文章核心观点 四川省多地在新年首个工作日召开经济工作会议，以“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”为核心行动主线，围绕构建现代化产业体系、推动科技创新转化、引育人才资源等方面，拉开“十五五”开局之年实干争先的序幕 [1] 抓好“第一要务”：因地制宜构建现代化产业体系 - **凉山州**明确以产业振兴带动全域跨越，西昌市将深入实施“强州府”计划，做强工业支撑，全面推进“3+1”现代工业产业建圈强链，并抢抓商业航天机遇，提速西部商业航天港建设 [2] - **木里县**将立足资源禀赋，一方面做大做强高原牦牛等特色农业产业链，另一方面加快打造千万级清洁能源基地 [2] - **达州东部经开区**作为“双园驱动”主战场，定位为全市工业制造业新引擎，目标建设千亿级产业园区并创建国家级经开区 “十五五”时期将确保GDP保持两位数增长，力争到2030年GDP突破300亿元、工业总产值突破1600亿元，吸引落地上市企业5家以上，建成现代钢铁、新能源电池等四大产业集群 [3] - **雅安市**正迎来川藏协作、引大济岷、成雅高速扩容等一系列重大机遇叠加，为高质量发展注入新动能 [3] 激发“第一动力”：推动科技创新成果落地转化 - **眉山市**将2026年确定为“实干实绩争先年”，主题为“创新开新局、实干必争先”，强调创新是决定其追赶跨越的关键变量，正从投资驱动向创新驱动转变 [4] - **眉山市**在2025年科技创新与产业创新融合成效突出，培育种子独角兽企业1家、瞪羚企业2家、高新技术企业32家，拥有各类中试研发平台71家，转化成果75项，新增产值77亿元，其新能源新材料融合创新中心已获批省级中试研发平台 [4] - **眉山市新能源新材料融合创新中心**2026年目标为新招引中试项目3个、新储备中试项目5个、实现中试项目就地转化7个，并奋力争创国家级中试平台 [5] - **达州东部经开区**力争到2030年建成国省级科研平台8家以上，并通过举办“东升杯”国际创业大赛达州专场，吸引32个优质项目围绕数字经济、新能源与新材料、智能制造三大赛道角逐，聚焦四大核心产业集群需求，对获奖项目实行“一对一”跟踪服务以推动成果转化 [5] 汇聚“第一资源”：多渠道引育人才创造价值 - **巴中市**将人才工作置于“打头阵”位置，要求围绕产业发展、科技创新、民生事业需求精准引才，其人才流失率已从2021年的17.6%逐年下降至目前的5%左右，未来五年将以“巴山优才计划”为统揽，系统推进教育科技人才一体发展，并实施“五大行动”构建人才矩阵 [7] - **资阳市**提出主动“围绕人做文章”，提升人口密度、年轻人聚集度和创新创业人才汇聚度，通过“投资于人”将人才资源转化为现实生产力 [7] - **资阳市**自2023年起创新实施“科技副总”引才计划，从川渝高校、科研院所精准选聘41名专家，派驻企业进行为期两年的深度合作，例如西南民族大学副教授王茜作为“科技副总”为乐至县川宗羊业有限公司优化饲料转化效率，每年节省成本数十万元 [8]

国家发展理念与政策逻辑的根本性变化 - 发展逻辑由单纯追求增长速度转向注重发展质量与可持续性 将人力资源作为第一资源 通过教育、技能提升释放人的创造潜能 形成人力资本与技术进步的良性循环[5] - 强调物质资本与人力资本的协同增效 推动科技创新、产业升级与人的全面发展相互促进 以应对全球科技竞争进入以人才为核心要素的阶段[5] - 从依赖“投资于物”的增长模式转向将人力资本视为经济增长的新引擎 实现从“人口红利”向“人才红利”的跃升 构建“人的现代化”新范式[6] - 发展衡量标准由单一经济指标转向更加重视人的获得感、幸福感和发展空间 治理目标从单纯追求增长转向公共价值的系统实现[7] “投资于人”所需的社会系统性调适 - 社会观念需从“重物轻人”向“以人为本”转变 树立人力资源是第一资源、人才资本是核心资本的现代理念[8] - 教育评价需构建多元立体体系 注重过程性与结果性评价结合 重视思想品德、创新能力、实践技能等培养 促进终身学习和可持续发展[8] - 用人标准应打破“学历崇拜”和“资历门槛” 建立以能力、实绩和贡献为核心的用人评价机制 实现人岗精准匹配[8] - 需通过教育公平化、技能终身化、健康全面化、发展多元化将青年转变为能够自主规划生涯、实现多元价值的积极主体[9] - 在人力资本决策中纳入时间维度和长期回报视野 摒弃“压缩人力成本”的短期思维[10] 体现青年主体性、参与权和话语权的路径 - 政策制定环节应构建常态化、制度化的青年参与机制 如设立青年政策咨询委员会 利用数字化平台广泛收集青年诉求与建议[11] - 政策执行过程需建立青年参与的动态监督与反馈渠道 保障青年知情权并建立快速响应机制[11] - 政策评估阶段应将青年满意度和获得感作为核心评价指标 构建多元化青年评价体系并建立评估结果与政策优化的联动机制[12] - 需打破“政府单向投入、青年被动接受”的传统逻辑 构建“青年定义需求、参与决策、监督执行、共享成果”的共治生态[13] - 在需求定义与政策设计环节建立“自下而上”的精准识别机制 直接捕捉不同青年群体的真实困境与差异化诉求[14] - 政策评估需引入“青年视角” 将青年对国家未来的信心、自身发展投入意愿及高品质生活预期作为重要成效标志[16] 成功“投资于人”战略塑造的青年特质与国家未来 - 塑造的青年将具备跨学科融合的知识结构、核心创新能力以及强烈的家国情怀与全球视野[17] - 创新将成为国家气质的核心标签 社会形成浓厚创新氛围 文化自信更加彰显[17] - 青年带来的持续创新活力将推动产业结构向高端化、智能化、绿色化迈进 提升中国经济在全球价值链中的地位[18] - 将塑造出一代“有能力、有担当、有温度、有全球视野”的青年 成为中国式现代化的“主力军”[18] - 青年将成为创新驱动的实干者、负责任的共建者、有韧性的协作者以及中国与世界良性互动的桥梁与使者[19] - 在人工智能时代 “投资于人”旨在培育AI不可替代的人的交互能力、意义感和向善的力量[19] - 这样一代青年将支撑起中国式现代化图景 即高质量发展、高水平安全、高效能治理和高品质生活[20]

市委经济工作会议核心部署 - 会议聚焦关键并部署七项重点任务 为今年经济工作明确主攻方向 旨在推动“十五五”开好局、起好步 [1] - 工作方法强调时不我待、只争朝夕的效率 以及抓住关键、突出重点 要求紧抓快干、提速增效 [1] 城市发展战略定位 - 在“十五五”规划建议中 将“推进更好服务和融入国家重大发展战略 提升城市发展位势能级”列为“八个推进、八个提升”之首 [1] - 发展战略强调站位全局 旨在更好为一域争光、给全局添彩 [1] 城市发展价值导向与路径 - 发展秉持人民至上的价值取向 坚持让事业发展能有更多机遇、幸福生活能有更多美好 [1] - 城市定位不仅是创新创造之城 也是安逸巴适之都 [1] - 发展坚持“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”的路径 [1] 未来工作姿态与方向 - 强调以“锐始”之志勇开新局 在深化改革前沿和推动发展一线实干争先、迎难而上 [2] - 强调以“图终”之谋锚定航向 在主动服务大局和增进民生福祉上挺膺担当、久久为功 [2] - 目标在于奋力推动城市发展行稳致远 [2]

文章核心观点 - 多家深市公司率先披露2025年业绩预告 集体释放经营稳健、业绩向好的积极信号 不同赛道企业通过创新驱动、效率提升等共同特质实现增长 [1] - 公司业绩增长得益于内外双重驱动力协同发力 对内以创新为根基 凭借核心技术突破、全产业链协同与精细化运营锻造核心竞争力 对外借政策与行业东风乘势而上 受益于国家战略赋能及行业周期回暖 [1] 内生赋能：以创新与协同锻造核心壁垒 - 天赐材料深耕新能源材料研发 通过技术迭代优化产品性能与成本控制 匹配下游产业升级需求 公司通过完善创新平台 不断改良工艺技术、流程及设备 积累了丰富的实验、中试、工业化技术和工艺诀窍 并借助内部多事业部研发平台互相赋能 成功开发出新的锂离子电池材料产品 [2] - 盐湖股份依托全产业链协同与精益管理双轮驱动 在成本控制、运营效率、市场应变三大维度凝聚核心竞争力 构建抗风险壁垒 公司预计2025年实现归母净利润82.9亿元至88.9亿元 同比增长77.78%至90.65% [3] - 多家深市公司通过数字化管理手段优化生产流程 建立柔性制造体系 提升订单响应速度与生产效率 例如首钢股份推动数字化与工业化深度融合 以数字化、信息化带动管理提升与制造升级 [3] 外部借势：乘政策东风享行业周期红利 - 国家层面围绕科技创新、先进制造、绿色低碳等战略方向出台支持政策 为相关企业打开增长空间 例如《钢铁行业稳增长工作方案（2025－2026年）》明确2025—2026年行业增加值年均增长4%的目标 “雅江工程”“新藏铁路”等新基建项目带来需求增量 [5] - 华菱钢铁积极对接市场需求 推动降本增效 加快推进“高端化、绿色化、智能化、服务化”四化转型 公司预计2025年实现归母净利润26亿元至30亿元 同比增长27.97%至47.66% 扣非净利润23亿元至27亿元 同比增长76.14%至106.78% [6] - 母婴零售赛道在政策支持与消费升级双重驱动下 行业整合加速、头部效应凸显 市场正从传统母婴零售向“产品+服务+社交+智能”深度融合的综合消费生态系统转型 [6] - 孩子王聚焦亲子家庭新消费场景 实施“扩品类、扩赛道、扩业态”三扩战略 围绕“复购、加盟、同城数字化”三大必赢之战 持续推进门店场景升级及供应链优化 完善“短链+自营”供应链体系 大力推进下沉市场精选加盟店布局 并强化单客经营和精细化运营 [7]

科创综指的市场定位与重要性 - 业内人士认为科创综指应与上证指数、深证成指、创业板指并列为A股四大核心指数[1] - 科创综指于2025年1月20日发布，截至2025年12月31日涨幅约48%，自2024年9月24日以来累计涨幅高达115%[1] - 境内已有46家基金管理人推出78只科创综指指数基金，场内外合计规模达274亿元[1] 指数体系的互补关系与功能分工 - 上证指数覆盖沪市2242家公司，深证成指由深市500只个股组成，创业板指由创业板100只股票组成，科创综指覆盖科创板576只股票，板块覆盖度达96%[3] - 行业权重显示互补性：上证指数金融占25.09%，深证成指信息技术占26.01%，创业板指工业与信息技术居前，科创综指信息技术占54.63%[3] - 四大指数共同构成“全市场表征—龙头引领—板块聚焦”的立体化功能分工，科创综指聚焦硬科技，填补了原有体系在科技板块系统性表征上的结构性空白[1][4] 科创综指的独特意义与作用 - 科创综指完善了A股指数体系，有助于引导资金流向具有核心技术和高成长潜力的科创企业[2] - 科创综指填补了“硬科技”全市场代表性空白、“中小盘科技成长”暴露不足的空白以及“科技板块独立定价与配置工具”空白[5] - 科创综指标志着A股从“传统行业主导”向“科技+制造”双轮驱动转型，提升了市场对新质生产力的定价能力，并增强国际资本对中国科技实力的系统性认同[5] 估值差异与投资逻辑转变 - 2025年1月4日，上证综指、深证成指、创业板指、科创综指的市盈率分别为16.3倍、25.52倍、37.72倍、67.04倍，呈现明显梯度分化[6] - 估值差异反映了硬科技资产“高研发投入、长周期回报、国家战略稀缺性”的特征，是定价范式从“盈利导向”向“创新潜力导向”的系统性切换[6] - 对硬科技资产应更注重长期成长空间与技术突破可能性，容忍短期盈利不确定性带来的高估值[7] 指数产品生态与投资者结构 - 科创综指产品已形成包括ETF、联接基金、增强型产品在内的完整链条，产品上市以来平均收益率达43.7%[8] - 科创综指产品展现出“高集中度、高波动、高机构参与”属性，资金高度集中于头部基金，高换手率揭示机构高频调仓与交易活跃[8] - 四大指数的指数化投资生态呈现“规模梯度”与“功能分层”：上证和深证产品覆盖宽基配置，创业板吸引中短期资金，科创综指吸引偏好前沿科技的长期资本[9] 未来发展与优化方向 - 科创综指需要通过强化产业表征精准度，构建以研发投入强度、核心技术自主率为核心的指数增强因子，以破解长线资金顾虑[10] - 可优化做市商激励机制，并推动科创综指纳入互联互通标的及MSCI、富时罗素等国际指数旗舰系列，增强国际投资者配置认同[11] - 未来3～5年，科创综指有望进一步吸引境内外长期资金，随着成份股结构优化和全球竞争力企业纳入，有望成长为具有全球影响力的中国科技股基准[12]

文章核心观点 - 宁夏通过系统性的“政策引导—梯度培育—创新驱动—生态赋能”路径，成功培育了一批国家级专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业和创新型中小企业，为培育新质生产力、推动经济高质量发展奠定了坚实的微观基础 [1] 顶层设计与政策体系 - 宁夏出台了《关于促进专精特新中小企业高质量发展的实施意见》，设定了到2027年每年培育100家创新型中小企业、50家专精特新中小企业、1—3家专精特新“小巨人”企业的具体目标 [2] - 围绕研发、财税、金融、转型等关键环节推出精准配套措施，并将自治区推动民营经济高质量发展“31条”、市场主体梯度培育“24条”等宏观部署与企业微观成长结合 [3] - 制定《抓住牵一发而动全身关键事项奋力推进工信产业高质量发展“1+7”行动方案》，瞄准企业发展痛点，在财税、金融、数字化转型、技术创新等关键处精准发力 [3] - 政策落地成效显著：2025年为61个项目发放固定资产贷款贴息1.1亿元，推动23个项目争取国债资金2.3亿元，撬动银行贷款116亿元，为335户企业减免制造业增值税加计抵减税收9.6亿元 [4] - 通过线上平台升级和线下专员制度，累计发布各级涉企政策3958条，向万余家企业推送政策信息95.9万余条，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变 [4] 企业培育成果与梯队建设 - 宁夏工业领域已培育出国家级专精特新“小巨人”企业29家、专精特新中小企业579家、创新型中小企业544家 [1] - 宁夏胜蓝化工、中科天际新晋为国家级专精特新“小巨人”企业，宁夏盾源聚芯、吴忠仪表等企业顺利通过复核 [1] 创新驱动与研发实力 - 宁夏专精特新企业年均研发强度突破5%，贡献全区70%以上的创新成果 [7] - 持续培育制造业中试平台、企业技术中心等，其中4家中试平台被纳入国家重点培育名单，认定国家及自治区企业技术中心148家、先进级智能工厂78家、卓越级智能工厂6家、自治区数字化车间48个 [7] - 企业实现关键技术突破：例如宁夏胜蓝化工攻克多晶硅渣浆和高沸物高效回收技术，将物料回收率从行业常规的70%左右提升至近100%，其技术覆盖全国八成多晶硅企业并成功输出海外 [5][6] - 宁夏东方钽业股份有限公司牵头申报的项目成功入选国家生物医用材料创新任务“揭榜挂帅”名单 [5] 产业链协同与生态构建 - 推动共享装备、吴忠仪表等25家“链主”企业开放场景、发布需求，带动中小企业“卡位入链”、协同攻关 [7] - 通过85场精准对接活动，超过3000户次企业实现“链上握手”，达成合作金额502亿元 [7] - 以宁夏天地奔牛实业集团有限公司为例，其作为“链主”将三家专业公司“串珠成链”，这三家企业先后获评自治区专精特新中小企业 [8] - 引导中小企业围绕25家产业链“链主”企业精准定位，共享装备、巨能机器人、维尔铸造等一批企业凭借细分领域技术优势，成功切入世界500强、中国500强的供应链体系 [8] 产业集群发展 - 已培育认定新材料、精细化工、装备制造等7个自治区级中小企业特色产业集群 [9] - 中卫市沙坡头区精细化工产业集群成功晋级“国家队” [9] - 在集群内部，企业间形成物料互供、基础设施共享、知识外溢的共生关系，降低了单个企业的创新成本与风险 [9]

文章核心观点 南宁市正通过系统性政策扶持与产业规划 全力推动文化创意产业高质量发展 目标将其打造为城市经济发展的重要增长极和城市软实力的亮丽名片[1] 产业发展战略与政策支持 - 南宁市高度重视文创产业发展 通过政策扶持、品牌创建、资源挖掘、产品开发、宣传推广等举措加大扶持力度 产业规模持续壮大 新业态、新模式、新动能加速发展[1] - 2025年市政协组成专题调研组 围绕“积极发展文化创意产业优化与丰富文化消费市场”开展重点课题调研 提出一系列前瞻性、针对性和可操作性的意见建议[1] 创新驱动与业态融合 - 创新被视为文创产业发展的核心动力 建议培育新业态 深化线上线下、商旅文体健多业态消费融合[2] - 建议加强对文化市场需求和消费趋势的研究 创新多元化消费场景 引导企业提供个性化、多样化产品和服务 提高科技和创意含量 培育文化消费增长点[2] - 鼓励企业加快新技术、新产业、新业态和新模式的研发应用 结合文旅特点开发网络适销产品和旅游纪念品、伴手礼等产品 推动科技赋能[2] - 积极探索“文创+”发展新模式 推动文创产业与文旅、乡村振兴、民俗风情、体育赛事、美食美景、电商、教育等多领域融合[2] - 建议加强与东盟国家在文化创意方面的交流与合作 将短剧、动漫等作品推向东盟市场[2] 产业集群与生态构建 - 南宁市文创产业规模不断壮大 已打造南宁“砂糖橘”IP形象及系列周边产品 并推介壮锦饰品、壮绣茶席等产品参加各类大赛以强化品牌效应[3] - 建议重点扶持一批实力雄厚、优势突出、特色鲜明、创新能力强的文创企业做大做强做优 形成竞争力强、具有高成长性的龙头企业集团[3] - 建议培育一批文创旅游服务及产品IP开发的示范标杆 构建“参天大树”与“灌木丛”融合共生的良好发展生态[3] - 建议建设具有鲜明特色的文化体验馆、主题游乐园、酒店等 支持旅游景区、博物馆等引入动漫游戏场景、IP形象 开发网络影视剧实景打卡地、沉浸式剧本游等项目[3] - 建议对老旧厂房进行创意开发 盘活存量国有资产资源 试点建设一批小巧灵活的新型文创产业园区[3] - 积极推动动漫游戏产业园、视听产业园、网络影视剧摄制基地建设 强化集聚效应与孵化功能 吸引产业链上下游企业入驻 打造具有区域特色的产业集聚区[4] 文化资源挖掘与内容优化 - 建议引导内容优化 推动精品化转型 倡导企业创作注重内容质量与精神内涵 打响地方特色文化品牌 创作展示广西和南宁形象的精品佳作[5] - 深入挖掘中华优秀传统文化资源进行创意创新设计 借鉴“故宫文创”经验 鼓励博物馆、美术馆等文化机构追踪年轻群体市场需求 打造南宁本土IP[5] - 建议加大知识产权保护力度 加强作品版权登记和维权服务[5] - 建议加强文创产业数据要素市场交易监管 完善市场执法机制 营造良好的产业发展环境、社会治理环境和居民消费环境[5] 人才体系建设 - 建议创新高端人才引进模式 通过设置顾问、返聘、项目委托、专项邀请等方式柔性引进高级专家[7] - 完善文化创意产业灵活薪酬机制 鼓励拥有自主知识产权、有特殊才能的产业人才以无形资产或技术要素参股[7] - 鼓励驻邕高校培养文创产业人才 设立人才专项基金 探索开设数字创意技术、网络影视剧创作等课程[7] - 建议建立有效的人才开发机制 引进紧缺人才和综合实用人才 建立专门人才数据库[7] - 建议设立文化创意人才培训基地 为非物质文化遗产代表性传承人成立工作室 鼓励技能人才以老带新、传帮带[7]

城市经济发展与产业建设 - 成都深入实施“立园满园”行动并迭代升级“进解优促”政策，致力于打造“有需必应、无事不扰”的营商环境品牌 [2] - 成都国家级产业集群数量已增至17个，高新技术企业数量超过1.45万家 [2] - 城市锚定“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”发展战略，向建设“五中心五地”的发展定位稳步前进 [3] 对外开放与交通物流 - 成都积极推动“蓉企蓉品出川出海”，国际航空枢纽年旅客吞吐量突破9000万人次 [2] - 成都国际班列累计开行量已超过3.6万列 [2] - 城市通过举办世界运动会、全球熊猫伙伴大会等盛会，加强与全球的联通 [2] 民生福祉与城市生活 - 城市致力于营造“推窗见绿、出门入园”的宜居环境，并通过社区食堂提供平价餐食，关注老年人生活 [2] - 遍布街道的小书店为市民提供了触手可及的文化滋养 [2] - 城市发展的目标是让就业机会更好、消费场景更多、居住环境更宜人、就学通路更通畅 [3]

文章核心观点 - 河南省洛阳市偃师区在2026年初积极组织企业生产，政企协同，以安全生产为保障，全力冲刺一季度“开门红”，为全年经济高质量发展奠定基础 [1][2][3] 企业生产状况 - 洛阳亿利鑫铝业有限公司（铝板带加工）车间多条生产线全速运转，工人精神饱满，公司2026年订单已排满，正组织工人加班加点满负荷开工 [1][2] - 川渝精工摩托车配件有限公司车间一派繁忙，使用机械臂和传送带进行智能生产，工序有条不紊，公司力争2026年销售额突破2亿元 [2] - 洛阳洛克菲勒公司车间主任严格检查设备参数与安全装置，强调安全生产是产品经得起市场检验的保障 [2] 企业经营策略与信心 - 洛阳亿利鑫铝业公司总经理强调在抓生产的同时严抓产品质量与安全生产，为区域“开门红”打基础 [2] - 川渝精工摩托车配件公司总经理明确2026年规划：依靠“科技引领、创新驱动”，持续推进自动化改造和生产智能化投入，并在管理、设备、技术、市场渠道全方位创新，以提升竞争力 [2] - 川渝精工员工（检验员）表示月工资可达5000多元，对2026年公司发展有信心 [2] 政府支持措施 - 偃师区政府相关部门主动靠前，组建专项服务小组扎根企业一线，帮助企业解决原材料供应、用工短缺、安全培训等难题 [2] - 政府同时开展安全专项检查，指导企业落实安全防控措施 [2] - 偃师区下一步将持续优化营商环境，强化要素保障，推动更多企业开足马力生产，确保一季度“开门红” [3]

2026年经济政策前瞻与产业机会 - 中央经济工作会议前瞻2026年政策，强调坚持投资于物与投资于人紧密结合，并传递内需主导、创新驱动等重要信号 [3][6] - 2026年宏观政策将更加积极有为，明确货币政策适度宽松、财政政策更加积极、宏观政策协同发力，并注重发挥存量与增量政策的集成效应 [7] - 2026年产业政策将聚焦新质生产力和提振内需 [3] 资本市场展望与作用 - 基于上市公司经营改善、制度完善、流动性充裕及外部环境改善，2026年资本市场可能迎来春天 [9] - 活跃的资本市场是支撑新兴产业和未来产业发展的关键，通过财富效应激发消费潜力，并为资本提供顺畅退出渠道以形成良性循环 [4] - 资本市场的并购重组机会、产融协同整合机遇将进一步凸显 [9] 新质生产力与科技创新产业 - 人工智能等新技术持续推进，不仅推动传统行业催生新需求，还会孕育全新产业和职业 [3] - 人工智能、金融科技等领域存在供给缺口，蕴含产业投资机会 [3] - 人工智能、低空经济等新质生产力相关板块值得关注 [3] - 科技、电子、人工智能领域从产业政策角度值得关注 [9] - 2025年人工智能、芯片行业市场表现亮眼，印证行业成长潜力，叠加各类“AI+”赛道公司持续发力，未来仍具备可观投资机会，且预计未来几年行业整体发展格局不会出现大幅波动 [9] 内需消费与相关产业 - 扩大内需既是短期需攻克的难题，也是长期发展的战略选择 [6] - 内需主导核心是保障经济“量的扩张”，内需消费领域值得关注 [3][6] - 需要营造良好营商环境，提升包容度，让企业、消费者等微观主体主动作为 [6] 其他重点产业与周期性机会 - 养老、医疗照看等情感互动类服务存在供给缺口，蕴含产业投资机会 [3] - 应关注银发经济领域需求，养老金管理、养老保险等养老金融有望深化发展，需加大养老院、康复医院等基础设施投融资 [3] - 从周期性角度来看，科技、电子以及有色金属可能会有新的机会 [9] 产业发展与人力资源 - 新兴产业往往是资本和技术密集型产业，需要合适的人力资源进行匹配，发展这些产业也是促进就业的重要抓手 [4] - 唯有资本市场活跃发展，新兴产业才能崛起，进而培养并吸纳更多劳动力，达成“投资于人”的系统性成效 [4]