内部控制审计 - 审计安徽英力电子科技股份有限公司2024年12月31日财务报告内部控制有效性[2] - 公司于2024年12月31日在重大方面保持有效财务报告内部控制[6] 责任与风险 - 建立健全和实施内部控制并评价有效性是董事会责任[3] - 根据审计结果推测未来内控有效性有一定风险[5] 审计报告 - 审计报告日期为2025年3月27日[8]

业绩总结 - 2024年度营业收入184,297.27万元，2023年为148,406.58万元[10] - 2024年度营业收入扣除后金额183,198.72万元，2023年为147,466.08万元[10] 审计情况 - 容诚会计师事务所2025年3月27日出具英力股份2024年度无保留意见审计报告[4] - 认为英力股份2024年度营业收入扣除情况表编制合规[5]

文章核心观点 公司2024年年报显示多项财务指标向好，前十大流通股东持股情况有变化，且推出分红送配方案 [1][2][4] 主要会计数据和财务指标 - 2024年基本每股收益0.06元，较2023年的 - 0.27元增长122.22% [1] - 2024年每股净资产7.72元，较2023年的7.66元增长0.78% [1] - 2024年每股公积金5.06元，较2023年的4.44元增长13.96% [1] - 2024年每股未分配利润1.57元，较2023年的2.12元下降25.94% [1] - 2024年营业收入18.43亿元，较2023年的14.84亿元增长24.19% [1] - 2024年净利润0.1亿元，较2023年的 - 0.35亿元增长128.57% [1] - 2024年净资产收益率0.83%，较2023年的 - 3.08%增长126.95% [1] 前10名无限售条件股东持股情况 - 前十大流通股东累计持有1066.55万股，累计占流通股比11.98%，较上期变化20.44万股 [2] - 鲍磊、陈立荣、上海英准投资控股有限公司、舒城誉铭股权管理中心(有限合伙)持股不变 [3] - 虞岚、张戈、大成中证360互联网 + 指数A、中国国际金融股份有限公司为新进股东 [3] - MORGAN STANLEY & CO. INTERNATIONAL PLC.增持31.83万股，舒城誉之股权管理中心(有限合伙)减持1.80万股 [3] - UBS AG、中信证券资产管理(香港)有限公司 - 客户资金、高盛公司有限责任公司、J. P. Morgan Securities PLC - 自有资金退出前十大股东 [3] 分红送配方案情况 - 公司实行10转2股派1元(含税)的分红送配方案 [4]

舆情管理策略 - 公司制定舆情管理制度应对各类舆情[2] - 舆情分重大和一般两类[4] - 董事长任舆情工作组组长，董秘任副组长[6] 舆情处理机制 - 信息采集设在证券事务部，涵盖多类型载体[7][8] - 处理原则含快速反应、协调宣传等[9] 责任追究 - 违反保密义务造成损失追究责任[13] - 媒体编造虚假信息可追究法律责任[14]

会议召开情况 - 2024年召开5次董事会、3次股东大会[4] - 提名、审计、战略委员会分别召开1、4、2次会议[5][6] - 2024年未召开独立董事专门会议[7] 报告与制度 - 2024年编制半年度和三季度报告，反映财务经营[14] - 已建立完善内部控制制度并有效执行[14] 人员与薪酬 - 2024年7月聘任高级管理人员[17] - 董事、高管薪酬方案符合制度[16] 其他事项 - 2024年未发生应披露关联交易[13] - 未涉及激励计划相关情形[16] - 续聘容诚会计师事务所[15]

公司治理 - 2024年7月独立董事因任期届满离任[1] - 2024年7月6日公司审议通过董事会换届选举相关议案[19] 会议召开 - 2024年度董事会提名等各委员会召开不同次数会议[5][6][7] - 2024年度公司召开7次董事会、1次股东大会[5] 报告编制 - 2024年公司编制《2023年年度报告》等报告[14] 其他事项 - 2024年4月22日审议通过利润分配及转增股本预案[15] - 公司续聘容诚会计师事务所为审计机构[16] - 2024年度无应披露关联交易事项[13] - 2024年度董事等薪酬方案符合制度[18] - 2024年度不涉及股权激励计划变更[18] 独立董事履职 - 独立董事2024年履职建言，保护股东权益[20]

会议情况 - 2024年召开5次董事会、3次股东大会[5] - 审计委员会召开4次会议，战略委员会召开2次会议[6] - 未召开独立董事专门会议[8] 经营事项 - 2024年未发生应披露的关联交易事项[13] - 编制《2024年半年度报告》《2024年三季度报告》[14] 人事与薪酬 - 2024年董事、高管薪酬方案符合制度[17] - 不涉及股权激励、员工持股计划变更[17] - 7月23日审议通过多项聘任高管议案[18]

会议召开情况 - 2024年度召开7次董事会、1次股东大会[4] - 2024年薪酬与考核等多个委员会各召开1次会议[5][6][7] 公司事务 - 2024年未发生应披露关联交易事项[12] - 2024年编制多份报告[13] 议案审议 - 2024年4月审议通过利润分配等预案[14] - 2024年7月审议通过董事会换届选举议案[18] 薪酬与激励 - 2024年度董事等薪酬方案依经营和行业水平制定[17] - 2024年度不涉及股权激励计划变更[17] 独立董事 - 2024年度独立董事勤勉尽职，感谢配合支持[19]

会议情况 - 2024年召开5次董事会、3次股东大会，独立董事全出席[5] - 2024年董事会提名委员会召开1次会议[6] - 2024年未召开独立董事专门会议[7] - 2024年7月23日召开第三届董事会第一次会议，通过多项聘任议案[18] 经营事项 - 2024年未发生应披露的关联交易事项[13] - 2024年编制《2024年半年度报告》《2024年三季度报告》，披露真实客观[14] 薪酬与激励 - 2024年董事、高管薪酬方案依实际和行业水平制定，符合制度[17] - 2024年不涉及制定或变更股权激励、员工持股计划[17]