收购交易完成情况 - 公司以现金方式成功收购内蒙古包钢利尔高温材料有限公司20%股权 [1] - 股权出让方为内蒙古包钢钢联股份有限公司 通过内蒙古产权交易中心公开挂牌转让 [1] - 成交价格未在公告中披露 [2] 股权结构变化 - 交易完成后公司持有包钢利尔股权比例从50%增至70% 实现控股地位 [2] - 包钢利尔正式纳入公司合并报表范围 [2] 交易影响 - 本次收购预计将对公司未来经营业绩产生积极影响 [2] - 交易相关议案已于2024年11月22日经第六届董事会第六次会议审议通过 [1] 信息披露 - 交易意向协议公告发布于《中国证券报》《证券时报》等指定媒体及巨潮资讯网 [1] - 本次公告为交易完成后的结果披露 不涉及具体财务数据 [2]

分红相关 - 2024年年度利润分配预案为以未来实施利润分配方案时股权登记日的总股本（不含回购专户股份）为基数，每10股派发现金股利0.33元（含税），不送红股，不以公积金转增资本；若以现有总股本1,190,490,839股扣除回购专户中已回购股份25,210,000股后的1,165,280,839股为基数测算，预计派发 现金股利总额38,454,267.69元 [1][2] 资金与定增 - 2025年一季末公司拥有11亿元以上现金及等价物，其中货币资金7.22亿、交易性金融资产4.31亿；5月12日公告准备再次定增3亿元，账上货币资金金额大但24年末受限货币资金金额为5.4亿元，用途受限，仅能用于到期偿还信用敞口无法用于其他经营和投资所需，公司尚未披露定增预案 [2] 营收与利润 - 2025年一季度营业收入比上年同期增长10.54%，扣非净利润比上年同期下滑 -13.31%；受下游钢铁行业影响，耐材销售价格在2024年下降，同时主要原料价格涨价，导致公司毛利率及扣非净利润下滑 [2] - 2024年营收63.27亿元，同比增幅11.66%，其他收益中增值税加计抵减7891万元，同比增幅216%；原因是2023年因主管部门审批等因素部分公司在当年未享受加计抵减政策，部分加计金额在2024年获批后享受 [4] 多元化战略投资 - 公司通过投资联创锂能和上海阵量智能科技有限公司切入固态电池和AI芯片行业，目前参股比例较低属财务投资；公司认为应在稳定发展主业的同时，积极寻求国家政策鼓励且具有良好发展前景行业的投资机会，后期将视其发展状况与行业前景审慎决策业务安排与处置方式 [3] - 北京利尔和赵总分别收购11.43%和2.86%的上海阵量股份，决策依据是AI芯片行业符合公司自身战略转型方向和国家政策引导方向，结合自身财务状况，平衡项目风险和科学规划战略升级；未来将视行业发展，审慎决策是否继续增持或实施行业内AI应用场景等的其他细分领域投资合作 [5] 市场与业务增长 - 国外收入同比增长26.18%，主要增长群体为钢铁客户，增长主要区域在东南亚及中东国家；公司将依靠技术和产品优势，继续扩大海外市场，同时积极关注乌克兰重建，对乌耐材销售实现更大突破 [4][5] - 不锈钢、特种钢用高附加值耐材增长明显，公司针对高附加值钢材产品生产用的特种冶金炉料合金等产品已掌握成熟技术方案与生产经验，实现稳定批量供货；海外业务、耐火原料及湿法冶金业务未来将实现更为强劲的增长；看好已布局的硅碳负极材料以及AI芯片等新业务的发展前景 [7] 研发与技术 - 2024年研发费用2.46亿元，占营业收入比例3.89%，较2023年增长19.52%；研发项目主要围绕提高产品寿命及更好满足客户需求展开，同时对行业前沿的技术方向和新的应用领域也进行了相关探索，如湿法冶金、固废综合回收利用、耐材低碳长寿、耐材施工设备智能化改造等领域 [7][8] 其他 - 公司在新能源领域于2024年1月投资联创锂能，该公司主要布局硅碳负极，产品历经迭代研发，已与各大电池厂商取得合作，并在2024年实现盈利；在耐材主业方面，在活性氧化镁应用湿法冶金方面已取得突破，在沉钴，沉镍及稀土行业将会有广泛应用 [6][7] - 公司有意向结合自身优势与经验，在“AI + 制造业”应用领域积极探索，尝试合作开发贴合制造业使用场景的专项模型或应用，特别是在下游钢铁行业的耐材服役寿命延长及生产安全保障中发挥作用 [7] - 目前公司镁质和铝质等主原料供应稳定，除使用自产原料外，也在共建生态圈，外购一部分原料；公司有针对性地做了原料短缺的预案，未发生因原料短缺影响生产的情况 [8]

截至2025年5月23日收盘，中钢洛耐(688119)报收于3.78元，下跌0.26%，换手率0.94%，成交量5.4万 手，成交额2066.4万元。 交易信息汇总：5月23日主力资金净流入249.22万元，散户资金净流出253.08万元。 公司公告汇总：控股股东及其一致行动人承诺自2025年6月6日起12个月内不减持公司股份；全资 子公司预计将获得政府补助人民币1524.05万元。 中钢洛耐科技股份有限公司近日收到控股股东中钢科技发展有限公司及其一致行动人中国冶金科技成果 转化有限公司出具的《关于自愿不减持中钢洛耐科技股份有限公司股份的承诺函》。基于对公司未来发 展前景的信心以及对公司价值的认可，为促进公司持续稳定健康发展，切实维护广大投资者利益，同时 为增强广大投资者信心，中钢科技及其一致行动人冶金科技自愿承诺自首发限售股上市流通之日2025年 6月6日起的12个月内不以任何方式主动减持其持有的公司股份。在上述承诺期间内如因发生公积金转增 股本、派送股票红利、配股等而增加的股份亦遵守前述不减持承诺。截至本公告披露日，中钢科技直接 持有424,350,000股，占总股本37.72%，冶金科技直接持有40,7 ...

外资企业在辽宁的投资与发展 - 奥镁集团是全球最大、历史最悠久的耐火材料企业，1996年进入辽宁投资，30年来不断深耕，在辽宁设立了全球最大单体耐火材料工厂和亚太研发中心 [2] - 奥镁集团首席执行官表示辽宁产业基础良好、营商环境优越、发展势头强劲，未来将拓展在辽业务布局，加快智能化、绿色化转型，推动菱镁资源高端化利用 [2] - 今年以来外资企业加速投资辽宁，前4个月全省招商引资到位资金4186.8亿元，同比增长17.4% [2] - 外资方面，全省新登记外商投资经营主体277户，实际使用外资197.9亿元，同比增长154% [2] 招商引资项目推进情况 - 德国贺利氏、瑞士布克哈德等世界500强企业高管先后访问辽宁，推进投资项目 [3] - 贺利氏集团石英半导体新厂区落成投产，布克哈德集团沈阳工厂投产高端压缩机等核心产品 [3] - 新达盟、SK海力士等一批重点项目相继到资 [3] - 省商务厅组团参加"投资中国"日本站和瑞典站活动，向300余家日瑞企业推介辽宁优势产业 [3] - 沈阳、大连、鞍山等市赴四川、海南、湖北等地开展针对性招商活动 [3] 外资企业服务措施 - 辽宁省为每户外企配备"商务服务员"，采用"无事不扰、有事必办"原则，24小时服务 [3] - 今年以来多次召开外资企业座谈会，累计解决问题100余项 [3] - 下一步将建立招商引资项目全过程跟踪机制，对项目包装、在谈、签约、落地进行全周期管理 [4] - 计划通过举办外企圆桌会议、落实商务服务员制度，帮助外企解决"急难愁盼"问题 [4]

公司限制性股票激励计划解除限售 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就 符合解除限售条件的激励对象共72人 可解除限售的限制性股票数量为768,600股 占公司目前总股本的0.15% [4][10] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记完成日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 解除限售比例为首次授予限制性股票总数的30% [5] - 首次授予限制性股票的授予日为2024年4月29日 授予登记完成之日为2024年5月16日 截至法律意见书出具之日 首次授予限制性股票的第一个解除限售期的限售期已届满 [6] 公司层面业绩考核 - 公司2024年度EBITDA为685,986,768.91元 年度EBITDA目标完成率为85.75% [8] - 公司2024年度营业收入为3,531,807,201.41元 年度营业收入目标完成率为89.32% [8] - 公司层面解除限售比例为首次授予的30% [8] 激励对象个人层面考核 - 激励对象中70名个人层面考核评级为S或A或B 个人层面解除限售比例为100% [8] - 2名激励对象个人层面考核评级为C 个人层面解除限售比例为50% [8] - 1名激励对象个人层面考核评级为D 个人层面解除限售比例为0% [8]

报告期内，瑞尔竞达的营收从4.03亿元增长至4.76亿元，且已连续3年保持增长；净利润由5985.03万元增长至8484.37万元。2022年和2024年，该公司的净利 润同比分别下滑16.50%和8.04%，整体盈利能力起伏较大。 近日，明光瑞尔竞达科技股份有限公司（以下简称"瑞尔竞达"）的上市申请正式被北交所受理，时隔半年，该公司第二次向资本市场发起冲击。该公司此次 IPO拟募集资金为3.35亿元。 | 代码 | 874327 | | | --- | --- | --- | | 公司全称 | 明光瑞尔竞达科技股份有限公司 | | | 审核状态 | 已受理 | | | 保荐机构 | 开源证券股份有限公司 | 5 | | 会计师事务所 | 和信会计师事务所(特殊普通合伙) | ਲ | | 律师事务所 | 上海市锦天城律师事务所 | | | 评估机构 | | ਲ | 来源：招股书 瑞尔竞达成立于2004年，实控人为徐瑞图、徐潇晗父女。该公司是一家专注于为高炉炼铁系统提供长寿技术方案及关键耐火材料的高新技术企业，其第一大 主营业务为营收占比超五成的高炉功能性消耗材料业务。招股书显示，2022年至2024年（以下简 ...

中钢洛耐公告，公司控股股东中钢科技及其一致行动人冶金科技自愿承诺，自首发限售股上市流通之日 2025年6月6日起的12个月内不以任何方式主动减持其持有的公司股份。截止公告披露日，中钢科技持有 公司37.72%的股份，冶金科技持有3.62%的股份，合计持有41.34%的股份。 ...

工业经济表现 - 时堰镇4月工业开票销售达13.88亿元，同比增长45.5%，目标完成率120.7%，居东台市各镇区之首 [1] - 补回一季度2.2亿元任务缺口并实现反超 [1] 主导产业现状与挑战 - 合金材料和耐火材料产业受经济形势影响，面临原材料货源不稳、销售市场波动等挑战 [1] - 合金材料产业正从单一不锈钢加工向全产业链延伸 [3] 政府与企业协作措施 - 通过"线上平台直报+线下实地走访"精准服务63家规上企业 [2] - 协助晨凡特种新材料建立上游稳定协作关系，前4月实现开票销售2.6亿元，预计全年销售超10亿元 [2] 产业转型升级成果 - 推进科技创新、绿色低碳等5方面转型，17家企业获批国家高新技术企业，总数达41家 [3] - 盛丰科技前4月销售4110万元，同比增长63.5%，市场从美国转向欧洲和内销并重 [3] - 苏创集团能耗下降20%，减排超30% [3] 未来发展规划 - 布局内河港功能提升、合金材料供应链基地、高端板材精深加工3大项目 [4] - 引进智能制造领军企业，新开工量动电加热设备项目联合中科院等高校攻关 [4]

公司上市动态 - 瑞尔竞达于2025年5月15日向北交所提交上市申请，计划发行不超过4435万股新股募集3.35亿资金用于多个项目[4] - 公司在2023年底首次尝试北交所上市但于2024年11月29日主动撤回申请，随后在12月6日立即决定重启上市计划[5][6][7] - 2025年4月10日完成二次上市辅导验收，5月9日重新提交申报材料并于5月15日获受理[9][10] 公司财务表现 - 2024年上半年营收2.817亿同比增长63.29%，扣非净利润6118.9万同比暴增151.75%[11] - 2024年全年营收4.76亿同比仅增1.90%，扣非净利润7944.8万同比增速放缓至2.90%[23] - 2024年下半年业绩显著下滑，后六个月营收约1.95亿，扣非净利润仅1800万左右，同比下滑超60%[23] 分红情况 - 2021-2023年上半年累计现金分红达2.328亿，超过同期1.299亿扣非净利润[16] - 2022年初单次分红1.3亿超过报告期内全部利润[16] - 2022-2024年新报告期分红1.33亿占同期净利润62.8%[18] - 2021-2024年累计分红2.32亿接近四年净利润总和2.38亿[19] 监管政策影响 - 2024年3月证监会发布新规严控"清仓式"分红，北交所8月30日出台《适用指引2号》明确分红比例限制[14][15] - 公司首次上市因分红问题被迫终止，通过调整报告期和融资方案规避监管限制[16][17] - 新方案删除补充流动资金计划以符合监管要求[19] 业务与市场 - 公司主营高炉炼铁系统技术方案及耐火材料，客户包括宝武集团、首钢集团等大型钢企[4][24] - 2024年出现年报披露错误，将第二大客户冀南钢铁误写为自然人王树华[24][25] - 2021-2023年营收增速保持两位数增长，但2024年明显放缓[23] - 加权平均净资产收益率从2023年17.28%降至2024年14.68%[24]

濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司 第一条 目的 为更好匹配濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）经营 发展需要，打造和培养一支素质优良、协同高效的管理团队，提升公司高管的战略组织 能力、协同决策能力、综合管理能力，推进公司高质量、可持续发展，公司决定实行总 裁轮值制度，轮值总裁当值期间负责公司全面生产经营管理，积极推动战略任务落地、 促进外部市场开拓、保障内部高效运营、推进创新驱动和绿色发展。根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共和国证券法》等法律法规及《公 司章程》、《总裁工作细则》等相关规定，特制定本制度。 第二条 总裁设置规则与轮值人选范围 公司设总裁一名，实行轮值制度。轮值总裁人选范围为公司董事或事业部总经理。 第三条 轮值总裁的职权 当值总裁因上述原因提前终止当值，由董事会选择其他轮值总裁接替当值，并补 选轮值总裁；在轮值期间中途接任轮值总裁，不计入该轮值总裁的轮值周期。 第六条 交接程序 轮值总裁应在董事会完成聘任后，依照董事会指定顺序依次当值，本任与下任当 值总裁应至少提前 15 天进入交接期，并在 30 天内完成工作交接。交接期内，本任当值 总 ...