公司经营业绩

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帝尔激光(300776) - 2025年6月12日投资者关系活动记录表
2025-06-12 18:50
活动基本信息 - 活动类别为湖北辖区上市公司 2025 年投资者集体接待日活动 [2] - 时间为 2025 年 6 月 12 日下午 14:30 - 16:50 [2] - 地点是通过全景网“投资者关系互动平台”网络远程参加 [2] - 上市公司接待人员为董事兼副总经理段晓婷女士和董事会秘书兼财务负责人刘志波先生 [2] 业务订单情况 - 公司在 TOPCon、XBC 等激光技术上有全新激光技术覆盖及订单实现 [2] - 公司主要采取“以销定产”模式,生产经营正常,订单合同正常履行 [3] 业绩情况 - 2025 年一季度公司实现营业收入 5.61 亿元,同比增长 24.55%;归属于上市公司股东的净利润 1.63 亿元,同比增长 20.76% [3] 公司举措与回应 - 对于重组并购建议未明确回应 [2] - 对于舆情管理建议仅表示感谢关注 [2] - 对于订单取消、工厂停工等负面消息,称公司生产经营正常 [3] - 为增强投资者信心,建立市值管理长效机制,采取提升经营质量、股权激励、现金分红、股份回购、增强信息披露质量和透明度、强化投资者沟通等举措;自 2019 年上市每年现金分红,累计 5.07 亿元,2024 年权益分派派发现金 1.06 亿元,2024 年回购公司股份 1,062,460 股,成交总金额 50,034,572.20 元 [3]
华图山鼎首季赚1.2亿能否持续待观望 车璐累计套现8亿再抛3%减持计划
长江商报· 2025-05-29 07:44
股东减持 - 股东车璐计划减持不超过公司3%的股权,目前持有16.53%股权,为公司第二大股东 [1][2] - 以5月26日收盘价91.55元/股计算,顶格减持可套现3.86亿元 [2][5] - 这是车璐第四次筹划减持,此前已累计套现近8亿元 [4][6][8][9] 公司历史与股权变更 - 公司前身为山鼎设计,主营建筑设计,2015年12月登陆A股市场 [6] - 2019年易主给易定宏、伍景玉夫妇,更名为华图山鼎,车璐套现1.82亿元 [2][6] - 2021年大股东要约收购,车璐直接间接套现逾6亿元 [3][8] 经营业绩 - 2019年至2023年公司经营业绩欠佳,2023年亏损0.92亿元 [11] - 2024年一季度盈利1.21亿元,创历史新高,同比增长67.38% [3][11] - 2024年一季度营业收入8.27亿元,同比增长18.91% [11] 业务转型 - 2019年易主后通过无形资产授权与业务转移完成业务转型 [10] - 成立全资子公司华图教育科技,开展成人非学历职业培训业务 [10] - 目前公司主营非学历培训及建筑设计,非学历培训业务是核心 [3][10] 市场环境 - 今年以来校外教育培训市场回暖,带动公司业绩增长 [3][11] - 2024年一季度经营现金流净额1.43亿元,同比下降57.60% [11]
松发股份2024年财报解读:营收增长仍难掩亏损,投资与筹资现金流变动显著
新浪财经· 2025-04-28 06:13
核心观点 - 公司2024年营业收入增长33 34%至2 75亿元 但净利润仍亏损7664万元 亏损同比收窄4035 59万元 [1][2] - 经营活动现金流净额为-4825万元 投资活动现金流净额同比下降2875 21% 筹资活动现金流净额同比增长167 34% [1][4] - 公司持续加大研发投入 研发费用增长31 92%至883 87万元 但研发人员中高端人才占比偏低 [3][5] 财务表现 营收与利润 - 营业收入2 75亿元 同比增长33 34% 季度数据呈现逐季上升趋势 第四季度达9373万元 [2] - 净利润-7664万元 同比减亏4035 59万元 扣非净利润-7834万元 同比减亏4074 93万元 [2] - 基本每股收益-0 62元/股 扣非每股收益-0 63元/股 亏损均有所收窄 [2] 费用情况 - 销售费用增长17 33%至3049万元 主要因出口费用及市场推广增加 [3] - 管理费用下降12 55%至3266万元 主要因薪酬及折旧摊销减少 [3] - 财务费用增长12 23%至2181万元 主要因利息支出增加 [3] - 研发费用增长31 92%至883 87万元 占营收比例3 22% [3][5] 现金流状况 - 经营活动现金流净额-4825万元 主要因支付供应商货款及税费增加 [4] - 投资活动现金流净额-563 71万元 同比下降2875 21% 主要因固定资产购置减少 [4] - 筹资活动现金流净额4474万元 同比增长167 34% 主要因控股股东借款减少 [4] 研发与人员 - 研发人员81人 占总人数8 33% 其中本科及以上学历25人 占比30 86% [5] - 研发人员年龄结构以30-40岁为主(37人) 60岁以上1人 [5] 管理层与风险 - 管理层报酬:总经理36 84万元 副总经理27 02万元 财务总监26 40万元 [6] - 面临主要风险:市场竞争 汇率波动 原材料涨价 贸易摩擦及退市风险警示 [5][6]