文章核心观点 公司2024年第四季度及全年财报表现良好，营收和盈利能力双提升，得益于以用户为中心的增长策略、技术创新及服务创新，对2025年第一季度营收有积极预期 [2][3][28] 2024年第四季度及全年亮点 - 2024年全年平均MAU为5300万，较2023年的4230万增长25.3% [2] - 2024年第四季度营收为18.236亿元（2.498亿美元），同比增长15.4%；全年营收为73.557亿元（10.077亿美元），同比增长23.6% [2] - 2024年第四季度运营收入为3.806亿元（5210万美元），同比增长71.2%；全年运营收入为11.729亿元（1.607亿美元），同比增长101.9% [2] - 2024年第四季度净利润为4.442亿元（6090万美元），同比增长34.1%；全年净利润为15.67亿元（2.147亿美元），同比增长42.6% [2] - 截至2024年12月31日的12个月内，付费企业客户总数为610万，较2023年的520万增长17.3% [4] - 2024年第四季度平均月活跃用户（MAU）为5270万，较2023年同期的4120万增长27.9% [4] 管理层观点 - 创始人兼CEO表示坚持用户至上原则，以用户为中心的增长策略推动业务进步，技术创新使公司处于在线招聘前沿 [3] - CFO称2024年营收同比增长23.6%，得益于用户增长和服务创新，调整后运营利润率创31.5%新高 [3] 2024年第四季度财务结果 营收 - 第四季度营收为18.236亿元（2.498亿美元），同比增长15.4% [6] - 企业客户在线招聘服务营收为18.041亿元（2.472亿美元），同比增长15.2%，主要因付费企业用户增长 [10] - 其他服务营收为1950万元（270万美元），同比增长44.4%，主要得益于用户群扩大 [10] 运营成本和费用 - 总运营成本和费用为14.563亿元（1.995亿美元），同比增长6.8% [7] - 股份支付总费用为2.782亿元（3810万美元），同比下降6.5% [7] 运营收入和调整后运营收入 - 运营收入为3.806亿元（5210万美元），同比增长71.2% [8] - 调整后运营收入为6.588亿元（9030万美元），同比增长26.8% [8] 净利润和调整后净利润 - 净利润为4.442亿元（6090万美元），同比增长34.1% [9] - 调整后净利润为7.224亿元（9900万美元），同比增长14.9% [12] 每股ADS净利润和调整后每股ADS净利润 - 第四季度基本和摊薄每股ADS净利润分别为1.03元（0.14美元）和1.00元（0.14美元），2023年同期分别为0.76元和0.73元 [13] - 调整后基本和摊薄每股ADS净利润分别为1.67元（0.23美元）和1.62元（0.22美元），2023年同期分别为1.43元和1.39元 [14] 经营活动提供的净现金 - 经营活动提供的净现金为9.561亿元（1.31亿美元），同比增长3.2% [15] 现金状况 - 截至2024年12月31日，现金及现金等价物、短期定期存款和短期投资余额为146.811亿元（20.113亿美元） [16] 2024年全年财务结果 营收 - 全年营收为73.557亿元（10.077亿美元），同比增长23.6% [17] - 企业客户在线招聘服务营收为72.7亿元（9.96亿美元），同比增长23.4%，主要因付费企业用户增长 [19] - 其他服务营收为8570万元（1170万美元），同比增长36.2%，主要得益于用户群扩大 [19] 运营成本和费用 - 总运营成本和费用为62.225亿元（8.525亿美元），同比增长15.1% [18] - 股份支付总费用为11.437亿元（1.567亿美元），同比增长8.2% [18] 运营收入和调整后运营收入 - 运营收入为11.729亿元（1.607亿美元），同比增长101.9% [21] - 调整后运营收入为23.166亿元（3.174亿美元），同比增长41.4% [21] 净利润和调整后净利润 - 净利润为15.67亿元（2.147亿美元），同比增长42.6% [22] - 调整后净利润为27.107亿元（3.714亿美元），同比增长25.7% [22] 每股ADS净利润和调整后每股ADS净利润 - 全年基本和摊薄每股ADS净利润分别为3.59元（0.49美元）和3.49元（0.48美元），2023年分别为2.53元和2.44元 [23] - 调整后基本和摊薄每股ADS净利润分别为6.19元（0.85美元）和6.00元（0.82美元），2023年分别为4.96元和4.78元 [24] 经营活动提供的净现金 - 经营活动提供的净现金为35.425亿元（4.853亿美元），同比增长16.3% [25] 股份回购计划 - 2024年8月董事会授权新的股份回购计划，12个月内可回购至多1.5亿美元股份，与3月开始的可回购至多2亿美元股份的计划并行 [26] - 2024年第四季度回购超9000万美元股份，全年回购约2.29亿美元，占已发行和流通股份的3.7% [27] 展望 - 2025年第一季度预计总营收在19亿至19.2亿元之间，同比增长11.5%至12.7% [28] 公司介绍 - 公司运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘，通过互动性强的移动应用连接求职者和企业用户，具有强大网络效应 [36][37]

公司业绩披露安排 - 公司将于2025年3月11日美国股市开盘前公布2024年第四季度和全年未经审计的综合业绩 [1] - 公司将于2025年3月11日北京时间晚上8点（美国东部时间上午8点）召开电话会议讨论业绩 [1] 电话会议参与方式 - 参与者需在https://register.vevent.com/register/BIf38866f4e46849c3b6fe1743c4231f65 预注册，注册后将收到包含拨号号码和个人PIN的邮件 [2] - 参与者可随时预注册，包括在电话会议开始时间及之后 [2] 电话会议直播与存档 - 电话会议的直播和存档将在公司投资者关系网站https://ir.zhipin.com 上提供 [3] 公司简介 - 公司运营中国领先的在线招聘平台BOSS直聘，通过高度互动的移动应用高效无缝连接求职者和企业用户 [4] - BOSS直聘受益于庞大多样的用户群，形成强大网络效应，提高招聘效率并推动快速扩张 [4] 联系方式 - 如需更多信息请访问https://ir.zhipin.com [5] - 投资者和媒体咨询可联系公司投资者关系，邮箱ir@kanzhun.com [6] - 中国地区联系PIACENTE FINANCIAL COMMUNICATIONS的Helen Wu，电话+86 - 10 - 6508 - 0677，邮箱kanzhun@tpg - ir.com [6] - 美国地区联系PIACENTE FINANCIAL COMMUNICATIONS的Brandi Piacente，电话+1 - 212 - 481 - 2050，邮箱kanzhun@tpg - ir.com [6]

文章核心观点 - 看准公司存托凭证和天弘公司股票表现优于计算机和科技板块同行 投资者可关注其后续表现 [1][5][7] 计算机和科技板块情况 - 板块包含609只个股 在Zacks板块排名中位列第3 [2] - Zacks板块排名考量16个不同板块 通过衡量板块内个股平均Zacks排名评估各板块实力 [2] 看准公司存托凭证情况 - 公司目前Zacks排名为1（强力买入） 该排名模型能选出未来1 - 3个月跑赢市场的股票 强调盈利预测修正并青睐盈利前景改善的公司 [3] - 过去一个季度 公司全年盈利的Zacks共识预测提高0.7% 显示分析师情绪改善 盈利前景增强 [4] - 今年以来公司股价上涨约10.5% 跑赢计算机和科技板块平均涨幅1.9% [4] - 公司属于互联网软件行业 该行业包含151只个股 在Zacks行业排名中位列第68 今年以来平均涨幅15.8% 公司表现略逊于行业 [6] 天弘公司股票情况 - 今年以来股价上涨43% 跑赢计算机和科技板块平均涨幅 [5] - 过去三个月 公司当前年度每股收益的共识预测提高7.8% 目前Zacks排名为1（强力买入） [5] - 公司属于电子制造服务行业 该行业包含4只个股 在Zacks行业排名中位列第3 今年以来涨幅18.2% [6]

文章核心观点 - 看准公司（KANZHUN LIMITED）被升级为Zacks Rank 2（买入）评级，反映出盈利预期上升，有望推动股价上涨 [1][4] 评级系统优势 - Zacks评级系统对个人投资者有用，因其基于盈利预期变化，比华尔街分析师评级更客观，后者多受主观因素影响 [2] - Zacks评级系统利用盈利预期修正的力量，将股票分为五类，有良好的外部审计记录，自1988年以来Zacks Rank 1股票平均年回报率达+25% [5][6] 盈利预期对股价的影响 - 公司未来盈利潜力变化与股价短期走势强相关，机构投资者会根据盈利和盈利预期计算股票公允价值并买卖，导致股价变动 [3] 看准公司盈利预期情况 - 截至2024年12月的财年，公司预计每股收益0.80美元，较上年报告数字变化19.4% [7] - 过去三个月，Zacks对该公司的共识预期提高了0.7% [7] 评级结论 - Zacks评级系统对超4000只股票保持“买入”和“卖出”评级比例相等，仅前5%为“强力买入”，接下来15%为“买入” [8] - 看准公司被升级为Zacks Rank 2，处于Zacks覆盖股票的前20%，暗示近期股价可能上涨 [9]

投资策略 - 投资背景涵盖基本面投资、技术分析和动量投资等多种方法 通过结合各种方法的优点来优化投资流程 [1] - 使用Seeking Alpha平台作为投资想法表现的跟踪工具 并与志同道合的投资者建立联系 [1] 公司评级 - 对Kanzhun Ltd (NASDAQ: BZ) 维持买入评级 尽管股价下跌 但基本面依然稳健 [3] - 之前在9月份对BZ给出买入评级 现在重申这一评级 [3]

报告公司投资评级 - 买入（维持）[1] 报告的核心观点 - 2024Q3业绩符合预期，静待宏观经济转暖[1] 根据相关目录分别进行总结 投资要点 - 2024Q3公司实现营业收入19.12亿元，同比增长19%，落在公司指引中枢。经调整净利润7.39亿元，同比增长4%，好于彭博一致预期。2024Q4，公司预计总收入将在17.95-18.10亿元，同比上升13.6%至14.6%。公司2024年累计回购金额达2.2亿美元[2] - 供需关系Q4开始改善，期待企业付费意愿回升。Q3公司MAU达5800万，同比增长30%，环比增长6%，创历史新高。截至2024/9/30的12个月里，付费企业客户总数达600万，同比增长22%，环比增长2%。自10月底以来，每日新增企业用户数量同比有所改善，供需平衡有所改善，期待企业付费意愿逐步回升，带动公司收入持续增长[2] 蓝领业务与利润表现 - 蓝领业务持续发力，收入贡献继续提升。Q3公司在蓝领行业、低线城市和小型公司的市场继续渗透。蓝领招聘领域收入占比提升至38%以上，制造业、物流仓储、汽车行业表现亮眼，制造业收入同比增长45%。海螺优选项目成效显著，吸引的企业数量环比增长45%，签约合同价值环比增长40%，进一步提升公司在蓝领市场的地位[3] - Q3利润受一次性费用增加影响，后续仍将稳健释放。Q3公司毛利率同比持平，调整后销售费用率同比优化幅度弱于上半年，主要系奥运会和2024年欧洲杯同时举行，公司增加品牌推广的资源，导致营销费用增加；调整后管理费用率同比增加2.6pct，主要由于员工相关费用和一些一次性支出；调整后研发费用率同比保持稳健。调整后运营利润6.05亿元，占收入比31.7%。调整后净利润7.39亿元，占收入比38.7%，同比下滑5.8%，部分受到所得税率提升等影响[3] 盈利预测与投资评级 - 维持公司2024-2026年Non-GAAP净利润26/32/41亿元预测，对应2024-2026年Non-GAAP PE为18/15/11x，仍看好公司长期发展，维持"买入"评级[4] 财务预测 - 2024-2026年营业总收入预测分别为7340百万元、8114百万元、9433百万元，同比增速分别为23%、11%、16%。归母净利润预测分别为1523百万元、2086百万元、2978百万元，同比增速分别为39%、37%、43%。Non-GAAP净利润预测分别为2648百万元、3200百万元、4082百万元，同比增速分别为23%、21%、28%[1][9] - 2024-2026年经调整EPS预测分别为5.88元/ADS、7.11元/ADS、9.07元/ADS，对应Non-GAAP PE分别为17.52、14.50、11.37[1][10] 主要财务比率 - 2024-2026年毛利率预测分别为83.3%、84.4%、84.9%。销售净利率预测分别为20.5%、25.5%、31.3%。净利润增长率预测分别为38.6%、37.0%、42.7%[10]

投资评级 - BOSS 直聘（BZ.O）维持"优于大市"评级 [2][5][15] 核心观点 - 2024Q3 公司收入 19.1 亿元，同比增长 19%，符合管理层前期指引 [2][8] - 剔除股权激励费用影响，经调经营利润 6.1 亿元，同比增长 9%，经调归母净利润 7.4 亿元，同比增长 4.1% [2][8] - 2024Q4 收入预计同比增长 13.6%-14.6%，反映外部经济温和复苏现状 [3][15] - 公司累计回购 2.2 亿美金，新增 1.5 亿美元回购计划，彰显管理层长期发展信心 [3][15] 业务表现 - B 端收入 18.9 亿元，同比增长 18.7%，C 端收入 2250 万元，同比增长 49% [2][8] - 蓝领招聘表现优于白领，收入占比提升至 38%以上，制造业单季收入同比增长 45% [2][8] - 过万人规模的大客户增速最快，其次为小微企业 [2][8] 用户数据 - 2024Q3 平均月活用户同比增长 30%，达到 5800 万，增速环比提升 4.8pct [2][9] - 前三季度新增认证用户约 4000 万，有望超额完成全年目标 4200 万 [2][9] - 12 个月付费企业客户数达 600 万，同比增长 22%，但付费用户增速环比放缓 9pct [2][9] - 近一年 ARPPU 为 1172 元，同比增长 6.5%，增速环比提升 3pct [2][9] 财务表现 - 2024Q3 经调净利率 38.7%，同比下降 6pct，主要受所得税率走高影响 [2][13] - 毛利率 83.6%，期间费率 66.6%，销售/研发/管理费率分别为 27.3%/24.3%/15.0% [2][13] - 经营利润率同比提升 1pct 至 17.3%，净利率下行主要受所得税率及投资收益下滑影响 [2][13] 盈利预测 - 2024-26 年收入预测为 72.4/80.5/95.6 亿元，调整后净利润为 26.7/35.2/43.1 亿元 [15] - 2024-26 年每 ADS 收益预测为 5.92/7.82/9.59 元，对应 PE 估值为 17.6/13.3/10.9x [15][16] 行业展望 - 蓝领业务有望继续呈现结构性增长亮点，国内提振经济政策密集出台，2025 年营收增速有望企稳回升 [15] - 费用投放更趋理性后利润端也有保障，动态估值处于低位，看好公司作为人服行业龙头的顺周期投资弹性 [15]

报告公司投资评级 - 公司评级为"买入" [5] 报告的核心观点 - BOSS 直聘发布 24Q3 业绩，收入同比增长稳健，招聘服务业务同比增长明显 [2] - 用户规模持续增长，招聘者增长趋势和活跃度良好，蓝领收入占比提升至 38% [3] - 预计公司 24-25 年实现营收 73.4、80.8 亿元，同比增速分别为 23.3%、10.1% [3] - 预计公司 24-25 年经调整净利润分别为 27.2、31.0 亿元 [3] - 基于公司 25 年 20X PE，对应每 ADS 合理价值为 19.11 美元，维持"买入"评级 [3] 根据相关目录分别进行总结 运营情况 - 24Q3，BOSS 直聘平均 MAU 约 5800 万人，YoY+30.0%，QoQ+6.2%，用户规模保持良性增长态势 [3] - 1-9 月，新增完善用户达 4000 万人 [3] - 截至 9 月底的过去 12 个月，平台付费企业数约 600 万，YoY+22.4% [3] - Q3 新增发布职位数同增 18%，主要得益于相对高效的业务模式带来的用户增长及市场份额提升 [3] - Q3 海螺优选累计入驻企业环比增加 45%，签约金额环比增长超过 40% [3] - 公司在蓝领收入占整个收入比例提升超过 38% [3] - 公司加大力度积极回购，今年累计回购大概 2.2 亿美元，2024 年 8 月公司董事会授权了一项为期 12 个月的股份回购计划，公司可能回购高达 1.5 亿美元的股份，叠加 24/3/20 生效的股票回购计划公司可回购至多 2 亿美元 [3] 财务数据 - 24Q3，公司实现营收 19.12 亿元，YoY/QoQ+18.98%/-0.27% [2] - 其中，招聘服务业务营收 18.89 亿元，YoY/QoQ+18.7%/-0.2%，其他服务营收 2250 万元，YoY/QoQ+49.0%/-6.3% [2] - 利润端，24Q3，公司实现归母净利润 4.68 亿元，YoY+10.02%，QoQ+11.06%；扣除股权激励费用后，经调整净利润 7.39 亿元，YoY/QoQ+3.5%/+2.8% [2] - 24Q4，公司预计实现营收 17.95~18.1 亿元，YoY+13.6%~14.6% [2] - 预计公司 24-25 年实现营收 73.4、80.8 亿元，同比增速分别为 23.3%、10.1% [3] - 预计公司 24-25 年经调整净利润分别为 27.2、31.0 亿元 [3] 财务比率 - 营业收入增长率：2024E 为 23.3%，2025E 为 10.1% [4] - Non-GAAP 归母净利润增长率：2024E 为 26%，2025E 为 14% [4] - 毛利率：2024E 为 83%，2025E 为 85% [4] - 资产负债率：2024E 为 32%，2025E 为 30% [4] - 市销率（P/S）：2024E 为 6，2025E 为 6 [4] - 市盈率（P/E）：2024E 为 17，2025E 为 15 [4] - EV/EBITDA：2024E 为 25，2025E 为 12 [4]

财务数据和关键指标变化 - 公司本季度营收达19.1亿元人民币，同比增长19%；净利润4.6亿元人民币；调整后运营收入（剔除股份支付费用）达6.1亿元人民币，同比增长10% [7] - 调整后运营成本和费用同比增长23%至13亿元人民币，环比持平；调整后运营利润达6.05亿元人民币，同比增长10%，调整后运营利润率为32% [24] - 营收成本同比增长17%至3.4亿元人民币；毛利率维持在84%；销售和营销费用同比增长14%至5.22亿元人民币；研发费用同比增长12%至4.64亿元人民币；总务和行政费用同比增长31%至1.86亿元人民币 [24][25][26] - 本季度净收入为4.64亿元人民币，同比增长9%；调整后净收入达7.39亿元人民币，同比增长4%；股份支付总费用为2.75亿元人民币，环比下降9%，同比下降5% [27] - 本季度经营活动提供的净现金为8.12亿元人民币，与去年同期基本持平；截至2024年9月30日，现金及现金等价物、短期定期存款和短期投资总计166亿元人民币 [28] - 公司预计2024年第四季度总收入在17.95 - 18.1亿元人民币之间，同比增长14.5% - 15.6% [29] 各条业务线数据和关键指标变化 - BOSS直聘APP本季度月均活跃用户达5800万，同比增长30%；2024年1 - 9月新增验证用户超4000万 [11] - 第三季度新发布职位数量同比增长18%；截至2024年9月30日的12个月内，付费企业客户总数约达600万，同比增长22% [12][15] - 第三季度，蓝领业务整体收入贡献进一步提升至超38%；高尖项目实力企业累计数量环比增长45%，签约合同价值环比增长超40% [17] - 第三季度平台月均促成近2亿次互选成功，企业用户与求职者人均成功互动次数持续上升 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 与求职者端相比，企业招聘需求呈更温和的稳定上升态势 [12] - 7 - 9月，求职者与企业用户比例自二季度起持续上升，与去年同期差距继续扩大；短期内影响企业用户付费意愿，导致公司付费率增长放缓，但企业端留存率保持稳定 [13][14] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于通过创新产品、精细算法和强大运营能力，为优质招聘公司提供更多与求职者连接的机会 [17] - 公司持续投资技术以创造更大价值；自上次财报电话会议以来回购约1.3亿美元股票，使今年回购总额达约2.2亿美元，占总股份的3.4% [18][19] - 蓝领业务方面，致力于净化市场环境、拓展前端周期；控制工人工资范围，虽短期可能难与高薪资岗位平台竞争，但长期有优势；短期内不会大力投资线下安置业务 [63][64] - 海外业务方面，明年不会进行大规模投资，会先进行低成本小实验，待有确定性后再增加投资 [72] - AI应用方面，坚持求职者与招聘者平等、用户知情权、避免大语言模型浪费使用的原则；AI技术在保障用户安全、提高审核效率方面创造了实际价值 [74][75][76] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 整体招聘市场环境仍具挑战，但公司专注关键增长驱动因素持续取得积极成果；年度利润增长目标仍在正轨 [10][8] - 政府自9月底出台的支持政策已显现积极迹象，新增企业用户同比改善，求职者与招聘者比例回落，供需失衡问题正在改善，但政策转化为经济和企业招聘需求的实际改善需要时间 [33][35][36] - 公司营收有几个关键结构性增长驱动因素，包括用户增长、付费率、ARPU和蓝领业务，即使宏观环境存在不确定性，这些驱动因素仍将支撑营收增长 [36][37][39] - 对明年盈利目标有很强信心，预计毛利率持平或略有改善，销售效率提升将为销售费用带来额外杠杆，营销支出绝对额将控制在2024年水平或下降，研发人员可能不增加，短期内无AI硬件实际投资，新业务支出将采取审慎态度，运营利润率将随营收增长进一步提高 [66][68][69] 问答环节所有提问和回答 问题1: 政府自9月底的支持政策是否有助于招聘市场和运营指标改善；鉴于宏观经济不确定性可能持续到2025年，如何维持2025年的营收增长 - 自10月起新增企业用户同比改善，求职者与招聘者比例回落，供需失衡问题正在改善，但政策转化为实际改善需要时间 [33][35][36] - 营收增长的关键驱动因素包括用户增长（预计至少15%）、付费率（有望恢复或提升）、ARPU（保持稳定且略有改善）和蓝领业务（已取得重要突破） [37][38][39] 问题2: 请详细分析第三季度蓝领和白领行业、不同子行业的成本绩效，以及中小企业和大客户的ARPU和营收趋势；个人用户的增长空间如何，若目标明年增长15%以上，如何考虑销售和营销费用 - 蓝领整体增速仍快于白领，但营收增速较去年同期显著放缓，主要受城市服务业表现疲软影响；白领相对稳定；城市服务业自二季度以来表现较弱，近几周有所恢复；制造业、物流仓储和汽车行业表现最佳，如制造业第三季度营收同比增长超45% [46][47][48] - 市场两端表现较好，超大型企业（员工超1万人）和小微规模企业（员工少于100人）表现突出；大客户营收增长最高，同比增长超30%；整体ARPU同比增长5%，环比持平，大客户ARPU提升最多 [49][50][51] - 中国可市场化就业人员超4亿，企业端增长空间更大；由于强大的双边网络效应，自然流量占新用户很大比例，无需大量投入营销费用，将保持营销支出相对较低 [52][53][54] 问题3: 请分享蓝领业务在制造业和其他领域的未来增长战略，是否计划建立蓝领招聘的线下服务能力，以及竞争格局是否有变化；明年盈利能力展望如何，盈利改善的主要驱动因素是什么，是否有潜在新投资 - 蓝领业务的核心是工厂、中介、工人和平台四方在共同规则下共存，提高效率并体面盈利；控制工人工资范围，短期可能难与高薪资岗位平台竞争，但长期有优势；短期内不会大力投资线下安置业务 [59][60][63] - 对明年盈利目标有很强信心，预计毛利率持平或略有改善，销售效率提升将为销售费用带来额外杠杆，营销支出绝对额将控制在2024年水平或下降，研发人员可能不增加，短期内无AI硬件实际投资，新业务支出将采取审慎态度，运营利润率将随营收增长进一步提高 [66][68][69] 问题4: 海外业务情况如何，如何平衡利润目标与海外业务投资；如何看待AI在招聘领域的当前应用场景，有哪些潜在的新营收或成本降低机会 - 明年不会对海外业务进行大规模投资，会先进行低成本小实验，待有确定性后再增加投资，不会影响利润目标 [72] - 坚持求职者与招聘者平等、用户知情权、避免大语言模型浪费使用的原则；AI技术在保障用户安全、提高审核效率方面创造了实际价值 [74][75][76]

公司业绩表现 - 公司KANZHUN LIMITED Sponsored ADR (BZ) 发布了季度每股收益为$0.23，超过了Zacks共识预期$0.22，去年同期为$0.22，季度报告显示盈利超出预期4.55% [1] - 公司在过去四个季度中，四次超过了共识每股收益（EPS）估计 [2] - 公司本季度营收为$272.4 million，超过了Zacks共识预期3.31%，去年同期营收为$220.21 million，公司在过去四个季度中三次超过了共识营收估计 [2] 股价表现与市场对比 - 公司股价自年初以来下跌了约15.1%，而S&P 500指数上涨了26.5% [4] 未来展望 - 公司未来的股价走势将主要取决于管理层在财报电话会议上的评论 [3] - 公司当前的盈利预期修订趋势为不利，这导致Zacks排名为4（卖出），预计股价将在短期内表现不佳 [7] - 公司当前的共识EPS估计为$0.21，营收为$248.51 million，当前财年的共识EPS估计为$0.81，营收为$1.01 billion [8] 行业影响 - 公司所在的Zacks互联网 - 软件行业目前排名在前14%的250多个Zacks行业中，研究表明，排名前50%的Zacks行业的表现超过排名后50%的行业超过2比1 [9] - 同行业的另一家公司Soho House & Co (SHCO) 预计将在其即将发布的报告中公布季度亏损$0.01 per share，代表同比增长+95.5%，共识EPS估计在过去30天内保持不变 [10] - Soho House & Co的营收预计为$334.62 million，同比增长11.2% [11]