺利启动的目标才能全额获得薪酬 [3] - 该计划本质上是一份对赌协议，如果马斯克不能带领公司实现非线性、指数级的增长，他将一无所获 [4] 企业家价值与AI时代 - 在人工智能浪潮下，顶级企业家的价值被推向前所未有的高度，企业家是定义问题、设定目标并撬动工具创造价值的核心主体 [4] - 企业家价值的核心在于定义并实现"非共识"的未来，AI无法"梦想"出尚不存在的市场或"笃信"违背常规的愿景 [5][6] - 现代科技突破是跨越软件、硬件、材料、能源、制造等的复杂系统工程，企业家负责重构整个产业链条并将其整合为高效运转的商业实体 [7] 企业家精神与风险承担 - 企业家是风险的最终承担者，需要在"奈特不确定性"中作出决策，马斯克将薪酬与市值、经营成果极端绑定是风险承担的货币化体现 [7] - 在AI时代技术迭代和市场竞争风险加剧的背景下，敢于承担终极风险的稀缺品质决定了企业乃至产业的生死存亡 [7] AI时代的管理者与创造者 - AI将使得"平庸"与"卓越"之间的差距以前所未有的速度拉大，仅执行任务、优化流程的"管理者"价值可能被AI稀释 [8] - 定义愿景、重构系统、承担风险的"创造者"即真正的企业家，将成为整个经济体中最为稀缺和宝贵的资源 [8] - 财富的创造和未来的方向终究掌握在具有非凡洞察力、创造力和执行力的"人"手中 [8]

薪酬方案批准与核心条款 - 特斯拉股东以75%的投票批准了首席执行官埃隆·马斯克为期10年的薪酬计划 [1] - 该薪酬计划价值近1万亿美元市值的特斯拉股票，创下企业领导人奖励的最高纪录 [1] - 薪酬的获取与业绩目标严格绑定，要求实现特斯拉市值大幅提升、重振旗舰汽车业务并成功启动无人驾驶出租车和机器人项目 [1] 企业家价值在AI时代的核心体现 - 人工智能作为强大工具，其杠杆效应使得定义问题、设定目标并撬动工具创造价值的企业家作用更为关键 [2] - 企业家的核心价值在于定义并实现“非共识”的未来，例如设定宏大叙事级别的目标，这是人工智能无法编码的“第一性” [3] - 现代科技突破是复杂系统工程，企业家通过基于第一性原理的思考、技术直觉和组织魄力整合产业链条 [4] 企业家作为风险的最终承担者 - 企业家精神的核心是在无法预知和量化的“奈特不确定性”中作出决策并承担终极风险 [4][6] - 马斯克将薪酬与公司市值和经营成果极端绑定，是企业家风险承担的货币化体现 [6] - 在技术迭代和市场竞争风险加剧的AI时代，承担风险的稀缺品质决定了企业乃至产业的生死存亡 [6] AI时代对企业家价值的趋势影响 - 人工智能时代不会削弱企业家价值，反而会极大拉高其价值天花板，使“平庸”与“卓越”管理者之间的差距加速扩大 [6] - 定义愿景、重构系统、承担风险的“创造者”型企业家将成为经济体中最为稀缺和宝贵的资源 [6] - 财富的创造和未来方向最终仍掌握在具有非凡洞察力、创造力和执行力的企业家手中 [6][7]

薪酬方案概述 - 特斯拉股东大会将于11月6日对一项为期10年的首席执行官薪酬方案进行表决 [2] - 方案设定12项分阶段运营目标，每完成一项可获得约占公司市值1%的股票，全部达标后将获得总计12%的股权，对应股票市值达1万亿美元 [2] - 特斯拉董事会已于9月5日批准该方案，但即便股东大会通过，首席执行官实现目标仍面临艰难挑战 [2] - 若公司市值未能在10年内达到2万亿美元，首席执行官将无法获得任何薪酬，公司当前市值约为1.09万亿美元 [2] 薪酬方案具体运营目标 - 运营目标涵盖四大核心领域：累计交付2000万辆特斯拉汽车、人工智能机器人销售量达100万台、自动驾驶出租车商业化运营车辆突破100万辆、完全自动驾驶订阅用户增至1000万 [2] - 财务目标要求公司调整后税息折旧及摊销前利润从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超过20倍 [2] - 董事会将这些目标描述为"登陆火星式里程碑" [3] 薪酬方案的背景与动机 - 首席执行官目前持有特斯拉约12.8%的股份，若成功获得上述股票，持股份额将接近25%，这被视为保证对公司影响力和控制权的"安全底线" [4] - 2018年曾设定类似薪酬计划，首席执行官提前数年完成目标，但本应获得的500多亿美元薪酬遭美国特拉华州一名联邦法官否决 [4] - 此次方案被视为超越单纯财富与权力的衡量，是首席执行官对自我的挑战，董事会将其视为为一位"超级雄心勃勃"的独一无二开拓者设计的方案 [4] 首席执行官的企业家精神与创新范式 - 首席执行官以勇于挑战不可能、拥有天马行空的想象力和冒险天性著称，其商业实践如商业航天和电动汽车均涉及高试错成本与失败风险的"空白地" [5] - 其商业版图通过SpaceX、SolarCity和特斯拉共同拼合成人类移居火星的完整版图 [6] - 创新方式体现了经济学家熊彼特提出的"创造性破坏"理论，是"颠覆式创新"的极端例证 [6] - 执行力源于"第一性原理"思维方式，善于回归事物本质进行思考，例如SpaceX通过可回收火箭颠覆航天发射市场，大幅降低成本 [6] - 企业家精神本质是将"不可能"转化为"可能"的系统性能力，通过打破路径依赖、承担巨大风险，在追求商业价值的同时构建宏大技术愿景 [7] 薪酬方案的意义与博弈 - 部分机构及个人股东反对该方案，原因在于其金额过高或认为未能充分惠及股东利益 [3] - 万亿美元薪酬方案的投票被视为对创新价值评估体系的一次压力测试，关乎如何在标准化治理与突破性创新之间寻找动态平衡 [7] - 对于公司而言，即便首席执行官未实现目标，企业似乎无需承担损失；对于首席执行官而言，该方案是激励自身完成不可能任务的方式 [7]

文章核心观点 - 中国汽车产业在十四五期间取得显著技术进步，已从跟跑进入并跑阶段，不应仅聚焦自动驾驶，十五五规划应拓宽创新视野 [1][2][3] - 行业具备特大市场规模、最全产业链、成本效率、创新资源与体制机制五大优势，应自信引领全球汽车产业发展 [3] - 十五五期间需关注工艺材料、基础技术、智能底盘、互联网新业态、高端芯片、动力电池六大创新方向 [4][5][6][8][9][11] 十四五技术进展总结 - 电动化与智能网联领域已进入世界前列，车身热成型高强钢实现批量应用，比例远高于国际水平且成本大幅下降 [2] - 高端底盘悬架技术（如双横臂前悬、五连杆后悬、主动悬架）从高档车普及至多车型，成本明显降低 [2] - 智能化生产工厂快速普及，预计五年后水平与数量将领先世界 [2] 十五五技术创新建议 工艺与材料领域 - 车身结构仍基于百年薄钢板点焊工艺，存在巨大创新空间，特斯拉大型压铸铝底盘印证技术突破可能性 [4] - 中国特大规模产业链为工艺材料创新提供条件，可摆脱跟随策略并引领行业 [4] 基础技术与共性技术 - 需开拓新科研方向，长安汽车人因工程实验室结合航空航天技术，从视觉听觉等多维度提升驾驶体验，处于世界领先 [5] 智能底盘领域 - 比亚迪、长安等企业推出新结构产品，线控制动、主动悬架等技术迅速普及 [6] - 清华大学研究水平世界领先，行业会议将智能底盘列优先议程，十五五预计更多功能落地 [6][7] 互联网新业态 - 纸质说明书与传统4S店将消失，转向线上线下销售结合，保险业与车企合作精准定价 [8] - 用户数据分析驱动产品开发，软件收费普及，围绕用车的商业服务模式创新 [8] 自动驾驶高端芯片 - 芯片需求边界不清晰，需汽车、芯片、软件三行业协作定义 [9] - 英伟达等芯片为多用途设计，非汽车最优方案，马斯克曾质疑其性能 [9] - 中国需攻克7纳米及以下制程，5年内可能突破，但需避免外部供应链风险 [9] - 发挥体制机制优势，组织行业攻坚IP核、工具链等关键环节 [10] 动力电池系统 - 安全性需扩展至法规最高车速并留冗余，满足出口需求 [11] - 回收环节拆解难，制约电池再利用 [11] - 冬季掉电问题待解，全生命周期维护技术（如电芯预测、梯次利用）需领先世界 [12] - 火灾灭火技术待突破，需建设稳定补能体系并与电力改革协同 [12] - 人工智能赋能电池全流程，精准掌控安全性比追求单一性能更重要 [13]

文章核心观点 - 人工智能技术首次实现从第一性原理出发，从头设计出具有精确离子选择性的全新钙离子通道蛋白，标志着AI驱动的生物分子设计取得重大突破 [3][4] - 设计的钙离子通道在实验中展现出优异的钙离子选择性，其钙离子传输电流强度约为钠离子的5倍，且冷冻电镜结构显示与计算模型达到原子级精度吻合（RMSD ≈ 1 Å） [17] - 该研究为神经科学、心脏生物学等领域提供了新的研究工具，并有望推动对离子通道工作机制的深入理解及合成信号回路等应用 [21][22] 研究背景与挑战 - 钙离子是细胞信号转导的关键角色，驱动可兴奋细胞的电活动并调节肌肉收缩、心跳等多种生理过程 [2] - 传统离子通道研究方法难以真正重现离子选择性，而创造具有精准离子选择性的简单离子通道一直是一项重大挑战 [2][9] - 天然钙离子通道的改造版本较为脆弱且难以操作，限制了其作为研究工具的应用 [9] 研究方法与设计 - 研究团队使用自行开发的蛋白质设计AI算法RFdiffusion，从离子选择性过滤区这一关键结构入手进行构建 [13] - 针对离子通道在脂质膜中工作的特性，团队调整设计工具以生成能可靠折叠为功能性跨膜蛋白的结构和序列 [14] - 采用“由内而外”的策略，先构建选择性过滤区，再向外扩展支撑性蛋白质结构 [13] 实验验证与结果 - 在HEK293T细胞中筛选出具有二价离子通透性的候选通道，并在昆虫细胞中通过膜片钳电生理学进行功能验证 [17] - 多种设计的钙离子通道均实现预期钙离子选择性，钙离子传输电流强度为钠离子的5倍 [17] - 冷冻电镜结构解析显示功能性通道CalC6_3与计算设计模型高度吻合，达到原子级精度 [17] 相关研究进展 - 西湖大学卢培龙团队在2025年10月16日于Cell发表论文，首次实现电压门控阴离子通道的精确从头设计 [23] - 该人工通道的离子选择与电压响应机制均不同于天然通道，并在小鼠模型中证实可有效抑制神经元电活动 [23] - 此项成果表明AI驱动的跨膜蛋白设计已具备在活体动物中发挥生理作用的能力，向实际应用迈出关键一步 [23] 应用前景与启示 - 从头设计的合成离子通道可作为新型研究工具，应用于神经科学实验、心脏生物学模型及合成信号回路等领域 [22] - 该设计流程有望用于探索离子选择性的普遍物理原理，甚至创造自然界不存在的金属离子通道 [21] - 研究成果有助于深化对离子通道支持大脑信号转导、免疫细胞激活等复杂过程机制的理解 [21]

星舰试飞与技术突破 - SpaceX "星舰"第11次试飞完成全部测试目标，采用被称为"疯子操作"的热分离技术，颠覆传统火箭"熄火再分离"逻辑，在30台助推器发动机熄灭后，星舰直接点燃自身6台发动机进入大气层[1] - 公司采用快速迭代、小步快跑的工作方式，通过不断试错验证思路可行性，虽然容易犯错和失败，但能够快速成长，最终实现技术突破，其近地轨道运载能力达到110吨，远超其他国家的28吨，相差近4倍[16] 创新思维与公司文化 - 创新思维建立在三个核心要素上：直面风险的勇气、突破常规的创造力以及驱动行动的理想主义，这些要素相互支撑构成独特思维方式[11] - 公司由IT工程师主导，倡导敢于尝试、不怕失败的文化氛围，与由机械工程师主导、按部就班少犯错误但发展缓慢的文化形成鲜明对比[16] - 理想主义驱动公司选择更具挑战性的道路，如造火箭、研发电动汽车和探索火星移民计划，这种超越物质追求的使命感推动技术边界不断突破[20][21] 工程方法与执行力 - 善于运用系统化工程思维解决问题，以提升电动汽车续航为例，从电池能量密度、电池组管理效率、整车轻量化和电控系统四个维度协同推进，实现指数级性能提升[25] - 坚持与概率思维结合，SpaceX前三次火箭发射失败后第四次成功并获得NASA关键订单，特斯拉在现金流即将断裂时因创始人个人品格获得投资挽救公司[30] - 采用极致工作热情与务实商业策略，创始人经常睡在工厂办公，保持创业者朴素与专注，并能基于现实反馈及时调整业务重心[32] 行业趋势与未来展望 - 人工智能被视为比工业革命影响更深远变革，将实现"服务平权"，把私人管家、顶级理财顾问、教育导师和健康管理等高端服务以低成本提供给每个人[37][38] - 中国供应链能力全球化是重大趋势，未来40年将在海外再造一个中国GDP，类似日本海外企业总收入已与本土相当形成"影子日本"，需要大量国际化人才[40][41][43] - 线上社会从"流量为王"向"信用为本"演进，人工智能与大数据的结合将推动建立更稳定可信的线上环境，并通过数字化运营手段精准满足全球个性化需求[44][45][46] 教育启示与核心素养 - 现有教育体系主要培养标准化劳动力，但人工智能时代需要激发创造力，教育核心必须从知识灌输转向创造力激发和批判性思维培养[48] - 真正安全感来源于自身不可替代的"能力"而非稳定"位置"，需要培养开放的视野与外语能力、冒险精神与勇气、跨学科系统思维以及与AI协作的能力[51][54][55][56][57]