矿产资源法修订 - 新修订的《中华人民共和国矿产资源法》7月1日起施行 加大对战略性矿产资源勘查、开采、贸易、储备等的支持力度 [1][3] - 推动战略性矿产资源增加储量和提高产能 推进产业优化升级 提升矿产资源安全保障水平 [3] - 国家实行探矿权、采矿权有偿取得制度 矿业权应当通过招拍挂等竞争性方式出让 纳入统一公共资源交易平台体系 [3] 劳动能力鉴定管理办法 - 《劳动能力鉴定管理办法》7月1日起施行 通过信息共享减少重复提交申请材料 有条件的地方可网络接收申请 [5] - 劳动能力鉴定结论送达时限从20日压缩至15日 加强无障碍环境建设 完善无障碍服务设施设备 [5] 国家网络身份认证公共服务管理办法 - 《国家网络身份认证公共服务管理办法》7月15日起施行 自然人可自愿申领网号、网证 [7] - 鼓励主管部门、重点行业推广应用网号、网证 提供安全便捷的身份登记和核验服务 [7] - 鼓励互联网平台自愿接入公共服务 支持用户使用网号、网证登记核验真实身份信息 [7] 个体工商户登记管理规定 - 《个体工商户登记管理规定》7月15日起施行 个体工商户可通过变更登记转型为企业 保留成立时间、统一社会信用代码等关键信息 [9] - 允许登记一个或多个实体经营场所 实现"一照多址" 便利开设分店 降低管理成本 [9] - 仅通过网络经营的平台内经营者可申请登记为个体工商户 将电子商务平台提供的网络经营场所登记为经营场所 [9]

总则 - 本制度旨在规范大中矿业股份有限公司董事及高级管理人员的离任管理，依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定 [1] - 适用对象包括全体董事（含独立董事）及高级管理人员，涵盖任期届满、辞任、被解除职务等离职情形 [1] 离任情形与生效条件 - 董事及高级管理人员可通过提交书面辞职报告辞任，辞职自公司收到报告之日起生效，公司需在2个交易日内披露 [3] - 若董事辞职导致董事会成员低于法定最低人数或审计委员会成员不足，原董事需继续履职至新董事就任 [3] - 法定代表人辞任需在30日内确定新代表人，董事提出辞职后60日内需完成补选 [2][5] - 董事存在无民事行为能力、犯罪记录、破产责任等情形时不得任职，违规选举无效且公司需解除其职务 [6] - 董事任期届满未连任则自动离职，股东会可决议解任董事，无正当理由解任需赔偿 [7][8] - 董事会可决议解任高级管理人员，无正当理由解任需赔偿 [9] 移交手续与未结事项处理 - 离职人员需在5个工作日内移交文件、印章、数据资产及未结事项清单，签署确认书 [10] - 内控审计法务部监督交接并提交报告，离职人员需配合后续核查 [11] - 未履行公开承诺的离职人员需制定书面履行方案，违约需赔偿全部损失 [12] 离任后的责任与义务 - 离职后6个月内禁止转让股份，任期届满前离职者需继续遵守每年转让不超过25%、离职半年内禁售等限制 [13][14] - 离职6个月内仍需履行忠实义务，保密义务持续至商业秘密公开 [15] - 高级管理人员需遵守竞业限制协议，违约需支付违约金并赔偿损失 [16] 责任追究机制 - 董事会可对未履行承诺或移交瑕疵的离职人员追责，追偿范围包括直接损失、预期利益及维权费用 [17] - 可追回离职前3年内奖金及股权激励收益，异议者可申请复核但不影响财产保全措施 [17][18] 附则 - 本制度未尽事宜按国家法律及公司章程执行，冲突时需修订并经董事会批准 [19] - 解释权归董事会，制度自董事会审议通过生效 [20][21]

信息披露管理制度总则 - 公司制定信息披露管理制度旨在规范信息披露事务管理，提高信息披露质量，维护公司和投资者合法权益，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规[1] - 信息披露义务人需确保披露信息真实、准确、完整、简明清晰，不得有虚假记载或重大遗漏，且需向所有投资者同步披露[1] - 内幕信息知情人在依法披露前不得泄露或利用该信息进行内幕交易[1] 信息披露豁免与暂缓规定 - 涉及国家秘密或可能导致违反保密规定的事项可豁免披露，公司需履行保密义务且不得借涉密名义进行业务宣传[2] - 涉及商业秘密的信息若披露可能引致不正当竞争、侵犯第三方利益等情形，可暂缓或豁免披露[2] - 暂缓或豁免披露的商业秘密若原因消除、信息难以保密或已泄露，公司需及时补充披露并说明理由[2] 信息披露义务人范围 - 信息披露义务人包括公司及其董事、高级管理人员、股东、实际控制人、收购人、重大交易相关方等主体[3] - 董事及高级管理人员需勤勉尽责，保证披露信息真实、准确、完整，自愿披露信息需与法定披露一致且不得误导投资者[3] - 公司及相关方作出的公开承诺需及时披露并全面履行[4] 信息披露文件类型与发布渠道 - 信息披露文件包括定期报告、临时报告、招股说明书、收购报告书等[4] - 依法披露信息需在证券交易所网站及符合证监会规定的媒体发布，并置备于公司住所供公众查阅[4] - 不得以新闻发布或答记者问替代法定公告义务，非交易时段发布的重大信息需在下一交易时段前补充公告[4] 定期报告编制与披露要求 - 定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告，年度财务会计报告需经符合《证券法》的会计师事务所审计[5] - 年度报告需在会计年度结束四个月内披露，中期报告需在上半年结束两个月内披露，季度报告需在第三、九个月结束后一个月内披露[5] - 定期报告需经董事会审议通过，董事无法保证内容真实性时应投反对票或弃权票[7] 临时报告触发情形 - 可能对证券价格产生较大影响的重大事件（如大额赔偿责任、资产减值、股东权益为负值等）需立即披露临时报告[9][10] - 重大事件披露时点包括董事会形成决议、签署协议或董事知悉事件发生时，若事件已泄露或证券交易异常需提前披露[11] - 控股子公司或参股公司发生重大事件可能影响公司证券价格的，公司需履行披露义务[11] 信息披露事务管理职责 - 董事会秘书负责组织协调信息披露事务，汇集应披露信息并监督媒体报道真实性，有权参与重大会议及查阅相关文件[14] - 董事需持续关注公司经营及重大事件，审计委员会需监督信息披露合规性并提出处理建议[15] - 股东或实际控制人持股5%以上股份发生较大变化、被质押冻结等情形时需主动告知公司并配合披露[16] 信息披露流程与媒体 - 定期报告披露流程包括高级管理人员起草、审计委员会审核、董事会审议、董事签署确认意见及交易所披露[18] - 临时公告披露需由相关部门向董事会秘书报告，经董事长签发后通过交易所直通程序或规定渠道披露[19] - 公司信息需在深圳证券交易所网站及符合证监会规定的媒体披露，编制需严格遵循法律法规及内部制度[20] 保密措施与违规处罚 - 内幕信息知情人（含董事、股东、中介机构等）在信息公告前负有保密责任，不得泄露或利用内幕交易[20][21] - 信息披露违规导致损失的，责任人需承担赔偿、行政或刑事责任，公司可追究擅自披露信息的第三方责任[22] - 公司实行财务内审制度，确保财务信息真实准确，防止泄漏，内部审计机构需定期向审计委员会报告监督情况[22][23]

货运超载现状 - 河南宝丰县311国道夜间频繁出现加装刺眼杠灯、遮挡号牌的"百吨王"货车，车货总重普遍超100吨，远超六轴货车49吨的法定限值[1] - 永顺铝土公司作为当地矿产龙头企业，其装料车间频繁放行超载车辆，5月24日记录显示一辆六轴货车实际总重达101.84吨，超限107%[5][8] - 唐河县鑫淼砂石有限公司存在"先标载后添装"的违规操作模式，两辆添装后货车分别达102吨和100吨[9] 超载产业链 - 车辆生产商形成专业化超载车定制市场：骏达车辆公司报价8.5万元可定制150吨承载力的挂车，宽度达2.8米（超国家标准0.25米）[28][29] - 豪骏汽车制造公司提供130吨承载力挂车报价9万元，昊搏专用汽车公司提供套牌解决方案[29][31] - 非标车占比超90%，主要通过套用合规车辆手续上路，形成有组织的违法产业链[25] 运输经济驱动 - 宝丰至周口400公里线路测算显示：标载运输每趟亏损94元，超载50%盈利421元，"百吨王"模式单趟利润达1020元[22] - 宝丰至渑池线路运价从两年前43元/吨降至37元/吨，超载车辆挤压合规车辆生存空间[23] - 中国物流与采购联合会报告指出超载导致运价恶性竞争，形成"劣币驱逐良币"市场环境[23] 监管失效 - 311国道郏县、襄城县段三处超限检测点设备未启用，漯河325省道检测点虽设备运行但未显示超载数据[10][12][13] - 超载车辆普遍采用遮挡号牌（罚款200元记9分）、安装自动翻牌器等方式规避执法[14][15][16] - 舞阳县329国道20分钟内记录16辆超载车通过，包括三辆"百吨王"（125.85吨、120.65吨、108.60吨）[18] 企业违规行为 - 永顺铝土公司设置弹性装载标准：管理宽松时执行108吨预装上限，严格时执行98吨[5] - 货运源头企业违反《河南省治超条例》规定，未履行"不放行超载车辆"义务，面临1-3万元罚款但实际未受处罚[9] - 平顶山众顺达运输公司因两辆"百吨王"（101吨和131.15吨）涉嫌危险作业罪，成为河南首例入刑案例[20]

全球关键矿产供需格局 - 2024年锂需求增长近30%，镍、钴、石墨和稀土需求增长6%~8%，铜需求增长3% [1] - 关键矿产供应增长超过需求增长，2020年后采矿活动增长率明显高于21世纪前十年，主要来自刚果民主共和国、印尼、我国等老牌产矿国 [1] - 锂价格2023年以来下跌80%以上，石墨和钴价格2024年下降20%，镍价格下降10%，锰价格因供应中断和需求增长明显上涨 [1] - 锡价2024年飙升近20%，2025年前3个月又增长20%，白银价格2024年上涨25%，2025年增长10% [2] 关键矿产生产集中化 - 2020年~2024年，我国是铜和锂的主要精炼国，约占全球供应增长70%~80%，全球40%以上铜与70%以上锂由我国生产 [3] - 我国主导95%以上电池级石墨和稀土生产，印尼是镍的主要精炼国，约占供应增长90%与全球产量45% [3] - 按所有权计算，美国公司拥有精炼铜产量10%以上和精炼锂产量近15%，欧洲拥有全球精炼铜产量20%，日本拥有近15%精炼铜产量 [4] - 我国对铜、锂、镍、钴、石墨和磁性稀土的需求占全球总需求一半以上 [4] 未来供需预测与投资需求 - 到2040年锂需求将增长5倍，石墨和镍需求翻番，钴和稀土需求增长50%~60%，铜需求增长30% [5] - 2025年~2040年采矿业需要5000亿美元投资，铜投资需求最大约3500亿美元 [6] - 美洲和印尼投资水平最高均为1000亿美元，非洲投资约500亿美元 [6] - 已公布项目预期铜和锂开采供应量低于2035年预期需求量，缺口分别为30%和40% [7] 供应风险与市场脆弱性 - 全球前三大锂生产国供应份额将从2024年75%降至2035年70%以下 [8] - 到2035年我国将供应全球60%以上精炼锂和钴，80%电池级石墨和磁性稀土 [8] - 锂、镍或石墨供应中断可能导致价格飙升5倍，全球电池均价上涨20% [9] - 石墨价格上涨5倍可能导致欧洲和美国电池制造成本差距扩大到70% [9] 特殊锂矿与欧盟矿产目标 - 羟硼硅钠锂石锂含量达7.3%，塞尔维亚贾达尔盆地已探明储量1.36亿吨，可满足欧洲目前90%锂矿需求 [10][11] - 欧盟需要建立超过100亿欧元基金以实现2030年关键矿产目标，包括采矿满足10%需求，回收满足25%需求 [12] - 欧盟对关键矿产需求高过能源或其他原材料需求，因采购受政治因素等多方面阻碍 [13]

新建金属锂电池新材料项目 - 公司拟在临武县建设"年产3000吨金属锂电池新材料项目"，项目总投资10亿元 [1] - 金属锂电池材料具有高比容量优势，是高性能电池尤其是固态电池的重要原材料，符合新能源产业升级趋势 [1] - 项目分三期建设：一期为科研攻关阶段（2025年完成研发、小试、中试）；二期建设年产1000吨生产线（2026年4月开工，2027年底投产）；三期建设年产2000吨生产线（2027年6月开工，2028年底投产） [2] - 项目合作期限为2025年6月至2030年5月 [2] - 公司在临武县已拥有324万吨碳酸锂当量，并配套建设了锂矿采选及碳酸锂加工项目，形成完整产业链 [2] 锂矿资源储备情况 - 四川加达锂矿首采区通过评审的锂矿资源矿石量为4343.60万吨，Li_2O矿物量为60.09万吨，平均品位1.38%，折合碳酸锂当量约148.42万吨 [6] - 叠加临武县鸡脚山矿区通天庙矿段资源量，公司已备案碳酸锂当量超472万吨，在同行业中具有明显资源优势 [1][6] - 四川加达锂矿探矿权勘查面积21.2247平方公里，本次备案的首采区面积仅为2.056平方公里，未来增储空间较大 [6] - 湖南鸡脚山矿区开采方式为先露天后地下，露天开采规模2000万吨/年，地下开采规模800万吨/年 [6] 产业链布局与技术优势 - 公司已形成锂矿采选及碳酸锂加工项目的完整产业链，搭建起锂电新能源材料产业基础 [2] - 硫化物固态电池作为锂电池重要技术路线之一，具有电导率高、强度与加工性能好、界面相容性佳等特性 [3] - 公司生产的硫酸以工业用酸为主，用于化工行业，已建成年产10万吨发烟硫酸项目 [3] - 硫化物固态电池关键材料硫化锂的关键元素硫主要来源于硫铁矿，与公司现有业务形成协同 [3] 经营业绩与市场环境 - 2024年营业收入38.43亿元（同比下降4.01%），净利润7.51亿元（同比下降34.17%） [5] - 2024年碳酸锂价格走势：一季度反弹至12万元/吨，二至三季度逐步探底，四季度回升至8.5万元/吨，全年均价约9万元/吨 [5] - 2025年3月鸡脚山锂矿《矿产资源开发利用方案》获批 [5] - 2024年二至三季度碳酸锂价格下跌原因：江西地区环保问题解决、库存高企（冶炼厂库存超10万吨）、需求淡季 [5]

分红回报规划制定考虑因素 - 公司着眼于长远和可持续发展，综合考虑实际情况和发展目标，建立持续、稳定、科学的回报机制 [1] - 利润分配政策需保证连续性和稳定性，兼顾投资者回报与公司可持续发展 [1] 分红回报规划制定原则 - 实行稳定持续的利润分配政策，重视投资者合理回报，同时确保公司可持续发展 [1] - 利润分配不得超过累计可供分配利润范围，不得损害公司持续经营能力 [1] 利润分配形式 - 可采用现金、股票、现金与股票结合或其他合法方式分配股利 [1] - 具备现金分红条件时优先采用现金分红 [1] 现金分红具体条件和比例 - 当年盈利且累计未分配利润为正时，现金分红比例不低于当年可供分配利润的10% [2] - 最近三年现金分红累计不少于最近三年年均可分配利润的30% [2] - 特殊情况包括母公司净利润为负、资产负债率超70%、审计报告非标准无保留意见、每股可供分配利润低于0.1元、现金流不足影响持续经营、不可抗力等 [2] - 重大投资计划或现金支出（累计达净资产30%以上）可能影响现金分红实施 [2] 差异化现金分红政策 - 董事会根据行业特点、发展阶段、经营模式等因素提出差异化政策 [3] - 现金分红占利润分配比例最低分为80%、40%、20%、20%四档 [3] 股票股利分配条件 - 经营良好且董事会认为股价与股本规模不匹配时，可提出股票股利分配预案 [3] 利润分配期间间隔 - 满足现金分红条件时原则上每年分红一次，董事会可提议中期分红 [3] 利润分配顺序 - 按法律规定顺序分配：弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、股东分配 [3][4] 利润分配方案决策机制 - 董事会拟定方案，独立董事可发表意见，股东会审议前需与中小股东沟通 [4] - 股东会决议后2个月内完成股利派发 [4] 其他事项 - 规划未尽事宜按法律法规及公司章程执行 [4] - 规划自股东会审议通过后生效，由董事会解释 [4]

公司经营与战略 - 公司有望通过降本增效控制产品成本，增厚产品利润 [2] - 公司坚持创新、和谐、绿色、共享的经营理念，使用新技术提高效率，建设绿色矿山 [2] - 公司与客户保持长期稳定战略合作关系，谋求共生共赢 [3] - 紫金入驻藏格，将强化与藏格在资源、产业、技术等方面协同配合，赋能藏格矿业，释放钾、锂板块资源潜力，加速资源优势转化为经济效益 [3] - 公司战略目标是到2027年基本达到全球一流矿业集团水平，围绕钾锂等矿资源品种做好“增量”工作 [7] - 藏格矿业未来聚焦钾肥、锂矿等资源开发利用，继续按现有比例参股巨龙铜业享有投资收益 [9] 产品与成本 - 2024年度，氯化钾销售成本1,167.06元/吨，最近三年氯化钾平均销售成本稳定在合理水平 [4] - 目前钾肥价格稳定，销售价格维持在2800 - 2900元/吨（含运费），复合肥厂采购积极性一般，静待秋季备肥启动 [7] - 2025年6月12日，中国钾肥进口合同价格为346美元/吨CFR，较去年的273美元/吨大幅上调73美元，涨幅达27%，该价格为国内钾肥价格提供上行预期支撑 [7] 项目进展 - 老挝万象钾盐矿项目围绕证照办理和项目建设推进，今年目标是拿到巴俄矿区采矿证，整体进展稳定，按规划有序推进 [4] - 2025年国能矿业加快委托加工1万吨氢氧化锂生产线建设及配套建设，年内形成产能并产出产品，确定剩余2万吨产线建设安排，推进结则茶卡盐湖及龙木错盐湖自建线项目落地，落实电力配套建设 [5] - 巨龙铜矿二期稳步推进，预计2025年底建成投产 [9] - 公司积极推动麻米错锂盐湖项目和老挝钾肥项目，根据投资金额和自有现金情况考虑是否贷款 [9] 运输与质量 - 公司钾锂两大主营产品运输费用与往年相比无大变化 [3] - 公司盐湖中矿石质量稳定，交货产品符合客户要求 [3] 融资与支持 - 多家银行表示愿给予公司授信支持，紫金入驻将提升藏格融资能力，降低融资成本，紫金会全力支持藏格发展 [4] 市场与价格 - 近期LME铜反弹至9700美元/吨，维持高位震荡，进口铜补充但主流货源仍紧张，内外宏观氛围回暖，长远看矿端供应刚性支撑铜价，下游消费领域分化，铜供需基本面激励价格，铜价中枢有支撑 [5] - 2024年全球钾肥消费量提升至7250万吨，预计2025年达7500万吨，中资企业海外获取钾资源建立体系，可反哺国内需求缺口，享受全球市场增长红利 [6]

铷资源提取技术突破 - 中科院青海盐湖研究所成功从铷含量低于0.001%的察尔汗氯化钾原料中制备出纯度99.9%的氯化铷产品 [1] - 研究团队开发出"洗矿浸铷-蒸发富集-溶剂萃取-结晶纯化"集成工艺路线 通过公斤级放大实验和吨级工程验证实现工业化应用 [3] - 类似工艺提取氯化铷的成本仅为市场价格三分之一 具备显著经济性优势 [3] 铷的战略价值与应用 - 铷是战略性关键金属 广泛应用于电子 航空航天 军事等领域 铷原子钟精度达300万年误差1秒 [4] - 氯化铷可应用于肿瘤治疗 铷离子能提升钙钛矿太阳能电池性能 [4] - 中国2021年进口19500吨铷精矿 外部采购率达66.3% 主要依赖加拿大和津巴布韦供应 [6] 中国铷资源开发现状 - 中国铷矿储量全球领先但97%位于低品位硬岩矿床 开采难度高 剩余3%分布在西藏青海盐湖 [4] - 美国2022年将铷列入关键矿产清单 加剧全球供应链竞争压力 [6] - 新技术有望降低对进口依赖 提升关键矿产供应链自主性 [1][6] 技术原理与创新 - 构建含铷复盐固溶体多相平衡热力学模型 精准预测微量铷在复杂卤水体系的分配行为 [3] - 确定光卤石分解母液和粗氯化钾为铷元素最佳富集节点 揭示复盐固溶体形成是富集关键制约因素 [3] - 研究成果形成盐湖微量元素赋存状态研究新方法 [3]

分组1 - 会议记录日期为2025年6月12日下午1点，CEO Tom Carter主持会议，Steve Putman担任会议秘书 [1][2] - 会议为线上形式，可通过网页提交问题，议程中预留提问时间，提问需与会议相关 [5] - 会议记录日期为2025年4月14日，当天收市时的所有登记持有人或其代理人有权在年会上投票，会议通知已按合伙协议发出 [8] 分组2 - 会议需审议事项包括选举董事、批准任命德勤为独立注册会计师事务所、对普通合伙人指定高管薪酬进行非约束性咨询投票、批准2025年长期激励计划 [9][10] - 董事会提名的董事候选人包括Karen Barth、Tom Carter等10人，任期至2026年年会 [12] 分组3 - 初步计票结果显示，多数投票支持每位董事候选人、批准任命德勤、高管薪酬以及2025年长期激励计划，最终投票结果将按美国证券交易委员会规定统计并公布 [15] 分组4 - 会议结束后进入问答环节，若没有问题则会议结束，公司感谢参会人员 [16][17] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无相关提问，会议结束 [17]