新一代散户与机构投资者差异 - 自媒体繁荣和人口结构变化导致新一代散户重新关注股票 每隔20年美国散户会重新看好股票[4] - 千禧一代规模达9800万 比上一代大40% 是推动散户回归的主力[5] - 新一代散户通过推特等社交媒体获取信息 比传统机构更早拥抱新媒体[6] 以太坊投资逻辑 - 看好以太坊因其是可编程智能合约区块链 稳定币爆发是核心驱动因素[24] - 稳定币市场规模2500亿美元 预计将增长至2万亿美元 以太坊铸造了超过50%的稳定币[25] - 以太坊是华尔街"股权化"加密资产和加密"代币化"股权的最大受益者[25] 金库公司商业模式 - 金库公司通过增发股票提升每股净值 实现"反身性增长"[26] - 相比直接购买ETH 金库公司融资成本更低 可通过可转债或衍生品"出售波动率"[27] - 金库公司具有"主权看跌期权"价值 可能被大型机构溢价收购[29] 独特公司估值逻辑 - 特斯拉等公司具有稀缺性溢价 类似艺术品估值逻辑[20] - 新一代投资者更看重公司独特性和品牌价值 而非传统估值指标[20] - 将股东变为客户的公司能获得资本成本折价 如MicroStrategy、Palantir等[19] 市场反弹特征 - 2023年市场V型反弹主要由散户推动 机构因受托责任被迫卖出[14] - 机构投资者过度依赖美联储政策信号 而散户更关注个股基本面[15] - 当VIX超过60后回落到30以下时 100%都是市场底部[17] 持仓公司分析 - Palantir重新定义企业服务模式 为财富500强提供"魔法师"般服务[33] - Robinhood定位为年轻一代的摩根士丹利 产品体验和UI设计突出[34] - MicroStrategy通过"橙色药丸"策略将股东变为比特币信仰者[19]

科技创新券政策 - 辽宁省印发《辽宁省科技创新券管理办法(试行)》 旨在优化财政资助方式 推动科技资源开放共享 激发中小企业创新活力 助力发展新质生产力 [1] - 科技创新券是利用省级财政科技资金支持科技型企业购买科技创新服务的政策工具 鼓励省市联动加大对科技型企业的支持力度 [1] - 支持额度不超过企业购买科技创新服务实际发生费用的30% 每次申请补贴最低1000元 每家企业年度支持额度不超过20万元 [1] 支持对象与范围 - 支持对象为辽宁省内注册的科技型企业 需具备研发基础或成果转化能力 且研发活动与主营业务相关 [2] - 企业类型包括全国科技型中小企业信息库在库企业 省级雏鹰 瞪羚 独角兽企业 高新技术企业 制造业单项冠军企业等 [2] - 支持范围包括研究开发 技术转移转化 检验检测 中试验证 大型科研仪器设施共享等科技创新服务 [2]

限制性股票激励计划分配情况 - 首次授予部分限制性股票合计6,850,600股，占授予总量的89.50% [1] - 预留部分限制性股票804,000股，占授予总量的10.50% [1] - 董事、高级管理人员及核心技术人员共获授362,800股，占授予总量4.74% [1] - 其他激励对象（194人）获授6,487,800股，占授予总量84.76% [2] 激励对象构成 - 管理骨干获授比例27.28% [2] - 技术骨干获授比例37.37% [2] - 业务骨干（68人）获授1,539,300股，占授予总量20.11% [2] - 激励对象不包括独立董事、监事及大股东关联方 [2] 科创100ETF华夏产品情况 - 跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅0.92% [5] - 最新市盈率228.80倍 [5] - 最新份额29.7亿份，较前期减少3.2亿份 [5] - 主力资金净流入647.1万元 [5] - 当前估值分位59.74% [6]

利润分配方案 - 以扣减回购股份后的总股本317,911,025股为基数，每10股派发现金股利0.50元（含税），合计派发15,895,551.25元 [1] - 现金分红总额分摊至含回购股份的总股本322,251,025股后，每股现金红利为0.0493266元 [1][5] - 除权除息价格计算公式为股权登记日收盘价减去0.0493266元/股 [1][5] 分红实施细节 - 股权登记日为2025年7月17日，除权除息日为2025年7月18日 [2] - 分红对象为截至股权登记日收市后登记在册的全体股东 [2] - 通过股东托管证券公司直接划入资金账户，限售股现金红利由公司自派 [3] 税务处理 - 香港市场投资者、QFII、RQFII及持有首发前限售股的个人/基金每10股派0.45元（税后） [2] - 无限售流通股个人股息红利税实行差别化税率，转让时按持股期限计算 [2] - 限制性股票激励对象的现金分红由公司代扣个税后暂代收取，解禁时返还 [4][5] 其他说明 - 利润分配方案已获2024年年度股东会审议通过 [1] - 若分配实施前股本变动，将按总额不变原则调整比例 [1] - 自派股东因股份减少导致现金红利不足的，责任由公司承担 [4]

股权激励计划草案核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会与监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法规对2025年限制性股票激励计划草案进行核查[1] - 公司确认不存在最近36个月未按法规进行利润分配、最近一年财报被出具否定意见等不得实施股权激励的情形[1] - 激励对象需满足最近12个月未被监管机构认定为不适当人选、无重大违法违规行为等条件[2] 激励对象资格审核 - 激励对象均符合《管理办法》规定条件及公司草案要求范围[2] - 公司将在董事会审议通过后公示激励对象名单不少于10天[2] - 董事会薪酬与考核委员会与监事会将在股东大会前5日披露对激励对象名单的审核结果[2] 激励计划合规性 - 限制性股票的授予安排及解除限售安排符合相关法律法规规定[3] - 计划有利于完善分配机制形成利益共同体提高管理效率[3] - 计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形[3] 实施程序 - 股权激励计划相关议案需提交股东大会审议通过后方可实施[3] - 董事会薪酬与考核委员会与监事会一致同意实施本次股权激励计划[4]

展会概况 - 2025广东国际旅游产业博览会将于9月12—14日在广州广交会展馆A区举行 展览面积4万平方米 设标准展位约2000个 [1] - 展会设置四大主题展馆 包括国际文化旅游馆 文旅融合馆 文旅消费体验馆 老字号文化馆 [1] - 计划举办10余场专业活动及资源对接活动 邀请全球1000位特邀买家和100家媒体代表参会 [1] - 近40个国家和地区的机构确认参展 横琴粤澳深度合作区经济发展局将作为"旅游目的地合作伙伴"亮相 [1] 国际合作与市场拓展 - 重点开拓中东 非洲 南美洲 大洋洲等新兴旅游目的地合作伙伴 邀请当地旅游局 景区景点和地接社参展 [1] - 地接社参展商数量同比增长超30% 为深化广东与各国旅游交流提供资源 [1] 科技与文旅融合 - 首次推出"智汇文旅提质行动" 包括1个主题展区 1场资源对接活动 1场主题活动和1项激励计划 [2] - 资源对接活动将组织景区 博物馆 商业综合体等核心买家与科技企业一对一精准对接 [2] - 举办"第二届数智文旅创新发展交流会" 分享数字文旅新应用和新场景案例 [2] 细分市场与创新方向 - 设立专属银发参观通道 打造适老化互动体验 连接银发群体流量与价值 [2] - 策划"粤潮文化创意行动" 挖掘广东文化元素与现代创意设计的结合点 通过创意产品展示 项目路演等形式吸引Z世代 [2] - 推动广东文旅产业向年轻化 时尚化 高附加值方向转型发展 [2]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 特朗普宣布美国自 2025 年 8 月 1 日起对铜征收 50%关税，或引发全球供应链连锁反应并损害多方利益，短期引发铜价混乱，难以缓解美国国内铜供应问题 [5] - 玻璃短期偏强、中期震荡，硅铁和锰硅震荡上行，白糖进入整理期，国债期货维持区间震荡观点 [6][10][11][15] 各板块总结 金属板块 - **黄金、白银**：黄金关税问题扰动，白银高位震荡；沪金 2508 日涨幅 0.83%，沪银 2508 日涨幅 0.16% [21][22] - **铜**：库存持续增加，价格承压；沪铜主力合约日涨幅 0.26%，伦铜 3M 电子盘日涨幅 0.23% [27] - **锌**：区间运行；沪锌主力收盘价涨 1.20%，伦锌 3M 电子盘收涨 0.86% [30] - **铅**：中期偏强；沪铅主力收盘价涨 0.32%，伦铅 3M 电子盘收涨 0.71% [32] - **锡**：价格走弱；沪锡主力合约日涨幅 1.46%，伦锡 3M 电子盘日涨幅 0.60% [35][36] - **铝**：重心上移；氧化铝区间震荡，铸造铝合金跟随电解铝 [40] - **镍、不锈钢**：宏观与基本面博弈，震荡运行；沪镍主力收盘价 121,140，不锈钢主力收盘价 12,865 [43][44] - **碳酸锂**：累库加速但仓单偏少，震荡格局或延续；2509 合约收盘价 64,400，较前一日涨 520 [50] 能源化工板块 - **原油相关**：对二甲苯单边震荡市，PTA 关注长丝工厂减产情况、月差反套、多 MEG 空 PTA，MEG 低库存、单边震荡市、月差逢低正套 [83] - **橡胶**：震荡偏强；橡胶主力 09 合约日盘收盘价涨 360，夜盘收盘价涨 85 [92] - **合成橡胶**：上方空间有所收窄；顺丁橡胶主力 08 合约日盘收盘价涨 305 [95] - **沥青**：随油震荡，小幅累库；BU2507 日涨幅 0.83%，夜盘涨幅 1.37% [98] - **塑料**：LLDPE 短期震荡，后期仍有压力；PP 现货上涨，成交清淡 [111][116] - **烧碱**：短期偏强运行；受液氯影响成本抬升，远月估值修复，但持续反弹空间或有限 [119][121] - **纸浆**：宽幅震荡；纸浆主力 09 合约日盘收盘价涨 90，夜盘收盘价涨 44 [124][125] - **甲醇**：短期震荡运行；甲醇主力 09 合约收盘价涨 26 [133] - **尿素**：震荡偏强；尿素主力 09 合约收盘价涨 7 [137][138] - **苯乙烯**：短期震荡；苯乙烯 2508 较前日涨 170 [141] - **纯碱**：现货市场变化不大；SA2509 日涨幅 3.71% [144][145] - **LPG**：短期宽幅震荡；PG2508 日涨幅 0.52%，PG2509 日涨幅 0.54% [148][150] - **PVC**：短期偏强，但上方空间有限；09 合约期货价格 5040，华东现货价格 4860 [158] - **燃料油**：夜盘下跌，持续弱于低硫；FU2508 日跌幅 0.41%，LU2508 日跌幅 0.35% [162][163] 农产品板块 - **油脂油料**：棕榈油宏观情绪推涨，基本面高度有限；豆油美豆天气炒作不足，缺乏驱动；豆粕等待 USDA 报告，反弹震荡；豆一现货稳定，盘面震荡 [20][183][192] - **谷物**：玉米震荡调整；C2509 收盘价 2,320，日跌幅 0.09% [195][196] - **棉花**：旧作库存偏紧预期继续支撑期价；CF2509 收盘价 13,865，日涨幅 0.25% [203][204] - **鸡蛋**：旺季将至，关注预期差；鸡蛋 2508 收盘价 3,446，日跌幅 0.69% [210] - **生猪**：现货情绪转弱，期现背离；河南现货 14880 元/吨，生猪 2509 收盘价 14375 元/吨 [212][213] - **花生**：下方有支撑；PK510 收盘价 8,188，日涨幅 0.37% [217] 建材及其他板块 - **玻璃**：原片价格平稳；FG509 收盘价 1083，日涨幅 4.64% [130][131] - **原木**：主力切换，宽幅震荡；2509 合约收盘价 787，日跌幅 1.0% [80] - **集运指数（欧线）**：10 空单轻仓持有；EC2508 收盘价 2,022.5，涨幅 1.62% [165] - **短纤**：短期震荡，逢高反套；短纤 2508 较前日涨 14 [177] - **瓶片**：短期震荡，多 PR 空 PF；瓶片 2508 较前日涨 32 [177] - **胶版印刷纸**：震荡运行；山东市场 70g 天阳 4850 元/吨，较前日持平 [180]

智通财经7月11日电，香港恒生指数开盘涨0.02%，恒生科技指数跌0.28%，蔚来、新火科技控股涨超 4%，国泰君安国际涨超2%。 ...

苏州天准科技2020年限制性股票激励计划调整及归属情况 核心法律程序 - 公司2020年限制性股票激励计划第四个归属期（2025年6月15日至2026年6月14日）归属条件已成就，可归属权益数量占授予总量的15% [14][15][23] - 授予价格由14.6299元/股调整为14.1330元/股，系因2024年年度每股派发现金红利0.4969元（含税）的差异化分红影响 [14] - 作废6万股限制性股票，涉及2名因非负面离职不再具备激励资格的激励对象 [23] 公司治理与合规性 - 本次调整、归属及作废事项已通过第四届董事会第十六次会议和监事会第十五次会议审议，独立董事及监事会均发表同意意见 [7][8][9][10][11][12][13] - 公司2019-2023年营业收入增长204.59%，远超激励计划设定的100%业绩考核目标 [15][19] - 35名在职激励对象个人绩效考核达标（A+至B档），归属比例为100%，7名激励对象因离职未参与本次归属 [19][22] 财务与股权结构影响 - 本次归属涉及32名激励对象共计54.15万股限制性股票，按调整后价格14.1330元/股计算，总价值约765.5万元 [21] - 公司需履行信息披露义务并向中国证券登记结算有限责任公司办理归属登记及增资手续 [23][24] 历史实施背景 - 激励计划自2020年6月15日授予日起已实施四次归属期调整，前三次分别对应2022-2024年业绩考核 [7][8][9][10][11][12][13] - 内幕信息自查显示计划披露前6个月无异常交易行为 [6]

公司公告核心内容 - 公司于2025年7月10日召开董事会及监事会会议，审议通过调整2020年限制性股票激励计划授予价格及作废部分限制性股票的议案 [1] - 调整后授予价格为14.1330元/股，原因为实施2024年度利润分配方案（每股派息0.4969元） [5] - 作废6万股限制性股票，涉及2名因离职丧失激励资格的激励对象 [5] 激励计划历史审批程序 - 2020年4月通过激励计划草案及考核管理办法，独立董事发表意见并公示激励对象名单 [2] - 2020年6月首次调整激励计划事项并完成股票授予，披露授予公告 [3] - 2022-2024年期间三次调整授予价格并处理部分作废股票，同时确认各归属期符合条件 [3][4] 调整与作废的具体依据 - 授予价格调整公式为P=P0-V（P0原价14.6299元/股，V派息额0.4969元/股） [5] - 作废依据为激励计划考核管理办法，离职人员已获授未归属股票失效 [5] 监事会及法律意见 - 监事会认为调整程序合法合规，符合上市公司股权激励管理办法要求 [6] - 法律意见书确认本次调整及作废已取得必要授权，符合证券法及激励计划规定 [6][7] 对公司影响说明 - 本次调整及作废不影响公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性 [5]