区位优势与贸易繁荣 - 广西凭祥作为中国通往东盟的陆路枢纽，凭借"打开门就是越南，走两步就进东盟"的区位优势，成为跨境产业发展的核心区域[1] - 2024年上半年友谊关口岸进出口货物324.8万吨（同比+31.4%），货值2889亿元（同比+30%），智能卡口系统实现20秒/车的通关效率[2] - 智慧口岸项目推进"两个24小时"目标：24小时无人化通关+南宁至越南北江/北宁省24小时门到门运输[10][11] 跨境产业链发展现状 - 水果贸易形成"口岸通关-交易中心-深加工"全链条，中国—东盟（崇左）水果交易中心实现线上化交易平台[3] - 2024年落地加工企业27家（规上18家），占全市规上工业23%，完成行业产值14.08亿元，盐津铺子年加工果干能力超1万吨[3][4] - 制造业采取"东部研发-多地配件-凭祥组装"模式，如豪越车业电动车组装后出口东南亚[6] 新兴业态与基础设施 - 跨境电商爆发式增长：直播基地日处理3000单，2024年进出口货值超200亿元（增速全区第一），公共清关中心日处理能力100万件[7] - 智慧物流体系成型："智慧友谊关"APP实时追踪查验进度，智能调度系统提升果蔬通关效率50%以上[2][7] - 中科阿尔法等13个重点项目签约，新一代信息技术智能制造基地预计年产值5000万元[12] 产业升级挑战 - 深加工能力不足：70%企业仅从事初级加工，产品结构单一，产业链附加值较低[9] - 人才吸引力薄弱：12.84万常住人口难以支撑劳动密集型产业扩张，配套生活设施亟待完善（在建240套员工宿舍）[12][13] - 产业集群度待提升：需加快承接东部产业转移，构建"研发-制造-贸易"一体化生态[12] 区域经济联动效应 - 形成"东盟原料-凭祥加工-全国销售"的跨境协作模式，如越南凉粉草加工为仙草冻销往商超[4][5] - 强化中国-东盟供应链：凭祥作为前沿阵地，推动双方在资源、市场、技术等要素的深度整合[8] - 带动边民就业：加工/物流/电商等领域创造近万个岗位，边民人均收入增长35%[7][13]

互联网普及与用户规模 - 互联网普及率达到79.7% [1][4] - 网民数量达到11.23亿人 [4] - 千兆宽带用户达2.26亿户 [7] 算力与通信基础设施 - 算力总规模位居全球第二 [1][7] - 5G基站总数达到455万个 [7] 人工智能与专利创新 - 人工智能专利数量占全球总量的60% [9][10] - 人工智能综合实力实现整体性、系统性跃升 [10] 智能制造与消费电子 - 建成智能工厂超过1万家 [12] - 智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类 [12] - 智能家居、智能穿戴成为消费新潮流 [12] 数字医疗与社保服务 - 医保码用户超过12亿人 [16] - 电子社保卡领用人数达10.7亿人，覆盖75%以上人口 [16] - 跨省异地就医直接结算惠及5.6亿人次 [16] - 互联网医院年服务量超过1亿人次 [16] 智慧教育平台建设 - 建成全球规模最大、资源最丰富的国家智慧教育平台 [19] - 慕课建设数量和应用规模均居世界前列 [19] 数据生产与流通体系 - 2024年数据生产量达41.06ZB，全球占比26.67% [23] - 人均数据生产量为"十三五"末的2.2倍 [23] - 已建成25个数据流通节点城市（含北上广深） [25] - 预计年底节点城市规模扩大至50个，覆盖80%的省市区 [25]

数字化技术赋能行业 - 数字化技术成为关键驱动力，日益赋能千行百业 [1] - 7月份规模以上数字产品制造业增加值同比增长8.4% [1] 人工智能与实体经济融合 - 人工智能快速发展，与实体经济融合更加紧密 [1] - 应用场景不断丰富，智能终端产品日渐普及 [1] 智能化产品增长情况 - 7月份智能无人飞行器制造业增加值同比增长80.8% [1] - 智能车载设备制造业增加值同比增长21% [1] - 工业机器人产量同比增长24% [1] - 民用无人机产量同比增长18.9% [1]

财务表现 - 上半年营收8266.29万元 同比增长23.45% [2][3] - 归属于上市公司股东净亏损2044.44万元 亏损额较上年同期2044.41万元基本持平 [2][3] - 扣非净亏损2054.79万元 较上年同期2044.16万元略有扩大 [2][3] - 经营活动现金流量净流出1267.77万元 较上年同期824.29万元流出扩大53.8% [3] 资产状况 - 总资产2.66亿元 较上年末增长4.1% [3][5] - 归属于上市公司股东净资产1.12亿元 较上年末下降15.43% [3][5] - 基本每股亏损0.042元 [5] 业务发展 - 主营业务分为智能制造类产品、商用智能终端类产品和软件与信息服务类产品三大板块 [3] - 智能制造类产品品类和范围增加 与某数据科技公司签订2.3亿元服务器设备采购合同 [4] - 报告期内已交付服务器设备金额约4500万元 [4] - 该品类产品预计对本年度及后期经营业绩产生正面影响 [4] 亏损原因 - 总体毛利不足以覆盖期间费用导致亏损 [5]

公司成立与股权结构 - 苏州锦富智能制造有限公司于近日成立 法定代表人为姚军 注册资本1000万元人民币 [1] - 公司由锦富技术全资持股 股权穿透显示完全控股关系 [1] 经营范围与业务布局 - 业务涵盖智能装备制造 包括智能基础制造装备制造和工业机器人制造 [1] - 涉及人工智能与机器人研发 包含智能机器人研发 服务消费机器人制造及销售 [1] - 布局半导体产业链 从事半导体器件专用设备制造与销售业务 [1] - 覆盖技术开发与服务 提供技术服务 技术开发 技术咨询及软件相关业务 [1] - 拓展进出口与销售渠道 包含货物进出口 技术进出口及机械设备销售 [1]

公司业务发展 - 公司计划在2025年下半年拓展精密（智能）制造业务新领域 重点开发机器人减速器产品 [1] - 公司将与重点高校及行业企业联合开展机器人减速器业务开发 [1] - 目前无应披露未披露信息 后续达到披露标准将依法履行信息披露义务 [1]

专项资金项目申报 - 上海市经济信息化委组织2025年上海市促进产业高质量发展专项资金智能工厂领域项目申报 [1] 项目板块分类 - 主要分为智能工厂能级提升和智能工厂评估诊断两个板块 [1] 智能工厂能级提升技术应用 - 开展国产工业软件、工业互联网、人工智能、大数据等创新技术在智能工厂的部署应用 [1] - 开展智能机器人、工业母机、仪器仪表及智能检测装备、智能仓储物流装备、智能制造柔性产线等智能制造装备的规模应用 [1]

公司智能化转型 - 威达鑫科技投资5000万元建设7000多平方米智能车间 配备30多台高精尖智能设备实现柔性化数字化智能制造 [1] - 智能化改造实现一人多机操作 生产效率与产品精度大幅提升 [1] - 公司作为省级专精特新企业成为产业链供应链关键环节 具有创新能力强、市场占有率高、质量效益好、发展潜力大等特点 [1] 区域产业培育成果 - 盐城市上半年新增省级专精特新企业222家（全省第一）和创新型中小企业875家（全省第三） [2] - 盐城经开区拥有国家级专精特新小巨人企业3家、省级39家、市级创新型中小企业102家 [2] - 阜宁县2024年新增国家级专精特新小巨人企业3家（实现零突破） 新增省级专精特新中小企业72家（累计达111家） [3] 地方政府支持措施 - 盐城市举办2025年度专精特新小巨人企业培育辅导活动 吸引近600家企业参与 [3] - 阜宁县建立市-省-国家三级梯度培育体系 通过分业指导分类帮扶分层培育方式构建微成长小升高高壮大培育路径 [3] - 滨海县计划开展专精特新专家培训 鼓励企业更新设备加大技改研发投入 力争全年技改投入增幅15%以上 [4] 区域经济表现 - 滨海县上半年工业实时开票增速24.9% 规上工业增加值增速13.8% 均列全市第一 [4] - 滨海县新竣工亿元工业项目19个 新达产亿元以上工业项目25个 创成9家省级专精特新企业和10家先进级智能工厂 [4] 行业技术突破 - 江苏天一航空工业股份有限公司自主研发L4级无人驾驶装备技术+车路协同+智能调度系统 填补国内民航领域空白 [4] - 公司作为民航特种装备领域国家级专精特新重点小巨人企业 通过车-路-云一体化路线推动机场从单点智能向全局协同演进 [5]

公司活动 - 昆船智能将于2025年8月5日14:30-16:00接受华福证券等投资者调研 [2] - 公司参与接待人员包括董事会秘书姜荣奇、证券事务代表唐英杰及董办专员毕嘉钰、阮大洲、许悦 [2] - 公司回答了投资者提出的问题 [2] 业务构成 - 2024年1至12月份营业收入全部来自智能制造业 占比100.0% [2]

会计师事务所选聘制度总则 - 公司制定本制度旨在规范选聘（含续聘、改聘）会计师事务所的行为，依据包括《公司法》《证券法》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》及《公司章程》[1][2] - 选聘执行年报审计业务的会计师事务所需遵循本制度，专项审计业务视重要性程度参照执行[2] - 选聘需经审计委员会过半数同意后提交董事会审议，最终由股东会决定，禁止在决策前擅自聘请[3] - 控股股东及实际控制人不得干预审计委员会独立审核或提前指定会计师事务所[4] 会计师事务所执业质量要求 - 会计师事务所需具备《证券法》规定的独立法人资格及证券期货相关业务执业资格[5] - 需满足固定场所、健全组织架构、完善内控制度、熟悉财务法规、拥有合格注册会计师等条件[5] - 执业质量记录和社会声誉良好，符合中国证监会其他要求[5] 选聘程序与方式 - 审计委员会负责制定选聘政策、监督流程，并定期向董事会提交履职评估报告[6] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘、单一选聘，确保公平公正[7] - 竞争性谈判需通过公司官网等渠道发布选聘文件，包含评价要素及评分标准[7][4] - 续聘同一机构可简化流程，由审计委员会提议后经董事会、股东会批准[8] 选聘具体流程与评价标准 - 选聘流程包括资质审查、资料提交、评分（质量管理权重≥40%，审计费用报价权重≤15%）及董事会、股东会审批[9] - 审计费用得分计算以基准价为标准，公式为：（1-∣基准价-报价∣/基准价）×权重分值[11] - 需警惕频繁变更事务所、审计费用大幅波动、未轮换关键审计人员等情形[12] 审计人员轮换规定 - 审计项目合伙人及签字注册会计师服务满5年后需强制轮换5年，不同事务所服务年限合并计算[13] - IPO审计业务服务期限上市后不得超过两年[13] 改聘会计师事务所规定 - 解聘需提前30天通知，改聘情形包括分包、执业质量缺陷、资质丧失等[14][15] - 审计委员会需调查新旧事务所执业质量，发表审核意见[16] - 会计师事务所可于股东会陈述意见，董事会需提供便利[17] 审计费用与信息披露 - 原则上不设最高限价，确需设置需说明依据[20] - 审计费用降幅≥20%需披露金额、变化原因及定价原则[21] - 年报需披露事务所服务年限、审计费用、履职评估报告及监督情况[22] 文件保存与信息安全 - 选聘相关文件需保存至少10年[23] - 选聘合同中需明确信息安全条款，事务所需履行保密义务[24] 违规处理与制度效力 - 违规选聘将追究责任人责任，包括通报批评、经济赔偿或纪律处分[25] - 本制度经董事会生效，解释权归董事会，与法律法规冲突时以后者为准[26][27]