目前，上述减持计划已期限届满，公司收到领誉基石及其一致行 动人马鞍山信裕出具的《关于股东减持计划期限届满暨减持结果的告 知函》，根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》 证券代码：001210 证券简称：金房能源 公告编号：2025-035 金房能源集团股份有限公司 关于公司持股5%以上股东减持计划期限届满暨减持 结果的公告 公司持股 5%以上股东深圳市领誉基石股权投资合伙企业（有限合伙）及其 一致行动人深圳市领信基石股权投资基金管理合伙企业（有限合伙）－马鞍山信 裕股权投资合伙企业（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 一、股东减持计划期限届满的情况说明 金房能源集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 22 日在公司指定信息披露媒体及巨潮资讯网（http://www.cninfo.c om.cn）披露了《关于持股 5%以上股东减持股份的预披露公告》（公 告编号：2025-009）。股东深圳市领誉基石股权投资合伙企业（有限 合伙）（以下简称"领誉基石" ...

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.06万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024年薪酬高达185.62万元 [1] - 薪酬最低为大连热电（未披露具体金额） [1] 行业薪酬分析 - 公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元 [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12% [1] - 金房能源付英2024年薪酬为72.8万元，较2023年薪酬124.2万元减少51.4万元，降幅达41% [1] 年龄结构 - 董秘的年龄平均数约为47.9岁 [1] - 50-59岁人数最多，共39人，占比约47% [1] - 年龄最大的为金房能源付英，62岁，2024年薪酬为72.80万元 [1] - 年龄最小的为（未披露姓名），年龄未披露 [1] 学历分布 - 硕士、本科、大专、中专董秘人数分别为46人、32人、3人及1人 [1] - 对应平均薪酬分别为78.23万元、72.91万元、67.03万元及24.99万元 [1] - 硕士学历董秘中，京运通赵曦瑞薪酬最高（未披露具体金额） [1] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁、山高环能宋玉飞、金开新能范晓波均有卖方经历，薪酬水平较高 [1] 违规情况 - 行业内共有7名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [1] - 梅雁吉祥胡苏平因违规收到4次警示函或批评，2024年薪酬为54.47万元 [2] - 迪森股份余咏芳因违规收到3次警示函或批评，2024年薪酬为41.28万元 [2] 违规事项详情 - 梅雁吉祥2022年未履行关联交易审议程序及披露义务，提前确认收入导致多计营业收入1214.33万元 [2] - 梅雁吉祥2023年净利润巨亏1.00亿元，未及时披露业绩预告，导致投资者错过止损时机 [2] - 迪森股份余咏芳违规事项为强制执行的内容披露错误 [2]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59% [1] 行业薪酬分布 - 公用事业-电力行业董秘平均年薪75.06万元 [1] - 协鑫能科杨而立薪酬最高，达185.62万元；大连热电郭晶薪酬最低，为16.29万元 [1] 薪酬变化趋势 - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅12% [3] - 金房能源付英薪酬降幅最大，减少51.4万元，降幅41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄47.9岁，50-59岁占比最高（47%） [3] - 年龄最大为金房能源付英（62岁），最小为甘肃能源戴博文（33岁） [3] 学历与薪酬关联 - 硕士学历董秘平均薪酬最高（78.23万元），中专最低（24.99万元） [5] - 硕士学历中京运通赵曦瑞薪酬最低（32.44万元） [5] - 中专学历恒盛能源徐洁芬薪酬24.99万元 [5] 职业履历影响 - 具有卖方经历的董秘薪酬较高：嘉泽新能杨宁（160.59万元）、山高环能宋玉飞（103.49万元）、金开新能范晓波（81.33万元） [7] 违规情况 - 7名董秘在2024-2025年收到警示函或批评 [8] - 梅雁吉祥胡苏平违规次数最多（4次），涉及关联交易未披露及财务数据错误 [9][10] - 迪森股份余咏芳因信息披露错误收到3次警示 [10]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59% [1] 行业薪酬分布 - 公用事业-电力行业董秘2024年平均薪酬约为75.06万元 [1] - 协鑫能科杨而立薪酬最高，达185.62万元 [1] - 大连热电郭晶薪酬最低，为16.29万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12% [3] - 金房能源付英薪酬降幅最大，减少51.4万元，降幅达41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为47.9岁 [3] - 50-59岁人数最多，共39人，占比约47% [3] - 年龄最大的为62岁（金房能源付英），最小的为33岁（甘肃能源戴博文） [3] 学历分布 - 硕士学历董秘46人，平均薪酬78.23万元 [5] - 本科学历董秘32人，平均薪酬72.91万元 [5] - 大专学历董秘3人，平均薪酬67.03万元 [5] - 中专学历董秘1人（恒盛能源徐洁芬），薪酬24.99万元 [5] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁（160.59万元）、山高环能宋玉飞（103.49万元）、金开新能范晓波（81.33万元）均有卖方经历 [7] - 卖方经历包括海通证券、兴业证券、光大证券等 [8] 违规情况 - 行业内共有7名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [8] - 梅雁吉祥胡苏平违规次数最多（4次），涉及关联交易未披露、提前确认收入等问题 [9][10] - 迪森股份余咏芳因信息披露错误收到3次警示函 [10]

薪酬数据 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 公用事业-电力行业董秘平均年薪75.06万元，最高为协鑫能科杨而立185.62万元，最低为大连热电郭晶16.29万元 [1] - 薪酬分布中50-100万元人数最多，占比59% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅12% [3] - 金房能源付英薪酬降幅最大，减少51.4万元至72.8万元，降幅41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄47.9岁，50-59岁占比47% [3] - 年龄最大为金房能源付英62岁，最小为甘肃能源戴博文33岁 [3] 学历分布 - 硕士学历董秘46人平均薪酬78.23万元，本科32人72.91万元，大专3人67.03万元，中专1人24.99万元 [5] - 硕士学历中京运通赵曦瑞薪酬最低32.44万元，中专学历恒盛能源徐洁芬薪酬24.99万元 [5] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁、山高环能宋玉飞、金开新能范晓波均有卖方经历，薪酬分别为160.59万元、103.49万元、81.33万元 [7] 违规情况 - 行业内有7名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [8] - 梅雁吉祥胡苏平因关联交易未披露及财务数据错误收到4次警示函，涉及2022年多计营收1214.33万元、少计净利116.24万元 [9][10] - 迪森股份余咏芳因信息披露错误收到3次警示函 [10]

股价表现 - 金房能源股价报15.21元，较前一交易日下跌0.22元 [1] - 盘中最高触及15.49元，最低下探至15.18元 [1] - 成交金额达0.64亿元 [1] 业务概况 - 公司属于公用事业板块，主营业务涵盖热力供应、蓄冷储能和节能服务三大领域 [1] - 作为综合能源服务提供商，已形成从技术开发到热力生产供应的全产业链服务能力 [1] - 2024年度供热运营业务收入达9.59亿元 [1] 业务发展 - 供热运营业务收入与供热运营费收入统计口径不同 [1] - 新增工业蒸汽供应和蓄冷储能等战略业务板块 [1] - 持续完善综合能源服务生态布局 [1] 资金流向 - 8月6日主力资金净流出1232.31万元 [2] - 近五日累计净流出831.68万元 [2]

业务布局 - 公司深耕综合能源供应与服务行业 业务涵盖热力供应 蓄冷储能 节能服务三大核心板块 [1] - 已形成综合能源技术服务 技术开发与咨询 热力生产与供应 绿色能源系统设计及能源信息系统集成等环节的全产业链服务能力 [1] - 自上市以来新增工业蒸汽供应 蓄冷储能等战略业务板块 进一步完善综合能源服务生态布局 [1] 经营表现 - 公司供热面积保持稳健增长 [1] - 持续拓展业务类型 基于技术优势构建全产业链服务能力 [1]

股权变动 - 领誉基石及其一致行动人马鞍山信裕持股比例由5.90%减至5.00%[2] - 2025年5月19日至7月31日合计减持A股127.9200万股，比例0.9041%[4] 股本变动 - 2025年6月9日公司以资本公积每10股转增2股，股本增至156,812,676股[5] 其他说明 - 本次减持与计划一致无违规，不影响控制权及经营[4][6]

公司注册资本 - 领誉基石注册资本370,750.00万元[9] - 马鞍山信裕注册资本12,144.00万元[9] - 执行事务合伙人深圳市领信基石股权投资基金管理合伙企业注册资本10,000万元[11] 股权情况 - 信息披露义务人持有深圳市一博科技股份有限公司5.75%股份[13] - 领誉基石及其一致行动人合计持有公司7,715,154股，占总股本5.90%[14] - 领誉基石及其一致行动人计划减持不超过3,920,316股，占总股本3.00%[14] 权益分派 - 2025年6月9日公司以资本公积每10股转增2股，转增后总股本156,812,676股[18] 减持情况 - 2025年5 - 7月信息披露义务人累计减持1,279,200股，减持后持股比例4.999951%[20] - 领誉基石5月19日以15.04元/股均价减持914,540股，减持比例0.65%[20] - 马鞍山信裕7月31日以15.04元/股均价减持364,660股，减持比例0.25%[20] 其他 - 截至报告签署日，信息披露义务人所持股份为无限售条件流通股[24] - 信息披露义务人签署日前六个月内无增减持金房能源股份情况[25] - 信息披露义务人承诺报告无虚假记载并承担法律责任[33]

电力板块表现 - 7月4日A股电力板块显著升温 申万电力指数上涨0.8% 华银电力 韶能股份 金房能源 深南电A等多股涨停 [2] - 华银电力预计2025年半年度归母净利润1.8亿至2.2亿元 同比增加1.75亿至2.15亿元 主要受益于发电量增加和燃料成本下降 [2] - 华银电力控股装机652.3万千瓦 其中火电482万千瓦 占湖南统调公用火电机组的18.71% [2] 电力行业投资机会 - 煤价下降带来火电成本改善 低利率增强水电股息率吸引力 核电长期高成长性 新能源收益预期明确 [3] - 火电盈利仍有提升空间 主要受益于煤价大幅下降 尽管受电量 电价下滑影响 [3] 光伏板块动态 - 光伏板块反复活跃 霍普股份20%涨停 亚玛顿日线3连板 资金关注困境反转逻辑 [4] - 中央财经委会议强调推动落后产能有序退出 工信部要求综合治理光伏行业低价无序竞争 [4] - 多晶硅均价小幅回升 硅料产量稳定 供需趋缓 光伏行业主要矛盾在于供给 未来有望加速落后产能出清 [4] 半年报行情展望 - 7月 8月A股市场交易以半年报为核心线索 结构性机会为主 AI为代表的科技板块或成热点 [5] - 业绩确定性强的板块包括风电 游戏 宠物 小金属 稀土 券商 新能源部分板块估值已跌至合理区间 [5] - 科技领域关注英伟达产业链 光模块 PCB 端侧AI 消费领域关注新消费 创新药 高端制造关注风电 军工 周期领域关注有色 航运 [5] - 高股息板块如运营商 电力可作为对冲风险配置 外部形势好转时非银金融或带动指数突破 [6]