股权激励计划公告 - 公司于2025年6月26日召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单于2025年6月27日至7月6日进行内部公示，公示期10天，未收到任何异议反馈 [2][3] 激励对象资格核查 - 激励对象范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及其他董事会认定人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人亲属 [3][4][5] - 监事会通过核查劳动合同、职务证明等文件确认激励对象均符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求 [3][4] - 激励对象最近12个月内无被监管机构处罚记录，不存在重大违法违规或不得担任公司高管的情形 [4][5] 信息披露与合规性 - 公司于2025年6月27日在上交所网站披露激励计划草案、考核管理办法及首次授予激励对象名单 [2] - 监事会声明激励对象名单与计划范围相符，基本信息真实无误，主体资格合法有效 [3][4][5]

股票期权激励计划调整 - 公司调整2024年股票期权激励计划的行权价格和数量，行权价格由11.13元/份调整为7.80元/份，已授予尚未行权的股票期权数量由1,418,566份调整为1,974,595份 [9][11] - 调整原因是公司实施了2024年年度权益分派，包括每10股派发现金红利2.814904元和每10股转增4股 [9][10] - 调整方法依据《2024年股票期权激励计划（草案）》规定，资本公积转增股本和派息分别采用不同公式计算 [10][11] 激励计划概述 - 2024年股票期权激励计划授予总量为240万份，占公司股本总额12,733.0477万股的1.88%，其中首次授予196.50万份（占81.88%），预留43.50万份（占18.13%） [2] - 激励对象包括董事、高级管理人员（3人）和中层管理人员及核心骨干（48人），任何单个激励对象获授股票不超过公司总股本的1% [2] - 激励计划有效期内的股票期权行权安排分为两个行权期，每个行权期可行权比例为50% [3][4] 业绩考核要求 - 行权考核年度为2024年和2025年，第一期要求2024年净利润增长率不低于300%（触发值200%），第二期要求2025年净利润增长率不低于500%（触发值305%） [4] - 公司层面行权比例根据业绩完成度确定，达到目标值（Am）可行权100%，达到触发值（An）可行权（A-An)/(Am-An)×100%+80%，低于触发值则不得行权 [4] - 个人层面行权比例根据考核等级确定，A级100%、B级80%、C级60%、D级0% [4] 审批程序 - 激励计划已经公司第三届董事会第三十四次会议和第三届监事会第二十七次会议审议通过 [1][12] - 调整事项依据2024年第一次临时股东大会授权，无需再次提交股东大会审议 [11] - 监事会认为调整程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 [12]

（三）本次激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售 期的激励对象具备《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任 职资格，符合《管理办法》等文件及《激励计划》规定的激励对象条件，符合《激 励计划》规定的激励对象范围，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、 有效。 综上所述，监事会认为，根据《上市公司股权激励管理办法》《金河生物科 技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》和《2023 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的有关规定，公司 2023 年限制 性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限 售期解除限售条件已经成就。监事会对符合解除限售资格条件的 70 名首次授予 激励对象及 11 名预留授予激励对象进行了核查，认为上述激励对象的可解除限 售限制性股票的数量与其在考核年度内的考核结果相符，其作为本次可解除限售 的激励对象主体资格合法、有效，审议程序合法、合规。监事会同意公司按规定 为符合条件的 70 名首次授予激励对象在首次授予部分第二个解除限售期届满后 办理 4,326,000 股限制性股票的解除限售相关事宜 ...

证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2025-029 苏州固锝电子股份有限公司 公司收到审核问询函后，会同相关中介机构对审核问询函所列问题进行逐项回复和说 明，同时对募集说明书等申请文件进行补充和更新，具体内容详见公司在巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露的相关文件。审核问询函的回复披露后，公司通过深交所发 行上市审核业务系统报送相关文件。 公司本次向特定对象发行股票事项尚需通过深交所审核，并获得中国证券监督管理委 员会（以下简称"中国证监会"）作出同意注册的决定后方可实施，最终能否通过深交 所审核，并获得中国证监会同意注册的批复及其时间尚存在不确定性。公司将根据该事 项的进展情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。 苏州固锝电子股份有限公司 董事会 关于向特定对象发行股票的审核问询函回复及募集说明书等 申请文件修订的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 苏州固锝电子股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月16日收到深圳证券交 易所（以下简称"深交所"）出具的《关于苏州 ...

北京市中伦（上海）律师事务所 关于金河生物科技股份有限公司 首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除 限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股 票及调整回购价格相关事项的 法律意见书 二〇二五年七月 北京市中伦（上海）律师事务所 关于金河生物科技股份有限公司 首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期解除 限售条件成就、回购注销部分限制性股票 及调整回购价格相关事项的 法律意见书 致：金河生物科技股份有限公司 北京市中伦（上海）律师事务所（以下简称"本所"）接受金河生物科技股 份有限公司（以下简称"金河生物"或"公司"）的委托，担任公司 2023 年限制 性股票激励计划（以下简称"激励计划"、"本次激励计划"或"本激励计划"） 的专项法律顾问。 本所根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共 和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等现行的法律、法规、行政规章和规范性文件的规定，以及《金河生物科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《金 ...

重要内容提示： 证券代码：002688 证券简称：金河生物 公告编号：2025-057 金河生物科技股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个 解除限售期及预留授予第一个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 （一）本次符合限制性股票解除限售资格的激励对象共计 71 名，可解除限 售的限制性股票共计 4,826,000 股，占公司当前总股本 771,634,398 股的 0.63%。 其中，限制性股票首次授予第二个解除限售期符合解除限售资格的激励对象 70 名，可解除限售的限制性股票 4,326,000 股；预留授予第一个解除限售期符合解 除限售资格的激励对象 11 名，可解除限售的限制性股票 500,000 股(因首次授予 和预留授予部分人员一致导致合计人员数量低于两项授予人员人数之和)。 （二）限制性股票尚需经有关机构办理手续完毕后方可解除限售并上市流通， 届时公司将另行公告，敬请投资者关注。 金河生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 7 日分别 召开 ...

证券代码：300627 证券简称：华测导航 公告编号：2025-061 上海华测导航技术股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 上海华测导航技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十七 次会议的通知于2025年7月2日以书面或电子邮件的形式发出，会议于2025年7月 合通讯方式召开。本次会议应出席监事3名，实际出席监事3名。本次会议由沈礼 伟先生主持，公司部分高级管理人员列席了本次会议。 本次会议的召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、行 政法规、部门规章、规范性文件和《上海华测导航技术股份有限公司章程》的规 定。 二、监事会会议审议情况 经与会监事审议，以记名投票表决方式通过如下议案： 股票激励计划授予数量和授予价格》的议案。 经公司第四届监事会全体监事审议，一致认为公司2024年年度权益分派已于 法规、规范性文件和公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的规定，对2021 年限制性股票激励计划限制性股票的授予数量和授予价格进行调整，符合公司和 全体股东的利益，不存在损害中小股东合法 ...

公司股东会议程 - 会议将审议两项主要议案：以简易程序向特定对象发行股票摊薄即期回报的风险提示及填补措施议案，以及未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划议案 [1][6][8] - 现场会议时间为2025年7月16日15时，地点在成都市青羊区敬业路108号T区1栋12楼会议室，采用现场投票与网络投票相结合方式 [7] - 网络投票通过上海证券交易所系统进行，投票时间为2025年7月16日9:15-15:00，其中交易系统投票时段为9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00 [5][7] 股东会管理规则 - 现场出席股东需提前30分钟签到并提交登记文件复印件，个人材料需签字，法人文件需加盖公章 [2] - 会议开始后迟到的股东将失去现场表决权，非受邀人员可能被拒绝进入会场 [3] - 股东发言需提前登记，每次发言限时5分钟且必须围绕会议议题，主持人有权中止无关或涉密提问 [3] 融资与分红规划 - 公司拟通过简易程序向特定对象发行股票，已制定摊薄即期回报的填补措施并获得相关主体承诺 [6][8] - 未来三年分红回报规划依据《上市公司监管指引第3号》制定，具体内容已在上交所网站披露 [8][9] - 前次募集资金使用情况报告经信永中和会计师事务所鉴证，截至2025年5月31日的使用详情已公开 [9][10] 表决与文件披露 - 表决选项包括同意/反对/回避/弃权，未填写或无效表决票视为弃权 [4] - 最终决议将结合现场与网络投票结果公告，所有会议文件由律师事务所见证并出具法律意见 [4][7] - 议案全文及配套文件均可在上交所网站查询，包括发行股票公告、分红规划及募集资金鉴证报告 [6][8][10]

股票期权激励计划调整 - 公司2021年股票期权激励计划初始授予150万份期权，行权价123.72元/份，激励对象161人，预留30万份 [1][2] - 因员工离职及权益分派，2021年计划首次授予行权价从123.72元/股经多次调整至42.93元/股，期权数量从147万份增至3,728,468份 [4][6][8] - 2021年预留授予部分行权价从169.21元/股调整至88.59元/股，期权数量从30万份增至837,520份 [5][6][8] 2022年股票期权激励计划 - 2022年计划初始授予174万份期权，行权价124.23元/份，激励对象210人，预留6万份 [10][11] - 因权益分派及员工离职，首次授予行权价从124.23元/股调整至64.92元/股，期权数量从173.44万份增至3,295,360份 [13][15] - 预留授予部分行权价从124.23元/股调整至64.92元/股，数量从6万份增至114,000份 [13][15] 行权价格最新调整 - 因2024年年度权益分派（每10股派1.2元），2021年首次授予行权价从42.93元/股调至42.81元/股，预留授予从88.59元/股调至88.47元/股 [17][18] - 2022年计划行权价从64.92元/股调至64.80元/股 [17][18] - 调整依据为P=P0-V公式，其中V为每股派息额0.1188557元 [18] 行权与注销情况 - 2021年计划累计注销2,051,270份期权，涉及离职员工及未达标绩效 [8][9] - 2022年计划累计注销289,087份期权，原因包括离职及业绩考核未达标 [15][16] - 2021年预留授予第三个行权期及2022年预留授予第二个行权期已启动自主行权模式 [9][16]

股权激励计划调整 - 公司对2021年及2023年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，2021年激励计划调整后授予价格为35.415元/股（原35.85元/股扣除两次派息0.15元/股和0.285元/股），2023年激励计划调整后授予价格为40.075元/股（原40.36元/股扣除派息0.285元/股）[7][8] - 价格调整依据公司激励计划规定，采用公式P=P0-V（P0为调整前价格，V为每股派息额），且调整后价格需大于股票票面金额[7] 2021年激励计划归属情况 - 2021年激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年8月5日至2025年8月4日，预留授予部分第二个归属期为2024年8月1日至2025年7月31日[8][9] - 公司2023年营业收入100,848.11万元，较2020年增长32.27%，达到触发值但未达目标值，公司层面归属系数为80%[11] - 原266名激励对象中118名离职，剩余148名符合归属条件，其中147名个人考核评级为A/B/C（归属系数100%），1名评级为D（归属系数0%）[12] 2023年激励计划归属情况 - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日[13] - 原326名激励对象中105名离职，剩余221名符合归属条件，其中219名个人考核评级为A/B（归属系数100%），2名评级为C/D（归属系数0%）[14] 限制性股票作废事项 - 因122名激励对象离职，作废未归属股票724,080股[15] - 因业绩未达目标值，作废242名激励对象不得归属的股票104,556股，另作废2名个人考核不合格者的股票2,376股，合计作废831,012股[16]