股权激励 - 第一类限制性股票合计获授68.00万股，占股本总额0.05%[1] - 第二类限制性股票合计获授3,441.00万股，占股本总额2.41%[3] - 激励对象获授股票均未超股本总额1%[1][3] - 激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[1][3] - 首次授予激励对象不包括特定人员[2][4]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括特定人员[3] 公示与审核 - 公司将公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 相关委员会将披露审核意见及公示情况说明[3] 计划实施条件 - 《激励计划（草案）》符合规定，议案需股东会审议通过[4] 计划影响与态度 - 实施激励计划利于公司发展，相关委员会同意实行[4]

限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票总量3509.00万股，占公司股本总额142761.81万股的2.46%[5][30] - 首次授予限制性股票总量2809万股，占公司股本总额的1.97%[5] - 预留700万股，占公司股本总额的0.49%，占本次授予权益总额的19.95%[5] - 第一类限制性股票授予总量为68万股，占公司股本总额的0.05%，占拟授出权益总数的1.94%[5] - 第二类限制性股票授予总量为3441万股，占公司股本总额的2.41%，占拟授出权益总数的98.06%[6] - 首次授予的激励对象不超过300人[6] - 限制性股票首次授予价格为13.62元/股[5][51] 限制性股票有效期与时间规定 - 第一类和第二类限制性股票有效期均自股东会审议通过之日起不超过84个月[7] - 首次及预留授予需在股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成，否则未授予部分失效[35][43] - 预留授予日需在股东会审议通过后12个月内确定，否则预留权益失效[35][43] 业绩目标 - 2027年公司营业收入目标不低于34.1亿元，EOE不低于7.5%或12吋晶圆产品出货量不低于25.8万片[64] - 2028年公司营业收入目标不低于42.7亿元，EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于28.1万片[64] - 2029年公司营业收入目标不低于51.2亿元，EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于40万片[64] 费用摊销 - 预计2026年2月上旬首次授予权益，首次授予第一类限制性股票数量35.00万股，需摊销总费用476.00万元；首次授予第二类限制性股票数量2,774.00万股，需摊销总费用47,074.78万元；合计授予2,809.00万股，需摊销总费用47,550.78万元[90] - 预计首次授予限制性股票各年会计成本：2026年15,691.76万元、2027年17,118.28万元、2028年9,926.23万元、2029年4,477.70万元、2030年336.82万元[90] 其他规定 - 激励计划选取14家A股上市公司作为对标企业[67] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[50] - 公司董事和高管将获授限制性股票总量的20%锁定至任期满后解除限售或归属[50]

股权激励基本情况 - 激励对象为公司董事、高管及技术、业务和管理骨干，不包括市管干部、外部董事[12] - 首次授予激励对象不超过300人[13] 限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票总量3509.00万股，占股本总额2.46%，首次授予2809.00万股，预留700.00万股[17] - 拟授予第一类限制性股票总量68.00万股，占股本总额0.05%，预留33.00万股[20] - 拟授予第二类限制性股票授予总量3441.00万股，占股本总额2.41%，预留667.00万股[28] 有效期与时间安排 - 第一类和第二类限制性股票有效期均自股东会审议通过起不超过84个月[5][21][30][87] - 自股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成第一类限制性股票授予等程序，否则终止计划[23] 限售与归属安排 - 首次授予第一类限制性股票限售期为24、36、48个月，各解除限售期解除限售数量占比分别为33%、33%、34%[25][27] - 首次授予和预留部分的第二类限制性股票分三个归属期，归属权益数量占比均分别为33%、33%、34%[35] 价格相关 - 限制性股票的首次授予价格为每股13.62元[41][79] - 首次授予限制性股票授予价格不得低于规定价格较高者的50%[43][44] 业绩考核目标 - 2027年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于70件、营业收入不低于34.1亿元、EOE不低于7.5%或12吋晶圆产品出货量不低于25.8万片[54][87] - 2028年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于70件、营业收入不低于42.7亿元、EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于28.1万片[54][87] - 2029年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于100件、营业收入不低于51.2亿元、EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于40万片[54][87] 其他规定 - 激励对象公示期不少于10天，审计委员会及薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[16] - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[39] - 激励对象综合评价考核结果为S/A/B时，解锁/归属比例为100%；为C时，为50%；为D时，为0[61] - 激励计划尚需股东会审议批准[98]

激励计划时间线 - 2024年9月19日，公司审议通过激励计划相关议案及核查激励对象名单[11] - 2024年9月20日，公司披露独立董事公开征集委托投票权的公告[11] - 2024年9月27日至10月6日，公司对拟激励对象进行10天公示[12] - 2024年10月17日，公司披露激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见[12] - 2024年12月24日，379万股第一类限制性股票完成登记[14] - 2025年8月28日，公司将回购注销360,000股限制性股票[14] - 2025年12月30日，公司审议通过调整激励计划公司层面业绩考核指标议案[15] 业绩考核指标 - 调整前2026 - 2028年营业收入较2024年增长率分别不低于50%、100%、150%[16] - 调整后2026 - 2028年12吋晶圆产品出货量增长率分别不低于350%、450%、500%[18] 其他信息 - 激励计划有效期不超过72个月[4] - 2024年12吋晶圆产品出货量为4.68万片[18] - 调整激励计划业绩考核指标是动态调整，有诸多益处且合规[21][22]

激励计划进展 - 2024年9月19日召开相关会议审议通过激励计划草案相关议案[4] - 2024年9月20日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[4] - 2024年9月27日至10月6日对拟激励对象进行公示无异议[5] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划草案及授权议案[6] - 2024年12月2日审议通过调整激励对象名单及授予权益数量的议案[7] - 2025年8月28日审议通过回购注销部分限制性股票的议案[7] 回购注销 - 公司按6.67元/股回购注销3名离职激励对象持有的360,000股限制性股票[8] 业绩考核指标 - 2026 - 2028年分年度考核并解除限售或归属[14] - 2026年营收较2024年增长率不低于50%，EOE不低于6.5%[12][14] - 2027年营收较2024年增长率不低于100%，EOE不低于7.5%[12][14] - 2028年营收较2024年增长率不低于150%，EOE不低于8%[12][14] - 2026 - 2028年每年研发费用占比不低于对标企业75分位[12][14] - 2026 - 2028年每年新增专利申请数不低于70件[12][14] 用户数据（产品出货量） - 2024年12吋晶圆产品出货量为4.68万片[15] - 2026年12吋晶圆产品出货量较2024年增长率不低于350%[14] - 2027年12吋晶圆产品出货量较2024年增长率不低于450%[14] - 2028年12吋晶圆产品出货量较2024年增长率不低于500%[14] 其他情况 - 因中美科技贸易摩擦和提前引进人才，公司EOE指标无法按期完成[9] - 本次主要调整公司2026 - 2028年度业绩考核指标[10]

公司概况 - 燕东微2022年12月6日公开发行17,986.5617万股A股并在科创板挂牌交易[6] - 燕东微注册资本为142,761.8097万元人民币[8] - 燕东微2021年3月由北京燕东微电子有限公司整体变更设立，2022年获首次公开发行股票批复[6] 股权激励 - 燕东微符合股权激励实施条件，具备股票激励实施主体资格[10][11][28] - 激励对象为公司董事、高管及技术、业务和管理骨干，不包括市管干部、外部董事[14][15] - 激励来源为定向发行或二级市场回购A股普通股，激励工具为限制性股票，有效期不超过84个月[17] - 拟授予限制性股票总量3509.00万股，占公司股本总额2.46%[17] - 首次拟授予2809.00万股，占1.97%，预留700.00万股，占0.49%，占授予权益总额19.95%[17] - 首次授予价格为每股13.62元[19] - 北京电控2025年11月21日批复同意实施激励计划[20] - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[20][21] - 股东会审议激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[22] - 公司按规定履行信息披露义务[25][24][28]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划并制定考核办法[3] - 考核范围含董事、高管及技术、业务和管理骨干[6] 业绩目标 - 2027年营收不低于34.1亿元等多项指标[11] - 2028年营收不低于42.7亿元等多项指标[11] - 2029年营收不低于51.2亿元等多项指标[11] 考核规则 - 个人评价不同解锁/归属比例不同[15] - 上级5个工作日内通知考核结果[16] - 有异议可申诉，小组10个工作日内复核[16] 处理方式 - 未解除限售或未归属股票处理办法[15] 实施条件 - 考核办法经股东会审议通过且计划生效后实施[19]

会议时间 - 2026年第一次临时股东会召开日期为1月23日[2] - 现场会议1月23日15点召开[2] - 网络投票起止时间为1月23日[3] 会议地点 - 现场会议地点为北京市经济技术开发区经海四路51号3号楼114会议室[2] 议案情况 - 议案1、2、3于2025年12月30日经第二届董事会第二十次会议审议通过[5] - 议案4于2025年11月26日经第二届董事会第十九次会议审议通过[5] - 特别决议议案为1、2、3[6] - 对中小投资者单独计票的议案为1、2、3[6] 股票信息 - A股股票代码为688172，股票简称燕东微[10] 登记信息 - 股权登记日为2026/1/19[10] - 会议登记时间为2026年1月20日（9：30 - 12：00，14：00 - 17：00）[10][11] - 会议登记地点为北京市经济技术开发区经海四路51号[10][11] 联系方式 - 会议联系电话为010 - 50973019，传真为010 - 50973016，邮箱为bso@ydme.com[15][13] 公告日期 - 公告发布日期为2025年12月31日[16]

会议情况 - 公司于2025年12月30日召开第二届董事会独立董事2025年第五次专门会议[1] - 本次会议应出席4人，实际出席4人[1] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标议案[1][2] - 审议通过2025年限制性股票激励计划（草案）议案[3][4] - 审议通过2025年限制性股票激励计划激励对象议案[5]