激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8,12] 营收目标 - 2025年营业总收入目标值不低于53.55亿元，触发值不低于44.625亿元[8] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.67亿元，触发值不低于92.82亿元[8,9] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.36亿元，触发值不低于144.585亿元[8,9] 行权比例 - 个人上一年度考核A/B，行权比例100%[10] - 个人上一年度考核C，行权比例80%[10] - 个人上一年度考核D，行权比例0%[10] 其他规定 - 考核结果5个工作日内通知被考核对象[16] - 办法由董事会制订、解释及修订[17] - 办法经股东大会审议通过并生效后实施[19]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过461人，董监高为6人[5] - 员工自筹资金总额不超过13,957.5114万元，份数上限为13,957.5114万份[6] - 受让价格为11.30元/股，占草案公告前1个交易日交易均价70.58%，占前120个交易日交易均价77.34%[10][11] - 标的股票规模不超过1235.1780万股，占公司当前总股本1.59%[15] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[15] 股份回购情况 - 2022年回购股份9,679,297股，占当时总股本1.2365%，成交总金额199,998,103.82元[8] - 2023年回购股份4,584,553股，占当时总股本0.5875%，成交总金额69,920,133.01元[9] - 2024年回购股份7,858,292股，占当时总股本1.0070%，成交总金额约1.00亿元[10] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票22,122,142股，占目前总股本2.85%[10] 业绩考核目标 - 2025年营业总收入目标值不低于53.5500亿元，触发值不低于44.6250亿元[19] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.6700亿元，触发值不低于92.8200亿元[19] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.3600亿元，触发值不低于144.5850亿元[19] 解锁规则 - 所获标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[17] - 个人层面绩效考核优秀（A）/良好（B）解锁比例为100%，合格（C）为80%，不合格（D）为0%[21] 实施流程 - 董事会审议通过后两个交易日内公告相关决议和草案等[23] - 聘请律师事务所和独立财务顾问发表意见，在股东大会现场会议召开两个交易日前公告法律意见书和独立财务顾问报告[24] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过后可实施[24] 管理规则 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[26] - 管理委员会管理期限为自股东大会通过至计划终止[26] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集[27] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出书面通知，紧急情况可口头通知[28] - 持有人会议表决方式为书面表决，按持有的份额享有表决权[29] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意，并提交公司董事会审议通过[40] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[40] - 提前终止需出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意并经公司董事会审议确认[41] - 除特定情形外，终止须出席持有人会议的持有人所持1/2以上（含1/2）份额同意，经董事会审议后提交股东大会审议通过[42] 其他规定 - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[45] - 锁定期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，由管理委员会扣除税费后择机分配[46] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权取消其参与资格[47][48] - 持有人辞职、公司裁员离职，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分处理方式同取消资格情形[49] - 未解锁标的股票在公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月后择机出售[51]

员工持股计划基本信息 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为11.30元/股，拟筹集资金总额上限为13,957.5114万元[11] - 参加员工持股计划的员工总人数不超过461人，其中董监高为6人[12][26] - 员工持股计划规模不超过1,235.1780万股，占公司当前总股本77,744.1784万股的1.59%[12][38] - 员工持股计划存续期为60个月，可提前终止或展期[42] - 标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[44] 回购股份情况 - 2022年回购股份9679297股，占当时总股本的1.2365%，成交总金额为199998103.82元[31] - 2024年2月完成回购股份4584553股，占当时总股本的0.5875%，成交总金额为69920133.01元[32] - 2024年7月完成回购股份7858292股，占当时总股本的1.0070%，成交总金额约为1.00亿元[33] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票22122142股，占目前总股本的2.85%[33] 受让价格情况 - 受让价格为11.30元/股，占草案公告前1个交易日交易均价16.01元/股的70.58%[34] - 受让价格占草案公告前120个交易日交易均价14.61元/股的77.34%[34] 认购情况 - 公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员拟认购268.0000万股，占持股计划拟认购总股数的21.70%[40] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干拟认购967.1780万股，占持股计划拟认购总股数的78.30%[40] 业绩目标 - 2025年营业总收入目标值不低于53.55亿元，触发值不低于44.625亿元[48] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.67亿元，触发值不低于92.82亿元[48] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.36亿元，触发值不低于144.585亿元[48] 考核与解锁 - 个人上一年度考核结果为优秀（A）/良好（B），个人层面解锁比例为100%；合格（C）为80%；不合格（D）为0%[52] - 公司业绩未达标，未解锁标的股票权益可收回、递延考核或其他方式处理[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，设管理委员会[58] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，表决需有效表决票对应表决权1/2以上同意[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上（含30%）份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需提前3日提交[61] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上（含10%）份额的持有人可提议召开持有人临时会议，会议需合计持有1/2以上（含1/2）份额的持有人出席[61] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[62] 费用摊销 - 以草案公告前一日公司股票收盘价16.19元/股为参照，公司应确认总费用预计为6040.02万元[94] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为2453.76万元、2416.01万元、943.75万元、226.50万元[94] 离职处理 - 持有人因辞职、裁员等离职，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分或重新分配或处理，公司以原始出资额归还持有人[85] - 持有人退休离职，正常退休返聘且无损害公司利益行为，持股计划权益不变；否则处理方式同辞职等离职情况[86] - 持有人成为独立董事等不能参与人员，管理委员会取消其资格，处理方式同辞职等离职情况[87] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，持股计划权益不变，个人绩效考核条件不再纳入解锁条件[87] - 持有人非因执行职务丧失劳动能力离职，处理方式同辞职等离职情况[88] - 持有人因执行职务身故，持股计划份额由继承人代持，权益不变，个人绩效考核不再纳入解锁条件[89] - 持有人因其他原因身故，已解锁部分由继承人享有，未解锁部分处理方式同辞职等离职情况[90] 实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定计划草案及摘要，征求员工意见后提交董事会审议[99] - 董事会审议通过计划后两个交易日内公告相关决议、草案及监事会意见等[99] - 公司聘请律师事务所和独立财务顾问分别出具法律意见和独立财务顾问报告，并在股东大会现场会议召开两个交易日前公告[99][100] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并公开披露，经出席股东大会有效表决权过半数通过后计划可实施[100] - 员工持股计划成立后召开持有人会议，选举管理委员会委员[100] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下两个交易日内披露获得股票的时间、数量、比例等情况[100]

3、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他有关法律、法 规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作 为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 4、本员工持股计划有利于公司的长期持续发展，不存在损害公司及全体股 东利益的情形。 厦门盈趣科技股份有限公司 董事会关于公司 2025 年员工持股计划（草案）合规性说明 厦门盈趣科技股份有限公司（下称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管 指引第 1 号》"）等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，制订 公司《2025 年员工持股计划（草案）》（下称"本员工持股计划"），现对本员工 持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下： 1、本员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关 法律、法规及规范性文件的规定。公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法 ...

关于厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划的 法 律 意 见 书 福建至理律师事务所 地址：福州市鼓楼区洪山园路华润万象城三期 TB#写字楼 22 层 邮政编码：350025 电话：（86 591）8806 5558 传真：（86 591）8806 8008 网址： 1 / 13 www.zenithlawyer.com 2 / 13 福建至理律师事务所 关于厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划的法律意见书 闽理非诉字〔2025〕第 037 号 致：厦门盈趣科技股份有限公司 福建至理律师事务所（以下简称"本所"）依法接受厦门盈趣科技股份有限 公司（以下简称"盈趣科技"或"公司"）的委托，担任盈趣科技实施 2025 年 员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）的专项法律顾问。根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）发布的 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）、 深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板 上市公 ...

证券简称：盈趣科技 证券代码：002925 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 厦门盈趣科技股份有限公司 二零二五年三月 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 公司声明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 / 34 厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、厦门盈趣科技股份有限公司 2025 年员工持股计划须经公司股东大会审 议通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、预计规模、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工 认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、本员工持股计划实施所产生的相关成本或费用的摊销可能对公司相关年 度净利润有所影响。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司 的业绩预测，亦不构成业绩承诺。 五、公司后续将根据规定披露 ...

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过461人，董监高为6人[17] - 员工自筹资金总额不超过13957.5114万元，份数上限为13957.5114万份[19] - 参与员工应缴纳资金总额对应的股数上限为1235.1780万股，每股购买价格11.30元[19] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票[20] 回购情况 - 2022年12月20日，累计回购9,679,297股，占当时总股本1.2365%，成交总金额199,998,103.82元，成交均价20.66元/股[21] - 2024年2月7日，累计回购4,584,553股，占当时总股本0.5875%，成交总金额69,920,133.01元，成交均价15.25元/股[22] - 2024年7月4日，累计回购7,858,292股，占当时总股本1.0070%，成交总金额约1.00亿元，成交均价12.73元/股[23] - 截止草案披露日，回购专用证券账户库存股票22,122,142股，占目前总股本2.85%[23] 持股计划规模与占比 - 员工持股计划规模不超过1,235.1780万股，占公司当前总股本77,744.1784万股的1.59%[28] - 公司董事等拟认购268.0000万股，占持股计划拟认购总股数21.70%[30] - 中层管理人员及骨干拟认购967.1780万股，占持股计划拟认购总股数78.30%[30] - 参加持股计划的董监高合计持有份额占草案公告时总份额比例不超过30%[31] 解锁安排与考核目标 - 存续期为60个月，可提前终止或展期[32] - 标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月[34][35] - 考核年度为2025 - 2027年，2025年营业总收入目标值不低于53.55亿元，触发值不低于44.625亿元[37][38] - 2025 - 2026年两年累计营业总收入目标值不低于110.67亿元，触发值不低于92.82亿元[38] - 2025 - 2027年三年累计营业总收入目标值不低于171.36亿元，触发值不低于144.585亿元[38] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，持有人会议设管理委员会[43] - 持有人会议需提前3日发出书面通知，紧急情况可口头通知[46] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案[49] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开临时会议，会议需合计持有份额1/2以上持有人出席[49] - 管理委员会由3名委员组成，任期至计划终止[50] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意，并经董事会审议通过[60] - 存续期满自行终止，锁定期届满后可提前终止，存续期届满前1个月经相关程序可延长[61] - 因特定情况导致股票无法变现，经相关程序存续期限可延长[61] - 公司发生变化继续执行计划难达激励目的，经相关程序可提前终止部分或全部计划[62] 其他 - 公司成立于2011年5月，于2018年1月15日在深交所上市，简称“盈趣科技”，代码“002925”[83] - 员工持股计划目的是建立利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力[84] - 独立财务顾问认为盈趣科技员工持股计划合法、合规和可行[89] - 本次员工计划实施需股东大会审议批准[90]

股东大会时间 - 2025年第一次临时股东大会3月27日15:00召开[2] - 网络投票3月27日9:15至15:00[2] - 深交所交易系统投票3月27日多时段进行[11] 股权登记 - 股权登记日为2025年3月20日[3] 提案情况 - 会议审议6项提案，3月7日董事会通过[3][4] - 3项为特别决议提案，余为普通决议提案[4] 登记信息 - 登记时间为3月21日特定时段[6] - 登记方式有现场、信函或电子邮件[5] 投票信息 - 投票代码为"362925"，简称为"盈趣投票"[10] - 待表决有总议案及多项非累积投票提案[15]

会议情况 - 第五届监事会第十四次会议于2025年3月7日召开，3名监事均出席[1] - 会议决议公告日期为2025年3月11日[11] 议案表决 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》等三项议案3票同意通过[1][4][5] - 《2025年员工持股计划（草案）》等两项议案2票同意通过，关联监事回避表决[7][8] 审议要求 - 股票期权激励相关议案需2025年第一次临时股东大会三分之二以上通过[3][4] - 员工持股计划相关议案需该股东大会二分之一以上通过[8][9] 激励对象 - 激励对象无特定人员，需核查六种情形[6] - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[6] - 监事会会前5日披露核查意见及公示情况说明[6]