激励计划概况 - 拟授予限制性股票166.50万股，占公司股本总额1.28%[15] - 首次授予133.50万股，占股本总额1.03%，占拟授予总数80.18%[15] - 预留33.00万股，占股本总额0.25%，占拟授予总数19.82%[15] - 有效期最长不超过60个月[16] - 首次授予在股东大会审议通过后60日内完成，预留部分12个月内确认授予日[16][17] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[19] - 预留部分2025年第三季度报告披露前授予，比例为30%、30%、40%；披露后授予，比例为50%、50%[19][20] 激励对象 - 为公司董事、高级管理人员和核心骨干员工[22][53] - 任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[22] - 不包括单独或合计持有公司5%以上股份股东或实际控制人及其配偶等[48] - 最近12个月内被认定为不适当人选不得成为激励对象[49] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股39.37元[24] - 不低于草案公布前1个交易日均价的50%和前60个交易日均价的50%中的较高者[25] 业绩考核 - 2025 - 2027年公司营业收入触发值分别为9亿、12亿、16亿元，目标值分别为12亿、16亿、22亿元[34][39] - 选用经审计的营业收入作为公司层面业绩考核指标[39] 其他规定 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[33] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[36] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[54] - 激励计划实施尚需股东大会审议通过[60]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票166.50万股，占公司股本总额1.28%[7][38] - 首次授予133.50万股，占股本总额1.03%，占拟授予总数80.18%[7][38] - 预留33.00万股，占股本总额0.25%，占拟授予总数19.82%[7][38] 激励对象情况 - 首次授予激励对象91人，占2023年12月31日员工总数9.38%[31] - 副总经理肖明获授20.00万股，占拟授出权益12.01%，占股本总额0.15%[40] - 财务总监罗楠获授5.00万股，占拟授出权益3.00%，占股本总额0.04%[40] - 核心骨干员工89人获授108.50万股，占拟授出权益65.17%，占股本总额0.84%[40] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超过60个月[8][45] - 首次授予限制性股票授予价格为39.37元/股[8][53] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[55] 归属安排 - 首次授予的限制性股票自授予日起12个月后按30%、30%、40%分三次归属[50] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，按30%、30%、40%分三次归属；披露后授予，按50%、50%分两次归属[48] 业绩考核目标 - 2025年营业收入触发值9亿元，目标值12亿元[10][64][70] - 2026年营业收入触发值12亿元，目标值16亿元[10][64][70] - 2027年营业收入触发值16亿元，目标值22亿元[10][64][70] 其他要点 - 预计首次授予的权益费用总额为5,519.30万元[91] - 2024年10月25日收盘价为78.71元/股[90] - 历史波动率分别为28.25%、22.52%、22.25%[90] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[90]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票166.50万股，约占公司股本总额12,974.40万股的1.28%[6][37] - 首次授予133.50万股，约占公司股本总额的1.03%，占拟授予总数的80.18%[6][37] - 预留33.00万股，约占公司股本总额的0.25%，占拟授予总数的19.82%[6][37] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计91人，占2023年12月31日员工总数970人的9.38%[7][30] - 副总经理肖明获授20.00万股，占拟授出权益数量的12.01%，占股本总额的0.15%[39] - 财务总监罗楠获授5.00万股，占拟授出权益数量的3.00%，占股本总额的0.04%[39] - 核心骨干员工（89人）获授108.50万股，占拟授出权益数量的65.17%，占股本总额的0.84%[39] 授予价格与有效期 - 首次授予限制性股票的授予价格为39.37元/股[7][53] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[55] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[7][44] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[8][48] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属比例分别为30%、30%、40%；披露后授予，归属比例分别为50%、50%[48] 业绩考核目标 - 2025年营业收入触发值9亿元，目标值12亿元[9][64][70] - 2026年营业收入触发值12亿元，目标值16亿元[9][64][70] - 2027年营业收入触发值16亿元，目标值22亿元[9][64][70] 其他要点 - 预计首次授予的权益费用总额为5519.30万元[90] - 2024年10月25日标的股价为78.71元/股[89] - 历史波动率分别为28.25%、22.52%、22.25%[89] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[89] - 激励对象个人绩效考核评价结果为A、B、C、D时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[66] - 激励对象当年实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[67] - 激励计划成本费用摊销会影响有效期内各年净利润，但对公司长期业绩提升有积极作用[92] - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并承担同等金额违约金[112]

营业收入与净利润 - 公司2024年第三季度营业收入为2.058亿元，同比增长44.25%[2] - 归属于上市公司股东的净利润为3173万元，同比增长500.69%[2] - 公司2024年1-9月营业收入为642,590,093.64元，同比增长45.57%，主要由于销售额增加[7] - 公司营业总收入为642,590,093.64元，同比增长45.6%[20] - 净利润为62,256,350.41元，同比增长190.8%[21] 现金流量 - 经营活动产生的现金流量净额为4864万元，同比下降67.19%[2] - 公司2024年1-9月经营活动产生的现金流量净额为48,640,005.74元，同比下降67.19%，主要由于购买商品、接受劳务支付的现金增加[8] - 经营活动产生的现金流量净额为48,640,005.74元，同比下降67.2%[24] - 投资活动产生的现金流量净额为-84,544,990.03元，同比下降77.62%，主要由于支付长期资产货款及理财投资支付的现金减少[8] - 投资活动产生的现金流量净额为-84,544,990.03元，同比改善77.62%[25] - 筹资活动产生的现金流量净额为109,628,830.79元，同比增长860.04%，主要由于短期借款增加[8] - 筹资活动产生的现金流量净额为109,628,830.79元，同比增长860.23%[25] - 现金及现金等价物净增加额为75,958,196.45元，同比改善135.16%[25] - 期末现金及现金等价物余额为262,993,603.50元，同比减少51.22%[25] 资产与负债 - 公司总资产为20.94亿元，同比增长20.29%[2] - 货币资金为2.63亿元，同比增长40.61%，主要系本报告期理财赎回[6] - 应收账款为1.89亿元，同比增长42.45%，主要系本报告期销售额增加[6] - 固定资产为6.27亿元，同比增长143.00%，主要系本报告期厂房资本化[6] - 应付账款为2.80亿元，同比增长132.37%，主要系本报告期采购额增加[6] - 开发支出为1130万元，同比增长65.07%，主要系本报告期内研发费用资本化增加[6] - 递延所得税负债为323万元，同比增长240.66%，主要系本报告期生产设备一次性扣除额增加[6] - 公司货币资金期末余额为262,993,603.50元，较期初增长40.6%[16] - 公司应收账款期末余额为188,754,999.32元，较期初增长42.4%[16] - 公司存货期末余额为466,868,167.72元，较期初增长27.6%[16] - 公司固定资产期末余额为626,805,050.77元，较期初增长143.1%[17] - 公司短期借款期末余额为271,201,217.33元，较期初增长81.9%[17] - 公司应付账款期末余额为280,213,298.10元，较期初增长132.4%[17] - 公司未分配利润期末余额为267,414,389.71元，较期初增长26.4%[19] 成本与费用 - 公司2024年1-9月营业成本为467,327,892.48元，同比增长39.63%，主要由于销售额增加[7] - 营业总成本为548,903,115.59元，同比增长32.1%[20] - 研发费用为38,177,350.69元，同比下降19.1%[21] - 公司2024年1-9月信用减值损失为7,196,634.76元，同比增长251.43%，主要由于应收账款会计估计变更[7] - 公司2024年1-9月资产减值损失为-43,753,804.63元，同比增长120.06%，主要由于计提存货跌价准备增加[7] - 公司2024年1-9月所得税费用为4,296,330.53元，同比下降1167.91%，主要由于递延所得税费用增加[7] 投资与筹资活动 - 公司2024年1-9月投资活动产生的现金流量净额为-84,544,990.03元，同比下降77.62%，主要由于支付长期资产货款及理财投资支付的现金减少[8] - 投资活动现金流入小计为451,100,436.88元，同比增长222.1%[24] - 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金为135,645,426.91元，同比下降54.5%[24] - 投资活动现金流出小计为535,645,426.91元，同比增长3.43%[25] - 取得借款收到的现金为280,000,000元，同比增长135.29%[25] - 筹资活动现金流入小计为280,000,000元，同比增长135.29%[25] - 偿还债务支付的现金为159,000,000元，同比增长78.65%[25] - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金为10,508,726.84元，同比减少36.61%[25] 其他财务指标 - 公司2024年1-9月营业外收入为365,333.88元，同比增长1898.54%，主要由于预收账款核销[7] - 公司2024年1-9月公允价值变动收益为3,827,948.38元，同比增长161.32%，主要由于闲置资金用于理财所产生的公允价值变动增加[7] - 基本每股收益为0.4798元，同比增长190.8%[22] - 综合收益总额为63,491,021.49元，同比增长199.5%[22] 公司治理与审计 - 公司将节余募集资金6,615.06万元永久补充流动资金[14] - 公司续聘大信会计师事务所为2024年度审计机构[15] - 公司第三季度报告未经审计[26]

股东大会时间 - 2024年第四次临时股东大会召开时间为11月12日14:30[1] - 网络投票时间为11月12日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00（交易系统）和9:15 - 15:00（互联网系统）[1] - 股权登记日为2024年11月5日[3] 提案与投票 - 提案1.00、2.00、3.00为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[5] - 投票代码为351205，投票简称为联特投票[10] 登记信息 - 登记时间为2024年11月7 - 8日，9:00 - 11:30、13:30 - 16:00[6] - 登记地点为武汉市东湖新技术开发区九龙湖街19号，A栋办公楼5楼证券部[6] 其他要点 - 会议采取现场表决与网络投票相结合，重复投票以第一次有效结果为准[2][3] - 拟作为激励对象或与激励对象有关联关系的股东需对相关议案回避表决[4] - 授权委托书剪报、复印或自制均有效，有效期自签署日至本次股东大会结束[15] - 提供2024年第四次临时股东大会参会股东登记表[16]

股权激励计划指标 - 有效期内股权激励标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规情况 - 最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 合规审核与义务履行 - 公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见[5] - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[5] - 公司已履行信息披露义务[5] - 公司不为激励对象提供财务资助[5] - 股权激励计划无损害公司及股东利益和违法情形[5] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司保证所填情况真实准确完整合法并担责[5]

公司基本信息 - 公司注册资本为12,974.40万元[6] - 2022年9月13日在深交所上市，股票简称为“联特科技”，代码为“301205”[7] - 现持有的《营业执照》于2024年4月18日由武汉市市场监督管理局核发[6] 激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象91人，占2023年12月31日员工总数970人的9.38%[14] - 拟授予限制性股票数量166.50万股，占草案公布日公司股本总额12974.40万股的1.28%[20] - 首次授予限制性股票133.50万股，占草案公布日公司股本总额的1.03%，占拟授予总数的80.18%[20] - 预留33.00万股，占草案公布日公司股本总额的0.25%，占拟授予总数的19.82%[20] - 副总经理肖明获授20.00万股，占拟授出全部限制性股票数量的12.01%，占草案公布日股本总额的0.15%[22] - 财务总监罗楠获授5.00万股，占拟授出全部限制性股票数量的3.00%，占草案公布日股本总额的0.04%[22] - 核心骨干人员89人获授108.50万股，占拟授出全部限制性股票数量的65.17%，占草案公布日股本总额的0.84%[22] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月[23] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予限制性股票[24] - 预留部分限制性股票授予日由董事会在股东大会审议通过后12个月内确认[25] 归属比例与转让限制 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[27] - 若预留部分在2025年三季报披露前授予，归属比例同首次授予；若在披露后授予，前两个归属期归属比例均为50%[28] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超持股总数25%，离职后半年内不得转让[29] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股39.37元[31] - 《激励计划（草案）》公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股39.37元，前60个交易日的为每股32.38元[32] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[33] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予及部分预留授予限制性股票对应营业收入触发值分别为9亿、12亿、16亿元，目标值分别为12亿、16亿、22亿元[36][37] - 若预留部分在2025年三季报披露后授予，2026 - 2027年归属期对应营业收入触发值为12亿、16亿元，目标值为16亿、22亿元[37] 考核与审议 - 各归属期对应公司层面归属比例：A≥Am时X = 100%；Am＞A≥An时X = A/Am；A＜An时X = 0[37] - 激励对象个人绩效考核评价分四个等级，对应个人层面归属比例分别为A（优秀）100%、B（良好）80%、C（合格）60%、D（不合格）0%[38] - 2024年10月24日，公司召开多个会议，审议通过激励计划相关议案[41] - 董事会审议通过《激励计划（草案）》后2个交易日内，公司需公告相关内容[43] - 公司需在召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[43] - 本激励计划经股东大会审议通过后，董事会自通过之日起60日内首次授出权益并完成公告等程序[44] 其他 - 激励对象参与激励计划资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[47] - 公司监事会认为激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形[48] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划主体资格，已履行现阶段必要法定程序[50] - 激励计划尚需提交股东大会审议通过，公司需履行后续程序及信息披露义务[50]

限制性股票激励计划 - 2024年拟授出权益总量166.50万股，占股本总额1.28%[1] - 副总经理等获授不同数量股票及占比[1] - 预留33.00万股，占拟授出权益19.82%，占股本0.25%[1] - 激励对象有相关限制，预留12个月内授予[2]

会议相关 - 公司第二届董事会第九次会议于2024年10月24日召开，9位董事均出席[1] - 公司定于2024年11月12日14:30召开2024年第四次临时股东大会，采用现场及网络投票结合方式[9] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案表决全票通过，需2024年第四次临时股东大会三分之二以上表决权通过[2][3][6] - 《关于<2024年第三季度报告>的议案》表决全票通过[8]

减持情况 - 2024年10月16日中小企业基金减持270,800股，变动比例0.20872%[2] - 减持后持股6,487,120股，占总股本4.99994%[2] - 减持前持股6,757,920股，占总股本5.20866%[4] 其他信息 - 公司总股本129,744,000.00股[4] - 减持未触及要约收购，不影响控股权[2] - 2024年9月13日减持计划未实施完毕[5]